人力資本投資
- 新發(fā)展格局下的人力資本投資
究忽視了人力資本投資方式對二者協(xié)調(diào)發(fā)展的具體影響。為了揭示各種人力資本投資方式與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)度的關(guān)系，本研究基于人力資本理論，采用灰色關(guān)聯(lián)法分析貴州省五種人力資本投資方式對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)度的差異性影響，發(fā)現(xiàn)影響程度從高到低依次是遷移、培訓(xùn)、教育、科研、衛(wèi)生人力資本投資。研究結(jié)果豐富了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)度的影響因素研究，為提高相關(guān)地區(qū)人力資本投資效能，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了政策啟示。關(guān)鍵詞：新發(fā)展格局；人力資本投資；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；就
貴州財經(jīng)大學(xué)學(xué)報 2023年6期2023-12-06
- 養(yǎng)老撫幼雙重負(fù)擔(dān)對家庭人力資本投資的影響
擔(dān)對家庭人力資本投資的影響。研究發(fā)現(xiàn)：養(yǎng)老負(fù)擔(dān)和子女撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)對家庭人力資本投資均有擠出效應(yīng);相較而言，子女撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)大于養(yǎng)老負(fù)擔(dān)對家庭人力資本投資的負(fù)向影響;家庭收入在養(yǎng)老負(fù)擔(dān)、撫幼負(fù)擔(dān)對家庭人力資本投資影響機(jī)制中起中介作用。據(jù)此，本文提出家庭人力資本投資的優(yōu)化建議。關(guān)鍵詞：養(yǎng)老負(fù)擔(dān);撫幼負(fù)擔(dān);中介效應(yīng);人力資本投資基金項目：國家社會科學(xué)基金項目“我國老年人非正式長期照護(hù)多主體合作發(fā)展路徑研究”（18BSH170）;山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究專項“重大公共危機(jī)治
重慶社會科學(xué) 2022年3期2022-04-12
- 如何釋放個人年金保險對家庭人力資本投資的促進(jìn)作用
金對家庭人力資本投資促進(jìn)作用的主要路徑。 關(guān)鍵詞：人力資本投資 商業(yè)年金保險 經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) 人口結(jié)構(gòu) 中圖分類號：F840 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-4914（2022）01-044-02 社會轉(zhuǎn)型和人口結(jié)構(gòu)改變將對我國家庭資產(chǎn)配置產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，人口基本素質(zhì)提升促使家庭對教育的重視程度不斷增加，教育支出逐步成為家庭主要支出之一。據(jù)第七次人口普查結(jié)果顯示，2020年我國14歲以下人口占總?cè)丝?7.97%，比2010年上升1.35個百分點，60歲以
經(jīng)濟(jì)師 2022年1期2022-02-22
- 人口老齡化對人力資本投資的影響及貢獻(xiàn)研究
源于私人人力資本投資和社會公共財政支出，在人口老齡化程度不斷加深的背景下，人口老齡化與人力資本投資之間的關(guān)系值得深入研究。本文首先采用中國各省份宏觀數(shù)據(jù)，分析老年撫養(yǎng)比與公共人力資本投資之間的關(guān)系，結(jié)果表明兩者之間呈現(xiàn)倒U型關(guān)系，且拐點的老齡化水平為13.10%。其次，采用中國家庭追蹤調(diào)查（CFPS）數(shù)據(jù)分析老齡化和公共人力資本投資對私人人力資本投資的影響，發(fā)現(xiàn)地區(qū)人口老齡化水平不會對私人人力資本投資產(chǎn)生顯著影響，而家庭人口結(jié)構(gòu)老齡化會對私人人力資本投資產(chǎn)
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué) 2021年5期2021-09-24
- 在職人員培訓(xùn)-企業(yè)人力資本投資行為分析
取決于對人力資本投資需求的分析，即對企業(yè)人員培訓(xùn)需求的分析。文章分析了企業(yè)在職人員培訓(xùn)制定、實施及效果評估的整個流程，對企業(yè)人力資本投資提出思考，從組織、人員崗位和人員特征入手，制定可行的在職人員培訓(xùn)方案，找出人員之間存在的差距，提高企業(yè)人力資本投資效率。[關(guān)鍵詞]在職人員，培訓(xùn)，人力資本投資中圖分類號：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）10-0061-03人力資本是企業(yè)的核心競爭力，要想將企業(yè)的人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本
管理學(xué)家 2021年10期2021-07-14
- 研究生人力資本投資與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃研究
是研究生人力資本投資、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃以及職業(yè)期望等因素相互作用的原因。通過對研究生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與人力資本投資的研究，讓研究生在未來的職業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生理想和職業(yè)價值，具有重要意義。文章首先從基本概念出發(fā)，介紹了人力資本投資、職業(yè)生涯發(fā)展和職業(yè)期望理論;其次通過對研究生人力資本投資的條件和特征的分析得出彼此之間的相互關(guān)系;最后在分析研究生就業(yè)過程中面臨的一些問題的基礎(chǔ)上給出相應(yīng)的應(yīng)對策略，從而改善人力資本投資和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。[關(guān)鍵詞]人力資本
中國市場 2021年4期2021-04-06
- 基于人力資本凈現(xiàn)值法的教育投資分析
摘 要：人力資本投資理論是進(jìn)行教育決策分析的重要視角，2019年我國國內(nèi)考研報名人數(shù)達(dá)到史無前例的290萬，更好的教育條件與更高的發(fā)展空間使得近年來的考研規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。本文以此為背景，將考研、讀研行為作為一種教育類人力資本投資，通過選取并改進(jìn)人力資本投資凈現(xiàn)值模型，使新模型中的相關(guān)因素得以量化且易于計算，進(jìn)而對考研的人力資本投資行為所帶來的成本與收益進(jìn)行模擬，利用模擬結(jié)果更好地進(jìn)行考研決策，為大學(xué)生建立正確的生涯規(guī)劃提供依據(jù)與相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：人力資本投資
中國商論 2020年22期2020-12-23
- 事業(yè)單位人力資本投資激勵機(jī)制探析
