新形勢(shì)下有關(guān)黨務(wù)工作的創(chuàng)新研究

王璐

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)逐漸面臨著改革和轉(zhuǎn)型的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，黨務(wù)工作作為企業(yè)發(fā)展中極為重要的組成部分，必須要重視黨務(wù)工作的創(chuàng)新措施，才能夠更好的保證黨務(wù)工作的質(zhì)量和水平，最終促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);黨務(wù)工作;創(chuàng)新

企業(yè)作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中極為重要的組成部分，對(duì)我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，為了能夠保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展，必須要重視企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，才能夠保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

一、當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)工作所存在的突出問(wèn)題

（一）黨務(wù)工作出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象

隨著新時(shí)代的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)黨務(wù)工作所面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多，在逐漸發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)招聘了大量的大學(xué)生投入相應(yīng)的崗位，從而為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。但是，基礎(chǔ)黨組織發(fā)展黨員的時(shí)候往往會(huì)面臨著比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，大學(xué)生入黨比較積極，但是由于受到企業(yè)本身性質(zhì)的限制，最終導(dǎo)致關(guān)于黨知識(shí)的教育培訓(xùn)工作不能得到真正的普及和落實(shí)，造成黨務(wù)工作人員接受教育比較少，并沒(méi)有真正的了解和掌握關(guān)于黨的基本知識(shí)，思想覺(jué)悟無(wú)法達(dá)到一定的水平，最終直接影響到黨務(wù)工作的順利開(kāi)展，必須要真正的結(jié)合新時(shí)代發(fā)展的實(shí)際情況不斷的創(chuàng)新黨務(wù)工作，才能夠真正的提高企業(yè)黨務(wù)工作的質(zhì)量和水平。

（二）黨務(wù)活動(dòng)內(nèi)容形式比較單一

隨著新時(shí)代的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)黨務(wù)工作更多的就是延續(xù)了傳統(tǒng)管理形式，但是新時(shí)代對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作提出了全新的要求，傳統(tǒng)的方式雖然比較好，但是并沒(méi)有真正的適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需求，大部分黨員在發(fā)展的時(shí)候并沒(méi)有與黨組織具有十分緊密的聯(lián)系，工作方法十分傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，并且在進(jìn)行企業(yè)發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有將理論知識(shí)積極的應(yīng)用到企業(yè)管理中，不利于黨務(wù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

（三）黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏穩(wěn)定性

企業(yè)黨務(wù)工作在發(fā)展的過(guò)程中往往會(huì)受到諸多因素的影響，比如政策、經(jīng)濟(jì)效益等諸多因素，大部分企業(yè)發(fā)展過(guò)程中并沒(méi)有真正的認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作的重要性。一部分黨務(wù)工作部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)還會(huì)存在著區(qū)分對(duì)待的現(xiàn)象，從而會(huì)直接打擊黨務(wù)人員的積極性和工作熱情。黨務(wù)工作本身就具有一定的復(fù)雜性，并且大部分工作并沒(méi)有統(tǒng)一、明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，黨務(wù)人員無(wú)法及時(shí)的分析自身的問(wèn)題，直接阻礙了我國(guó)企業(yè)黨務(wù)工作的順利開(kāi)展。

二、做好黨務(wù)創(chuàng)新工作的措施

（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，推進(jìn)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境會(huì)一定程度上影響到黨務(wù)工作開(kāi)展的質(zhì)量和水平。所以，企業(yè)必須要不斷的加強(qiáng)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，體現(xiàn)出黨務(wù)工作的重要性，才能夠真正的落實(shí)各項(xiàng)黨務(wù)工作，最大程度上避免形式化現(xiàn)象的發(fā)生，真正的發(fā)揮出黨務(wù)工作的作用和價(jià)值。企業(yè)必須要加大黨政建設(shè)力度，不斷的提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，優(yōu)化企業(yè)資源配置，才能夠真正的調(diào)動(dòng)黨務(wù)人員的積極性和工作熱情，從根本上保證愜意黨務(wù)工作的順利開(kāi)展。另外，企業(yè)必須要真正的了解新時(shí)代發(fā)展的實(shí)際情況和自身發(fā)展的實(shí)際情況，不斷的完善和創(chuàng)新黨務(wù)工作開(kāi)展體制，并且為其做好理論支持，不斷的加強(qiáng)黨務(wù)工作的創(chuàng)新工作，才能夠真正的保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（二）根據(jù)不同問(wèn)題提出不同的解決方案

必須要真正的實(shí)現(xiàn)具體問(wèn)題具體分析，才能夠從根本上保證解決措施的科學(xué)性以及合理性，企業(yè)在進(jìn)行黨務(wù)培訓(xùn)的時(shí)候，必須要真正的落實(shí)到各個(gè)部門(mén)中，從根本上保證工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和思想道德水平，同時(shí)應(yīng)該定期的開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)課堂授課的方式幫助黨員們認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作開(kāi)展的重要性，才能夠有效的保證員工們?cè)谶M(jìn)行黨務(wù)工作的時(shí)候具有責(zé)任感和使命感，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（三）要加強(qiáng)黨務(wù)工作人員自身素質(zhì)的建設(shè)

黨務(wù)工作人員作為企業(yè)黨務(wù)工作的主體，其本身的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平會(huì)直接影響到黨務(wù)工作開(kāi)展的水平和質(zhì)量。所以，必須要定期的幫助黨務(wù)人員開(kāi)展思想建設(shè)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)工作，不斷的提高自身的道德素質(zhì)水平。黨員人員必須要了解新時(shí)代發(fā)展的主要趨勢(shì)，才能夠保證自身的思想一直都處于時(shí)代發(fā)展的前沿地帶，能夠緊跟新時(shí)代發(fā)展的步伐，保證企業(yè)黨務(wù)工作開(kāi)展更具有創(chuàng)新性。黨務(wù)人員應(yīng)該定期的參加實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷的豐富自身的見(jiàn)聞和經(jīng)驗(yàn)，還能夠不斷的鍛煉自身的政治素質(zhì)，符合新時(shí)代對(duì)黨務(wù)工作發(fā)展的需求。

（四）創(chuàng)新黨務(wù)工作方式

為了能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)黨務(wù)工作必須要積極的創(chuàng)新工作方式，否則落后的管理方式會(huì)增加企業(yè)黨務(wù)工作的落實(shí)難度。所以，企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候必須要堅(jiān)持創(chuàng)新的基本原則，充分的發(fā)揮出黨員模范帶頭的作用，為黨務(wù)工作的開(kāi)展打下牢固的基礎(chǔ)條件。另外，企業(yè)必須要充分的利用媒體，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與媒體之間的結(jié)合，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上積極的拓展黨務(wù)工作，增加了黨務(wù)工作推廣的渠道，不僅能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)發(fā)展的過(guò)程中，不僅給企業(yè)的黨務(wù)工作發(fā)展帶來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)還面臨著更為激烈的挑戰(zhàn)，企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)自身的可持續(xù)性發(fā)展，必須要積極的完善和創(chuàng)新黨務(wù)工作方式和模式，才能夠更好的適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。

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