構(gòu)建基層黨支部工作長效機(jī)制的思考

姜靜

摘 要：本文對構(gòu)建基層黨支部工作長效機(jī)制的相關(guān)問題進(jìn)行了探討，文章從闡述事業(yè)單位基層黨支部新時期發(fā)展黨建工作的意義入手，進(jìn)一步分析了建立健全長效機(jī)制的基本策略，這包括完善基層黨支部建設(shè)的機(jī)制、黨員及干部隊伍建設(shè)機(jī)制、員工隊伍建設(shè)的機(jī)制德等多個方面。

關(guān)鍵詞：基層黨支部工作長效機(jī)制;意義;基本策略

前言

企事業(yè)單位的健康長遠(yuǎn)發(fā)展，不僅是要看其業(yè)務(wù)運營能力的高低，更要衡量整個單位內(nèi)部的軟實力和思想政治水平，這就體現(xiàn)了做好基層黨支部工作的重要性。事實上，加強(qiáng)基層黨支部工作長效機(jī)制的建立，有利于企事業(yè)單位鞏固黨建基礎(chǔ)、增強(qiáng)發(fā)展動力、建設(shè)和諧團(tuán)隊，因此如何完善長效機(jī)制，值得思考。

一、基層黨支部新時期發(fā)展黨建工作的意義

（一）鞏固黨建基礎(chǔ)

黨建工作的開展是以整個企業(yè)單位或者事業(yè)機(jī)關(guān)的健康運行為基礎(chǔ)的，良好的單位秩序可以為社會穩(wěn)定提供助力，也能為其內(nèi)部黨支部工作的開展奠定良好的資金基礎(chǔ)。對于基層單位來說，做好黨支部工作，建立相關(guān)的長效機(jī)制，將直接提升黨組織的重要性和政治地位，彰顯黨建工作的價值所在。此外，建立全面的黨支部工作長效機(jī)制，還能調(diào)動黨員群眾的工作熱情，確保員工工作效率的迅速提升，同時創(chuàng)造更為可觀的經(jīng)濟(jì)收益。

（二）增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力

加強(qiáng)基層內(nèi)部綜合管理，是確保其站好政治位置，實現(xiàn)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要手段，而其中一項重要的管理策略便在于黨支部工作的開展。基于此，基層單位必須從做好基層黨建入手，建立健全長效機(jī)制，通過對當(dāng)前有關(guān)政策及規(guī)定的了解與掌握，為基層單位的運行和政治任務(wù)的開展指明方向。毫無疑問，通過黨建工作的優(yōu)勢，能夠幫助其找到正確的戰(zhàn)略目標(biāo)，為其進(jìn)步提供不竭的動力。

（三）建設(shè)和諧基層

通俗來講，如果將黨的整體進(jìn)步比作小船的航行，即做好基層黨支部工作就相當(dāng)于找準(zhǔn)了“壓艙石”。為保證中央與地方的友好對接和良性互動，必須通過黨支部工作長效機(jī)制的引領(lǐng)，建立強(qiáng)有力的黨支部組織?？傮w來說，持續(xù)有力地落實好黨建工作，能夠幫助基層黨員形成正確的積極向上的思想，幫助其塑造正向的行為規(guī)范和辦事信念，這就對和諧基層的建設(shè)提供了強(qiáng)大助力。

二、完善基層黨支部建設(shè)的機(jī)制

（一）建立支部工作制度和工作職責(zé)

從宏觀上來講，建立黨支部工作長效機(jī)制應(yīng)該將規(guī)范支部工作作為切入點，明確支部黨建任務(wù)和主要職責(zé)所在，進(jìn)而對黨員各自應(yīng)付有的責(zé)任進(jìn)行細(xì)分，同時根據(jù)三會一課的基本要求組織會議，形成具體的黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗。值得注意的是，制度的生命力表現(xiàn)在其落實上，完善的管理制度必須通過高度執(zhí)行才能真正發(fā)揮實效。事實上，確保較高的執(zhí)行力是基層單位基本的辦事原則，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中必須達(dá)到的重要要求。因此，基層單位需要將工作重點放在各級領(lǐng)導(dǎo)指示和文件精神的落實方面，對多元的、復(fù)雜的基層工作進(jìn)行整理和厘清，確保各項工作得到有序展開，使黨支部切實發(fā)揮實效。

（二）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

為充分體現(xiàn)及落實兩級黨委會議精神，就必須在新的經(jīng)濟(jì)形勢和社會背景下探討基層黨支部建設(shè)的新方式。具體來說，黨支部工作的開展必須首先把握中心任務(wù)，牢記為職工群體提供貼心服務(wù)的宗旨，將企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況和員工思想狀態(tài)、道德水平作為現(xiàn)實的前提，做好基層黨建工作和相關(guān)的政治宣傳事務(wù)。在具體實踐中，應(yīng)該采取科學(xué)方法切實提升黨支部凝聚力，確保職工隊伍的穩(wěn)定性。為提升員工隊伍的實力，必須對員工素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，落實“三不放過”黨員管理條例，對于某些態(tài)度不認(rèn)真、辦事不積極、行為散漫的黨員進(jìn)行批評，確保黨員始終呈現(xiàn)積極向上的面貌。