關(guān)鍵詞]人力資本投資;事業(yè)單位;投資激勵機(jī)制[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.0651 引言人力資本指個體受到教育、培訓(xùn)、實踐經(jīng)驗等方面的投資而獲取的諸如身體健康、知識和技能的積累，凝結(jié)在人力資本載體身上，具有提升業(yè)務(wù)的功效。在全球化和市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，事業(yè)單位能否擁有高質(zhì)量的人力資本，不僅關(guān)乎其市場競爭力，宏觀上來說更是影響國家綜合國力的重要因素。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要更高水平的人力資本來保障。文章從我國事業(yè)單位人力資本投資現(xiàn)狀
中國市場 2020年30期2020-11-18
- 淺談人力資本投資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系
企業(yè)通過人力資本投資實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)增長，人力資本投資主要是指人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)和教育等方面產(chǎn)生的資金投入。關(guān)鍵詞：人力資本投資;企業(yè);經(jīng)濟(jì)增長;關(guān)系一、 引言人是企業(yè)中的核心，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的第一要素，企業(yè)要實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就要大力發(fā)展人才培訓(xùn)和教育，招才納賢，做好人才儲備，要實現(xiàn)企業(yè)人才的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)就要平衡好企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長和人力資本投資之間的關(guān)系，加大人力資本的投資。二、 人力資本投資和企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)得出，人力資
市場周刊·市場版 2020年2期2020-11-16
- 資本回報率、人力資本投資與收入不平等
率下降對人力資本投資、收入不平等程度有較大影響。本文將可變資本回報率加入Galor-Zeira模型，理論推導(dǎo)發(fā)現(xiàn)：收入不平等陷阱并非不可逾越的障礙。當(dāng)技能勞動力工資高于受教育固定成本時，隨著資本回報率下降，接受教育的遺贈臨界水平將降低，更多家庭將發(fā)現(xiàn)投資人力資本是有利的，穩(wěn)態(tài)的技能勞動力比例將提高。在當(dāng)前資本回報率下降的大背景下，提高技能勞動力工資、降低受教育成本、對教育貸款實施財政減免優(yōu)惠、為農(nóng)村中等教育支出減負(fù)和提升農(nóng)村教育質(zhì)量、倡導(dǎo)節(jié)儉和重視遺贈的文
商業(yè)研究 2020年3期2020-10-20
- 從人力資本投資理論淺析企業(yè)人力資源的在職培訓(xùn)
力資本。人力資本投資理論對于我們認(rèn)識人類的很多行為以及社會現(xiàn)象都起到了非常積極的作用。本文從人力資本投資的角度對企業(yè)的在職培訓(xùn)進(jìn)行了分析和討論，并在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)在職培訓(xùn)需要注意的問題，給予了解決方案。【關(guān)鍵詞】人力資本;人力資本投資;在職培訓(xùn) 人力資本是一個與物力或物力資本相對應(yīng)的概念。人力資本理論認(rèn)為，完整的資本概念應(yīng)該包括物力資本和人力資本。人力資本投資理論推動了教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源會計等其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的產(chǎn)生，對于我們認(rèn)識人類的
客聯(lián) 2020年10期2020-09-10
- 電商環(huán)境下人力資本投資與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長
有效調(diào)節(jié)人力資本投資對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的影響。首先，將電商環(huán)境納入MRW模型，推演得出電商經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)下區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長對人力資本投資彈性具有“臨界效應(yīng)”，具體表現(xiàn)為臨界前正向收縮，臨界后負(fù)向擴(kuò)張；電商發(fā)展能夠引致水平層面的人力資本投資臨界下移與人均產(chǎn)出水平總體擴(kuò)張，但不會影響結(jié)構(gòu)層面的人力資本投資臨界值。其次，利用2011—2016年中國27個省份245個地級市的市級面板數(shù)據(jù)，OLS模型加入二次項進(jìn)行實證檢驗，得出以下結(jié)論：第一，全樣本數(shù)據(jù)表明，人力資本與物質(zhì)資本存
中國流通經(jīng)濟(jì) 2020年8期2020-08-06
- 黑龍江省高等教育投資對就業(yè)質(zhì)量的影響分析
業(yè)質(zhì)量和人力資本投資之間的關(guān)系，并從人力資本投資角度提出提高省內(nèi)就業(yè)質(zhì)量的建議。[關(guān)鍵詞] 人力資本投資;就業(yè)質(zhì)量;影響[中圖分類號] F270[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1009-6043（2020）05-0011-02一、概念界定（一）高等教育投資教育投資，是一國投入教育部門、教育單位的人力、物力、財力的總和。我國的教育投資，包括教育經(jīng)費、教育基建費用。教育經(jīng)費包括教職工工資、福利費，人民助學(xué)金、獎學(xué)金，公務(wù)費，購置設(shè)備費、修繕費等;教育基建費用則
商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2020年5期2020-05-29
- 探析人力資本投資及其對中國經(jīng)濟(jì)成長的意義
：本文對人力資本投資對中國經(jīng)濟(jì)的影響進(jìn)行分析，通過加強(qiáng)對人力資本教育投資、注重人力資本教育投資的均衡性等方面做以深入探討，希望能為相關(guān)人士提供有效參考。關(guān)鍵詞：人力資本投資 ?中國經(jīng)濟(jì) ?教育投資一、人力資本投資對中國經(jīng)濟(jì)的影響經(jīng)過對社會經(jīng)濟(jì)增長演算中牽扯到大量的人力資本變量，其中會主要根據(jù)人力資本原因干擾以及在經(jīng)濟(jì)增長過程中的多項效果進(jìn)行探索，并在之后的推算中證明經(jīng)濟(jì)增長的實際作用。因為科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人口數(shù)量的增長，社會不同形式的資源目前正處于一種匱乏
財經(jīng)界·下旬刊 2020年3期2020-04-07
- 新生代農(nóng)民工人力資本投資現(xiàn)狀及提升路徑
農(nóng)民工的人力資本投資，有益于提高新生代農(nóng)民工整體素質(zhì)，增強(qiáng)其市場競爭力，助力我國從人口大國轉(zhuǎn)型為人力資源大國。以人力資本理論為依據(jù)，基于對新生代農(nóng)民工人力資本投資的研究述評，從教育投資、技能培訓(xùn)和健康投資三方面對我國新生代農(nóng)民工人力資本投資現(xiàn)狀進(jìn)行探析，并據(jù)此提出新生代農(nóng)民工人力資本投資提升路徑。[關(guān)鍵詞]新生代農(nóng)民工;人力資本投資;提升路徑[中圖分類號]F323.6[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]2095-3283（2019）08-0118-04Abstra
對外經(jīng)貿(mào) 2019年8期2019-11-22
