國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的探索與研究

劉凱

摘要：自1983年互聯(lián)網(wǎng)誕生以來，經(jīng)歷了30多年的快速發(fā)展，現(xiàn)已進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代，即將進入5G時代。以云計算為技術(shù)支撐，以大數(shù)據(jù)應(yīng)用為代表的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，使人們的工作和生活發(fā)生了翻天覆地的變化。本文結(jié)合國有企業(yè)的現(xiàn)實，分析的重要性“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”工作模式，進行有益的探索和實踐，整理所面臨的困境，提出建議，促進黨的建設(shè)工作的有效集成的國有企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)提供一些建議和幫助。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);互聯(lián)網(wǎng)+;黨建創(chuàng)新

一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的重要意義

（一）加強陣地建設(shè)的需要

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，使得各行各業(yè)之間都在對此進行廣泛的使用，慢慢深刻的對以往的政治生態(tài)進行著改變，對經(jīng)濟的形態(tài)產(chǎn)生了一定的影響，使得大家生活方式發(fā)生了很大程度的改變。就目前狀況來看，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了意識形態(tài)的載體，能夠影響大家在意識上的走向和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，對于固有企業(yè)來講必須對陣地意識進行加強，使得黨在網(wǎng)絡(luò)上的話語權(quán)能夠得到快速的擴大。

（二）提升黨建效率的需要

互聯(lián)網(wǎng)作為一種新興的工具，由于其通信效率高、資源共享量大、實時交互、不受時空限制、表現(xiàn)形式豐富、處理速度快等優(yōu)點，在各個領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用和極大的提高。人們的工作效率。然而，互聯(lián)網(wǎng)黨建的研究與應(yīng)用才剛剛起步，方興未艾，前景廣闊。國有企業(yè)黨組織要充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，廣泛應(yīng)用于黨建工作，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作新模式。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”給國有企業(yè)黨建工作帶來新的機遇

對于互聯(lián)網(wǎng)+來講主要是使用通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，對一些傳統(tǒng)的行業(yè)進行融合，使得生態(tài)的發(fā)展有更好的創(chuàng)新，對社會資源進行良好的整合。這也為國有企業(yè)黨建創(chuàng)新帶來了機遇。一是互聯(lián)網(wǎng)促使國有企業(yè)轉(zhuǎn)變工作思路，拋棄傳統(tǒng)的管理方式，從發(fā)展的角度看待工作，在原有的工作內(nèi)容中加入新的元素，豐富工作內(nèi)容。二是拓寬黨群交往渠道。通過互聯(lián)網(wǎng)，群眾的聲音和需求可以更快地傳達到黨組織，黨群關(guān)系得到加強。三是互聯(lián)網(wǎng)可以有效加強黨內(nèi)監(jiān)督，使黨組織和黨員能夠嚴格自律，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任和使命，樹立起新的作風(fēng)和正氣。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式面臨的困難和推進對策

（一）加強統(tǒng)籌規(guī)劃，做好頂層設(shè)計

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是一種新型的黨建工作模式，是適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展，實現(xiàn)全面從嚴治黨的有效舉措。然而，目前，中央和更高級別的黨委沒有一個指導(dǎo)性的實施方案，全國范圍內(nèi)鮮有成功的模式可供學(xué)習(xí)。因此，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”到底+什么內(nèi)容，如何+，國有企業(yè)黨組織在各個領(lǐng)域都只是在探索中前進，成果有限。促進“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”，中央和國資委黨委迫切需要頂層設(shè)計，制定規(guī)劃和指導(dǎo)文件的基礎(chǔ)上，全面研究，促進建設(shè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”工作制度，真正依靠互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢促進信息化，標準化和黨的建設(shè)的基本管理的效率。

（二）完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作制度

就當前狀況來看，我國國有企業(yè)中“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”方面的工作還是在初始階段，對于后期的使用和推廣還有需要很長時間，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”方面工作應(yīng)用系統(tǒng)還在逐步的研究之中，相關(guān)的企業(yè)一定要根據(jù)自身的一些狀況，制定符合企業(yè)發(fā)展的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”體系。對于黨員的“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”組織評估的黨的建設(shè)基層黨組織，有必要根據(jù)此來建設(shè)相關(guān)的規(guī)章制度，來對“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”工作進行監(jiān)督和規(guī)范，使得基層黨組織能夠有效且有序的開展，保證“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作能夠更加順利的進行，避免形式主義的生長，阻礙了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的開展。

（三）線上線下黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一

不管我們的在網(wǎng)上虛擬黨建工作有多好，數(shù)據(jù)多么漂亮，線下基層黨組織的黨建工作仍然起著決定性的作用。虛擬黨建的建設(shè)是基于實體黨建的。他促進了實體黨建工作的發(fā)展，并與實體黨建工作形成了完整的黨建工作體系。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)背景下的最新黨建工作中，這種形式是必不可少的。因此，在黨的建設(shè)工作中，有必要對線上和線上的工作進行協(xié)調(diào)和管理。應(yīng)當清楚的認識到，網(wǎng)絡(luò)黨建只是對于傳統(tǒng)黨建工作的延伸，切勿和現(xiàn)實脫離的進行黨建工作。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的使用對于當前國有企業(yè)的發(fā)展有著比較重要的作用。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的特點和企業(yè)自身實際情況來看，必須加深對互聯(lián)網(wǎng)的了解，了解互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的客觀規(guī)律，有序且全面地制定長遠規(guī)劃。重視“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，避免黨建與生產(chǎn)管理脫節(jié)，確保黨建是國有企業(yè)的思想工作，增強企業(yè)的經(jīng)濟效益和國家商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，并提供足夠的積極能量，有效的促進經(jīng)濟發(fā)展。

（四）倡導(dǎo)理念變革，鼓勵基層創(chuàng)新

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是多領(lǐng)域智慧成果的集中展示，是黨建工作理念的轉(zhuǎn)變。要從根本上引導(dǎo)各級黨組織和黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新的工作方式和工作載體。要從加強黨務(wù)工作人員網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)、選拔精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人才加入黨務(wù)工作隊伍等方面入手，培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”復(fù)合型人才。要鼓勵各級基層黨組織大膽創(chuàng)新，支持基層黨組織結(jié)合自身實際開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，不斷拓展黨建工作觸角，創(chuàng)新黨建工作機制，“線上線下”融合發(fā)展的良好局面不斷向互動協(xié)作、資源共享、智能分析、科學(xué)決策、實時控制的“智能黨建”邁進。

近年來，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式在國有企業(yè)中初步建立并廣泛探索。實踐證明，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式具有廣闊的空間和深遠的意義。要緊緊把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代脈搏，從更高的位置謀劃和推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，努力使國有企業(yè)黨建工作與時俱進。走在行業(yè)前列，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻：

[1]陸文佳.新時代國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的探索與實踐[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2018 （10）：204-206.

[2]劉毅.國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2016 （28）：8-10.