新時期煤礦黨建與思想政治工作的相關思考

李慧

摘 要：黨建思想政治工作是我國國有企業(yè)的優(yōu)勢，是企業(yè)核心發(fā)展的重要組成部分，黨的第十八屆三中全會中對將強改進黨建思想政治工作做出來明確的要求，為黨建思想政治工作做出來新內容、新課題和新的要求。在我國的經濟發(fā)展當中，煤礦是我國的支柱型產業(yè)，在我國的經濟發(fā)展中占主要地位，煤礦的發(fā)展和黨建思想政治工作密不可分，這也是煤礦發(fā)展中需要解決的重要核心問題。

關鍵詞：煤礦;黨建;思想政治工作

國有企業(yè)的黨建思想工作是黨組織建設的重要組成部分。隨著社會時代發(fā)展，企業(yè)的黨建組織工作也在跟隨著國家政治方針不斷推進，將企業(yè)深化改革和全面發(fā)展，保持社會的穩(wěn)定性發(fā)揮著企業(yè)的作用，面對黨建工作當中的新內容、新要求和新任務加強黨建思想政治工作。

當前的社會當中，企業(yè)在加速轉型。煤礦的經濟也比較嚴峻，企業(yè)改革力度也非常大，各種情況也在層出不窮。在這種形勢下，加強基層的黨建思想政治工作，更好地體現(xiàn)了思想政治工作的地位和作用，對煤礦的企業(yè)持續(xù)安全。創(chuàng)造高效推動改革發(fā)展具有很重要的意義[1]。

煤礦黨建工作存在的問題

工作環(huán)境因素

現(xiàn)在煤礦的市場發(fā)展在持續(xù)下滑的趨勢。煤礦的運營發(fā)展也遇到了瓶頸，很多煤炭的企業(yè)都在積極的努力變革，基層的業(yè)務的員工的結構都會發(fā)生一些變化。煤礦中有一些人員的承擔著很多的社會職責，負擔比較重，行政痕跡也比較嚴重。很多的煤礦是經過了很長時間的開采，資源比較匱乏，遺留了很多歷史問題，在可持續(xù)發(fā)展上面有一定問題。

員工的思想變化

現(xiàn)在是一個網絡信息發(fā)展迅速的時代，人們的活動空間比較大，接觸的網絡知識比較多，所以在思維觀念上也會有很大的跳躍。現(xiàn)在的員工，尤其是青年的員工，他的行為比較自由，很有主見，很有個性，所以在集體意識上意識比較薄弱。比較自我，沒有集體感。在現(xiàn)在的煤炭市場下滑的影響下，員工的收入工資就會受到一定的影響。而現(xiàn)在物質經濟發(fā)展快速上升，員工的收入和支出不成正比，所以就會產生一定的思想分歧[2]。

煤礦的黨建工作體制不完善

現(xiàn)在一些煤礦的企業(yè)單位存在著僥幸的心理，對于企業(yè)的規(guī)章制度不夠重視，制度也不夠完善，這就造成了規(guī)章制度不到位，影響了企業(yè)的黨建的思想政治工作。有一些煤礦企業(yè)的黨組織中黨員比例不平衡，干部配備不夠齊全，這就影響了黨建思想政治工作的開展與實施。

缺少模范帶頭榜樣

在一些煤礦的企業(yè)單位中，黨組織和黨員先鋒模范認識的工作內容不夠到位，缺乏樹立黨員帶頭示范的榜樣作用，沒有調動黨員對黨建思想工作的熱情，缺乏樹立榜樣意識，沒有起到激勵其他成員積極面對思想政治工作的態(tài)度。某些煤礦企業(yè)里的黨員不夠重視理論政治的學習工作，缺少責任感和使命感。與其他的普通群眾混為一談，并沒有發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

企業(yè)的政治思想工作不夠深入

近些年，一些人群受到了西方價值觀念和其他因素的影響，企業(yè)管理人員缺乏對崇高目標的追求意識。一些員工只滿足于自己的工作分類的事情，缺乏積極性和使命感，只滿足于現(xiàn)狀，不求上進，不愿意將時間投入到擴展和充實自己知識技能方面。雖然自己能夠做好自己工作的事情，但是缺乏積極爭取上進的精神。部分煤礦企業(yè)的思想政治工作，只做了表面工作，注重表面的發(fā)展而忽視了內在的內化和吸收，只重視了生產經營，而不重視內部員工的思想政治教育[3]。

煤礦的黨建思想政治工作的開展實施

拓展視野，改變觀念

想要改變職工的思想觀念，首先要掌握員工的思想動向，然后有得放失的采取員工能夠接受的方式，有計劃，有目的地進行開展思想工作。在工作的過程中，強化員工的政治意識、發(fā)展意識和改革意識，充分調動起員工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的增值效率。

