試論黨務政工工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用

陳永黎

摘要： 黨務政工工作的全面開展，有利于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，同時對于每一個員工的潛能能夠做到進一步的激發(fā)，有利于員工充分的理解企業(yè)文化，讓企業(yè)文化能夠得到進一步的展示，從而能夠保證企業(yè)得到全面的發(fā)展，當下市場競爭變得日趨激烈，企業(yè)一定要對黨務政工工作給予足夠的重視，這樣才能夠進一步的提高企業(yè)綜合實力，通過全面的應用，能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

關鍵詞： 黨務政工;企業(yè)發(fā)展;促進作用

引言

當下我國已經(jīng)進入到了全面發(fā)展階段的當中，各行各業(yè)的企業(yè)都出現(xiàn)了十分強烈的競爭意識，所以說企業(yè)要想能夠在這種激烈環(huán)境中脫穎而出，一定要對黨務政工工作進行不斷的加強，通過這項工作的開展能夠展現(xiàn)出更大化的作用和意義，為企業(yè)的進一步發(fā)展能夠打下堅實的基礎，同時也會為企業(yè)不斷的提升社會價值和經(jīng)濟價值，從而保證企業(yè)不斷地創(chuàng)收發(fā)展。但是當下一些企業(yè)在進行工作開展的時候，還是存在諸多的問題需要做到進一步的解決。

一、黨務政工工作開展過程中存在的問題進行簡要的陳述

（一）開展過程中提出的內(nèi)容過于枯燥

企業(yè)內(nèi)部在黨務政工工作開展過程當中，應當大力宣傳新形態(tài)、新政策、新觀念，任何事情的應用都能夠做到實事求是，呈現(xiàn)出更加全新的工作面貌。然而在具體工作開展的時候，很多企業(yè)在政務宣傳的時候都是存在以面蓋全的現(xiàn)象，經(jīng)常陳述舊觀念舊問題，甚至對新問題出現(xiàn)不同程度的誤解與曲解，嚴重制約了新政策的推廣與新制度的應用。同時還有部分企業(yè)在進行黨務宣傳的時候，對于自身的分工也不夠明確，層次建立也不夠明顯，出現(xiàn)了嚴重的重復旋轉(zhuǎn)現(xiàn)象，這樣將會對資源產(chǎn)生不同程度的浪費，將會對員工的黨政學習積極性產(chǎn)生下降[1]。

（二）黨務工作開展過程中建立的層次較低

當前我國黨務政策工作方針，主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況提出科學合理的計劃和切實可行的主要政策，所以說在黨務工作開展實施的時候，一定要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，對企業(yè)所要執(zhí)行的黨務工作進行全面的宣傳。然而在企業(yè)開展的時候，往往只是認為這種工作是一種表現(xiàn)形式，對其沒有給予足夠的重視，只是按照規(guī)章制度進行例行了事，根本無法實現(xiàn)企業(yè)人員思想建設和工作要點的分配管理，在應用層次的表現(xiàn)上也過于偏低，對于應用的形式也是生搬硬套，根本沒有從自身的發(fā)展情況進行出發(fā)，提出科學合理的宣傳計劃以及工作規(guī)劃。

（三）內(nèi)部員工沒有表現(xiàn)出良好的參與度

在黨務工作開展實施的時候，企業(yè)內(nèi)部員工沒有積極主動的參與，表現(xiàn)不出全面的工作熱情，這樣將會導致黨務工作在基層群眾當中無法得到全面的落實，這對于員工的實際需求也無法做到有效的解決，對于企業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙。除此之外，對于企業(yè)內(nèi)部的矛盾能夠進一步的擴大與加深，根本不利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[2]。

二、促進企業(yè)黨務政工工作的開展的有效策略

（一）對思想教育工作做到進一步加強

黨務政工工作開展的時候，主要核心就是對教育理論思想的全面闡述，讓每個人的思想都能夠得到進一步的升華，通過這種全面的思想理論教育，使得企業(yè)內(nèi)部的管理人員和技術層面人員都能夠安身立命，盡職盡責的進行工作，積極踴躍的完成上級領導所安排的主要任務。真正意義上能夠?qū)崿F(xiàn)腳踏實地努力進取的良好工作面貌，促進企業(yè)的全面發(fā)展，保證企業(yè)在行業(yè)當中能夠展現(xiàn)出良好的綜合競爭實力。我想對思想教育做到進一步的加強，一定要從以下幾大方面進行著手應用，第一，一定要根據(jù)新時期的黨建工作要求進行出發(fā)，充分的利用時間進行全面化的學習與應用，能夠接受新型的教育思想教育理念，對學習模式能夠做到全面的創(chuàng)新，保證培訓方式也更加的合理化，對于整體的教育質(zhì)量能夠做到進一步的提升。第二，一定要通過演講方式和知識競賽的形式，對每個員工的心靈體會進行不斷的交流，這樣將會有助于理論的進一步學習和素質(zhì)的全面培養(yǎng)[3]。

