摘 要：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長和人力資本有著密不可分的關(guān)系，企業(yè)通過人力資本投資實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)增長，人力資本投資主要是指人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)和教育等方面產(chǎn)生的資金投入。

關(guān)鍵詞：人力資本投資;企業(yè);經(jīng)濟(jì)增長;關(guān)系

一、 引言

人是企業(yè)中的核心，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的第一要素，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就要大力發(fā)展人才培訓(xùn)和教育，招才納賢，做好人才儲(chǔ)備，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)就要平衡好企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長和人力資本投資之間的關(guān)系，加大人力資本的投資。

二、 人力資本投資和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系

根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)得出，人力資本的投入和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長是成正比的，即人力資本的投入越多，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長越快，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長也越平穩(wěn)，人是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的第一要素，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)更好、更快的發(fā)展，就要加大人力資本的投資力度，擴(kuò)大企業(yè)人才培訓(xùn)規(guī)模，建立人才培訓(xùn)機(jī)制，廣納賢才，做好人才的儲(chǔ)備計(jì)劃和成長計(jì)劃，并且要多渠道地獲取人才，做好人才投資資金管理，將資金合理分布，企業(yè)可以根據(jù)自身要求和發(fā)展現(xiàn)狀，建立人力資本投資專項(xiàng)資金管理機(jī)制，將人力專項(xiàng)資金進(jìn)行科學(xué)合理分布，為企業(yè)的人力資源發(fā)展提供專項(xiàng)資金保障。

（一）科學(xué)的人力資本投資，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

人力資本投資是對(duì)人的投資，企業(yè)中的人力資本的投資，是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長的首要要素，企業(yè)中的人力資本的投資，能夠提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，在企業(yè)生產(chǎn)總量不變的情況下，員工的工作技能和工作能力都得到提高了，工作效率也會(huì)隨之提高，換言之，企業(yè)員工的生產(chǎn)總值也就得以提高了，員工的工作效率提高后，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)中的生產(chǎn)模式大都建立信息技術(shù)上，提高資本的投入力度，有利于促進(jìn)人機(jī)融合，從而促進(jìn)人機(jī)的高效發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)代企業(yè)要認(rèn)清市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，人才和先進(jìn)技術(shù)之間的關(guān)系是密不可分的，掌握了人力資源，也就掌握了先進(jìn)的技術(shù)，企業(yè)發(fā)展的過程中離不開技術(shù)的支撐、人才的進(jìn)步，因此，企業(yè)要注重人力資本的原始積累，加大資本投入，促進(jìn)人力的長效發(fā)展。企業(yè)掌握了雄厚的人力資本后，就能夠擁有較多的優(yōu)秀員工，這些員工都是掌握了許多的先進(jìn)的技術(shù)，員工將先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)工作中，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)財(cái)富?，F(xiàn)代不管是國際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，還是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，企業(yè)都在用盡全力積累人力資本，所以，面對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)要抓緊市場(chǎng)機(jī)遇，奮力一搏，加大人才積累力度，加大人力資本投資力度。另外，人力資本積累的核心點(diǎn)是科技人才的積累，科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的核心，因此作為現(xiàn)代企業(yè)要重視科技的發(fā)展，重視科技人才的培養(yǎng)和招聘，要加大科技人才的培養(yǎng)的力度，促進(jìn)科技人才的全面的發(fā)展，科技人才積累的前提是人力資本的積累。加大人力資本的投入力度，能夠促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整，現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是變化多端的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化日新月異，企業(yè)要跟緊時(shí)代的進(jìn)步，調(diào)整產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，從而為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響人力資本的投資

企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人力資本的投資是相互作用的，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響著人力資本的投資力度，現(xiàn)代人力資本的投入和企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展往往是和人力資本積累是相互融合在一起的。企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為企業(yè)人才積累創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件，人才積累和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是要相互適應(yīng)的，企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)為人才管理、培訓(xùn)、招聘提供了基本的準(zhǔn)則，保證了企業(yè)人才的質(zhì)量，確保了人才系統(tǒng)的穩(wěn)步發(fā)展。另外現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才的成長是緊緊相連的，企業(yè)也開始注重人才的培養(yǎng)和招聘，注重發(fā)展人才體量，注重人才質(zhì)量，企業(yè)在管理人才和培養(yǎng)人才方面都實(shí)現(xiàn)了信息化，對(duì)人才分布情況的掌握更加確切，企業(yè)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的掌握更加精確。辦公設(shè)備的發(fā)展和進(jìn)步也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的表現(xiàn)之一，現(xiàn)代辦公設(shè)備在硬件和軟件上都有了較大的變革，這讓人力資本管理也更加高效，促進(jìn)了企業(yè)的人力資本積累。此外，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也影響著人才培訓(xùn)的培訓(xùn)和招聘，傳統(tǒng)的人才培訓(xùn)和招聘方式效率低下，人才選拔過程復(fù)雜，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，人才積累的方式有了新的變化，人才培訓(xùn)的模式也進(jìn)行了創(chuàng)新，企業(yè)培訓(xùn)方面知識(shí)體系更加健全，知識(shí)內(nèi)容更加豐富，知識(shí)結(jié)構(gòu)也更加適合員工的個(gè)人發(fā)展，培訓(xùn)內(nèi)容更加具有針對(duì)性，最重要的一點(diǎn)是培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了信息化，人才積累中招聘是重要的部分，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人才招聘的影響也十分大，招聘渠道更加廣泛，形式更加多樣，招聘的人才也更加專業(yè)化。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人才有著較大的影響作用，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展促進(jìn)人才的更新?lián)Q代，讓人才在企業(yè)管理中能夠不斷地更新自我能力，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和專業(yè)技能。

三、 結(jié)束語

總而言之，人力資本投資和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系十分的緊密，企業(yè)要快速發(fā)展，就要平衡兩者之間的矛盾點(diǎn)，掌握兩者之間的關(guān)聯(lián)點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

史雷，中國人民解放軍第32380部隊(duì)。