創(chuàng)新“融”黨建工作模式 助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

張平

摘要：選煤廠作為資源加工型企業(yè)，面對原料煤短缺、發(fā)展動力不足的突出問題，發(fā)展與轉(zhuǎn)型終是生存下去的必由之路。本文從企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的實例入手，分析了在轉(zhuǎn)型過程中如何夯實黨建基礎(chǔ)工作，把黨的思想、組織、作風(fēng)、文化等與轉(zhuǎn)型發(fā)展需求進(jìn)行融入融合，有效化解矛盾和困難，提升黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，從“兩手抓、兩手硬”向“1+1>2”、深度融合轉(zhuǎn)變，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的成功。

關(guān)鍵詞：黨建;融合;轉(zhuǎn)型發(fā)展

引言

1972年建成投產(chǎn)的淮北選煤廠，是華東地區(qū)最早的大型中央型選煤廠，主要入洗閘河煤田資源。近年來，隨著資源枯竭，淮北選煤廠面臨原料煤短缺、發(fā)展動力不足等突出問題。如何破除思維定勢、打破思想藩籬、突破發(fā)展瓶頸，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展，成為淮北選煤廠面臨的重大課題?；幢边x煤廠黨委通過將基層黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行深度融合、發(fā)揮作用，破解發(fā)展困境難題，彰顯黨建價值創(chuàng)造，實現(xiàn)了黨建與中心工作同頻共振、互融互促，走出了一條黨政融合的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

一、謀全局，把黨的穩(wěn)舵定向融進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。面對復(fù)雜形勢，淮北選煤廠黨委堅持“把方向、管大局、保落實”，探索出了一條企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，領(lǐng)航作用日益凸顯。建章立制，抓準(zhǔn)把方向的“立足點”。規(guī)范黨委會議事程序，認(rèn)真落實民主集中制原則，發(fā)揮總覽全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。結(jié)合企業(yè)實際，從議事范圍、議題確立、議事程序和規(guī)則、議定事項落實及責(zé)任追究等方面，對黨委會議事決策的內(nèi)容及程序進(jìn)行明確規(guī)定，進(jìn)一步完善了黨委履行前置程序的要求。解放思想，抓準(zhǔn)管大局的“發(fā)力點”。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)實際越貼近、與黨員職工聯(lián)系越緊密，黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮就越充分。黨政在履行職責(zé)上，做到“思想、目標(biāo)、步調(diào)”三合一，共同研究制定了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，形成了“以優(yōu)化內(nèi)部配洗為中心，以外出托管、外購煤為兩翼”的“1+2”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，充分釋放了黨建工作活力，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力。凝聚共識，抓準(zhǔn)保落實的“落腳點”。堅持把思想政治工作作為一項經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來抓，將企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的難點、重點和職工關(guān)注的熱點作為思想政治工作的落腳點。通過開展“擔(dān)當(dāng)實干 解放思想”大討論、形勢政策任務(wù)宣講、基層事務(wù)公開懇談會、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系班組、民主接待日等活動，提振黨員干部職工的精氣神，激發(fā)銳意進(jìn)取、主動作為動力，為轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅克難、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，形成同心同德謀發(fā)展的濃厚氛圍。

二、夯基礎(chǔ)，把黨的組織優(yōu)勢融進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

開啟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，淮北選煤廠黨委著力把黨員組織起來，把人才凝聚起來，織密建強黨的組織體系，向基層聚力用勁，在基層落地見效。銷號管理、清單考評，促進(jìn)黨建責(zé)任落實。全面梳理轉(zhuǎn)型發(fā)展可能遇到的困難、問題，有針對性的將其納入黨委年度任務(wù)清單，改進(jìn)政工計劃布置方式，實施銷號式管理。推行支部月度績效考核，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)等重要中心工作融入考核細(xì)則，從支部建設(shè)、宣傳思想、廉政建設(shè)等11個方面對支部黨建工作進(jìn)行清單式考核。每季度開展任務(wù)清單銷號情況、支部考核結(jié)果進(jìn)行匯總評比，積極運用結(jié)果，層層傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)黨建責(zé)任落實。培選結(jié)合、暢通渠道，不斷加強隊伍建設(shè)。為適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，深入實施“素質(zhì)提升工程”，舉辦管技人員素質(zhì)能力提升班、班組長培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，有計劃地安排黨務(wù)、行政人員之間的雙向交流，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作的有效融合，致力建成一支黨性堅強、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、能力過硬的高素質(zhì)干部隊伍。暢通人才晉升“四條渠道”，制定簡便易行、有效管用的中層干部選用機制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技師、工匠大師等高技能人才聘任機制，將作風(fēng)過硬、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的骨干選聘調(diào)整到管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等崗位上，為轉(zhuǎn)型發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)載體，把黨的先鋒榜樣融進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

