政工工作在推動企業(yè)發(fā)展中的重要作用及有效路徑探索

張楠

摘要：隨著“三基工程”建設(shè)的推進(jìn)，企業(yè)政工工作也逐步受到重視和關(guān)注。政工干部對企業(yè)政工工作質(zhì)量和有效性等有著直接影響，政工工作對企業(yè)凝聚力提升和企業(yè)文化建設(shè)更是有著重要作用。企業(yè)的發(fā)展離不開政工工作的有效開展和思想引導(dǎo)，因此需要從政工干部培養(yǎng)、思政教育深化以及企業(yè)文化建設(shè)等多個角度推進(jìn)政工工作建設(shè)，以此推動企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：?政工工作;企業(yè)發(fā)展;政工干部;企業(yè)凝聚力;企業(yè)文化

引言

近年來，國家在黨建方面提出了很多新要求，廉政建設(shè)更是得到了顯著成效。受到互聯(lián)網(wǎng)時代的現(xiàn)實(shí)影響，人們的信息獲取渠道更為多元化，人們的思想意識也更容易受到其他“聲音”影響。不法分子會利用網(wǎng)絡(luò)傳播不良言論或者進(jìn)行錯誤的輿論導(dǎo)向，這都有可能造成社會恐慌甚至是混亂。做好政工工作，提升人們的思想認(rèn)知，讓人們在面對錯誤輿論時能夠準(zhǔn)確甄別并不隨意聽信，讓人們增強(qiáng)對企業(yè)的信任度，用強(qiáng)有力的企業(yè)凝聚力將員工凝聚在一起，能夠為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好且穩(wěn)定的環(huán)境，對于企業(yè)的發(fā)展百利而無一害。

一、政工工作在推動企業(yè)發(fā)展中的重要作用

（一）有利于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力

政工工作是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下開展的政治思想工作，利用毛澤東思想以及馬克思主義思想等政治思想來武裝頭腦，樹立符合社會主義核心價值的價值觀念等。政工工作的開展，能夠有效沖銷現(xiàn)代社會環(huán)境下不良信息對企業(yè)員工的影響，有助于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力。隨著企業(yè)發(fā)展體量的增加，企業(yè)中也會出現(xiàn)借調(diào)員工或者臨時工等，這部分員工對于企業(yè)的信賴度等有所不足。同時，“95后”員工的加入，在一定程度上也改變了企業(yè)運(yùn)營管理氛圍，新員工表現(xiàn)出來的對自我價值的追求和對平等地位的追求等都影響了企業(yè)凝聚力的建設(shè)?；ヂ?lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)員工沒有正確的思想來武裝頭腦，很容易受到不良言論或者輿論的誤導(dǎo)，從而誤入歧途。為此，政工工作在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用，能夠通過強(qiáng)有力的政治思想教育以及引導(dǎo)，讓全體員工緊密結(jié)合在一起，無論是新員工還是老員工，都能夠在內(nèi)心增強(qiáng)對企業(yè)的信任和以來，凝心聚力謀發(fā)展。

（二）有利于營造穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境

穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境對于企業(yè)發(fā)展質(zhì)量尤為重要，我國經(jīng)濟(jì)騰飛在很大程度上得益于國家安全建設(shè)所營造的穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。政工工作有利于企業(yè)營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，能夠通過強(qiáng)有力的政治思想工作，及時掌握員工思想動態(tài)并進(jìn)行有效疏導(dǎo)，踐行黨的群眾路線，增強(qiáng)員工對企業(yè)發(fā)展的支持度。這樣一來，能夠讓企業(yè)內(nèi)部形成目標(biāo)的一致性，共同為企業(yè)的穩(wěn)定高效發(fā)展奮斗。

（三）有利于現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展，提升企業(yè)管理效率

現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展，對于企業(yè)管理效率提出了更高的要求。政工工作的有效開展，能夠推動現(xiàn)代企業(yè)管理制度和體系的落實(shí)，讓企業(yè)員工從思想層面上加深對企業(yè)文化的認(rèn)同，從思想層面上提升對企業(yè)制度管理的理解，從而保證企業(yè)制定的各項規(guī)定都能夠發(fā)揮作用。這樣一來，在現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制下，企業(yè)的管理效率和管理質(zhì)量也能夠得到大大提升。

