論中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算重要性

榮雷兵

摘要：中小企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)組成的重要部分，能有效緩解國(guó)民的就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。而會(huì)計(jì)核算工作作為中小企業(yè)的重要組成，其工作內(nèi)容的優(yōu)化直接關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存地位。根據(jù)中小企業(yè)的特征可知，其會(huì)計(jì)核算工作不僅關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，還能刺激國(guó)家的宏觀調(diào)控。因而以此為基礎(chǔ)，通過(guò)了解中小企業(yè)當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作在主體、隊(duì)伍、基礎(chǔ)、制度等方面呈現(xiàn)的問(wèn)題，提出能優(yōu)化中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的策略，進(jìn)而幫助我國(guó)中小企業(yè)發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作的重要作用。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會(huì)計(jì)核算;優(yōu)化策略

引言

企業(yè)作為社會(huì)重要的經(jīng)濟(jì)組織，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，來(lái)獲取經(jīng)濟(jì)利益，因而對(duì)于內(nèi)部的財(cái)務(wù)企業(yè)擁有獨(dú)立核算的權(quán)利。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作是對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容的呈現(xiàn)，它的核算對(duì)象是企業(yè)資金的流動(dòng)情況，所以企業(yè)的會(huì)計(jì)核算結(jié)果最終反映的是內(nèi)部資金的運(yùn)行情況。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也在不斷豐富，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算從之前對(duì)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事后總結(jié)，到實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前和事中過(guò)程的全程把控，所以說(shuō)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作已經(jīng)融入了每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部過(guò)程之中。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作涉及款項(xiàng)、債券、基金等一系列與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，換句話說(shuō)，企業(yè)做好會(huì)計(jì)核算工作，就能了解當(dāng)前自身的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展現(xiàn)狀，為優(yōu)化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作打下良好的基礎(chǔ)以及提供可以完善的依據(jù)。

對(duì)于中小企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算工作也是尤為重要的，它不僅是中小企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題的重要手段，還能通過(guò)有效整合當(dāng)前的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，了解最真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而為企業(yè)的決策者提供可以用作企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的信息，還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展所應(yīng)該克服的問(wèn)題。所以說(shuō)，中小企業(yè)加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)核算工作，能夠始終保證會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)性和有效性，在此基礎(chǔ)上，不斷完善有會(huì)計(jì)工作相關(guān)的一系列管理制度，防止企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)，并使得企業(yè)內(nèi)部的員工不斷提升綜合能力去適應(yīng)會(huì)計(jì)核算工作，以此推動(dòng)中小企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)且可持續(xù)發(fā)展。

一、我國(guó)中小企業(yè)的具體特

具體而言，我國(guó)的中小企業(yè)一般擁有以下特征：一方面，我國(guó)的中小企業(yè)靈活性強(qiáng)。我國(guó)中小企業(yè)的數(shù)量較多，每一個(gè)中小企業(yè)雖然規(guī)模不大，卻能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找到自身的發(fā)展定位，快速地融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中去，具有很高的發(fā)展靈活性。但同時(shí)，因?yàn)橹行∑髽I(yè)的規(guī)模較小，相對(duì)在資金、經(jīng)營(yíng)、人力等資源方面都比較有限，想要與大企業(yè)一樣，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)做支撐，則很難實(shí)現(xiàn)，抗擊經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力也會(huì)相對(duì)較低。所以，許多中小企業(yè)為了讓自身更好地生存下去，就會(huì)通過(guò)提高自身的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量來(lái)求得一定的地位，會(huì)靈活的根據(jù)市場(chǎng)的需求調(diào)整自身的產(chǎn)品制造和發(fā)展計(jì)劃。另一方面，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涵蓋范圍較大?；趪?guó)民對(duì)于生活的要求開(kāi)始了多樣化和精細(xì)化，以往大量的產(chǎn)品生產(chǎn)被目前的精細(xì)產(chǎn)品所替代，人們?cè)瓉?lái)與關(guān)注產(chǎn)品的多樣性。中小企業(yè)也是抓住了消費(fèi)者的這一心理，根據(jù)他們的需求，為其生產(chǎn)了眾多符合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品。但與此同時(shí)，中小企業(yè)由于各種資源的限制，對(duì)于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的抗衡力也相對(duì)更薄弱，內(nèi)部的資金流動(dòng)性也相對(duì)不高。

