以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動交通企業(yè)思政工作創(chuàng)新的方法

董文潔

摘 要：對于交通企業(yè)來講，加強思想政治工作，能夠強化企業(yè)的內(nèi)在動力，實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展?；诖?，本文詳細(xì)分析了文化載體下交通企業(yè)思政工作的創(chuàng)新措施與手段，希望能夠增強企業(yè)的競爭力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);交通企業(yè);思政工作;創(chuàng)新

文化是人類通過不斷的社會生活實踐總結(jié)出來的，對人類的各項活動有記錄和承載的作用，也對各項社會活動具有指導(dǎo)推動作用。在交通行業(yè)建設(shè)中，發(fā)揮文化的政治思想工作作用是黨堅持的一貫傳統(tǒng)也是社會的必然需求。文化承載了交通行業(yè)的價值，引領(lǐng)交通行業(yè)在市場經(jīng)濟中穩(wěn)步前行;文化也是交通行業(yè)思想政治工作的重要載體，為交通行業(yè)的繁榮發(fā)展創(chuàng)造條件。特別是交通行業(yè)文化的建設(shè)，對交通行業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定尤為重要。

1 交通行業(yè)思想政治工作與單位文化融合的意義

作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢，思想政治工作具有生命線的作用，與交通單位的實際情況相互結(jié)合，在有效關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上，成為交通單位管理的重要內(nèi)容。新時期，交通行業(yè)思想政治工作面臨著更加艱巨的任務(wù)，如果仍然沿用傳統(tǒng)的思路，會阻礙交通思想政治工作的開展。因此，必須意識到交通文化的新穎性，將其作為一種管理文化，意識到其對交通行業(yè)生產(chǎn)管理的突破性作用，以生產(chǎn)力提升、經(jīng)營管理理念與員工素質(zhì)培養(yǎng)為切入點，在有效移植的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合，發(fā)揮出思想政治工作的明顯優(yōu)勢，形成自身的理論體系和方法體系，凝聚人心力量，發(fā)揮出政策的內(nèi)在價值。只有不斷將思想政治工作與交通文化相互融合，才能逐步擺脫交通單位面臨的困境，一點點走向“柳暗花明又一村”的新境界，因此，兩者的有效融合，對于交通行業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧、順利發(fā)展具有重要的推動作用。

2 交通行業(yè)思想政治工作與交通文化的相關(guān)性

1）目標(biāo)上的統(tǒng)一性。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，交通行業(yè)思想政治工作的目標(biāo)有了相應(yīng)性的改變，主要的目標(biāo)是人，希望通過一系列必要手段，使員工的知識儲備、專業(yè)技能與綜合素質(zhì)得到有效提升，以此增強交通單位整體的競爭力和凝聚力，在市場競爭中占據(jù)一席之地。在這個過程中，需要整合交通行業(yè)的一切有利資源，經(jīng)過有效和適度調(diào)動，培育員工的思想政治素質(zhì)，提高員工的創(chuàng)造力和積極性，高效穩(wěn)定發(fā)展交通行業(yè)，摸清新時代下市場競爭格局，找到自身的立足點和創(chuàng)新點。交通文化建設(shè)也能為生產(chǎn)力服務(wù)，形成員工認(rèn)同的交通行業(yè)精神，提升員工的責(zé)任感和使命感，適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的需要。

2）方法上的共同性。在方式方法上，交通行業(yè)思想政治工作的開展具有單一化和片面化特征，一般情況下，讀報紙、聽講座、匯報文件、座談討論等形式應(yīng)用的比較廣泛，在交流和溝通中，存在一定的弊端，局限性非常明顯。這樣呆板落后的方式雖然能夠在一定程度上提升員工的思想政治素質(zhì)，但是適用性并不明顯，從長遠(yuǎn)上看，不利于員工綜合素質(zhì)的提升。在交通文化打造方面，方法上更加靈活與豐富，往往采取技能比賽、興趣訓(xùn)練、演講、參觀、競賽等方式，這些文化活動能夠帶動員工的積極性，增強員工對交通單位的認(rèn)同感和歸屬感，在發(fā)揮自身才能的基礎(chǔ)上，強化自身的綜合技能，實現(xiàn)交通文化與交通思想政治工作的一致性。

3）部分內(nèi)容上的相關(guān)性。思想政治工作包含的內(nèi)容較多，不僅包括員工思想層面的凈化，還希望借助一定的手段和當(dāng)時，幫助員工樹立正確的價值觀和世界觀，全面了解思想政治工作的細(xì)則，踐行交通行業(yè)精神，深化自身的價值觀和道德規(guī)定等。交通文化包含的內(nèi)容也比較多樣，在交通行業(yè)制度形態(tài)文化與交通行業(yè)文化物質(zhì)形態(tài)文化的各個范疇中，對交通行業(yè)觀念、交通行業(yè)精神、交通行為準(zhǔn)則、交通行業(yè)制度等著力打造，增強員工對交通文化的認(rèn)同感，正確認(rèn)識到國家、交通行業(yè)、個人利益三者之間的關(guān)系，將交通行業(yè)思想政治工作作為一項常規(guī)性主題，促進交通行業(yè)思政工作的可持續(xù)化發(fā)展。