（二）增強工作形式的創(chuàng)新，體現(xiàn)出一定的針對性需求

在企業(yè)內(nèi)部開展黨務整頓工作，最主要的目的是能夠?qū)?nèi)部矛盾進行全面的化解，不斷的提高團隊凝聚力，對于內(nèi)部員工的積極性能夠得到充分的調(diào)動。要對這些工作做到全面的完成，一定要表現(xiàn)出一定的針對性。企業(yè)在不同的時期，不同的發(fā)展階段所展現(xiàn)出的問題需求往往是各不相同的，這就需要黨務工作人員針對當時的情況進行全面細致的分析，查找出問題的根源所在，我對自身的工作形勢進行不斷的探索與創(chuàng)新，全面的解決問題。其次我們要針對存在的問題采取積極的全面教育形式和集體的組織教育形式。而這種隨機的教育模式，能夠?qū)θ粘９ぷ鳟斨谐霈F(xiàn)的問題進行全面的發(fā)現(xiàn)，然后采取靈活的方式進行有效的思想教育，通常情況下問題都會體現(xiàn)出一定的針對性和復雜性，所以說某一項問題出現(xiàn)的時候，一定要針對這一時間節(jié)點進行全面的思想教育，這樣才能夠保證表現(xiàn)出的教育思想意識更加的完整。

（三）應用的工作方法進行不斷地創(chuàng)新

充分合理的工作方法將會對整個的工作效果產(chǎn)生直接的影響。在黨務政工工作不斷創(chuàng)新的時候，一定要將具體的黨務建設方針與經(jīng)濟發(fā)展進行全面的連接。要想保證黨務整頓工作體現(xiàn)出良好的創(chuàng)新性，一定要對整個的執(zhí)行力進行全面的抓取，保證能夠取得良好的工作成果。所以說我們一定要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況作為參照標準，根據(jù)企業(yè)當前的運行情況，提出全面化的規(guī)章制度和黨務政工業(yè)績評價標準。同時我們還需要注意的是在黨務政工工作開展的時候，如果存在過激化的批評，就有可能引起各級人員的反感，可能產(chǎn)生嚴重的逆反心理，這種批評方式根本不到預期的效果，同時還會將整個的黨務工作陷入到一種被動的狀態(tài)之下，對于下一步的政策有序開展，將會產(chǎn)生嚴重的影響。因此我們還要提出一定的激勵管理制度，在激勵管理制度的配合之下，能夠?qū)T工的情緒進行充分的照顧，然后讓員工能夠表現(xiàn)出良好的工作積極性，這樣的話能夠取得意想不到的工作成效。記者在具體工作開展的時候，我們一定要對自身的經(jīng)驗進行不斷的積累，并通過相關的教訓進行總結分析，對于批評和鼓勵的尺度，能夠做好全面的把控，使得鼓勵和批評能夠發(fā)揮出最大化的作用和意義[4]。

三、結束語

在企業(yè)內(nèi)部開展黨務政工工作，有利于企業(yè)在行業(yè)當中脫穎而出，為自身創(chuàng)造出更大的財富和價值，實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展與進步，同時也有利于行業(yè)的全面發(fā)展。

參考文獻：

[1]顏曉松. 研究黨務政工工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用[J]. 科學與財富， 2018， 000（012）：7.

[2]萬紅衛(wèi). 黨務政工工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2018（11）.

[3]張宇軒. 試論政工工作對企事業(yè)單位的推動作用[J]. 科研：00134-00134.2018.

[4]王瑩. 互聯(lián)網(wǎng)背景下國有企業(yè)黨務政工工作的創(chuàng)新策略[J].信息記錄材料， 2018， 19（7）： 207-208.

（作者單位：南京市建筑設計研究院有限責任公司）