當(dāng)代中日大學(xué)生消費(fèi)認(rèn)知與就業(yè)認(rèn)知的調(diào)查

徐妍雯 潘靜妍 簡(jiǎn)陳焱

摘要：本文從消費(fèi)行為、就業(yè)傾向等方面，對(duì)近百位中日大學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查及采訪， 通過(guò)整理與分析調(diào)查結(jié)果，了解中日大學(xué)生在消費(fèi)及就業(yè)方面的思想差異，促進(jìn)中日大學(xué)生的自我認(rèn)知以及相互認(rèn)知。

1調(diào)查對(duì)象及目的

1.1調(diào)查對(duì)象

青年一代的思想性格是國(guó)家性格的影射，將大學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象，研究中日大學(xué)生的行為與認(rèn)知，能夠進(jìn)一步了解中日國(guó)民的思想動(dòng)態(tài)，幫助中日雙方加深了解。

1.2調(diào)查目的

當(dāng)代中日雙方的民眾“認(rèn)知”，充滿了各種矛盾和沖突性的元素，以了解中國(guó)大學(xué)生以及日本的大學(xué)生的真實(shí)狀態(tài)為契機(jī)，將調(diào)查結(jié)果反饋給雙方大學(xué)生，能夠促進(jìn)中日雙方大學(xué)生群體的“相互認(rèn)知”，了解彼此的思想文化差異，學(xué)會(huì)以對(duì)方的立場(chǎng)思考，從而加深對(duì)彼此的了解，盡可能地消除一些原有的錯(cuò)誤認(rèn)知。

2中日大學(xué)生在消費(fèi)和就業(yè)想法上的調(diào)查結(jié)果

本章節(jié)為中日大學(xué)生的消費(fèi)情況以及就業(yè)觀念的調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。調(diào)查采用電子問(wèn)卷及實(shí)地采訪的方式，通過(guò)對(duì)于消費(fèi)情況以及就業(yè)觀念的客觀調(diào)查與分析，促進(jìn)中日大學(xué)生的相互認(rèn)知。

2.1消費(fèi)觀

大學(xué)生這一群體，具有一定的特殊性，而消費(fèi)行為與消費(fèi)心理能間接反映出其人生觀與價(jià)值觀。我們首先調(diào)查了中日兩國(guó)大學(xué)生的消費(fèi)現(xiàn)狀，其次，結(jié)合了兩國(guó)的實(shí)際情況，具體從校園生活、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)等方面具體進(jìn)行了分析與比較。

本次參與調(diào)查的日本大學(xué)生共有 61 人，其中女生 40 人，男生 21 人。在有效回答中， 大四的學(xué)生占了 76.8%。大一大二大三分別占了 7.2%、5.8%、10.2%。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在有關(guān)自己的生活費(fèi)是否夠用的問(wèn)題上，有 48.5%的學(xué)生覺(jué)得生活費(fèi)不夠用，而其他的 51.5%則表示生活費(fèi)足夠支撐自己的生活。

在兼職方面，有 84%的日本大學(xué)生都曾在大學(xué)期間做兼職來(lái)補(bǔ)貼生活費(fèi)，其余 16%的學(xué)生沒(méi)有打過(guò)工。在打工的同學(xué)當(dāng)中，每周打工一到二次的人占了 40%，三次以上的占了 21%，只寒暑假等假期打工的占了 18%，不定期打工的占了 11%。而對(duì)于其兼職所得的工資的使用情況（多選）的調(diào)查中，如圖 2 所示，占據(jù)第一位的是用于娛樂(lè)，第二位則是作為自己的積蓄。從結(jié)果來(lái)看，日本的大學(xué)生的主要消費(fèi)還是以?shī)蕵?lè)為主。

而參與本次參與調(diào)查的中國(guó)大學(xué)生共有 69 人，其中女生 43 人，男生 26 人。在有效回答中，大四的學(xué)生占了 69.3%。大一大二大三分別占了 9.6%、13.3、7.8%。

對(duì)于中國(guó)的大學(xué)生的調(diào)查中，有 70.9%的中國(guó)大學(xué)生表示生活費(fèi)夠用，而只有 29.1%的學(xué)生表示生活費(fèi)不夠。

而有關(guān)于校外打工經(jīng)歷的調(diào)查中顯示，91%的中國(guó)大學(xué)生都曾在大學(xué)期間做過(guò)兼職。超過(guò)六成以上的大學(xué)生都選擇利用寒暑假的時(shí)間來(lái)打工，其他近兩成則是不定期的打工，只有9%的學(xué)生表示自己從未打過(guò)工，而對(duì)于其兼職所得的工資的使用情況（多選）的調(diào)查中，大部分的中國(guó)學(xué)生的選項(xiàng)中都包含了學(xué)費(fèi)，第二位才是娛樂(lè)以及課外活動(dòng)。