順應時代的發(fā)展步伐

煤礦企業(yè)的思想政治工作要跟隨時代的發(fā)展步伐。尤其是企業(yè)的重大活動，各個環(huán)節(jié)的方向，及時的根據(jù)員工的思想活動動向和情況展開，有目的的創(chuàng)新工作，利用多種方法和手段，開展員工接受的思想政治工作。

采用多種形式開展政治思想工作

煤礦企業(yè)的黨建政治思想工作的開展可以有多種形式?？梢圆捎媒逃氖柰ǚ椒ǎ朴诓东@員工的思想動態(tài)，有目的地進行思想教育，讓員工能夠認清企業(yè)的發(fā)展方向，了解企業(yè)的發(fā)展未來的空間提升，參與到企業(yè)的建設活動當中，把自己的命運前途和企業(yè)的未來發(fā)展相互聯(lián)系，增強員工的使命感和責任感，讓員工擁有主人翁的意識，同時還可以為企業(yè)做出相應的貢獻[4]。

煤礦企業(yè)的黨組織要帶著情感去做員工的政治思想工作。以理服人，以情感去感化員工，幫助員工解決生活、工作或者是家庭的問題，協(xié)助員工解決家庭與工作的關系。將個人利益與企業(yè)利益相互結合，從而能夠身心輕松、愉悅地照顧兩邊的發(fā)展，處理好家庭和工作的困難。

因材施教

每個人的性格、想法都不相同，所以要根據(jù)工作人員的不同需求和工作情況，有針對性的采取政治思想工作?，F(xiàn)在人們獲得信息的方式越來越多，人們的思想觀念、生活水平、文化水平都在發(fā)生著不同的變化。工作人員也不再是滿足于念文件、開會、讀一些報紙的方式來取得學習內容，這就要求思想政治工作要適應工作人員的需求，采用不同的形式來激勵工作人員的思想政治改變?，F(xiàn)在工作人員的年齡大小、認知水平、每個人的工作經歷都不相同，思想問題也會有很多變化，所以在政治思想工作開展的同時，要細心觀察每個人的思想動態(tài)，根據(jù)不同的情況，需求以及每個人的性格特點，因材施教，不同情況，采取不同的教育方式做好政治思想工作。

榜樣示范

在一個集體當中，榜樣的力量是很強大的，領導干部的榜樣帶頭作用就是強大的思想政治工作。在黨建活動當中，領導干部擁有較高的水平和思想意識，能夠用實際的行動去給員工做好榜樣示范，做好帶頭作用，以身作則，員工就會效仿，從而轉變員工的思想[5]。

提高企業(yè)隊伍的綜合素質

煤礦企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要內容，工作人員在企業(yè)實際工作當中位置不可替代。所以，想要提高黨建的思想政治工作，就要提升企業(yè)團隊的核心素質，確保黨建思想政治工作能夠有效開展。企業(yè)中的團隊要樹立正確的科學價值觀和思想政治觀念，不斷的充實自身的知識素養(yǎng)，拓寬知識面。員工要堅持公司的職業(yè)原則，勤奮踏實，能夠顧全大局，擁有強烈的責任感和使命感，同時要具備高尚的思想品德素質。

加大思想政治內容的宣傳力度

現(xiàn)在網絡科技比較發(fā)達，可以通過互聯(lián)網或者是媒體進行各種輿論宣傳，讓員工在各種角度充分了解企業(yè)的思想政治內容，加強企業(yè)文化的建設，掌握企業(yè)文化的思想內涵。員工可以通過多種形式進行了解，增強企業(yè)思想工作的內化和吸收，員工通過參加豐富的文化建設活動，潛移默化的接受思想政治教育，加強思想政治教育的工作開展[6]。

煤礦企業(yè)當中的政治思想工作，是所有工作開展的起點，也是基礎，他和安全工作意識是一樣的，對于煤礦企業(yè)來說，思想政治工作是貫穿始終的，也是影響到工作的各個方面。隨著企業(yè)文化的發(fā)展和進步，要根據(jù)形勢來改變人們的思想政治觀念。煤礦企業(yè)的思想政治工作也要跟隨時代發(fā)展步伐，不斷的進行嘗試、摸索、創(chuàng)新，只有這樣才能將企業(yè)的政治思想工作落到實處，最終促進企業(yè)文化的發(fā)展和進步。

參考文獻：

[1]丁偉.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學水平[J].消費導刊，2019，（51）：237.

[2]戎曉敏.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學水平[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，（31）：56.

[3]張永力.論煤礦黨建和思想政治工作[J].青春歲月，2019，（26）：354-355.

[4]戎曉敏.基于黨建思想政治工作在煤礦安全生產中的意義[J].山西青年，2020，（7）：135.

[5]陳曉光.論新形勢下如何加強煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（11）：133.

[6]張麗萍.如何提升煤礦企業(yè)思想政治工作科學化水平[J].時代報告，2019，（22）：50-51.