- 欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村人力資本投資研究
地區(qū)農(nóng)村人力資本投資問題及欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村人力資本投資制約因素進(jìn)行分析，以此為基礎(chǔ)，提出促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村人力資本投資相關(guān)對策建議。關(guān)鍵詞：欠發(fā)達(dá)地區(qū);農(nóng)村;人力資本投資中圖分類號：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A收錄日期：2019年7月8日欠發(fā)達(dá)地區(qū)要想從根本上提高農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)率，增加農(nóng)民非農(nóng)收入，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，關(guān)鍵在于加大農(nóng)村人力資本投資力度，促進(jìn)農(nóng)村人力資本形成。改革開放以來，隨著我國對“三農(nóng)”工作的不斷重視，我國農(nóng)村、特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村人力資本的形
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2019年21期2019-11-21
- 河南省農(nóng)村人力資本投資對農(nóng)村居民收入的影響研究
例，研究人力資本投資對農(nóng)村居民人均純收入的定量影響;利用2002-2018年河南省地區(qū)農(nóng)村居民人均純收入、交通與通信支出、文娛教育支出、醫(yī)療保健支出等數(shù)據(jù)構(gòu)建計量模型。根據(jù)計量模型得到的結(jié)果，提出通過增加相關(guān)的人力資本投資提高河南省農(nóng)村居民人均純收入的對策和建議。關(guān)鍵詞：河南省;人力資本投資;人均純收入一、實證研究本文主要是用河南省農(nóng)村地區(qū)物質(zhì)投資和人力投資作為解釋變量，構(gòu)建相關(guān)數(shù)學(xué)經(jīng)濟(jì)模型。運(yùn)用軟件stata.14做OLS回歸，由其結(jié)果可以得出這樣的結(jié)論
商訊·公司金融 2019年33期2019-09-10
- 商業(yè)銀行人力資本投資供給側(cè)改革研究
，文章從人力資本投資供給側(cè)改革的視角出發(fā)，分析我國商業(yè)銀行人力資本投資的現(xiàn)狀、問題和轉(zhuǎn)型策略。文章旨在通過商業(yè)銀行人力資本投資供給側(cè)轉(zhuǎn)型促進(jìn)自身全面轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)而有效支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革?！娟P(guān)鍵詞】商業(yè)銀行；供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；人力資本投資；轉(zhuǎn)型策略【中圖分類號】F832.2 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）01-0033-021 概述宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展需要需求管理政策和供給管理政策的協(xié)同推進(jìn)。改革開放后，
企業(yè)科技與發(fā)展 2019年1期2019-09-10
- 老齡化社會的經(jīng)濟(jì)增長、二次紅利與高齡人力資本投資體系變革
勞動者的人力資本投資體系變革是延續(xù)數(shù)量型人口紅利、創(chuàng)造質(zhì)量型人口紅利的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前我國高齡人力資本存在存量較低、投資效率不高、動力不足、資源缺乏等問題。為此，需要加快變革高齡人力資本投資體系，調(diào)整勞動就業(yè)和退休政策，推動政府、用人單位和高齡勞動者形成人力資本投資合力。關(guān)鍵詞：老齡化社會;經(jīng)濟(jì)增長;人口紅利;人力資本投資中圖分類號：F241 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ?文章編號：1003-7543（2019）12-0124-09 進(jìn)入21世紀(jì)，隨著新出生人
改革 2019年12期2019-09-10
- 人力資本投資視角下現(xiàn)代女性消費行為研究
，但基于人力資本投資視角進(jìn)行的研究甚少?！八?jīng)濟(jì)”主要體現(xiàn)在女性消費上，本文認(rèn)為女性消費也是人力資本投資的一種形式。根據(jù)人力資本投資理論和消費理論，本文主要分析了女性消費與人力資本投資之間的關(guān)系，女性通過消費投資增加了她作為人力資本所獲得的收益。關(guān)鍵詞：人力資本投資;女性消費;消費投資一、研究背景“她經(jīng)濟(jì)”是教育部2007年公布的漢語新詞之一。“她經(jīng)濟(jì)”又被稱為“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”，現(xiàn)代女性因為社會地位的提高、自主消費能力也日漸加強(qiáng)，在現(xiàn)代社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，女性
財訊 2019年19期2019-08-21
- 探析公立醫(yī)院人力資本投資的風(fēng)險管理及控制策略
力，因此人力資本投資也逐漸成為醫(yī)院參與競爭的重要方式。但追求利益的投資均具有風(fēng)險性，醫(yī)院人力資本也具有一定的風(fēng)險，且人力資本情況又同醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略密切有關(guān)。所以，急需加大人力資本投資的風(fēng)險管理和控制力度，以促進(jìn)公立醫(yī)院人力資本投資回報率的提高。[關(guān)鍵詞] 公立醫(yī)院;人力資本投資;風(fēng)險管理[中圖分類號] R7 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2019）05（c）-0032-02人力資本的對象是勞動者，采用投資的方式對勞動者知識技能予以有效
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年15期2019-08-15
- 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及防范措施
制和防范人力資本投資風(fēng)險。關(guān)鍵詞：人力資本投資;風(fēng)險;防范措施中圖分類號：F272 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）016-053-02一、企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的內(nèi)涵企業(yè)人力資本投資是企業(yè)對人力資本進(jìn)行投入，以積累和增加人的技能水平、知識存量以及改善人的健康狀況，并期望通過此投資獲取更大回報的一種行為。當(dāng)前，人力資本投資已經(jīng)成為企業(yè)投資中不可或缺的一項重要活動。投資收益與風(fēng)險并存，要達(dá)到最大收益需要充分了解其伴隨的風(fēng)險。人力資本投資
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年11期2019-08-06
- 房價對人力資本存量水平的影響：一個文獻(xiàn)綜述
