陳妍冰
摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展,科技的日新月異,各行各業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的大環(huán)境之中。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,如何提高國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力成為當(dāng)下亟待解決的問(wèn)題;而企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增強(qiáng)又取決于企業(yè)的綜合管理模式與人才的創(chuàng)新程度,這包括思想政治教育工作的創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作是企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展的基石,尤其是緊隨國(guó)有企業(yè)改革大步伐的時(shí)代背景下,思想政治教育工作直接關(guān)乎企業(yè)的新發(fā)展。
關(guān)鍵詞:國(guó)企;思想政治;工作途徑
思想政治建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響,不容忽視。加強(qiáng)思想政治建設(shè)要通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)等方式幫助企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展。新時(shí)代,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn)。要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展,企業(yè)思想政治建設(shè)工作不能減弱,只能加強(qiáng)。因此,本文對(duì)新時(shí)期國(guó)企員工思想政治工作途徑進(jìn)行探討。
1國(guó)企開(kāi)展思政工作的必要性
國(guó)企治理體系發(fā)展與完善的需要。國(guó)企治理體系是國(guó)家治理體系的重要組成部分,國(guó)企制度體系是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要組成部分。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào),國(guó)企是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。發(fā)展和完善國(guó)企治理體系,首先要完善國(guó)企行政治理結(jié)構(gòu),要逐步激發(fā)國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和影響力;其次要加大力度完善國(guó)企思政工作的治理體系和模式;最后要找到行政治理結(jié)構(gòu)與思政工作治理體系的對(duì)接點(diǎn)以形成發(fā)展合力。國(guó)企的文化凝練與價(jià)值取向既體現(xiàn)著企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”,同時(shí),也決定著企業(yè)的行穩(wěn)致遠(yuǎn)能力。從根本上看,國(guó)企思政工作是企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值理念、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等多方面的體現(xiàn)。從治理視角創(chuàng)新國(guó)企思政工作來(lái)說(shuō),治理不同于管理,治理的內(nèi)涵更多關(guān)注自下而上、互動(dòng)與參與??梢哉f(shuō),治理視角下的國(guó)企思政工作能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和融入性,國(guó)企文化與價(jià)值也會(huì)彰顯出更強(qiáng)的活力與生命力。
2新時(shí)期做好國(guó)企員工思想政治工作的舉措
最大程度發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層的組織職能。相較于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的普通私有企業(yè),我國(guó)國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)機(jī)能成分都非常完整健全,這恰恰為員工的思想政治教育工作開(kāi)展帶來(lái)了極大的便利。地鐵行業(yè)要堅(jiān)持樹(shù)立“大黨建”意識(shí),充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用,以黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建工作的全面提升。要發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)和職能,細(xì)化最小作戰(zhàn)單元,在基層班組建立黨小組,做到業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨組織全覆蓋,確保業(yè)務(wù)拓展到哪里,黨工團(tuán)組織就跟進(jìn)到哪里,全面推行基層組織動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,織密組織網(wǎng)絡(luò),保證黨建工作無(wú)盲區(qū)。同時(shí),將黨組織工作重點(diǎn)與員工文化、青年文化建設(shè)相互融合,與企業(yè)文化價(jià)值理念、精神內(nèi)核、行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合,充分發(fā)揮組織工作、思想政治工作和群團(tuán)工作的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)企業(yè)形成高質(zhì)量的奮斗目標(biāo)和價(jià)值追求,凝心聚力,為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境和氛圍。
加強(qiáng)宣傳思想政治教育工作力度。注重企業(yè)文化與思想政治教育工作之間的差異性。企業(yè)文化與思想政治工作雖有一致性,但企業(yè)文化不等同于思想政治工作,二者還具有差異性,主要表現(xiàn)在方式和內(nèi)容上的差異,即企業(yè)文化注重管理,思想政治工作重在教育。與此同時(shí),思想政治教育工作與企業(yè)文化之間雖然存在一定的差異性,但兩者具有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),都以企業(yè)的精神文明建設(shè)為最終目的,促進(jìn)員工的思想積極向上,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的強(qiáng)有力發(fā)展。加強(qiáng)法律與企業(yè)管理之間的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)要做到依法管理,作為企業(yè)的主體,廣大干部職工,首先必須學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器,必須懂法,具有法治觀念。為此,必須在廣大干部工人中深入開(kāi)展法治宣傳教育,使干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部具備豐富的法律知識(shí),使其了解基礎(chǔ)法律知識(shí),并掌握與本職工作密切相關(guān)的專業(yè)法律知識(shí),從而獲得依法管理企業(yè)的本領(lǐng)。同時(shí)要加強(qiáng)法治教育,提高干部職工守法、用法的自覺(jué)性,這也是依法治企的客觀要求。個(gè)人不可做出有損企業(yè)利益與名譽(yù)的事項(xiàng),依法而行,根據(jù)法律的要求規(guī)范自我行為,加強(qiáng)思想政治教育工作,促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。
3.建立思想政治建設(shè)目標(biāo)體系
要在把握新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)的內(nèi)涵和重要性的基礎(chǔ)上,建立思想政治建設(shè)目標(biāo)體系。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè),要求我們?cè)趪?guó)有企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),把新時(shí)期黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中,圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)造性開(kāi)展思想整治工作,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。因此,要目標(biāo)明確,注重思政工作的針對(duì)性和時(shí)效性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,強(qiáng)化自身的思想政治教育。有了明確的目標(biāo),還要制訂翔實(shí)的任務(wù)計(jì)劃,使思想政治建設(shè)計(jì)劃和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合,推動(dòng)工作切實(shí)有效的落實(shí)。
總之,新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè),要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),緊密圍繞企業(yè)中心工作展開(kāi)。要與職工群眾生活實(shí)際緊密結(jié)合,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),為企業(yè)營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍,推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
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