3 思想政治工作與交通文化融合的有效策略

1）建立有效的溝通機制。我國大多數(shù)企業(yè)面臨著溝通不暢的弊病，即便是中小企業(yè)也存在因溝通困難而面臨發(fā)展的難題。交通企業(yè)必須自上而下全面施行良好的溝通機制，開放溝通渠道，使領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)愛員工的物質(zhì)需求和精神需求，員工也能通過溝通理解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的不易，彼此間的相互理解有助于今后更好合作，謀求共利。良好的溝通能夠增強企業(yè)整體的凝聚力和向心力，能夠使員工在企業(yè)中找到自己的存在感和歸屬感，有利于營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

2）充分利用網(wǎng)絡(luò)。在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育結(jié)合的過程中，企業(yè)可以充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育有機結(jié)合的功效，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，使員工處處感到企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治教育的存在。此外，通過網(wǎng)絡(luò)，交通企業(yè)不僅可以在第一時間內(nèi)把企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育的相關(guān)信息傳達給員工，及時與他們交流，并且還大大提高了人們交往的效率，加強了員工對企業(yè)的了解。利用網(wǎng)絡(luò)這一虛擬環(huán)境，企業(yè)可以更好地跟員工進行溝通和交流，使員工在了解企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的同時，踴躍地說出自己的想法和建議，從而有效地促進企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治教育的融合。

3）通過思想政治工作，健全企業(yè)制度文化。企業(yè)制度有別于一般的制度，它產(chǎn)生并存在與于企業(yè)內(nèi)部，是協(xié)調(diào)和調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)各利益關(guān)系的原則和標(biāo)準(zhǔn)的總和。在企業(yè)制度基礎(chǔ)上所形成的文化，稱之為企業(yè)制度文化，它是在企業(yè)內(nèi)部通過強制性、共性、限制性的方式，來規(guī)范企業(yè)職工向一定的方向行為的一種規(guī)范性文化。企業(yè)制度文化的建立，很大程度上在企業(yè)內(nèi)部，是為了實現(xiàn)管理的需要，思想政治工作歷來善于運用管理載體，來引導(dǎo)人的思想，規(guī)范人的行為，健全企業(yè)制度文化，可以依靠思想政治工作在管理上具有吸引力、滲透力的特性，將制度文化滲透到管理的每一個理念、行為中去，同時通過思想政治工作與職工進行及時有效的溝通，了解職工的思想狀況，全面有效地對企業(yè)制度進行改革和創(chuàng)新，建立起人性化的企業(yè)制度文化。除此之外，企業(yè)制度文化的健全還可以依靠企業(yè)內(nèi)的黨團組織，對企業(yè)制度進行有力的宣傳，增強職工對于企業(yè)制度的認(rèn)同感，以期消弱硬性制度給職工帶來的約束感，逐步健全企業(yè)制度文化。

4）樹立正確的交通行業(yè)價值觀。在交通文化中，交通行業(yè)價值觀是基石，占據(jù)著基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性的位置，作為交通文化發(fā)展的核心，為交通行業(yè)管理提供了實質(zhì)性的內(nèi)容和方向，有助于行業(yè)內(nèi)部樹立正確的價值觀和世界觀，加深對交通行業(yè)文化的認(rèn)知，在加強理解的基礎(chǔ)上，強化對價值客體意義的了解，在重要性事件中能夠獨立自主的做出有效判斷。同時，交通文化是代表廣大人民利益的，必須深入基層，與相關(guān)人員進行溝通和交流，尋求共同理解，找到符合交通行業(yè)全體員工的最廣泛需求，積極發(fā)揮出交通文化的導(dǎo)向功能，本著以人為本、平等和諧的理念和原則，營造溫馨團結(jié)、互幫互助的文化氛圍，使思想政治教育的影響力和主流意識形態(tài)的凝聚力得到有效發(fā)揮。另外，需要進一步挖掘交通行業(yè)精神資源，在優(yōu)化和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，將交通行業(yè)思想政治工作與交通文化建設(shè)相互融合，培育出具有創(chuàng)新性、代表性、互通性、創(chuàng)新性的新時代交通文化。

4 結(jié)束語

交通企業(yè)的文化建設(shè)工作與思想政治工作建設(shè)相輔相成。因此，必須重視企業(yè)文化的作用，在思想上進行指導(dǎo)，堅持文化與思政的融合不動搖。樹立正確的交通行業(yè)價值觀，健全企業(yè)制度文化，充分利用網(wǎng)絡(luò)，建立有效的溝通機制，統(tǒng)一員工的思想，從而更好的促進企業(yè)發(fā)展。

參考文獻

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