育水平和人力資本投資等因素影響人力資本存量，而外部途徑主要體現(xiàn)在房價影響勞動力流動影響人力資本存量。關(guān)鍵詞：房價;人力資本存量;生育水平;人力資本投資;勞動力流動一、 引言對于中國人而言，衣食住行是我們最基本的日常生活。特別是居住，對于大多數(shù)人來說，居住成本已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ畛杀井?dāng)中最主要的一部分。中國自1998年取消福利分房開始全方位住房商品化改革，至今日已有20余年。這二十多年以來，除了短暫的很小的周期波動，基本上全國房價都呈全面上漲狀態(tài)。國際上大都
現(xiàn)代管理科學(xué) 2019年5期2019-07-03
- 農(nóng)業(yè)人力資本投資對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響分析
地區(qū)農(nóng)村人力資本投資各途徑對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，并在此基礎(chǔ)上利用主成分分析法對四地州人力資本投資的貢獻(xiàn)度進(jìn)行分析。結(jié)果表明：南疆地區(qū)農(nóng)業(yè)人力資本投資對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在顯著推動作用;四地州均以農(nóng)村物質(zhì)資本投資作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動力，對農(nóng)村人力資本投資的重視度較低、地區(qū)差異大;各地州內(nèi)部農(nóng)村人力資本投資不同途徑貢獻(xiàn)度存在較大差異，農(nóng)村人力資本開發(fā)潛力較大。因此，在保持物質(zhì)資本投入的同時也要加大對農(nóng)村人力資本的開發(fā)，調(diào)整人力資本投資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)有文化，懂技術(shù)
安徽農(nóng)業(yè)科學(xué) 2019年10期2019-06-28
- 淺析生育需求的影響因素
要因素，人力資本投資的逐步增加和社會文化習(xí)俗觀念的逐漸淡化也是造成生育需求下降的原因。關(guān)鍵詞：生育需求;收入水平;人力資本投資;社會文化習(xí)俗基金項目：國家社會科學(xué)基金項目（18BTJ045）;天津市教委科研計劃項目（2017SK082）;天津商業(yè)大學(xué)新進(jìn)人員科研啟動項目（R161120）。2016年全面二孩生育政策的放開并沒有像預(yù)期一樣帶來生育高峰，中國家庭二孩的生育需求低迷是造成政策無法響應(yīng)的基礎(chǔ)。解析生育需求的基本概念、剖析生育需求的影響因素成為了釋放
現(xiàn)代營銷·信息版 2019年5期2019-06-20
- 人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響的實證研究
關(guān)鍵詞：人力資本投資 經(jīng)濟(jì)增長 實證研究一、引言在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論背景下，物質(zhì)資本和勞動力的投入是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的兩大重要因素。人力資本繼物質(zhì)資本和勞動力兩大要素之后，成為了一種新興的、必不可少的生產(chǎn)要素，在影響經(jīng)濟(jì)增長的過程中，發(fā)揮著重要的作用。中國將如何從“人口數(shù)量大國”轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€“人力資本強(qiáng)國”，是實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展極具戰(zhàn)略意義的重大課題。本文通過將理論和實證相結(jié)合的分析方法，研究了我國人力資本與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系，并得出了相應(yīng)的結(jié)論。二、模型構(gòu)建（一）變
消費導(dǎo)刊 2018年13期2018-11-21
- 新時代高校人才引進(jìn)工作中人力資本投資風(fēng)險及規(guī)避
進(jìn)工作是人力資本投資的一項重要內(nèi)容。文章分析了高校人力資本投資的理論內(nèi)涵與基本特征，提出了高校人才引進(jìn)過程中存在的人力資本投資選擇風(fēng)險、匹配風(fēng)險、流失風(fēng)險、道德風(fēng)險，為有效規(guī)避人力資本投資的風(fēng)險性，可采取科學(xué)制定人才引進(jìn)計劃、加強(qiáng)引進(jìn)人才測評工作、制定高校人員配置計劃、強(qiáng)化高校管理制度建設(shè)等措施。關(guān)鍵詞 人才引進(jìn) 人力資本投資 人力資本投資風(fēng)險中圖分類號：G472.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.08.01
科教導(dǎo)刊 2018年23期2018-11-05
- 城鄉(xiāng)社會保障差距、人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長
彬摘要：人力資本投資是創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)，城鄉(xiāng)社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展是激勵人力資本投資行為決策的重要因素。在引入利己動機(jī)因素的內(nèi)生增長模型中，父代社會保障能夠補(bǔ)償子女人力資本投資成本，提高人力資本投資代際贍養(yǎng)回報率。社會保障水平越高，越有可能跨越人力資本投資條件。本文構(gòu)建城鄉(xiāng)社會保障差距、人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系聯(lián)立方程，實證檢驗發(fā)現(xiàn)：人力資本投資顯著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長；城鄉(xiāng)社會保障差距對人力資本投資具有抑制效應(yīng)；二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)條件下，經(jīng)濟(jì)增長是以城鄉(xiāng)社會保障偏斜
人口與經(jīng)濟(jì) 2018年4期2018-10-23
- “機(jī)器換人”背景下的人力資本投資效應(yīng)分析
它會帶來人力資本投資水平的提高，從而產(chǎn)生提高勞動者生產(chǎn)能力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級以及推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等方面的積極效應(yīng)。因此，可以說，人工智能時代的來臨以及機(jī)器換人現(xiàn)象的興起，對于經(jīng)濟(jì)增長與社會進(jìn)步而言，既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，我國政府需要做好規(guī)制與服務(wù)性工作，積極促進(jìn)我國就業(yè)市場的平穩(wěn)有序過渡，從而推動人力資本投資效應(yīng)的實現(xiàn)。[關(guān)鍵詞] 機(jī)器換人；人力資本投資；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；勞動關(guān)系doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 019
中國管理信息化 2018年15期2018-10-22
- 民族地區(qū)人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長的實證分析研究
