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      談分層教學(xué)在中職PLC實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用

      2020-10-21 09:43徐仲浩
      青年生活 2020年17期
      關(guān)鍵詞:分層教學(xué)中職

      徐仲浩

      摘要:分層教學(xué)又叫分組教學(xué),它把學(xué)生按照學(xué)校組織的測驗分?jǐn)?shù)和思維能力的差異分成不同水平的班級,在教學(xué)過程中,教師要根據(jù)班級水平的不同制定不同的教學(xué)方案,開展教學(xué)活動,分組所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是知識基礎(chǔ)、能力水平、內(nèi)在潛力等,將各方面非常接近的學(xué)生分到同一個學(xué)習(xí)小組內(nèi),教師使用適合每個學(xué)習(xí)小組的教學(xué)方法,使學(xué)生充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,揚長避短,產(chǎn)生質(zhì)變。

      關(guān)鍵詞:分層教學(xué);中職;PLC實訓(xùn)

      引言

      由于中職PLC實訓(xùn)的特殊性,在組織教學(xué)時,要注重學(xué)生的個體差異,區(qū)分好不同學(xué)生間的理解能力的差異,結(jié)合理解層面的不同,允許完成效果呈現(xiàn)細(xì)小的區(qū)別。針對當(dāng)前教育現(xiàn)狀,在教學(xué)中應(yīng)充分應(yīng)用分層教學(xué),滿足不同學(xué)生的不同需求,使學(xué)生朝著多元化的方向發(fā)展。真正做到“以人為本”,讓每位學(xué)生都獲得所需要的知識。本文將對分層教學(xué)做簡要解析,明確分層教學(xué)在中職PLC實訓(xùn)中的應(yīng)用范圍。

      一、分層教學(xué)的含義

      分層教學(xué)是指:鑒于學(xué)生的身心發(fā)展水平和對知識的掌握程度的差異,教師允許學(xué)生自我設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)和運用的學(xué)習(xí)手段,有針對性的實施教學(xué)方法,是一種非同質(zhì)化的教學(xué)方式。教師結(jié)合本班學(xué)生的特點,有的放矢制定教學(xué)計劃,對于參與實訓(xùn)課程的學(xué)生,預(yù)留不同的實訓(xùn)任務(wù),學(xué)生以任務(wù)為導(dǎo)向,積極探索實踐操作方法,掌握提高自身實操能力的方法。分層教學(xué)給任務(wù)的達(dá)成提供更高的成功率,學(xué)生在獲得階段性成功后,充分感受成就感對學(xué)習(xí)的激勵作用,主動投身于知識的探究過程中,發(fā)揮自我能動性,提高學(xué)習(xí)效果[1]。

      二、分層教學(xué)的具體應(yīng)用

      (一)班級內(nèi)部層面

      這種教學(xué)方式是:把原來班級的所有學(xué)生繼續(xù)保留,但在教學(xué)中,根據(jù)學(xué)生對知識的掌握情況,從優(yōu)良中三類學(xué)生的實際出發(fā),確定不一樣的教學(xué)目標(biāo)。職業(yè)實訓(xùn)內(nèi)容與實際操作水平掛鉤,階段檢查監(jiān)測兼顧過程分?jǐn)?shù),符合新課標(biāo)對教學(xué)的要求[2]。

      具體做法分為以下五步:①了解學(xué)生差異,建立小組。②不同小組,教學(xué)目標(biāo)不同。③不同小組,教學(xué)方法不同。④階段監(jiān)測,分類出題。⑤客觀評價,照顧所有。對于能夠獨立完成程序設(shè)計和調(diào)試的學(xué)生,允許其自主完成學(xué)習(xí)任務(wù),充分發(fā)揮動手能力,提升操作的創(chuàng)新性。操作能力稍弱的學(xué)生,教師適時指導(dǎo),找到操作的困難點,透過困難點確定知識的掌握的程度,聯(lián)系起理論與實踐間的關(guān)系。

      (二)分層走班教學(xué)

      先對學(xué)生進(jìn)行摸底,根據(jù)知識水平的差異,掌握技能的不同,在中職PLC實訓(xùn)中,將同一年級所有學(xué)生分成三個或四個層次,同一層次的學(xué)生組成一個新的班集體,形成“走班”?!白甙唷辈⒉皇前言瓉淼淖匀话鄰氐撞痖_,只是在學(xué)習(xí)某些特定文化課的時候,同一層次的學(xué)生集中到一個教室進(jìn)行教學(xué),學(xué)生暫時在這個班級學(xué)習(xí)知識?!白甙唷睂嶋H上是一種對整個年級的分層,分層時結(jié)合學(xué)科內(nèi)容,對班級學(xué)生采取不固定的分配方式。它的好處是教師可以根據(jù)不同層次的學(xué)生進(jìn)行教學(xué),真正做到“因材施教”,確定好一套既能完成教學(xué)目標(biāo),又適合每個學(xué)生發(fā)展的教學(xué)計劃,達(dá)到優(yōu)等生能“吃飽”、學(xué)困生能“吃好”、所有對知識的渴求充分滿足的目標(biāo)[3]。

