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      如何提高基層黨務(wù)工作者工作能力

      2020-10-21 13:12:35周李媛
      青年生活 2020年24期
      關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者綜合能力基層黨建

      周李媛

      摘要:隨著國家經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展,國家黨的建設(shè)也面臨新的形勢和變化,這對從事黨務(wù)工作的基層黨務(wù)工作者也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo),如何加強(qiáng)和做好黨建工作是重中之重。本文從提升基層黨務(wù)工作者的綜合能力出發(fā),探索推動國有企業(yè)黨建工作的措施。

      關(guān)鍵詞:基層黨建;黨務(wù)工作者;綜合能力

      一、加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的重要意義

      (一)加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的客觀要求

      全國9600萬黨員,460多萬黨組織,組織機(jī)構(gòu)龐大,人員眾多。這使得我們擁有巨大的政治優(yōu)勢,但如何發(fā)揮好這么一個龐大組織的先進(jìn)性尤為關(guān)鍵。要充分發(fā)揮我黨政治優(yōu)勢,既要靠黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),也要靠全體黨員,特別是基層黨務(wù)工作者的落實(shí)執(zhí)行。為政之要,首在用人。全面從嚴(yán)治黨,就要充分發(fā)揮廣大黨員干部,尤其是基層黨務(wù)工作者的優(yōu)勢和特點(diǎn),從而打造出一支有能力、有信仰、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h務(wù)工作隊伍。只有擁有這樣一支黨務(wù)工作者隊伍,才能夠保證黨中央的方針政策能夠不打折扣、完完全全地落實(shí),才能夠筑牢黨建之基。

      (二)建立高素質(zhì)的基層黨務(wù)工作者隊伍是踐行群眾路線的必要保障

      我國黨和國家的政治根基就在于完完全全來源于人民,依靠于人民,一切為了人民。建立與群眾的血脈聯(lián)系,是我黨戰(zhàn)勝一切艱難險阻的制勝法寶。群眾路線是我們黨的生命線和基本的工作路線,這也是我們黨區(qū)別與其他政黨最大的政治優(yōu)勢。黨組織作為聯(lián)系人民群眾的重要橋梁,直接反應(yīng)了我們黨的作風(fēng)和形象?;鶎狱h務(wù)工作者則是與人民群眾聯(lián)系最緊密、最直接的人,其作風(fēng)的好壞、素質(zhì)的高低,直接影響著我們黨在人民群眾心目中的形象。這就要求我們基層黨務(wù)工作者務(wù)必要不忘初心、牢記使命,不斷增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)、能力修養(yǎng),全心全意的為人民服務(wù),為百姓謀福祉,真正發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用,為黨和國家的深化發(fā)展、人民的幸福貢獻(xiàn)一份力量。

      二、基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備的綜合能力

      探討基層黨務(wù)工作者所具備的綜合能力,要從幾個方面去考量。

      一是政治素養(yǎng)。是否具有堅定的政治信仰,要有正確的人生觀、價值觀和發(fā)展觀,能夠樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,要能夠在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,能夠堅定不移地貫徹黨的一切方針政策,堅持共產(chǎn)黨人的理想信念,自覺服從大局,做一個政治上的“忠誠人”。

      二是專業(yè)能力。這既包含掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想,特別是最新理論成果,習(xí)近平新時代特色社會主義思想的理論知識,并且能夠?qū)W以致用,能夠有效運(yùn)用黨的理論知識指導(dǎo)實(shí)際工作,認(rèn)真扎實(shí)做好黨的各項(xiàng)工作。

      三是道德品行。這不僅要求其有基本的公民準(zhǔn)則,還要有更高的要求,在工作中能夠做表率,把新發(fā)展理念貫徹在各項(xiàng)工作中去,并且處理好家庭關(guān)系,樹立中華傳統(tǒng)民族美德,提高個人生活情趣和道德情操。

      四是綜合素質(zhì)。這主要體現(xiàn)在要具有善于學(xué)習(xí)的能力,能夠不斷學(xué)習(xí)掌握新的專業(yè)知識,不斷與時俱進(jìn)。要具備良好的管理才能,能夠明確定位,明確職責(zé),認(rèn)真貫徹黨和國家的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。要能夠不斷創(chuàng)新,保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性,持續(xù)利用創(chuàng)新能力破解工作中的各項(xiàng)難題,以新思想、新理念、新方式去改進(jìn)工作。

