論新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)宣傳信息工作的重要性

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)作為民生經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，應(yīng)做好企業(yè)信息宣傳工作，從而有效推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)過渡時(shí)期，國(guó)有企業(yè)應(yīng)在該種新形勢(shì)下，做好企業(yè)信息宣傳工作，明確企業(yè)宣傳信息工作的重要性，提高員工思想道德素養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的聯(lián)系，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文明精神建設(shè)。為此，本文將以新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)宣傳信息工作的重要性為入手點(diǎn)，提出行之有效的解決策略，以期發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的宣傳優(yōu)勢(shì)，做好國(guó)有企業(yè)思想引領(lǐng)工作。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);宣傳信息工作

一、前言

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)在新形勢(shì)的影響下愈發(fā)注重意識(shí)形態(tài)建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在思想工作宣傳方面存在的問題與挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想工作宣傳力度，建設(shè)完善宣傳信息工作機(jī)制，通過開展調(diào)查研究，依照不同群體選擇不同宣傳信息工作方法;創(chuàng)建宣傳信息工作平臺(tái)，提高企業(yè)員工思想認(rèn)知意識(shí)，保證國(guó)有企業(yè)在宣傳信息工作的引領(lǐng)下長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)宣傳信息工作的重要性

（一）提高員工思想道德素養(yǎng)，推動(dòng)國(guó)企發(fā)展

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家擁有資本控制權(quán)的企業(yè)，其企業(yè)行為是由政府制定的相關(guān)政策所決定的。也就是說，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中有著極為重要的作用。國(guó)有企業(yè)在日常工作中應(yīng)明確未來發(fā)展方向，根據(jù)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)制訂發(fā)展戰(zhàn)略，布置各部門工作任務(wù)，使其在較為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。國(guó)有企業(yè)要想良好運(yùn)營(yíng)，就要做好各部門、各階層員工的思想工作[1]。因?yàn)閱T工思想道德素養(yǎng)對(duì)整個(gè)國(guó)有企業(yè)發(fā)展有著不可忽視的作用。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想宣傳工作時(shí)，員工對(duì)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)會(huì)形成一個(gè)高效認(rèn)知，并對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展新任務(wù)有所了解，這會(huì)激發(fā)員工工作的內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)而確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的有效落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)與員工的聯(lián)系，提高國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力

宣傳信息工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著重要作用，宣傳人員擔(dān)負(fù)著鼓舞員工士氣，引領(lǐng)員工思想的使命與責(zé)任。加強(qiáng)企業(yè)與員工的聯(lián)系，可以體現(xiàn)出宣傳工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，可以使員工更好地參與到國(guó)有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。具體來說，國(guó)有企業(yè)信息宣傳工作應(yīng)緊跟國(guó)家發(fā)展形勢(shì)，傳播正確的思想意識(shí)及價(jià)值觀念，保證國(guó)企員工思想行為符合國(guó)家企業(yè)發(fā)展需求，確保國(guó)有企業(yè)與員工保持正確堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)決擁護(hù)我黨制定的方針路線。與此同時(shí)，國(guó)企干部思想觀念應(yīng)與國(guó)家要求相一致，拒絕封建迷信，禁止貪污腐敗、徇私舞弊[2];學(xué)會(huì)用科學(xué)理論提高自我認(rèn)知意識(shí)，依照國(guó)家方針政策引導(dǎo)企業(yè)良好發(fā)展;并對(duì)在企業(yè)優(yōu)質(zhì)員工予以鼓勵(lì)，樹立企業(yè)員工典型，借助精神塑造調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工以企為家的敬業(yè)愛崗意識(shí)。在這一過程中，國(guó)有企業(yè)宣傳信息工作的重要作用會(huì)更加突顯，也就是說，宣傳信息工作既是企業(yè)與員工之間的溝通橋梁，又是企業(yè)與員工之間的情感紐帶。為此，在企業(yè)宣傳信息工作中，利用多種形式的宣傳方法將國(guó)家最新政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等相關(guān)信息內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)給各部門員工，征詢員工對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)意見。國(guó)有企業(yè)宣傳信息工作還要注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，促使企業(yè)在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)建設(shè)上，增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，國(guó)有企業(yè)對(duì)員工宣傳信息工作的重要性還體現(xiàn)在，可以在宣傳過程中確保員工用先進(jìn)理論武裝自己的頭腦，也可以確保在信息宣傳的過程中，以正確的輿論引導(dǎo)員工在本職工作崗位合理發(fā)展，培養(yǎng)員工的高尚思想品德。

（三）推動(dòng)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)宣傳信息的重要性體現(xiàn)在，可以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)。目前，國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)包括兩個(gè)方面，一是企業(yè)思想道德建設(shè)，二是科學(xué)教育文化建設(shè)。為此，企業(yè)宣傳信息工作要充分發(fā)揮自身價(jià)值，做好企業(yè)精神文明建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的精神文明環(huán)境。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)適合企業(yè)生存發(fā)展的員工群體，使其在精神文明的帶動(dòng)引領(lǐng)下，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，而這也是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行宣傳信息工作的重要意義所在。也就是說，企業(yè)對(duì)員工開展宣傳信息工作，應(yīng)注意打造企業(yè)文化，選擇科學(xué)正確的傳播內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)宣傳信息工作的傳播功效，加快企業(yè)建設(shè)文明步伐，將企業(yè)由最初的行為管理、制度管理上升到企業(yè)文化管理，以此實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)精神價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)宣傳信息工作的措施

