淺談思想政治工作在事業(yè)單位改革中的作用

馬敏

摘? 要：新時代下，呈現(xiàn)出多元化的思想形態(tài)，事業(yè)單位干部職工的思想觀念也受到了不同程度的影響，基層事業(yè)單位需要能夠充分認識到新時期思想政治工作的作用，加強重視程度，結合當前思政工作中存在的問題，采取有效的措施進行解決，把思政工作滲透到基層事業(yè)單位工作的各個環(huán)節(jié)，促進基層事業(yè)單位的健康發(fā)展。鑒于此，文章結合筆者多年工作經(jīng)驗，對思想政治工作在事業(yè)單位改革中的作用提出了一些建議，僅供參考。

關鍵詞：思想政治工作;問題;事業(yè)單位改革中的作用

引言

在事業(yè)單位思政工作中，相關領導應推動工作開展，并不斷提升個人道德素養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。事業(yè)單位應積極轉變思政工作模式，踐行思政工作創(chuàng)新。事業(yè)單位應精選優(yōu)質人才，并采用網(wǎng)絡技術及信息技術載體，致力于工作模式的革新。事業(yè)單位應健全工作激勵機制，為政工人員營造良好的思政工作環(huán)境。

1、事業(yè)單位加強思想政治工作的作用

1.1新時代事業(yè)單位加強思想政治工作有利于社會環(huán)境的優(yōu)化與構建

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國家、地區(qū)之間的文化相互交織，使得整個社會對于價值觀的理解出現(xiàn)嚴重的分化，甚至對與錯、好與壞之間的界限也開始模糊。針對這一現(xiàn)實問題，事業(yè)單位通過思想政治工作，能夠積極推進馬克思主義在新時代的宣傳，用明確的思想價值理念指導發(fā)展方向，推進精神文明建設，從而推進社會環(huán)境的不斷優(yōu)化與和諧。

1.2新時代事業(yè)單位加強思想政治工作有利于單位各項工作的長遠發(fā)展

在中國特色社會主義建設新時期，事業(yè)單位對于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的各項工作開展，陷入了前所未有的困境。推進思想政治工作則能夠在思想層面探索與時俱進的發(fā)展思路，從長遠發(fā)展來看，對于完善事業(yè)單位社會職能具有重要意義。

2、事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

2.1思想政治工作改革創(chuàng)新不足

當前新時代背景下，思想政治工作的重要性不斷凸顯，但是還有一些基層事業(yè)單位，對于思想政治工作缺乏充足、正確的認識，并沒有意識到這些工作對于事業(yè)單位發(fā)展的影響，領導人員對思想政治工作開展不重視，直接影響了思想政治工作在單位中的開展和效果。另外，還有很多的基層事業(yè)單位在進行思想政治工作中，在改革及創(chuàng)新上投入不夠，影響了思政工作的創(chuàng)新發(fā)展。思想政治教育活動較為單一，缺乏自主性，這就不能夠調動職工的熱情，會影響到事業(yè)單位的發(fā)展。

2.2思想政治工作者素質水平不足

思政工作者是思想政治工作的直接實踐者，他們的素質水平直接影響到事業(yè)單位思想政治工作開展的效果，因此，就需要提升對思政工作者的要求。然而實際情況是，事業(yè)單位領導并未認識到這項工作的重要作用，自然在工作人員的配置上存在不足，很多人員都并非專業(yè)的，而是從其他部門調任的，這就使得他們在實際工作中，無法結合具體情況科學的進行思政工作，限制了工作效果。

3、加強思想政治工作在事業(yè)單位改革中的作用

3.1加強人才隊伍建設，推進思想政治工作落實

事業(yè)單位應加強組織建設，積極培養(yǎng)專業(yè)的思想政治工作人才，首先加強對單位內部人才的挖掘與培養(yǎng)，將工作成績優(yōu)秀、思想成熟、政治立場堅定的先鋒模范人物，積極吸納到工作隊伍中來，并利用其示范帶頭作用，推進單位思想政治理論與實踐發(fā)展;注重對專業(yè)人才隊伍的工作能力培養(yǎng)，尤其要結合“互聯(lián)網(wǎng)+”對思想政治工作理念與工作方法提出的新要求，提高其創(chuàng)新、改進傳統(tǒng)工作模式的意識與能力;充分發(fā)揮老領導、老職工的余熱，組織開展思想政治教育活動，講述革命歷史和改革經(jīng)驗等，利用其長期工作經(jīng)驗和扎實的理論基礎充實工作隊伍，推進思想政治工作的有效落實。

3.2以個性化人才觀念開展思想政治工作

在現(xiàn)代化的社會背景下，人們的個性通常較為突出，而思想政治工作對于事業(yè)單位人員的個性化教育和個性化培養(yǎng)有很大的促進性作用。如果在實際的思想政治工作中，相關管理者依然采用傳統(tǒng)死板式管理理念，必定會使相關工作人員產(chǎn)生厭煩和抵觸情緒。要想更好地解決這一問題，就應當站在個性化的角度去分析和看待問題，根據(jù)職工的自由化以及個性化特征來樹立正確的管理理念。例如可以聆聽職工的訴求，根據(jù)職工日常性格特點和個性化特征來為其樹立正確的工作理念。相關領導可以根據(jù)職工日常工作態(tài)度及工作積極性，制定切實可行的思想政治工作管理理念，通過引導、批評教育的方式，來幫助職工樹立正確的思想觀、人生觀和價值觀，這對于提高思想政治工作的整體效率具有促進性作用

3.3落實思政工作激勵機制

黨的十九大報告指出：“把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)?！痹趯嶋H工作中，諸多政工人員均堅守本職，卻欠缺工作創(chuàng)新的動力。由此可知，在事業(yè)單位思想政治工作中，對于政工人員而言，欠缺工作激勵，使其目標難以達成。針對以上問題，事業(yè)單位可制定雙層目標，即最低目標及最高目標，真正實現(xiàn)彈性化工作。在此過程中，政工人員可充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不僅可以高效完成工作，還可保持愉悅的工作心情。

結束語

綜上所述，在現(xiàn)代化的事業(yè)單位管理中，對員工進行正確的思想政治教育至關重要，凡事做到以人為本、以人為中心，只有這樣才能夠更好地提高人們的工作積極性，營造良好的工作態(tài)度，對員工的績效考核要落到實處，積極培養(yǎng)職工的責任心和責任感，這是如今事業(yè)單位提高自身工作效率和工作質量的主要方法，由此可見，開展有效的思想政治工作十分有必要。

參考文獻

[1]? 李安明.淺談思想政治工作在事業(yè)單位改革中的作用[N].馬鞍山日報，2018-09-20（006）.

[2]? 馬曉偉.如何做好事業(yè)單位人事管理中的思想政治工作[J].智庫時代，2018（29）：61+76.

[3]? 李曉霞.且談事業(yè)單位改革中思想政治工作的作用[N].大同日報，2018-05-18（006）.