：本文以人力資本投資為切入點，基于民族8?。▍^(qū)）的2005年至2017年的面板數(shù)據(jù)，通過建立經(jīng)濟(jì)增長模型，探究民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長之間的實證關(guān)系。研究表明：人力資本投資對于民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長有顯著的促進(jìn)作用，但是彈性不足，經(jīng)濟(jì)增長方式主要為物質(zhì)資本拉動型。鑒于此，本文提出加強(qiáng)基礎(chǔ)教育建設(shè)、健全人力資本市場機(jī)制、促進(jìn)物質(zhì)資本與人力資本投資相結(jié)合等建議。關(guān)鍵詞：人力資本投資；民族地區(qū)；經(jīng)濟(jì)增長中圖分類號：F840.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章
西部金融 2018年7期2018-10-20
- 我國貧困地區(qū)的人力資本投資現(xiàn)狀研究
速度慢，人力資本投資質(zhì)量差，返貧率高。研究這些問題，對濮陽市及其他類似的貧困城市未來的扶貧工作具有重要的意義。【Abstract】The poverty problem has seriously affected the healthy development of China's economy and hindered the realization of common prosperity. In recent years， under the j
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2018年6期2018-09-21
- 新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)民工人力資本投資問題研究
農(nóng)名工 人力資本投資1農(nóng)民工人力資本現(xiàn)狀及存在的問題我國是一個人力資源大國，農(nóng)民工數(shù)量龐大，根據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的《2017年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》數(shù)據(jù)顯示，2017年度我國的農(nóng)民工人數(shù)總量達(dá)到28652萬人，比2016年增加481萬人，增長1.7%，增速比2016年提高0.2個百分點，而且依舊保持著增長態(tài)勢。從受教育程度上來看，未上過學(xué)的農(nóng)民工占1%，小學(xué)文化程度占13%，初中文化程度占58.6%，高中文化程度占17.1%，大專及以上占10.3%。初中以
科教導(dǎo)刊·電子版 2018年19期2018-09-18
- 農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革背景下我國的農(nóng)村人力資本投資
我國農(nóng)村人力資本投資的途徑，即建立健全農(nóng)村人力資本投資管理制度、加大農(nóng)村基礎(chǔ)教育投入、增強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和營造發(fā)散創(chuàng)新思維的平臺。關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革；人力資本理論；人力資本投資柳國華（1981—），男，山東威海人，濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師，碩士，研究方向：宏觀經(jīng)濟(jì)。此文為濟(jì)源市科技發(fā)展計劃軟科學(xué)項目（15061047）的階段性成果。農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下解決我國農(nóng)業(yè)問題的關(guān)鍵一招，其核心是要加大農(nóng)村人力資本投資，提高農(nóng)村人力資本對農(nóng)業(yè)供
- 大學(xué)生就業(yè)難對人力資本投資行為的影響分析
業(yè)困難與人力資本投資之間的聯(lián)系，希望僅此可以為緩解大學(xué)生就業(yè)難問題起參考指導(dǎo)作用。關(guān)鍵詞：大學(xué)生 就業(yè)難 人力資本投資一、引言就業(yè)乃民生之本，關(guān)乎社會的穩(wěn)定發(fā)展。從1999年開始，我國高校進(jìn)行擴(kuò)招，高等教育逐漸常態(tài)化，大學(xué)生數(shù)量的劇增打破了原本“物以稀為貴”的局面，大學(xué)生就業(yè)難的問題日益凸顯，近幾年更是成為社會的焦點問題。二、就業(yè)難的現(xiàn)狀及原因就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的有勞動能力和勞動愿望的所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入進(jìn)行的活動。就業(yè)問題是關(guān)系國家發(fā)展的
西部論叢 2018年8期2018-09-03
- 淺析勘察設(shè)計企業(yè)人力資本管理
素。加強(qiáng)人力資本投資，建立合理的薪酬分配制度是培養(yǎng)人才、留住人才、保護(hù)人才并充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和工作熱情的重要因素?！娟P(guān)鍵詞】勘察設(shè)計 人力資本管理 人力資本投資自從上世紀(jì)90年代以后，人類社會開始步入知識經(jīng)濟(jì)時代。知識經(jīng)濟(jì)的一個重要特征是經(jīng)濟(jì)活動對知識的“依賴”，人力資本是經(jīng)濟(jì)增長中最重要的資源。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨在《人力資本投資》一書中指出：勞動者掌握的具有經(jīng)濟(jì)價值的知識和技能，是造成技術(shù)先進(jìn)國家生產(chǎn)優(yōu)勢的重要原因?？辈煸O(shè)計企業(yè)作為智力服務(wù)型企業(yè)，所
商情 2018年15期2018-06-04
- 家庭人力資本投資對兒童學(xué)業(yè)成績的影響
型，構(gòu)建人力資本投資對兒童學(xué)業(yè)成績影響的理論模型，利用中國人民大學(xué)中國調(diào)查與數(shù)據(jù)中心的中國教育追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)（CEPS），采用多層線性模型的回歸方法，實證探討了家庭人力資本投資對子代學(xué)業(yè)成績的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：女生在語文、英語科目上的學(xué)業(yè)表現(xiàn)顯著優(yōu)于男生，而初三學(xué)生的學(xué)業(yè)成績則優(yōu)于初一學(xué)生；家庭人力資本存量與兒童學(xué)業(yè)成績表現(xiàn)出正相關(guān)性，但城鎮(zhèn)與農(nóng)村存在著一定的差異，而家庭經(jīng)濟(jì)條件則反向掣肘兒童學(xué)業(yè)成績的提升；課外補(bǔ)習(xí)班能夠提高城鎮(zhèn)學(xué)生的學(xué)業(yè)水平，但補(bǔ)習(xí)質(zhì)量的城
安徽師范大學(xué)學(xué)報 2018年2期2018-05-25
- 新疆三地區(qū)城鄉(xiāng)居民最高教育學(xué)歷的調(diào)查分析
，促進(jìn)其人力資本投資，促進(jìn)新疆大開發(fā)，項目組對烏魯木齊、塔城地區(qū)，喀什地區(qū)8市縣16周歲以上的1554名城鎮(zhèn)和農(nóng)村常住居民運(yùn)用多階段分層隨機(jī)抽樣方法進(jìn)行了社會問卷調(diào)查。該文首先描述了三地區(qū)城鄉(xiāng)居民最高教育學(xué)歷的總體分布，其次通過對問卷數(shù)據(jù)的交互分析反映出新疆城鄉(xiāng)居民最高教育學(xué)歷存在著城鄉(xiāng)差異、地區(qū)差異、性別差異和族別差異，再次對有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性假設(shè)檢驗，最后得到本調(diào)查的主要結(jié)論，提出促進(jìn)新疆居民人力資本投資的政策建議。關(guān)鍵詞：新疆 城鄉(xiāng)居民 最高教育