（一）加大重視程度，建立宣傳工作機(jī)制

目前，國(guó)有企業(yè)根據(jù)習(xí)近平提出的意識(shí)形態(tài)方針，充分意識(shí)到國(guó)有企業(yè)宣傳信息工作的重要性。在我國(guó)新形勢(shì)影響下，國(guó)有企業(yè)宣傳人員應(yīng)擔(dān)負(fù)起宣傳部門的工作職責(zé)，盡職盡責(zé)做好企業(yè)思想宣傳工作。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)高度重視宣傳部門在企業(yè)發(fā)展中的作用，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立較為完善的宣傳工作機(jī)制，避免企業(yè)宣傳部門出現(xiàn)宣傳人才斷檔問題[3]。無(wú)論國(guó)有企業(yè)規(guī)模大小都應(yīng)該建立宣傳部門，明確宣傳工作內(nèi)容，保證國(guó)有企業(yè)都有獨(dú)立的宣傳部門與宣傳隊(duì)伍。如果國(guó)有企業(yè)內(nèi)部沒有獨(dú)立宣傳部門，缺乏專業(yè)宣傳隊(duì)伍，就會(huì)出現(xiàn)宣傳隊(duì)員一人身兼數(shù)職的情況，勢(shì)必造成宣傳工作含糊混亂、被動(dòng)應(yīng)付，嚴(yán)重耽誤國(guó)有企業(yè)思想工作宣傳。除此之外，國(guó)有企業(yè)還要建設(shè)思想宣傳領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔政治背景可靠，擁有宏觀意識(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的企業(yè)員工加入宣傳工作隊(duì)伍，確保所有宣傳人員理論、文筆、口才等相關(guān)專業(yè)技能過硬，從而為國(guó)有企業(yè)思想宣傳工作奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)，完善的企業(yè)宣傳機(jī)制，應(yīng)將宣傳工作開展過程中可能出現(xiàn)的問題羅列在規(guī)章制度中，并對(duì)各類現(xiàn)象制訂嚴(yán)格的要求和規(guī)范，能有效規(guī)范與約束宣傳人員的行為，嚴(yán)格按照宣傳機(jī)制的要求，是優(yōu)化宣傳效果的重要渠道。

（二）開展調(diào)查研究，不同群體不同對(duì)待

企業(yè)在開展思想宣傳工作時(shí)，應(yīng)深入員工群眾當(dāng)中客觀理性地進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)國(guó)有企業(yè)各階層群體關(guān)心的利益，了解掌握不同群體的思想現(xiàn)狀，制訂行之有效的解決措施，強(qiáng)化職工理論意識(shí)[4]。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行分層分類，尊重員工個(gè)體之間的差異，運(yùn)用具體問題具體對(duì)待的辦法提高各層次人員的思想意識(shí)。除此之外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)定期開展專題培訓(xùn)工作，通過輔導(dǎo)講座等學(xué)習(xí)形式研究國(guó)家方針政策;還要對(duì)國(guó)有企業(yè)干部黨員干部進(jìn)行定期集中宣講、分批培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員自覺性與堅(jiān)定性，使其站在職工群眾角度，想員工之所想，急員工之所急，帶動(dòng)企業(yè)員工堅(jiān)定信仰堅(jiān)守信念，從而充分發(fā)揮企業(yè)宣傳信息工作的價(jià)值。

（三）創(chuàng)建宣傳平臺(tái)，提高宣傳工作效率

隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，從報(bào)刊、電視等傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)戰(zhàn)新媒體領(lǐng)域，利用新媒體作為宣傳信息工作的新陣地[5]。同時(shí)，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展形勢(shì)采取有效措施，激發(fā)傳統(tǒng)媒體活力。為了增強(qiáng)企業(yè)宣傳工作的開展效率，應(yīng)以網(wǎng)絡(luò)信息宣傳為主打，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、擴(kuò)散等方式實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化、精神、產(chǎn)品等的推廣，借助互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，打造多元化的宣傳載體，以達(dá)到宣傳企業(yè)的目的。依照企業(yè)員工需求，對(duì)國(guó)有企業(yè)的紙質(zhì)類宣傳媒體進(jìn)行優(yōu)化改版，在微信、抖音等新媒體領(lǐng)域，實(shí)時(shí)發(fā)布企業(yè)最新資訊信息，相關(guān)人員應(yīng)做好網(wǎng)站的日常維護(hù)、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)刷新與更新。這樣，企業(yè)員工可以第一時(shí)間了解掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，還可以讓更多人了解國(guó)有企業(yè)，進(jìn)而提高民族凝聚力。國(guó)有企業(yè)宣傳人員應(yīng)把握新媒體獨(dú)有特性，加大新媒體使用力度，并在宣傳部門內(nèi)部大力培養(yǎng)新媒體方面的專業(yè)人才，保證新媒體宣傳信息內(nèi)容的專業(yè)性。新媒體與傳統(tǒng)媒體相融合的宣傳創(chuàng)新，提高了國(guó)有企業(yè)宣傳信息工作內(nèi)容的精良性，避免了宣傳信息工作的表面功夫話，進(jìn)而提高了國(guó)有企業(yè)宣傳工作的效率。

四、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)背景下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處于平穩(wěn)過渡時(shí)期，國(guó)家經(jīng)濟(jì)要想長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，就要做好國(guó)有企業(yè)信息宣傳工作，重視國(guó)有企業(yè)宣傳力度，建立完善的宣傳信息工作機(jī)制;通過深入調(diào)查研究，了解國(guó)有企業(yè)員工內(nèi)心真實(shí)想法，充分尊重企業(yè)員工個(gè)體之間的差異性;并在傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的帶動(dòng)下，創(chuàng)新宣傳信息工作方法，提高宣傳信息工作效率，充分發(fā)揮宣傳信息工作促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的作用、價(jià)值。

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作者簡(jiǎn)介：張志揚(yáng)（1992—），女，河南新鄉(xiāng)人，本科，科員，研究方向：企業(yè)宣傳。