關(guān)于油田企業(yè)加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的建議初探

師光軍

摘要：油田企業(yè)的安保工作責(zé)任重大，對(duì)于企業(yè)能夠正常工作有著深遠(yuǎn)影響，所以加強(qiáng)企業(yè)保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)工作刻不容緩。為了解決企業(yè)在安保工作中遇到的問題，本文將從提高員工思想覺悟以及提高員工法律意識(shí)方面入手。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);隊(duì)伍建設(shè);工作職責(zé)

油田企業(yè)的安保工作責(zé)任重大，但是通過目前企業(yè)表現(xiàn)來看企業(yè)在實(shí)際工作中在安保方面還存在很多問題，所以本文將針對(duì)目前企業(yè)存在的問題給出合理的意見。

1提高保衛(wèi)隊(duì)伍人員的思想覺悟

在進(jìn)行工作的時(shí)候，安保工作方面表現(xiàn)的差強(qiáng)人意，除了從管理方面下手之外還可以采用其它的手段提高工作人員的工作效率，現(xiàn)在很多管理者都在向先進(jìn)的西方企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，希望能從他們企業(yè)管理中找到可以完善自身企業(yè)的方法，通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)對(duì)員工進(jìn)行思想方面的教育工作能夠提高員工在工作期間的表現(xiàn)，思想是指引一個(gè)人行為的方向標(biāo)，要想加強(qiáng)治安保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)，可以從這一方面人手，提高員工的思想覺悟能夠在很大程度上解決安保隊(duì)伍在發(fā)展過程中遇見的問題，相關(guān)管理人員需要關(guān)注員工平時(shí)的表現(xiàn)，這樣才能透過員工的表情、語(yǔ)氣以及行為對(duì)其進(jìn)行判斷，并在平時(shí)對(duì)其進(jìn)行疏導(dǎo)，從而讓員工可以認(rèn)真工作。

對(duì)員工進(jìn)行思想方面工作的時(shí)候可以選擇多元化方式處理其在生活中遇見的問題，首先需要站在員工的角度上思考問題，這是很重要的一點(diǎn)，在這個(gè)前提下，使用正確的發(fā)展理念進(jìn)行工作，在思想方面需要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，并通過網(wǎng)絡(luò)、書刊以及微信公眾號(hào)等形式宣傳黨的工作路線以及指導(dǎo)思想，并向員工分析目前油田企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中存在的機(jī)遇以及需要面對(duì)的挑戰(zhàn)，當(dāng)員工明白了企業(yè)的處境之后才能在工作中找到工作重心，與此同時(shí)治安保衛(wèi)工作人員也因?yàn)榱私饽壳暗奶幘澈笤黾庸ぷ鞲蓜?。長(zhǎng)期的工作已經(jīng)消磨掉員工的工作激情，但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工的情緒將會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生很大的影響，所以相關(guān)管理者一定要抓住這一點(diǎn)，通過日常工作時(shí)間宣傳愛國(guó)主義以及社會(huì)集體思想，培養(yǎng)員工集體榮譽(yù)感，久而久之員工就會(huì)在企業(yè)的引導(dǎo)下形成正確的人生價(jià)值觀，對(duì)工作有了責(zé)任感，并以安保工作為榮，從而調(diào)動(dòng)起工作人員工作的積極性。此外，在技能型安保工作的時(shí)候還可以通過組織一些活動(dòng)從而讓員工在工作中慢慢愛上安保這份職業(yè)，如可以在年末組織崗位標(biāo)兵等活動(dòng)，并對(duì)選出的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)，從而激勵(lì)員工努力工作，激發(fā)員工的工作激情。最后相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)員工進(jìn)行工作思想教育工作，對(duì)其職位需要面對(duì)的難題進(jìn)行分析，并對(duì)其未來發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃，這樣工作人員就會(huì)覺得自己的工作是有發(fā)展的，最明顯的表現(xiàn)就是工作的積極性高漲，通過提升員工的思想覺悟從而使企業(yè)在發(fā)展中更夠更具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2通過學(xué)習(xí)法律知識(shí)提高治安保衛(wèi)隊(duì)伍的素質(zhì)