人力資源管理 2016年2期2018-04-15
- 人力資本投資與高質(zhì)量就業(yè)研究
業(yè)質(zhì)量與人力資本投資及勞動力供給關(guān)系的研究觀點文獻(xiàn)綜述，以有效勞動力供給為視角，研究我國有效勞動力供給和人力資本投資存在的問題，發(fā)現(xiàn)我國有效勞動力供給不足、政府人力資本投資較少、人才培養(yǎng)模式與市場需求脫軌等是制約高質(zhì)量就業(yè)的重要因素。因此通過加大各投資主體的人力資本投資力度、加強(qiáng)高等教育投資結(jié)構(gòu)的合理化、完善勞動力市場供給結(jié)構(gòu)等措施來增加我國有效勞動力供給，從而促進(jìn)勞動力高質(zhì)量就業(yè)。[關(guān)鍵詞] 高質(zhì)量就業(yè)；人力資本投資；有效勞動力供給[中圖分類號] C97
商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2018年1期2018-02-26
- 人力資本投資的合理控制界限
不然，把人力資本投資控制在一個合理的界限之內(nèi)，是非常有必要的，而這個合理的界限就是人力資本投資的帕累托最優(yōu)。本文簡要闡明了人力資本投資實現(xiàn)帕累托最優(yōu)的前提和實現(xiàn)條件，并在此基礎(chǔ)之上，對政府在人力資本投資上的合理控制問題提出了兩點建議，主要得出了“看的見的手”即政府干預(yù)因讓人力資本投資不要超過帕累托最優(yōu)水平的結(jié)論。關(guān)鍵詞：人力資本投資；帕累托最優(yōu)；界限控制一、前言如果物質(zhì)資本投資的量過多的話，便會讓GDP消費率這個指標(biāo)降低，而如果主要依托投資來拉動經(jīng)濟(jì)增長的
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年16期2018-01-31
- 我國人力資本投資對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的機(jī)理分析與實證研究
協(xié)調(diào)，對人力資本投資的整體格局進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級做出貢獻(xiàn)。但是需要注意的是，我國現(xiàn)階段在方面仍然存在著較多的問題，這些問題的存在阻礙了我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，本文主要對我國人力資本投資的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了分析，并在分析的基礎(chǔ)上提出了相關(guān)的建議，希望為之后的實踐提供經(jīng)驗和借鑒。[關(guān)鍵詞]人力資本投資 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級 機(jī)理分析 實證研究隨著社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展，我國在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上明顯呈現(xiàn)出向新興產(chǎn)業(yè)演變的趨勢，這也就決定了我國應(yīng)該在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的進(jìn)
商情 2017年44期2017-12-27
- 論企業(yè)報酬機(jī)制與人力資本投資
者著手。人力資本投資作為一項以企業(yè)所有者為投資主體，經(jīng)營者為投資對象的投資行為。通過對人力資本的投資，增強(qiáng)經(jīng)營者的勞動生產(chǎn)能力以提高企業(yè)收益。與此同時，報酬機(jī)制作為企業(yè)的又一項重要機(jī)制，通過對企業(yè)員工進(jìn)行物質(zhì)或其他方面的獎勵，以求起到引領(lǐng)和激勵經(jīng)營者的作用。本文就企業(yè)報酬機(jī)制和人力資本投資行為對企業(yè)的影響進(jìn)行分析與探討，希望能給各位帶來些許見解。[關(guān)鍵詞]人力資本投資；風(fēng)險；報酬機(jī)制；效益無論是人力資本投資還是報酬機(jī)制，其作用人都是企業(yè)員工。而員工選擇企業(yè)
商情 2017年38期2017-11-28
- 人口老齡化對人力資本投資的“倒U”影響效應(yīng)
化對三國人力資本投資產(chǎn)生了重要影響。文章利用個體固定效應(yīng)模型，對中日韓三國1971—2013年的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，分析人口老齡化與人力資本投資的關(guān)系以及各國人口老齡化對人力資本投資的影響程度，發(fā)現(xiàn)三國的擬合圖形呈現(xiàn)“倒U型”，即人口老齡化對人力資本投資影響先正后負(fù)，轉(zhuǎn)折的臨界點在10%左右。當(dāng)跨過臨界點后，隨著老齡化水平的不斷加深，人力資本投資減少的速度將加快，當(dāng)老齡化水平達(dá)到30%左右時，老齡化水平每提高1%，人力資本投資水平就會減少1%。同時，由于三國
中國人口·資源與環(huán)境 2017年11期2017-11-22
- 河南省人力資本投資分析
的高低與人力資本投資的多少息息相關(guān)！河南省作為人口大省，勞動力供給充足，但是，經(jīng)橫向比較，河南省勞動人口受教育水平、醫(yī)療條件等因素的制約，就業(yè)素質(zhì)相對落后。這或許成為河南省經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的制約條件。因此文章從人力資本投資視角去探討河南省人口素質(zhì)提高問題，通過梳理人力資本存量及教育投資的現(xiàn)狀，總結(jié)出河南省在人力資本投資中存在的問題，進(jìn)而給出提高河南省人力資本水平的建議。關(guān)鍵詞：河南??；人力資本；人力資本投資；教育投資一、引言最早提出人力資本理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨
中國集體經(jīng)濟(jì) 2017年28期2017-09-21
- 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及其防范措施探討
”，提升人力資本投資的準(zhǔn)確性，有效遏制和防范企業(yè)的人力資本投資風(fēng)險已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)關(guān)注的焦點。關(guān)鍵詞：人力資本投資；風(fēng)險；防范2014年5月28日，習(xí)近平總書記談到就業(yè)是民生的保證，是民生之本，從企業(yè)的角度來看，企業(yè)對于人力資本投資也是具有社會責(zé)任的，是為了保障社會就業(yè)，具有促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的目的，但企業(yè)對于人力資本的投資最為根本的目的是為了更好地利用人力資源提升企業(yè)的價值，利用人力資源當(dāng)中所蘊(yùn)含的知識和能量為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益，但有收益就會有風(fēng)險，所以遏
現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2017年7期2017-09-08
- 淺析人力資本投資對社會經(jīng)濟(jì)增長的影響
的競爭。人力資本投資注重人的綜合素質(zhì)，能夠為我國創(chuàng)造眾多優(yōu)秀的人才，儲備具有主觀能動性的資源，對于推進(jìn)中國的經(jīng)濟(jì)增長具有重要作用。關(guān)鍵詞：人力資本投資；社會經(jīng)濟(jì)；影響所謂人力資本投資，是指投資者通過對人進(jìn)行一定的資本投入（貨幣資本或?qū)嵨铮?，增加或提高人的智能和體能，這種勞動能力的提高最終反映在勞動產(chǎn)出增加上的一種投資行為。1 人力資本的內(nèi)涵人力資本是指在教育、培訓(xùn)、保健等方面的花費所形成的資本，能夠作為一種指標(biāo)來反映人的綜合素質(zhì)。人力資本投資的實質(zhì)是對人體