2.2就業(yè)觀

其次是有關(guān)中日大學(xué)生的就業(yè)觀的調(diào)查結(jié)果，本文的就業(yè)觀是指學(xué)生對(duì)于各類(lèi)職業(yè)的看法以及未來(lái)的就業(yè)取向。大學(xué)生是一個(gè)國(guó)家的中堅(jiān)力量，中日大學(xué)生的就業(yè)觀能夠反映出一個(gè)國(guó)家未來(lái)的職業(yè)意識(shí)，從側(cè)面體現(xiàn)出一個(gè)社會(huì)在經(jīng)濟(jì)文化等方面的發(fā)展情況。

本研究從就業(yè)意識(shí)、就業(yè)愿望、兩個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查與分析。

參加本次調(diào)查研究的中國(guó)大學(xué)生中有 40 人選擇考研，有 28 人選擇了直接參加工作，僅有一人表示還沒(méi)想好。在這個(gè)報(bào)告中可以看出，中國(guó)的大學(xué)生對(duì)于自己的未來(lái)都有一定的規(guī)劃。而這些規(guī)劃之中，大部分學(xué)生更傾向于提高自身的學(xué)歷，更在乎工作對(duì)于其自身發(fā)展的影響。對(duì)比中國(guó)大學(xué)生大幅度的選擇考研，畢業(yè)后直接就業(yè)是絕大部分日本大學(xué)生的選擇。

在職業(yè)的選擇中，日本大學(xué)生的選擇中，“公務(wù)員”、“大企業(yè)職員”、“教育工作”這三類(lèi)工作占據(jù)了大部分的選擇。中國(guó)的大學(xué)生則更多的選擇了“大企業(yè)的職員”，在工作愿望中中日大學(xué)生的選擇較為相似，大多都傾向于選擇更為穩(wěn)定，具有一定聲望的職業(yè)。而值得注意的是，公務(wù)員這個(gè)職位在中國(guó)的大學(xué)生的選擇中僅占于第三位。由此可以說(shuō)明，中國(guó)人傳統(tǒng)的“學(xué)而優(yōu)則仕”的意識(shí)已經(jīng)在淡化，人們開(kāi)始逐漸接受教育工作和傳媒類(lèi)的工作。

3調(diào)查結(jié)果的對(duì)比與淺析

根據(jù)“中日大學(xué)生兼職工資使用情況”的調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，日本大學(xué)生中有不少人都選擇將兼職所得的儲(chǔ)蓄起來(lái)，此項(xiàng)的占比遠(yuǎn)高于中國(guó)大學(xué)生。這樣的結(jié)果不禁讓人倍感意外，中國(guó)民眾喜歡存錢(qián)的事實(shí)是眾所周知的，但調(diào)查結(jié)果中，日本大學(xué)生選擇存錢(qián)的比例卻高于中國(guó)大學(xué)生，雖然調(diào)查人數(shù)有限，這樣的結(jié)果不能代表所有大學(xué)生的意向，但在日常生活中，身邊的同學(xué)確實(shí)鮮有存錢(qián)的，不禁讓人產(chǎn)生思考，是什么原因?qū)е铝诉@樣的結(jié)果？

結(jié)合中日兩國(guó)大學(xué)生的兼職頻率來(lái)看，日本大學(xué)生中做固定長(zhǎng)期兼職的人數(shù)比例較多， 擁有相對(duì)穩(wěn)定的收入，因此會(huì)有余錢(qián)能夠儲(chǔ)蓄，而中國(guó)大學(xué)生普遍選擇短期兼職，收入較少，這是產(chǎn)生差異的原因之一。再加上近年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各種網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)信貸的出現(xiàn)或多或少地改變了中國(guó)年輕人的消費(fèi)觀念與消費(fèi)習(xí)慣，越來(lái)越多的大學(xué)生開(kāi)始嘗試提前消費(fèi)，即使不存錢(qián)，也能有錢(qián)花，這或許也是導(dǎo)致中國(guó)大學(xué)生很少會(huì)選擇存款的原因。

而從中日大學(xué)生最想從事的的工作現(xiàn)狀調(diào)查中可以看出，中國(guó)大部分大學(xué)生對(duì)大企業(yè)充滿了向往，對(duì)未來(lái)的期望很高，往往懷著“精英”意識(shí)來(lái)選擇自己的職業(yè)，而過(guò)高的期望和“愛(ài)面子”必然會(huì)導(dǎo)致在當(dāng)前就業(yè)難的形勢(shì)下的碰壁和挫折。相對(duì)于日本大學(xué)生來(lái)說(shuō)，公務(wù)員似乎成了工作的首選，這種趨于穩(wěn)定性的工作取向，和日本經(jīng)濟(jì)結(jié)果調(diào)整和企業(yè)對(duì)終身雇傭制的放棄有著很大的關(guān)聯(lián)。這些變動(dòng)使得日本的就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。促使那些求安逸的企業(yè)員工和即將就業(yè)的大學(xué)生增加了緊迫感，對(duì)于大學(xué)生努力增強(qiáng)自身素質(zhì)和增加市場(chǎng)活力起了推動(dòng)作用.

參考文獻(xiàn)

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[3]李平; 陳益彤; 賈衛(wèi)城; 魏垚《中日大學(xué)生就業(yè)觀比較研究》重慶與世界（學(xué)術(shù)版）2016.