唐霞

摘要：黨的執(zhí)政能力提升與黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)關(guān)系緊密，二者相輔相成，互動相促。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不僅直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力提升的效果，亦是黨的執(zhí)政能力提升的核心。并且，黨的執(zhí)政能力提升了也能更好推動領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化建設(shè)?；诖耍疚膹膶崿F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨的執(zhí)政能力提升的良性互動角度入手，為二者的建設(shè)優(yōu)化提供參考。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)班子;執(zhí)政能力;考核評價

前言：

黨的執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的最根本性建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子則是黨在執(zhí)政活動中的最直接的責(zé)任承擔(dān)者與實際實施者。所以，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨的執(zhí)政能力建設(shè)二者之間的互動性與關(guān)聯(lián)性可以從最基本的關(guān)系表現(xiàn)與現(xiàn)存的問題因素入手，進(jìn)行針對性的優(yōu)化措施制定，以此助推領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化建設(shè)與黨的執(zhí)政能力實效提升。

1.堅持不懈的提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政素質(zhì)

1.1自覺提升執(zhí)政的道德素質(zhì)

實現(xiàn)黨的執(zhí)政能力提升與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的良性互動首先需要意識到只有領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的執(zhí)政素質(zhì)才可以保證黨在執(zhí)政過程中的最基本能力體現(xiàn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與優(yōu)化優(yōu)先需要在領(lǐng)導(dǎo)班子的道德素質(zhì)上進(jìn)行完善，使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部自覺提升自身的執(zhí)政道德，意識到自身的模范帶頭作用，樹立“清正廉潔，執(zhí)政為民，大公無私”的導(dǎo)向示范，以此助推黨的執(zhí)政能力提升。

1.2自覺提升執(zhí)政的理論素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政基本是基于執(zhí)政理論的切實存在，理論是一切的基礎(chǔ)。作為黨的執(zhí)政主體，領(lǐng)導(dǎo)班子如果在執(zhí)政過程中沒有強(qiáng)有力的理論依據(jù)做支撐，沒有與時俱進(jìn)的執(zhí)政理論做依托，那么領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)政的過程中必然會陷入執(zhí)政的迷亂與失誤，造成黨的執(zhí)政能力的低下，最終逐步失去執(zhí)政威信，導(dǎo)致黨的執(zhí)政能力建設(shè)的效率直接弱化。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子必須積極更新執(zhí)政理論，科學(xué)執(zhí)政。

1.3自覺提升執(zhí)政的責(zé)任素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)政過程中不僅要深入基層，走進(jìn)群眾，切實了解群眾的所思所想。還要在執(zhí)政調(diào)查的過程中，把好工作開展的切入點，堅持求真務(wù)實的責(zé)任素質(zhì)，時刻保持頭腦清醒，順勢而導(dǎo)。以此保證領(lǐng)導(dǎo)班子無論是在何種形勢環(huán)境，都可以以高素質(zhì)的責(zé)任要求，踏實做好執(zhí)政工作，不會急功近利，盲目行動。而是放下身子，貼近群眾，切實工作，積極行動。

2.刻不容緩的優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)

2.1優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)組成從不同的切入點入手可以細(xì)分為不同的結(jié)構(gòu)分層。因此，要想實質(zhì)提升黨的執(zhí)政能力，就需要從最基本的領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)優(yōu)化入手，使領(lǐng)導(dǎo)班子的工作效能最大化提升，不再只依賴與某部分成員的素質(zhì)高低。所以，目前領(lǐng)導(dǎo)班子各個年齡層都有，需要將各年齡段的成員以恰當(dāng)?shù)谋壤M(jìn)行組合調(diào)整，以有效保證新老交替，各盡其智，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的穩(wěn)定性與持續(xù)性。

2.2優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)

將黨的執(zhí)政能力提升作為清晰明確的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔，與以往側(cè)重占比不同的是會加多對參與選拔的干部的文化水平與業(yè)務(wù)知識的綜合考核，然后按照特定的單位職能與崗位要求來進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子的選配與了解。以此保證領(lǐng)導(dǎo)班子在相匹配的崗位配置上既能做到經(jīng)驗型成員與科學(xué)型成員合理搭配，又能做到經(jīng)濟(jì)文化型成員與自然科學(xué)型成員科學(xué)結(jié)合，不同地區(qū)不同部門不同層次的領(lǐng)導(dǎo)班子配置都各不相同，各施其能。