卷宗 2017年21期2017-08-10
- 人力資本投資及其投資風(fēng)險分析
業(yè)更重視人力資本投資。人力資本投資作為一種投資行為，風(fēng)險和利益并存，當(dāng)人力資本投資成功則會帶來豐厚的回報，反之則會導(dǎo)致風(fēng)險發(fā)生。因此能票房破對人力資源投資及投資風(fēng)險進(jìn)行分析，從而有效的對風(fēng)險進(jìn)行防范?！娟P(guān)鍵詞】人力資本投資；投資風(fēng)險；風(fēng)險類型；防范措施人力資源投資作為一種投資行為，必然會存在一定的風(fēng)險。在人力資源投資過程中，當(dāng)決策者無法準(zhǔn)確判斷未來一些不確定因素的發(fā)生變化情況時，在實施人力資源投資決策過程中則會造成財務(wù)損失?？梢哉f，人力資本投資風(fēng)險的發(fā)生與
中國經(jīng)貿(mào) 2017年12期2017-07-08
- 基于人力資本理論的我國農(nóng)村勞動力遷移探討
境。農(nóng)村人力資本投資不足造成了農(nóng)村勞動力的遷出困境，農(nóng)村人力資本回報不足造成了農(nóng)村勞動力的遷回困境。因而必須在基礎(chǔ)教育、技能培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面加大人力資本投入，提升農(nóng)村低素質(zhì)勞動力的遷移能力；在生活保障、工資待遇等方面增加人力資本回報，提升高素質(zhì)勞動力的回流意愿，不斷促進(jìn)勞動力的合理流動，實現(xiàn)人力資本增值和農(nóng)村勞動力的全面發(fā)展。關(guān)鍵詞：人力資本 農(nóng)村勞動力遷移 雙重困境 人力資本投資 人力資本回報人力資本理論與農(nóng)村勞動力遷移（一）人力資本的涵義與特征在研
商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2017年12期2017-07-05
- 對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長與人力資源關(guān)系的分析
力資源；人力資本投資[DOI]1013939/jcnkizgsc201717163目前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于知識經(jīng)濟(jì)時代，這一時代背景下經(jīng)濟(jì)增長的核心動力不同于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的土地資源核心和工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的資本核心，經(jīng)濟(jì)增長的核心動力在于人才和基礎(chǔ)人力資源質(zhì)量，本文也將從實踐角度探討人力資源作用于經(jīng)濟(jì)增長的具體方式。1基于微觀人力資本視角的人力資源經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)理論早期的管理學(xué)家們已經(jīng)認(rèn)識到工人的產(chǎn)出是企業(yè)效益的關(guān)鍵，他們使用了科學(xué)的方法來設(shè)計工作?？茖W(xué)管理學(xué)派的創(chuàng)
中國市場 2017年17期2017-06-21
- 企業(yè)的人力資本投資分析
摘 要：人力資本投資是現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容，其目的是通過投資提升被投資人的能力，從而增加勞動產(chǎn)出?，F(xiàn)階段來看，很多企業(yè)進(jìn)行人力資本投資的效果并不是完全理想的，其原因是多方面的，包括缺乏系統(tǒng)性的管理、人員流動、缺少經(jīng)驗等等，本文從人力資本投資的基本概念出發(fā)，分析企業(yè)人力資本投資存在的問題，并提出一些可行的建議。關(guān)鍵詞：人力資本投資；人員流動；系統(tǒng)管理；可行建議隨著我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系越發(fā)緊密，企業(yè)面對的問題也越來越多，通常來說，企業(yè)為了獲得更好發(fā)展，總
商場現(xiàn)代化 2017年8期2017-05-22
- 基于人力資本積累視角的新生代農(nóng)民工職業(yè)教育架構(gòu)研究
農(nóng)民工的人力資本投資基礎(chǔ)較弱，不能適應(yīng)城市工作、生活的要求，面對這種情況并結(jié)合新生代農(nóng)民工城市工作的特點，應(yīng)通過強(qiáng)化職業(yè)教育，創(chuàng)新職業(yè)教育體系，力爭通過“多維度、雙驅(qū)動”的職業(yè)教育架構(gòu)，推動新生代農(nóng)民工人力資本投資與積累，進(jìn)而全面促進(jìn)我國人力資源質(zhì)量的提升。關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；職業(yè)教育架構(gòu)；人力資本投資；人力資本積累作者簡介：王李（1975-），女，福州人，中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授，管理學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，主要研究方向為人力資本投資、公司治理。基金項目：
職教論壇 2017年7期2017-03-30
- 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險研究
獲得高效人力資本投資收益對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，而當(dāng)前企業(yè)對人力資本的盲目投資也給不少企業(yè)造成了一定的損失，所以，企業(yè)如何在進(jìn)行人力資本投資的過程中有效的規(guī)避風(fēng)險，將會幫助企業(yè)獲得更高的收益，進(jìn)而形成科學(xué)、健康的發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)；人力資本投資；風(fēng)險一、引言隨著我國知識經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我國人口紅利的消失，國內(nèi)企業(yè)對于人才的需求逐漸增加，使得企業(yè)對人力資源的管理提出了更高的要求，企業(yè)對于人力資本的投資與積累便成為了企業(yè)能否良好穩(wěn)定發(fā)展的重要因素之一。根據(jù)傳統(tǒng)投
商場現(xiàn)代化 2017年4期2017-03-28
- “十三五”時期我國國有企業(yè)人力資本投資研究
要]總結(jié)人力資本投資相關(guān)理論和文獻(xiàn)，總結(jié)出我國國企人力資本投資存在的主要問題：國企人才得不到重視，流失現(xiàn)象嚴(yán)重，重物質(zhì)資產(chǎn)，輕人力資本，人力資本配置不合理。并闡述人力資本投資不合理對企業(yè)經(jīng)營的影響，提出以下對策建議：轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)造良好的宏觀制度環(huán)境；科學(xué)合理地進(jìn)行人力資本投資；建立健全企業(yè)內(nèi)部激勵與競爭機(jī)制；拓寬人力資本投資資金的來源渠道，加強(qiáng)資金使用管理。[關(guān)鍵詞]企業(yè)；國有企業(yè)；人力資本；人力資本投資[中圖分類號]F230[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號
對外經(jīng)貿(mào) 2017年1期2017-03-23
- 工作特征與員工創(chuàng)新績效關(guān)系研究
