新時(shí)代背景下建筑企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新研究

郭錦鵬

摘 要：隨著企業(yè)的改革與發(fā)展，有關(guān)職工的利益發(fā)生多元化的改變，建筑企業(yè)職工思想政治工作面臨更多新的問(wèn)題。本文分析了建筑企業(yè)職工思想政治工作開(kāi)展的重要性，細(xì)致分析了思想政治工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題，并提出建筑企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景;建筑企業(yè);職工;思想政治工作;創(chuàng)新

現(xiàn)如今，建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，建筑企業(yè)所面臨的壓力越來(lái)越大。尤其建筑企業(yè)人員不集中且流動(dòng)大、復(fù)雜的施工環(huán)境等，使企業(yè)思想政治工作面臨更加繁重的任務(wù)，所以加大了解決問(wèn)題的難度。所以要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作手段，有針對(duì)性的開(kāi)展職工思想政治工作。

1 建筑企業(yè)職工思想政治工作開(kāi)展的重要性

建筑企業(yè)和其他企業(yè)有所不同，具有人員不集中且流動(dòng)大、施工環(huán)境復(fù)雜、工作任務(wù)重以及工作條件艱苦的特點(diǎn)，這些現(xiàn)象的存在使建筑企業(yè)職工的思想不穩(wěn)定，不利于企業(yè)的健康發(fā)展[1]。所以，需要做好施工現(xiàn)場(chǎng)人員的思想政治工作，及時(shí)了解施工一線所遇到的思想問(wèn)題，合理解決職工所以到的問(wèn)題。同時(shí)，要正確引導(dǎo)職工的思想教育，提高職工工作的積極性。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)干部職工對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的正確認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)清前進(jìn)中的問(wèn)題以及困難，消除職工思想上所存在的疑惑，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的穩(wěn)定，需要職工有堅(jiān)定的理想信念，當(dāng)有矛盾存在時(shí)要及時(shí)化解，抵制消極情緒的影響。所有這些，都表明了新時(shí)代背景下加強(qiáng)建筑企業(yè)職工思想政治工作開(kāi)展的重要性。

2 思想政治工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題

2.1 建筑企業(yè)工作具有自身特征

很多建筑企業(yè)的職工是在比較偏僻的地方工作，長(zhǎng)期的在外工作難免會(huì)思鄉(xiāng)，如果引導(dǎo)偏差，會(huì)影響到職工的心情，進(jìn)而影響到工作效率，造成思想不穩(wěn)定、不踏實(shí)工作。由于建筑企業(yè)缺乏娛樂(lè)場(chǎng)地以?shī)蕵?lè)設(shè)施，職工下班之后，感覺(jué)到無(wú)聊沒(méi)事做，只有職工通過(guò)喝酒，打牌的方式打發(fā)下班時(shí)間，甚至可能干一些違法的事，給職工思想政治工作帶來(lái)一定的影響。

2.2 職工思想觀念多樣化發(fā)展

現(xiàn)如今，建筑市場(chǎng)發(fā)展迅速，建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，會(huì)影響到建筑企業(yè)職工思想觀念以及價(jià)值觀念。從總體上來(lái)看，建筑企業(yè)職工的素質(zhì)比之前有了較大提升，思想觀念也更加活躍。但是，建筑企業(yè)人員不集中并且流動(dòng)性大，文化層次不處于同一水平，還存在少數(shù)只顧享受以及只在乎個(gè)人等思想。同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)雖然方便了職工的日常生活，但是也給職工思想帶來(lái)一些負(fù)面影響，因此思想政治工作開(kāi)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

2.3 建筑企業(yè)自身改革不斷深入

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，為建筑企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，建筑企業(yè)要不斷進(jìn)行改革，來(lái)適應(yīng)現(xiàn)代建筑行業(yè)發(fā)展。目前，建筑企業(yè)即面臨于外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，又面臨著內(nèi)部體制的一系列改革，在這種情況的驅(qū)使下，企業(yè)職工的各種思想不斷的冒出，導(dǎo)致企業(yè)員工行為的變化。所以，加強(qiáng)建筑企業(yè)職工思想政治工作具有十分重要的意義。

3 建筑企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

3.1 以企業(yè)發(fā)展實(shí)際為基本出發(fā)點(diǎn)