二、中小企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的重要意義分析

中小企業(yè)相對(duì)于大企業(yè)而言，最大的特點(diǎn)在于各方面的規(guī)模都不大，所以中小企業(yè)對(duì)于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展便更具靈活性，其會(huì)計(jì)核算工作涉及的內(nèi)容就會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)科目的前期設(shè)置就是符合自身規(guī)模的內(nèi)容。此外，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)科目為了更好地服務(wù)于自身的發(fā)展規(guī)模，往往會(huì)刪減某些內(nèi)容，最后整理出相對(duì)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)告。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要性具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，利于國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控。中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展的情況直接會(huì)影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以說(shuō)對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行優(yōu)化，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效有段之一。政府通過(guò)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管，能不斷提高自身財(cái)政管控能力，為了保證中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效性，政府就要逐步滲透到會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程之中，進(jìn)而提升自身對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行的宏觀調(diào)控能力，發(fā)揮宏觀調(diào)控的最大效果。其次，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。中小企業(yè)發(fā)展強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作，既是為了保證自身的生存地位，也是為了維護(hù)國(guó)家的穩(wěn)定與和諧。中小企業(yè)如果能一直良好的存在于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，就能為國(guó)家提供更多的就業(yè)崗位，增加國(guó)民的就業(yè)機(jī)會(huì)，將整個(gè)國(guó)家的就業(yè)率都予以提升，進(jìn)而達(dá)到穩(wěn)定人民生活，和諧社會(huì)發(fā)展的目的。再次，中小企業(yè)是地方財(cái)政系統(tǒng)的重要組成部分。我國(guó)的中小企業(yè)雖然在規(guī)模上難以與大企業(yè)相比，但勝在數(shù)量不少，所以中小企業(yè)就成為國(guó)家財(cái)政收入的組成部分，優(yōu)化中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，就是在間接促進(jìn)國(guó)家財(cái)政體系的發(fā)展。最后，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息公開(kāi)的前進(jìn)之路。就目前統(tǒng)計(jì)到的中小企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)而言，其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)還不具透明性與公開(kāi)性，這對(duì)于企業(yè)將來(lái)拓寬自身的融資渠道來(lái)說(shuō)是不太有利的。所以說(shuō)，中小企業(yè)重視會(huì)計(jì)核算工作，一方面，既能通過(guò)建立統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)庫(kù)打造資源共享的平臺(tái)，又能在優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作的前提下提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為將來(lái)分享企業(yè)的會(huì)計(jì)信息打下良好的基礎(chǔ)。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作呈現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)主體不夠清晰

我國(guó)中小企業(yè)的管理模式，由于組織形式比較單一，再加上自身規(guī)模不大的問(wèn)題，大部分中小企業(yè)都會(huì)采取領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)或者家族掌控的方式來(lái)進(jìn)行。中小企業(yè)的這種經(jīng)營(yíng)方式，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)不能厘清，比較混亂，更加不可能達(dá)到與大企業(yè)一樣系統(tǒng)化管理的目的。中小企業(yè)管理權(quán)不明晰的情況在民營(yíng)企業(yè)當(dāng)中最為常見(jiàn)，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)與家庭內(nèi)部的財(cái)務(wù)往往會(huì)混為一談，使得企業(yè)根本無(wú)法做好會(huì)計(jì)核算工作，更加無(wú)法界定哪一方面是會(huì)計(jì)主體。與此同時(shí)，再加上中小企業(yè)內(nèi)部關(guān)于會(huì)計(jì)核算進(jìn)行管理的工作人員也缺乏專業(yè)性，使得會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量難以得到保證。

（二）基礎(chǔ)工作較為薄弱

中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中還有一環(huán)也是相當(dāng)重要的，那就是將會(huì)計(jì)信息過(guò)程涉及的信息要進(jìn)行全面的整理，不僅要重視前期數(shù)據(jù)的收集，還要嚴(yán)格保管好整理而來(lái)的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行后續(xù)的分析。還是基于中小企業(yè)規(guī)模的原因，許多企業(yè)內(nèi)部由于本身運(yùn)作體系不夠成熟，很難將會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)做到從頭到尾完整的收集與管理，進(jìn)而會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)受損的現(xiàn)象。這對(duì)于中小企業(yè)之后開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作來(lái)說(shuō)，是一個(gè)較大的難題，還阻礙了企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的推進(jìn)。

（三）隊(duì)伍質(zhì)量相對(duì)欠缺

中小企業(yè)只有保證內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍有獨(dú)立實(shí)施相關(guān)工作的能力，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于企業(yè)的推動(dòng)作用。但就目前的情況而言，基于中小企業(yè)的規(guī)模問(wèn)題，其不愿投入過(guò)多的成本在會(huì)計(jì)工作的人才培養(yǎng)上，而是選擇內(nèi)部擁有的財(cái)務(wù)人員來(lái)兼職會(huì)計(jì)核算工作，抑或者是用家庭內(nèi)部的成員來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的管理，這樣企業(yè)雖然可以降低成本，但是讓沒(méi)有專業(yè)資質(zhì)的人員來(lái)實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作，不僅會(huì)影響最后的工作質(zhì)量，長(zhǎng)此以往，還會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。還有許多中小企業(yè)不僅沒(méi)能聘用專業(yè)的人員，還欠缺會(huì)計(jì)運(yùn)作的相關(guān)制度，使得每位會(huì)計(jì)相關(guān)人員都不明確自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，以及工作的具體流程。