作特征與人力資本投資和員工創(chuàng)新績效呈正相關(guān)關(guān)系；人力資本投資在工作特征與員工創(chuàng)新績之間起部分中介作用。揭示了中觀層面的工作設(shè)計對微觀層面員工創(chuàng)新績效的作用機(jī)制，探索了工作特征、人力資本投資和員工創(chuàng)新績效研究的新路徑。【關(guān)鍵詞】 工作特征； 人力資本投資； 創(chuàng)新績效【中圖分類號】 F272.92；C963 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1004-5937（2017）05-0091-06引 言2016年5月30日，在“全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科
會計之友 2017年5期2017-03-17
- 企業(yè)人力資本投資研究
的投資，人力資本投資已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。人力資本投資的成敗直接關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。人力資本具有能動性、不可轉(zhuǎn)讓性、社會性等區(qū)別于其他投資的特性，以及企業(yè)與員工自主性的影響，導(dǎo)致人力資本投資存在較大的風(fēng)險。本文從各類型企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀出發(fā)，分析企業(yè)人力投資風(fēng)險的內(nèi)在原因和外在來源，總結(jié)現(xiàn)今人力資本投資風(fēng)險所帶來的影響，并有針對性地提出防范、規(guī)避風(fēng)險的有效對策。關(guān)鍵詞：人力資本投資；人力資本；風(fēng)險一、企業(yè)人力資本投資的相關(guān)概念（一）
現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2016年12期2017-01-23
- 國有企業(yè)人力資本投資與人力資本的收益比較分析
企業(yè)中的人力資本投資問題備受關(guān)注。國有企業(yè)中的人力資本管理決定著企業(yè)的發(fā)展，在人力資源部門如何去度量人力資本投資效益、評估人力資本投資收益，將企業(yè)投資的風(fēng)險降低，是國有企業(yè)中一直沒有解決好的問題。目前，針對國有企業(yè)人力資本投資管理方面的研究比較少，因此對于現(xiàn)行的國有企業(yè)人力資本投資與收益研究具有重大意義?；诖?，在本文中，對國有企業(yè)人力資本投資和人力資本收益進(jìn)行比較，提出促進(jìn)人力資本投資，提出提升人力資本收益的對策。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；人力資本投資；人力資本
商場現(xiàn)代化 2016年24期2016-11-02
- 企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)界定問題探討
力資本；人力資本投資；人本投資；人力資本產(chǎn)權(quán)Key words： human capital；human capital investment；humanistic investment；human capital property rights中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）07-0015-030 引言由于人力資本的特殊存在形式和人力資本投資主體的多元構(gòu)成，對企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)的界定，很難像對物力資本產(chǎn)權(quán)那
價值工程 2016年7期2016-10-21
- 人力資本經(jīng)濟(jì)增長理論綜述
質(zhì)資本 人力資本投資 經(jīng)濟(jì)增長一、引言索羅新古典經(jīng)濟(jì)增長模型認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長的動力是一個外在技術(shù)制度驅(qū)動的過程，AK模型摒棄了資本邊際收益遞減的假設(shè)，使規(guī)模報酬成為經(jīng)濟(jì)增長的源泉之一，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長是資本積累速度決定的，即便沒有技術(shù)進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也會在資本積累的驅(qū)動下不斷增長。但AK模型卻沒能很好預(yù)測現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)狀況，因此西奧多·舒爾茨提出人的知識、能力和健康的改進(jìn)才是最為重要的，創(chuàng)立了現(xiàn)代人力資本理論。二、人力資本經(jīng)濟(jì)增長模型（一）舒爾茨人力資本理論西奧多·舒爾茨（T
大經(jīng)貿(mào) 2016年7期2016-10-21
- 中國公共投資的計量分析
本投資；人力資本投資；科研投入一、引言由公共投資形成的公共資本是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和生產(chǎn)率提高的重要決定因素。改革開放以來，國家為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，長期實施積極的財政政策，這種政府主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，使得中央和地方政府的債務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，被認(rèn)為是不可持續(xù)的。隨著十三五規(guī)劃出臺后，政府對調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的強(qiáng)調(diào)，可以預(yù)計，在今后幾年間，公共投資額可能會減少。在面臨總量約束的前提下，就應(yīng)該將公共投資投向能產(chǎn)生最大邊際回報的領(lǐng)域，使得公共投資對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用達(dá)
商 2016年12期2016-07-26
- 新常態(tài)下企業(yè)創(chuàng)新型人力資本投資研究
業(yè)創(chuàng)新型人力資本投資研究趙振寬1，鄒昭晞2（1.貴州財經(jīng)大學(xué)管科學(xué)院，貴陽550025；2.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院，北京10070）摘要：中國作為一個處于發(fā)展中階段的人口大國，伴隨著經(jīng)濟(jì)回歸中高速增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”為新常態(tài)注入了新動力，成為驅(qū)動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，企業(yè)競爭優(yōu)勢的實現(xiàn)更需要高素質(zhì)的創(chuàng)新型人力資本團(tuán)隊來支撐。在不完全契約成為一種常態(tài)以及偏好專用性人力資本投資情況下，企業(yè)只有清晰地界定員工人力資本產(chǎn)權(quán)，明確誰擁有剩
湖北社會科學(xué) 2016年5期2016-06-16
- “新型城鎮(zhèn)化”之困：人力資本視角的分析
移人口 人力資本投資一、問題的提出美國著名社會學(xué)者英克爾斯提出:“在整個國家向現(xiàn)代化發(fā)展的過程中，人是一個基本因素。只有當(dāng)它的國民從心理和行為上都轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的人格，它的現(xiàn)代政治、經(jīng)濟(jì)和文化管理機(jī)構(gòu)中的工作人員都獲得了某種與現(xiàn)代化發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代性，這樣的國家才可真正稱之為現(xiàn)代化的國家”。所以，新型城鎮(zhèn)化的實質(zhì)是“人的城鎮(zhèn)化”，其中，人力資本提升是首當(dāng)主要的問題。人力資本，（Human capital）是指勞動者通過教育培訓(xùn)、實踐、遷移、保健等方面的對“人”
消費導(dǎo)刊 2016年1期2016-06-12