建筑企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)的實(shí)際發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，把職工思想政治工作和中心工作結(jié)合在一起，做到融入中心。對(duì)于企業(yè)的所存在的點(diǎn)多、面廣以及線長(zhǎng)的特點(diǎn)，要把生產(chǎn)一線作為思想政治工作的主要場(chǎng)所，用生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的成效檢驗(yàn)思想政治工作的效果。做好安全生產(chǎn)的思想工作，通過(guò)安全法規(guī)的宣傳、安全制度的建立等工作，使全體職工參與到安全生產(chǎn)中，確保企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn);抓好穩(wěn)定工作中的思想工作，對(duì)于企業(yè)職工的訴求，要有效利用各種資源，進(jìn)行正確引導(dǎo)，做好問(wèn)題的解釋工作，使企業(yè)、家庭以及社會(huì)有效銜接[2]。抓好干部職工的教育工作，做好企業(yè)的宣傳工作，并對(duì)其進(jìn)行分析，職工干部不要講大話、空話，所講要讓職工能夠聽(tīng)懂，真正明白其意思，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，提高職工對(duì)完成工作的信心。

3.2 探索工作開(kāi)展的新載體

在做好傳統(tǒng)性思想工作的前提下，要探索運(yùn)用思想政治工作的新載體。在職工接受新事物的基礎(chǔ)上，廣泛運(yùn)用圖片展覽、影視片等職工喜歡的教育方式，把思想性、知識(shí)性融入到思想政治工作中。要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代傳播媒體的新形勢(shì)，拓展思想針織工作，建設(shè)新媒體，在企業(yè)網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，開(kāi)通企業(yè)的官方微信，提高思想政治工作手段，充分利益互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用到思想政治工作中，有助于提高思想政治工作的覆蓋面。例如在某建筑企業(yè)黨建活動(dòng)開(kāi)展中，將思想政治工作開(kāi)展與網(wǎng)絡(luò)電影制作與發(fā)行有機(jī)結(jié)合在一起，從而更好的提升思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效。

3.3 以基層工作為基本內(nèi)容

開(kāi)展送網(wǎng)絡(luò)、視頻、活動(dòng)、慰問(wèn)以及文化到基層中，尤其是建設(shè)文化活動(dòng)設(shè)施，在有條件的基礎(chǔ)上設(shè)置職工書(shū)屋、公用計(jì)算機(jī)室、籃球場(chǎng)地、臺(tái)球案等文化活動(dòng)器材以及象棋、圍棋等文化活動(dòng)用品[3]。保障一線職工在下班后有活動(dòng)地方可去，豐富一線職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，要打造符合職工群眾需求的工作品牌，構(gòu)建快捷的服務(wù)體系。例如在某建筑企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中，將工作開(kāi)展的現(xiàn)場(chǎng)布置在建設(shè)工地，不僅確保內(nèi)容建設(shè)與職業(yè)日常工作更加貼近，也提升了整體工作實(shí)效。

3.4 強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)

一是通過(guò)選拔、崗位交流等途徑，為政工崗位引入優(yōu)秀人才，從其他崗位中挑選年輕人才到政工崗位上。二是通過(guò)對(duì)政工干部的培訓(xùn)、定期組織交流活動(dòng)等形式，培養(yǎng)熱愛(ài)政工工作的年輕人，提高政工力量。三是在生活中要多體貼，在經(jīng)濟(jì)上給予傾斜，在評(píng)選職稱等方面提供公平的機(jī)會(huì)，給政工人員提供一個(gè)輕松的工作環(huán)境。

4 結(jié)束語(yǔ)

做好新時(shí)代背景下建筑企業(yè)職工思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以要提高思想政治工作的針對(duì)性，通過(guò)以企業(yè)發(fā)展實(shí)際為基本出發(fā)點(diǎn)、探索工作開(kāi)展的新載體、以基層工作為基礎(chǔ)內(nèi)容、強(qiáng)化政工隊(duì)伍的建設(shè)等途徑，使思想政治工作具有活力，進(jìn)而創(chuàng)新建筑企業(yè)思想政治工作。

參考文獻(xiàn)

[1]遼源礦業(yè)集團(tuán)公司張浩.新時(shí)代企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[N].遼源日?qǐng)?bào)，2020-03-24（004）.

[2]洪曉虹.新常態(tài)下建筑企業(yè)職工思想政治工作路徑[J].就業(yè)與保障，2019（18）：33-35.

[3]劉永紅.創(chuàng)新思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中煥發(fā)新動(dòng)力[J].區(qū)域治理，2019（34）：9-11.