      三、當(dāng)前基層黨務(wù)工作者存在的主要問題

      當(dāng)前,國有企業(yè)黨建工作面臨新的形勢、新的特點(diǎn),對基層黨務(wù)工作者也提出了更高的要求。國企中的黨務(wù)工作者也存在一些問題和困難,主要有:

      (一)基層黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)有待提高

      這主要是黨務(wù)工作者工作的重要性決定的,要求黨務(wù)工作者要具備上文所說的綜合素質(zhì),但實(shí)際情況還存在較大差距。例如,對黨的方針政策和理論思想的理解還不夠深入,運(yùn)用理論解決實(shí)際困難的辦法還不多,創(chuàng)新精神缺乏。并且,很多黨務(wù)工作者并非科班出身,專業(yè)素養(yǎng)還不夠強(qiáng),工作中也是邊干邊學(xué)的情況。有些即使科班專業(yè)出身,但對國有企業(yè)特殊性了解不深,業(yè)務(wù)方面幾乎空白,黨建工作停留于理論,難以更好地與實(shí)際情況結(jié)合起來。

      (二)基層黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)和保障不足

      基層黨建工作者工作繁瑣、任務(wù)艱巨,需要面對較多復(fù)雜情況,但實(shí)際工作中,卻往往處于企業(yè)中不被重視的角色,會被錯誤的理解為“閑職”。這既跟企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識程度不高有關(guān),也跟國有企業(yè)實(shí)際偏重業(yè)務(wù)的特點(diǎn)有關(guān)。對基層黨務(wù)工作者的管理建設(shè)不足,對其考核和激勵的措施不多,沒能很好地促進(jìn)基層黨務(wù)工作者的工作熱情。遠(yuǎn)離業(yè)務(wù),會讓黨務(wù)工作者心存擔(dān)憂,對未來發(fā)展的規(guī)劃沒有清晰的認(rèn)識,工作難免瞻前顧后。

      四、提升基層黨務(wù)工作者綜合能力的措施

      (一)增強(qiáng)企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識程度

      國有企業(yè)要立場鮮明地抓好黨建工作,要把黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署,共同考核。不能孤立地處理黨建工作與業(yè)務(wù)工作,不能將兩者分開,甚至對立開來。要從思想根源認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)的重要性,了解黨務(wù)工作對于企業(yè)的發(fā)展方向、工作氛圍、組織保障等等方面都具有重要作用,要從領(lǐng)導(dǎo)組織的層面對基層黨務(wù)工作予以重視,在體制機(jī)制予以保障,為黨務(wù)工作者營造良好的工作氛圍。

      (二)加大對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度

      基層黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)不是一成不變的,是需要跟隨形勢政策不斷變化進(jìn)步的,這就要求企業(yè)要給予其完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每年定期舉辦培訓(xùn)班,注重方式和內(nèi)容,對較為欠缺的部分進(jìn)行加強(qiáng)。還要增加基層黨務(wù)工作者了解企業(yè)特點(diǎn),尤其是業(yè)務(wù)工作的機(jī)會,可以采用掛職培養(yǎng)、定期交流等方式,增強(qiáng)黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì),著力打造符合企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。還要對表現(xiàn)突出的黨務(wù)工作者要給予進(jìn)修深造的機(jī)會,幫助其成長。

      (三)建立健全基層黨務(wù)工作者考核機(jī)制

      國有企業(yè)要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā),科學(xué)合理的建立適合基層黨務(wù)工作者的績效考核體系,能夠?qū)ζ涔ぷ饔枰员匾谋U稀?己藱C(jī)制要盡可能具體化、科學(xué)化、可量化,要完善其職責(zé)體系,建立健全目標(biāo)責(zé)任制度。對其考核要與實(shí)際績效掛鉤,才能充分調(diào)動積極性,對工作較好的黨務(wù)工作者給予精神、物質(zhì)等的獎勵,對工作不力的予以懲罰。完善監(jiān)督管理體系,不斷構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的考核機(jī)制。

      結(jié)語

      基層黨務(wù)工作者是企業(yè)發(fā)展的中堅力量,要善于發(fā)揮其特點(diǎn)和優(yōu)勢,服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局,推動企業(yè)健康發(fā)展。

      參考文獻(xiàn)

      [1]徐磊.企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的方式方法研究[J].中國管理信息化,2017(03).

      [2]蒿建中.加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的實(shí)踐研究[J].現(xiàn)代國企研究,2016(20).

      [3]王新建.加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代企業(yè),2015(3):40-41.

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