（三）落實員工建檔和定期訪談制度

為加強(qiáng)單位內(nèi)部人力資源的管理，需要黨支部在日常工作中做好員工基礎(chǔ)資料臺帳的建設(shè)，對相關(guān)資料信息進(jìn)行全面而細(xì)致的統(tǒng)計，摸清員工的基本信息、家庭狀況、個人愛好等數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上，推進(jìn)黨建工作的精細(xì)化發(fā)展。同時，單位應(yīng)該形成長期有效的定期訪談制度，由黨支部牽頭落實家訪和談心制度，在日常工作中對家庭存在經(jīng)濟(jì)困難的職工進(jìn)行不定期家訪，通過慰問與談心等及時了解員工的思想情況。

三、完善黨員、干部隊伍建設(shè)機(jī)制

（一）全面提高黨員干部的整體素質(zhì)

黨員干部的個人素質(zhì)如何和思想道德高低無疑是影響基層黨建工作成效的關(guān)鍵性要素，為建立一支高素質(zhì)黨員隊伍，單位必須做好職工能力的培養(yǎng)，在黨員群體中注意講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，夯實基層單位的思想政治基礎(chǔ)。在日常工作中，黨員干部應(yīng)該堅持求真務(wù)實的基本態(tài)度，結(jié)合單位發(fā)展現(xiàn)實情況，通過上黨課等渠道幫助黨員掌握更扎實的理論知識。

（二）充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用

在黨員干部的建設(shè)方面，最為基層單位普遍采用的方法是組織設(shè)備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組達(dá)標(biāo)等豐富活動。為追求活動實效，應(yīng)該在活動的開展過程中鼓勵黨員積極參與，爭先創(chuàng)優(yōu)，并且調(diào)動單位內(nèi)外部職工和人民的工作積極性，發(fā)揮道德榜樣作用，達(dá)到良好的教育效果。

四、完善員工隊伍建設(shè)的機(jī)制

（一）建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的平臺

針對當(dāng)前企事業(yè)單位的職工情況復(fù)雜、人力資源流動性較大、員工整體素質(zhì)低的問題，基層黨支部黨建工作的開展必須首先破除這一障礙。為提升黨建工作實效，企事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合內(nèi)部經(jīng)營發(fā)展實際，綜合運用多種方法，將傳統(tǒng)黨建模式中僵化的說教貫徹到整個黨建工作中去。

（二）探索關(guān)愛員工的機(jī)制

人力資源作為基層黨支部工作開展的關(guān)鍵性資源，發(fā)揮優(yōu)勢資源的核心作用，促進(jìn)黨建工作實效不斷提高。在夯實人力資源實力的過程中，黨組織可以通過對員工的談心和觀察，掌握員工的思想狀態(tài)和情緒變化等信息，根據(jù)員工在工作中的實際表現(xiàn)，有計劃、分層次地選拔優(yōu)秀人才并進(jìn)行針對性培養(yǎng)，使得單位內(nèi)部的骨干力量能在關(guān)鍵崗位上起到關(guān)鍵性作用，為單位的健康運行和發(fā)展創(chuàng)造有利條件。為增強(qiáng)單位內(nèi)部凝聚力，應(yīng)該首先端正員工的工作態(tài)度和責(zé)任意識，強(qiáng)化其工作中無小事的信念，兢兢業(yè)業(yè)完成所有的崗位職責(zé);其次，單位應(yīng)該主動關(guān)心員工，解決其生活中面臨的困難，這有助于增強(qiáng)員工對單位的歸屬感和認(rèn)同感，同時能無后顧之憂、全心全意地參與單位日常工作中來。

（三）努力做好員工思想教育

重視在青年中做好入黨啟蒙教育，發(fā)展黨員，是企事業(yè)單位加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的需要。但是在國有企業(yè)中，生產(chǎn)一線員工的思想趨于平衡安逸，他們平時身處一線，工作比較忙碌，很難在正常工作日內(nèi)自主抽出時間進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，造成員工思想求平穩(wěn)安逸，思想麻木，申請入黨人員數(shù)量少。因此，加強(qiáng)生產(chǎn)工作一線員工的入黨啟蒙教育是當(dāng)前的一項緊迫任務(wù)，這就要求單位采取多種手段、組織多樣化活動，使員工與黨的聯(lián)系得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）提高員工政治熱情

黨課是對單位員工進(jìn)行思想道德教育及政策宣傳的基本手段，事實上，黨支部工作長效機(jī)制的建立也離不開黨課的作用。一般而言，黨課學(xué)習(xí)的基本要求是確保員工了解黨的章程，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，爭取成為一名合格的共產(chǎn)黨員。除了日常黨課教育之外，企事業(yè)單位還可以組織員工參觀黨建教育基地、聽先進(jìn)黨員事跡報告，切身感受黨的崇高，激發(fā)他們在工作和生活中不斷追求進(jìn)步，努力向黨組織靠攏。

結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)對構(gòu)建基層黨支部工作長效機(jī)制問題的探討，意義重大。相關(guān)工作人員需要明確基層黨支部新時期發(fā)展黨建工作的意義;同時從完善基層黨支部建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)等相關(guān)機(jī)制方面入手，建立支部工作制度和工作職責(zé)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，落實員工建檔和定期訪談制度，全面提高黨員干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的平臺，探索關(guān)愛員工的機(jī)制，努力做好員工思想教育。

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