隨著國(guó)家的發(fā)展，目前我國(guó)已經(jīng)正式進(jìn)入到法制時(shí)代，在依法治國(guó)的戰(zhàn)略中，每個(gè)公民都必須具備法律意識(shí)。而對(duì)于企業(yè)而言法律對(duì)其的影響也是巨大的，油田企業(yè)中的安保人員在新時(shí)期下能否處理好安保任務(wù)與法律息息相關(guān)，工作人員必須在了解法律知識(shí)的情況下才能依法行事，從而提高辦事效率。治安保衛(wèi)人員也是保衛(wèi)社會(huì)秩序的得力助手，為保證企業(yè)工作能夠正常運(yùn)行，安保人員一定要重視對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，這樣才能對(duì)企業(yè)順利運(yùn)作提供堅(jiān)實(shí)的保障。在進(jìn)行法律常識(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候需要按照建立一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)體系，遵照普法計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行普法工作，在進(jìn)行法律常識(shí)宣講的時(shí)候需要有所側(cè)重，根據(jù)員工的職位以及可能接觸的事物向員工講解法律知識(shí)，員工需要根據(jù)實(shí)際工作情況使用法律武器，所以在進(jìn)行法律知識(shí)傳播的時(shí)候需要有針對(duì)性，保證員工學(xué)到的東西是有實(shí)際價(jià)值，并能對(duì)安保工作有所幫助的。

需要多開展一些普法活動(dòng)，加深員工對(duì)法律知識(shí)的了解，為了調(diào)動(dòng)員工對(duì)法律常識(shí)的積極性在工作中還應(yīng)該多組織一些關(guān)于法律知識(shí)的競(jìng)賽以及辯論會(huì)，在活動(dòng)的帶動(dòng)下使員工擺脫法律知識(shí)很難、很枯燥的想法，意識(shí)到其對(duì)生活的益處，從而對(duì)法律知識(shí)不會(huì)反感，久而久之就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生興趣，而公司舉辦活動(dòng)就是讓員工不斷的接觸法律常識(shí)，這樣對(duì)于員工深入了解法律是有很大益處的。除了舉辦活動(dòng)之外，公司如果經(jīng)濟(jì)方面允許的話還可以聘請(qǐng)法律方面的專家對(duì)法律知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)宣講，豐富宣傳手段加深員工對(duì)其的了解，但是如果只是從書本上、別人的口中了解法律內(nèi)容會(huì)對(duì)員工使用法律造成一定的障礙，為了解決這方面的問題工作人員還必須親身感知才能真正的感受到法律的內(nèi)涵，通過觀看今日說法，觀看實(shí)際案例從而加深對(duì)其的認(rèn)識(shí)，方便日后遇見相同的事情可以使用法律手段進(jìn)行護(hù)理，防止其對(duì)自身權(quán)益形成威脅，經(jīng)過一段時(shí)間后，工作人員就會(huì)慢慢養(yǎng)成法制觀念，在生活中使用法律武器解決遇到的問題。在安保隊(duì)伍中相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該起到帶頭作用，這樣對(duì)于手下員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)有很大的幫助，通過法律觀念的形成，從而加強(qiáng)了安保人員的隊(duì)伍建設(shè)。

3結(jié)束語(yǔ)

要想提高保衛(wèi)隊(duì)伍的工作質(zhì)量，需要從工作內(nèi)容方面人手，根據(jù)安保工作的特性有針對(duì)性的選擇手段加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)，通過提高安保人員的思想覺悟，從而讓安保人員意識(shí)到自己所背負(fù)的責(zé)任以及義務(wù)，除此之外在工作中通過各種形式加強(qiáng)工作人員的法治觀念從而使保衛(wèi)工作人員可以依法行事，從而加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)。

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