二、政工工作在推動企業(yè)發(fā)展中應(yīng)用的有效路徑

（一）提升政工干部自身素質(zhì)與能力，構(gòu)建專業(yè)化的政工團(tuán)隊

政工干部的素質(zhì)與能力至關(guān)重要，部分企業(yè)在之前的管理中并不重視政工工作，通常安排一些快要退休的員工負(fù)責(zé)政工工作。這就導(dǎo)致企業(yè)政工干部的老齡化程度明顯，思想觀念相對比較陳舊，對于新鮮理念和工作思路的接受程度相對較低，缺乏所需要的政工素質(zhì)與能力。因此，為了發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的推動作用，需要對企業(yè)政工工作團(tuán)隊進(jìn)行重組，在原有政工干部基礎(chǔ)上引進(jìn)年輕化且專業(yè)化的政工干部。通過構(gòu)建專業(yè)化的政工團(tuán)隊，能夠有效提升政工工作的開展效果。在這一過程中，還可以通過培訓(xùn)以及經(jīng)驗交流等方式，從整體上提升政工干部的自身素質(zhì)和政工能力。

（二）利用微信等現(xiàn)代通訊工具深化政工工作

微信等現(xiàn)代通訊工具，在企業(yè)政工工作中發(fā)揮了極大的效用，尤其是在此次新冠疫情防控期間，微信等通訊工具有效實(shí)現(xiàn)了線上政工工作的開展。因此，政工工作可以利用微信群組管理，將政治思想宣傳文章分享到微信群組，讓企業(yè)員工在規(guī)定時間內(nèi)自行閱讀并學(xué)習(xí)，然后可以通過視頻或者音頻的形式，將自己的感悟發(fā)到微信群組。這樣一來，能夠有效提升企業(yè)政工工作的有效性，避免之前政工培訓(xùn)中員工不認(rèn)真聽講以及形式化的問題。同時，這種在線上開展政工學(xué)習(xí)的方式，也能夠跨越時空的限制，讓企業(yè)員工一同學(xué)習(xí)，在一定程度上減少了現(xiàn)實(shí)條件對企業(yè)政工工作的桎梏。利用微信等現(xiàn)代通訊工具深化政工工作，能夠讓員工更為主動更為積極地學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論知識，也能夠更好地監(jiān)督員工的學(xué)習(xí)。這樣一來，能夠讓員工真正地理解政治思想教育內(nèi)容，增強(qiáng)工作信心和工作動力，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要價值和意義。

（三）營造良好的企業(yè)文化氛圍

良好的企業(yè)文化氛圍是有效開展政工工作的必要條件，政工工作也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。在之前的企業(yè)管理中，企業(yè)更為注重經(jīng)濟(jì)效益，更為關(guān)注員工的工作效率以及為企業(yè)創(chuàng)造的價值。這就導(dǎo)致部分管理人員忽視員工權(quán)益和員工訴求，也在一定程度上引發(fā)了員工的不滿和抵觸心理，增加了企業(yè)的人員流動率。在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)視角下，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍，重視對員工的人文關(guān)懷，然后在此基礎(chǔ)上開展政工工作，幫助員工反映自己的訴求，切實(shí)解決員工在企業(yè)工作中遇到的問題，建設(shè)團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化精神，能夠讓員工擰成一股繩，全面有效地推動企業(yè)發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，政工工作是從思想政治層面來推動企業(yè)高效發(fā)展的重要力量，面對社會不良輿論增加、信息真實(shí)性不明確等問題，企業(yè)員工樹立正確的價值觀和是非觀，對于企業(yè)的健康高效發(fā)展具有重要作用。企業(yè)發(fā)展中受到陳舊管理觀念影響，在政工人員配置以及企業(yè)人文關(guān)懷方面都有所欠缺。要想有效發(fā)揮政工工作的推動作用，還需要從政工干部素質(zhì)能力提升和企業(yè)良好文化氛圍建設(shè)入手，深化員工的政治思想認(rèn)知和企業(yè)凝聚力建設(shè)。

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