轉(zhuǎn)型發(fā)展成效是檢驗黨務(wù)工作的試金石。淮北選煤廠黨委堅持服務(wù)中心工作不偏離，采取靈活務(wù)方式，扎根基層現(xiàn)場，引導(dǎo)支部和黨員爭做“五星黨員”，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)“愿作為”的意識。將“10分鐘微黨課”引入黨員集中學(xué)習(xí)，強化黨員思想教育，引導(dǎo)黨員勤學(xué)苦練、崗位成才。開展黨員聯(lián)系職工、黨員示范崗、黨員安全責(zé)任區(qū)活動，凸顯黨員先鋒模范作用。開辟“身邊的奮斗者”“黨員先鋒”等宣傳專欄，評選“星級黨員、星級支部”，提升黨員榮譽感、自豪感。創(chuàng)新增效，豐富“有作為”的平臺。發(fā)揮“工匠大師”工作室的傳幫帶作用，借助技術(shù)黨課、黨員“云課堂”等模式大力開展培訓(xùn)，每年評選“精品課程”，引導(dǎo)黨員施展才能。針對生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和關(guān)鍵點，鼓勵黨員圍繞典型問題、節(jié)支降耗、智能化改造等開展攻關(guān)，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，搭建多樣干事創(chuàng)業(yè)平臺。立諾踐諾，營造“敢作為”的氛圍。組織以黨員身邊無違章、無質(zhì)量事故等為主要內(nèi)容的“黨員承諾”活動，開展“身邊榜樣”等主題活動，強化黨員的擔(dān)當(dāng)意識，讓廣大職工學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。成立“黨員突擊隊”、“黨員志愿者服務(wù)隊”，攻克急難險重任務(wù)。注重從優(yōu)秀黨員中選拔干部，把最優(yōu)秀的黨員選拔到書記崗位，激發(fā)黨員進(jìn)取意識。

四、轉(zhuǎn)作風(fēng)，把黨的紀(jì)律規(guī)矩融進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，淮北選煤廠黨委深刻多措并舉構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和擔(dān)當(dāng)實干的良好作風(fēng)，確保轉(zhuǎn)型發(fā)展之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。提升教育實效，擰緊思想“總開關(guān)”。拓展廉政教育覆蓋面，組織開展黨委中心組廉政專題理論學(xué)習(xí)、黨支部廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)會等，為黨員干部持續(xù)注入“廉”動力。豐富廉政教育形式，實行“線上線下”并進(jìn)，推進(jìn)以案示警、以案為戒、以案促改，組織學(xué)習(xí)身邊典型案例，用身邊人身邊事促進(jìn)反省自身。發(fā)揮監(jiān)督合力，打好風(fēng)險“預(yù)防針”。構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系，定期組織召開廉政風(fēng)險防控專題研討會，對轉(zhuǎn)型發(fā)展中廉政風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)管，成立廉政風(fēng)險監(jiān)督管理小組，下發(fā)十條管理剛性規(guī)定，為保障“1+2”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略保駕護(hù)航。對于物資采購、工程項目等招標(biāo)議價、廢舊物資處置等事項，有針對性地開展監(jiān)督的再監(jiān)督，全面提升企業(yè)內(nèi)部管控能力。擰緊紀(jì)律發(fā)條，培育作風(fēng)“好習(xí)慣”。扎實開展“小微腐敗”專項整治行動，編制“微權(quán)力”清單，制定防控、整改措施，切實將“小微權(quán)力”關(guān)進(jìn)制度籠子里。健全作風(fēng)倒查機制，抓實“四不兩直”檢查，下發(fā)“八條作風(fēng)建設(shè)剛性要求”、制定“十條勞動紀(jì)律規(guī)定”、月度開展管技人員作風(fēng)考核，縮短考核周期，持續(xù)繃緊作風(fēng)弦，促進(jìn)管技人員工作效能提升。