2.3優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的個性氣質(zhì)結(jié)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)班子如果形成優(yōu)異的一致性個性氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，不僅可以在日常的行事風(fēng)格中將領(lǐng)導(dǎo)干部整體性的品德風(fēng)格細(xì)致體現(xiàn)。還可以是領(lǐng)導(dǎo)班子在切實的執(zhí)政過程中更好的合作共事，減少矛盾。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)配備必須要將成員個人的不同性格進(jìn)行了解，力求優(yōu)勢互補(bǔ)，相互包容，以此實現(xiàn)黨的執(zhí)政能力穩(wěn)步提升。

2.4堅定不移的深化領(lǐng)導(dǎo)班子的體制改革

在我國，談及機(jī)構(gòu)改革一直都是從組成部門，直屬機(jī)構(gòu)以及人員的具體編制上來進(jìn)行重組或者精簡，但是與領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)的體制建設(shè)則很少觸及。由此造成的職數(shù)多與職位重疊的現(xiàn)象在我國久久難以徹底根治。因此，要想實質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化建設(shè)與黨的執(zhí)政能力實效提升，必須將此問題重點關(guān)注，明確指出并落實有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)減少與黨政領(lǐng)導(dǎo)的交叉任職等工作。

3.建立健全的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價制度

3.1制定比較系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價標(biāo)準(zhǔn)

考核評價的最終目的是為了通過側(cè)面提醒監(jiān)督的手段助推領(lǐng)導(dǎo)班子的自我提升。在循環(huán)的完善系統(tǒng)中逐步助推黨的執(zhí)政能力提升與領(lǐng)導(dǎo)班子實效建設(shè)。因此，考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政政績就需要一個明確的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，以精準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)班子的工作數(shù)據(jù)實際反映。具體來講，包括領(lǐng)導(dǎo)班子政治方向、精神面貌、選人用人等方面。

3.2改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價方式

針對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價需要秉持科學(xué)的發(fā)展觀與正確的政績觀。因此，考核評價的具體方式成為了將這一要求具體體現(xiàn)的實際形式。既要有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的考核基本框架，又需要根據(jù)實際的顯示情況進(jìn)行考核方式的不斷優(yōu)化，將定性定量的將考核評價相統(tǒng)一，單一考核與綜合考核相統(tǒng)一，內(nèi)部考核與群眾反饋評價相統(tǒng)一，靜態(tài)考核與動態(tài)考核相統(tǒng)一等。

3.3強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價結(jié)果運(yùn)用

要想實質(zhì)提升黨的執(zhí)政能力就需要將領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價結(jié)果實效的運(yùn)用到日常的干部選拔與培養(yǎng)教育、監(jiān)督激勵過程中，使考核評價的結(jié)果在各個環(huán)節(jié)都能發(fā)揮出實際作用。并對優(yōu)異堅守科學(xué)發(fā)展與實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對應(yīng)的表彰獎勵，使其可以在今后的執(zhí)政過程中繼續(xù)保持優(yōu)良精神面貌與科學(xué)辦事風(fēng)格，不搞形式主義，不搞形勢工程，做實事，樹新風(fēng)。

結(jié)語：

綜上所述，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，不僅是根本性的助推黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵，亦是推動黨的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的核心。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，可以保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體素質(zhì)提高，亦可以實效的通過內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理整合讓領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)更加扎實，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力更加優(yōu)異，這就是助推黨的執(zhí)政能力提升的根本。與此同時，黨的執(zhí)政能力提升也同步推動著領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊屹東，劉立新.守初心踐使命 將主題教育不斷推向深入[J].華北電業(yè)，2019（10 ）：52-53.

[2]曲木史哈.打造“四好一強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子 推進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)[J].旗幟，2019（10 ）：21-22.

[3]楊文明，鐘開斌，林煒煒.如何提升新時代“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)力[J].中國黨政干部論壇，2019（01 ）：72-76+1.