強化青年政治教育的實踐與探索

王鴻波

摘 要：青年興則國家興，青年強則國家強。習近平總書記于2015年7月在中央黨的群團工作會議上指出：“政治性是群團工作的靈魂，是第一位的。要切實保持和增強黨的群團工作的政治性。群團組織要始終把自己置于黨的領導之下，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，堅決貫徹黨的意志和主張，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，經得住各種風浪考驗，承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把自己聯系的群眾最廣泛最緊密的團結在黨的周圍?！?/p>

關鍵詞：青年;政治教育;思想

青年作為國有企業(yè)的生力軍，是國有企業(yè)的未來，在國有企業(yè)改革與發(fā)展中扮演重要角色，做好青年員工思想政治工作有利于企業(yè)自身長遠發(fā)展，有助于青年員工健康成長，也為全社會穩(wěn)定繁榮起到一定的促進作用。

一、基層青年政治教育工作的現狀

中國石化近階段的青年員工主要來源是應屆高等院校畢業(yè)生、復轉軍人等。他們身上有著當下青年普遍共同特點，主流積極向上、有較強社會責任感，思想意識多元化，個性張揚，追求自由，獨立意識強，易于接受新鮮事物等。也存在不能腳踏實地從基礎學起、好高騖遠、急功近利等不足，如受到挫折就會心灰意冷，消極對待工作，導致無法保質保量完成上級交予的工作任務。因此需要我們及時把握青年員工思想動態(tài)，耐心細致做好青年思想政治引領工作。

二、青年員工思想政治工作面臨的問題

在新時代新形勢下，國有企業(yè)基層青年員工的思想政治工作面臨諸多考驗，需要我們一一辨別、應對。

（一）多元化、個性化思想普遍存在，缺乏堅定地信仰和自我約束力

青年員工價值觀模糊，在新媒體浪潮沖擊下，并沒有樹立正確的價值觀，集體主義思想淡薄，需正確引導。國有企業(yè)有著自己固定的生產經營模式，部分青年短時間內無法適應嚴格管理和約束，時常違反員工管理規(guī)定，我行我素，自由主義思想苗頭時有出現。

（二）專業(yè)技術不夠全面，缺乏過硬的工作能力

青年員工學歷普遍較高，大部分青工都是才出校門便入廠門，缺乏工作經驗對設備使用、生產流程、工藝等具體的實踐不了解及眼高手低等普遍的現象。在短時間內不能獨立頂崗操作，部分青年員工就會與領導和老員工產生隔閡。

（三）忽視團隊合作，缺乏無私奉獻精神

在青年員工學習生活經歷中，大部分青年員工并沒有參與過更多團隊合作，在大部分時間中都是習慣于做一個“獨行俠”，團隊意識不強，對于企業(yè)歸屬感不強，個人利益至上，缺乏團隊責任心，沒有意識到團隊力量對于工作的重要性，只考慮到完成自己工作，其他與我無關，貪圖安逸，對企業(yè)的忠誠度和責任心不強。

三、基層青年政治教育工作的探索

青年員工學歷層次較高，接受新鮮事物以及創(chuàng)新能力也較強，需要有針對性的加強專項引導，按照其自身情況，結合個人特長，制定專項方案，使其更好的融入集體。

從工作學習、文章寫作、辦公軟件和個人興趣愛好等方面制定開展“主題月”活動，注重以發(fā)揮每名員工特長為切入點，使專業(yè)學習和個人興趣愛好穿插進行。安排以新聞寫作、計算機辦公軟件操作、青工課題攻關和紅色政治教育等方面為主題，開展相關培訓活動，豐富了青年員工業(yè)余生活，轉變了青年員工興趣愛好，逐步融入到企業(yè)文化中。

有針對性制訂出差青年員工日常思想教育方案，因地制宜在出差地自行組織團課學習，參觀當地愛國主義教育基地，與兄弟單位開展青年員工溝通交流活動等方式落實好團青組織活動，提高了青年員工對組織的融入和思想升華。

檢測工作就是要不斷適應市場發(fā)展，不斷接受高新科技進步帶來的改變，這正是青年員工所擅長的，在黨支部指導下，發(fā)揮青年員工積極性、創(chuàng)造性，由全體由青年員工組成突擊隊，成立“工檢先鋒號”青年突擊隊，明確每個人分工，使青年員工身影遍布每一個工作現場，把青年突擊隊和愛崗敬業(yè)相結合，青年突擊隊和科技攻關小組相結合，青年突擊隊和急難險重相結合，通過現場試驗，會議討論等多種方式，解決了QC課題、科研項目，極大地提高工作效率，圓滿完成了工作任務。

四、基層青年政治教育工作的創(chuàng)新

新媒體自出現以來，其即時性，交互性，超時空性三大特征優(yōu)勢迅速覆蓋在居民的日常生活每個角落。在日常思想政治工作中，傳統(tǒng)媒體作用已經發(fā)揮的淋漓盡致，青年員工對新媒體的使用有著接受快，易創(chuàng)新的優(yōu)勢。

通過實踐，對加強基層青年思想政治教育工作有以下想法：

一、加強青年思想政治引導，確保不偏離不落后

要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷加強政治理想信念教育，組織設立讀書會，開展愛崗敬業(yè)先進事跡宣講、形式任務宣講等多形式教育，提高青年員工愛國愛企的榮譽感。通過學習黨史，繼承發(fā)揚石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，學會用正確立場和方法，分析判斷解決面臨的是非問題，全面踐行社會主義核心價值觀和企業(yè)價值觀。

二、發(fā)揮新媒體平臺優(yōu)勢，專業(yè)學習和思想政治學習雙豐收

通過使用釘釘、微信等即時通信軟件可以方便開展交流討論。通過網絡組織青年員工在線學習專業(yè)技術和政治理論，分享青年員工優(yōu)秀的思想政治教育素材，確保學習有效果。持續(xù)開展崗位練兵、技能競賽活動，青年員工與老師傅結成“師帶徒”一對一幫扶對子，在與老師傅學習專業(yè)技能同時，學習老師傅敬業(yè)精神和企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)。

三、激發(fā)青年員工的創(chuàng)新精神，勇于攀登新高峰

青年是推動社會進步，企業(yè)發(fā)展的有生力量，在加強青年員工的思想政治教育和專業(yè)技能學習的同時，要給予青年員工一定的鼓勵與激勵，保證青年員工要沉下心來，保持朝氣蓬勃和奮發(fā)向上的心態(tài)。通過開展“比學趕幫超”、積分管理、一對一結對幫扶等獎勵懲處和互幫互助的機制，有效的促動先進帶著走，互幫互助不落后。

新時代，新變革，國有企業(yè)群團組織要切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，認真思考、勇于實踐，引領青年員工人情肩負的責任與使命，把個人理想與國家振興、企業(yè)發(fā)展緊密結合在一起，堅定理想信念，腳踏實地為建設世界一流管道物流企業(yè)做出自己的貢獻，為實現中華民族偉大復興而努力奮斗。

（作者單位：中石化長輸油氣管道檢測有限公司）