      (三)階段監(jiān)測分層教學(xué)

      課堂教學(xué)的效果需要通過對學(xué)生階段監(jiān)測來體現(xiàn)。中職學(xué)校與普通中學(xué)不同,不僅要考察學(xué)生對基礎(chǔ)知識掌握的情況,還要考察學(xué)生的基本技能,關(guān)乎學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)狀況。不同階段的分層教學(xué)會有所調(diào)整,階段監(jiān)測成績是下一階段分層教學(xué)合理調(diào)整的依據(jù)。學(xué)生也能根據(jù)監(jiān)測成績,正確認(rèn)識自我,結(jié)合社會形勢,選擇適合自身發(fā)展的職業(yè)教學(xué)班,走向更適合自己的職業(yè)道路。

      (四)個性化教學(xué)

      “個性化”教學(xué)并不旨在弘揚個性,事實上是一種更大范圍的分層。它來源于網(wǎng)絡(luò)的“個性化”教學(xué),關(guān)鍵是設(shè)計適合各類學(xué)生,又方便學(xué)生自主選擇教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、訓(xùn)練材料及考評資料等素材的方式。“個性化”學(xué)習(xí)模式指導(dǎo)學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行學(xué)習(xí)活動,由于計算機中存儲的教學(xué)信息量巨大,教師在學(xué)生選擇材料的過程中,要積極指導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生找到自己需要的學(xué)習(xí)資料。網(wǎng)絡(luò)的多元化,為學(xué)生的個性化培養(yǎng)提供了可靠平臺,信息的更新速度快,滿足學(xué)生對潮流信息的獲取要求,擴(kuò)充知識面,拓展學(xué)生視野,能夠?qū)ι鐣械木唧w行業(yè)有更深層次的認(rèn)知[4]。

      (五)隱性分層教學(xué)

      每個小組成員的實際狀況,在分組之前教師已經(jīng)都充分了解,教學(xué)過程中小組成員間相互合作,對所學(xué)問題分層進(jìn)行討論、研究、實踐,得出結(jié)論,完成學(xué)習(xí)內(nèi)容,是課堂教學(xué)的一種雙向策略,也是一種隱性的分層。這是對學(xué)習(xí)內(nèi)容的自主分層討論,按照知識的內(nèi)部順序,逐漸剖析深層次內(nèi)容。使學(xué)生對知識的掌握呈現(xiàn)螺旋上升的方式。

      (六)培養(yǎng)目標(biāo)的分層

      這種教學(xué)分層最適合職業(yè)教育。因為在進(jìn)入職校前,學(xué)校已經(jīng)對學(xué)生的基本情況做過調(diào)查,包括學(xué)生的知識基礎(chǔ)、興趣愛好、對未來就業(yè)方向的確定等,根據(jù)這些基本情況,決定是繼續(xù)學(xué)習(xí),還是選擇就業(yè)。這兩種班集體學(xué)習(xí)的方向就會有區(qū)別:一個著重文化課教學(xué)和發(fā)展能力相配合,一個側(cè)重于職業(yè)技能的培養(yǎng),因此實訓(xùn)教學(xué)的目標(biāo)也對應(yīng)不同。針對國家需要的人才標(biāo)準(zhǔn),配備有針對性專業(yè)素養(yǎng)的教師,優(yōu)化教學(xué)資源的配置,加大對中職實訓(xùn)資金的投入。

      結(jié)束語

      綜上所述,分層教學(xué)在職訓(xùn)教學(xué)、實踐中起著重要作用,多數(shù)以“走班”的形式進(jìn)行分層教學(xué),這種教學(xué)形式操作起來存在一定的難度,這就要求教師和學(xué)校能夠積極探索解決辦法,改善當(dāng)前教學(xué)環(huán)境。

      參考文獻(xiàn)

      [1]劉煥煥.分層教學(xué)在中職維修電工實訓(xùn)課中的應(yīng)用[J].課程教育研究,2019,28:168.

      [2]陸玲.分層教學(xué)法在中職電工技能實訓(xùn)課的應(yīng)用初探[J].科技資訊,2018,1608:192-193.

      [3]盛捷.分層教學(xué)法在中職數(shù)控教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].職業(yè),2018,23:63-65.

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