（四）會(huì)計(jì)制度亟待完善

中小企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的缺失是會(huì)計(jì)核算工作的一大問(wèn)題，但同時(shí)，多數(shù)中小企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)相關(guān)的制度建立也不夠重視。比如，針對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管制度，對(duì)于財(cái)務(wù)進(jìn)行清算的制度，以及對(duì)于成本進(jìn)行管理的制度，都沒(méi)能很好地建立起來(lái)。沒(méi)有了制度的保障與約束，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作想要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量地完成，就會(huì)更加困難。與此同時(shí)，制度的缺失還會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)的管理責(zé)任劃分不清，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃沒(méi)有規(guī)程指導(dǎo)，企業(yè)的資產(chǎn)也會(huì)因此流失，更嚴(yán)重的還會(huì)影響企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的生存。而那些已有會(huì)計(jì)相關(guān)制度的中小企業(yè)，往往也并沒(méi)有完全按照制度的內(nèi)容來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作。所以整體而言，中小企業(yè)亟需完善會(huì)計(jì)制度來(lái)保障會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展。

四、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化策略

（一）厘清會(huì)計(jì)主體

中小企業(yè)只有厘清了會(huì)計(jì)主體，才會(huì)明白自身的會(huì)計(jì)核算工作究竟是為哪個(gè)對(duì)象來(lái)工作，從而更好地履行會(huì)計(jì)核算制度要求，從而規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)工作效率。反之，如果會(huì)計(jì)主體始終模糊不清，中小企業(yè)的獨(dú)立核算工作就會(huì)因此受到影響。具體而言，中小企業(yè)的內(nèi)部整體要在了解自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化決策者的經(jīng)營(yíng)觀念，根據(jù)市場(chǎng)的要求和發(fā)展趨勢(shì)，來(lái)調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并逐步完善會(huì)計(jì)合作的工作內(nèi)容，讓內(nèi)部會(huì)計(jì)人員知道自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作職責(zé)，規(guī)范地操作會(huì)計(jì)核算涉及的所有工作內(nèi)容。中小企業(yè)在始終堅(jiān)持會(huì)計(jì)主體的前提下，保障會(huì)計(jì)核算工作的健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作

針對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠完整的問(wèn)題，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作，具體而言，可以通過(guò)有效管理企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)來(lái)達(dá)到會(huì)計(jì)工作順利實(shí)施的目的。一方面，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的人員在前期對(duì)資金的籌集和使用進(jìn)行規(guī)劃，確保之后企業(yè)對(duì)于資金使用的高效性，從而簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算工作，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。另一方面，中小企業(yè)不斷提升內(nèi)部的資產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，最大化發(fā)揮資產(chǎn)的作用，使最終的會(huì)計(jì)核算工作能在基礎(chǔ)工作的完善下順利實(shí)施。

（三）優(yōu)化管理隊(duì)伍

中小企業(yè)想要從根本上提升會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，就要從會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員隊(duì)伍的構(gòu)建來(lái)入手。具體而言，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)優(yōu)化會(huì)計(jì)相關(guān)人員的質(zhì)量。一方面，通過(guò)建立專門(mén)的工作機(jī)構(gòu)，來(lái)保障會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。有了專門(mén)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的機(jī)構(gòu)，內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員就不會(huì)受到其他部門(mén)的影響，更加獨(dú)立的完成自身的工作內(nèi)容。另一方面，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)全面提升隊(duì)伍的綜合能力。中小企業(yè)針對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，一直是企業(yè)提升人員綜合素質(zhì)的重要方式。會(huì)計(jì)人員通過(guò)培訓(xùn)，不僅能夠及時(shí)掌握工作所需的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，還能及時(shí)了解市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)而優(yōu)化自身的知識(shí)體系和實(shí)踐技術(shù)。同時(shí)中小企業(yè)配合完善的獎(jiǎng)懲制度，幫助會(huì)計(jì)人員更快的成長(zhǎng)。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)

基于會(huì)計(jì)相關(guān)制度對(duì)于中小企業(yè)發(fā)展的重要作用，中小企業(yè)要以現(xiàn)有的法律法規(guī)政策為導(dǎo)向，來(lái)建立符合自身企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)核算制度。值得注意的是，中小企業(yè)在建立制度時(shí)，始終要以企業(yè)當(dāng)下的發(fā)展?fàn)顩r為基礎(chǔ)，及時(shí)地對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行刪減和添補(bǔ)，從而保障制度能一直為會(huì)計(jì)核算工作而服務(wù)，同時(shí)又要兼顧現(xiàn)有的法律規(guī)定，讓制度具有科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，使中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作在制度的指導(dǎo)下，按照詳細(xì)的規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。

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