五、促民生，把黨的宗旨意識融進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

黨建融聚力量，黨建引領(lǐng)發(fā)展。秉承“把企業(yè)發(fā)展得更加強大，讓職工生活得更加美好”的初心使命，淮北選煤廠黨委主動承擔(dān)社會責(zé)任，匯集企業(yè)人心，形成推動轉(zhuǎn)型發(fā)展強大合力。關(guān)注民生，增進(jìn)職工“獲得感”。堅持開展月度職工思想動態(tài)調(diào)研、基層事務(wù)公開懇談會等活動，暢通溝通渠道。通過主動詢問了解職工最關(guān)心的問題，激發(fā)職工的參與意識、監(jiān)督意識和工作熱情，提高企業(yè)管理透明度，強化職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展中促進(jìn)作用的發(fā)揮。排憂解難，增強職工“安全感”。定期開展“冬送溫暖、夏送清涼”、“兩節(jié)”送問候、“金秋助學(xué)”等活動，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，讓為民服務(wù)最大程度有溫度、有力度。護(hù)利維權(quán)，增添職工“幸福感”。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，加強勞動合同履約督查，暢通職工維權(quán)“四個渠道”，確保職工訴求能表達(dá)、維權(quán)有途徑、結(jié)果能反饋。深入推進(jìn)廠務(wù)公開，創(chuàng)新多渠道公開方式，健全督查通報機制，充分保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

六、結(jié)束語

黨建工作必須“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”。關(guān)鍵是實現(xiàn)黨建工作對各項工作的引領(lǐng)和保障作用，使黨建工作的方向更明確、重點更突出、任務(wù)更聚焦，使黨建“軟實力”成為推動發(fā)展的“硬支撐”，以黨建工作的新成效不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

理念融合，做到黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展“兩手抓、兩手硬”。實踐證明，黨建工作抓實了就是生產(chǎn)力，抓嚴(yán)了就是競爭力，抓細(xì)了就是凝聚力。構(gòu)建黨建與轉(zhuǎn)型發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn)的融合理念，堅決破除“安全生產(chǎn)是硬任務(wù)，黨建工作是軟指標(biāo)”的錯誤認(rèn)識，推動黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展“兩個責(zé)任”同部署、同考核、同落實，真正把“一崗雙責(zé)”的責(zé)任扛在肩上、抓在手上，落細(xì)落小、落到實處。

途徑融合，做到黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)同向、工作合拍。向中心聚焦、為大局聚力，是黨建工作的價值所在、使命所系。只有堅持把黨的建設(shè)滲透到轉(zhuǎn)型發(fā)展各項需求，把黨建載體貫穿于轉(zhuǎn)型發(fā)展全過程，推動黨的建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等工作融為一體，才能切實把黨的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

成效融合，做到黨建活力與發(fā)展活力疊加迸發(fā)、互促共進(jìn)。落實發(fā)展任務(wù)，服務(wù)職工需求，化解轉(zhuǎn)型矛盾，必須發(fā)揮黨委的核心作用。實踐中，我們牢固樹立問題導(dǎo)向、職工意識，通過重抓調(diào)查走訪、重抓隊伍建設(shè)、重抓執(zhí)行落實，推動人往基層走、勁往基層投、政策往基層傾斜，打通建強黨的“最后一公里”，有效發(fā)揮政治引領(lǐng)、紀(jì)律保證作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工堅定不移跟黨走，最大限度凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展共識，確保決策部署在基層落地生根、開花結(jié)果。