王競春

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，科技企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對科技企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求?？萍计髽I(yè)要想提高自身的綜合管理水平，財(cái)務(wù)管理合規(guī)化是重點(diǎn)。提高科技企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，建設(shè)新形勢下合規(guī)化的財(cái)務(wù)會計(jì)工作至關(guān)重要。合規(guī)化財(cái)務(wù)管理對提升科技企業(yè)效益有明顯作用。梳理了科技企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)合規(guī)化建設(shè)中存在的問題，探討了科技企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)合規(guī)化建設(shè)的必要性，針對存在的問題提出財(cái)務(wù)會計(jì)合規(guī)化建設(shè)的建議。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;計(jì)算機(jī)技術(shù);云計(jì)算;合規(guī)化;企業(yè)并購

文章編號：1004-7026（2020）18-0114-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：F275 ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大環(huán)境中，受多元化經(jīng)營發(fā)展以及管理協(xié)同效應(yīng)等因素的影響，科技企業(yè)的變革活動更加頻繁。在科技企業(yè)并購重組的眾多動因中，財(cái)務(wù)因素是最重要的動因之一。合規(guī)化財(cái)務(wù)管理提升科技企業(yè)效益的作用逐漸凸顯，妥善處理科技企業(yè)財(cái)務(wù)管理合規(guī)化問題成為科技企業(yè)快速、穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)和前提條件。要想有效處理好企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題，科技企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作必須跟上時代步伐[1]。

財(cái)務(wù)合規(guī)化對科技企業(yè)的發(fā)展具有不可替代的價值與意義。同時，合規(guī)化建設(shè)也存在一些問題，應(yīng)針對這些問題提出對策，提升合規(guī)化財(cái)務(wù)管理能力，將其對提升科技企業(yè)效益的助推作用發(fā)揮出來。從科技企業(yè)合規(guī)化財(cái)務(wù)管理存在的問題和以合規(guī)化財(cái)務(wù)管理提升科技企業(yè)效益的策略兩個方面入手，對此類問題進(jìn)行探討[2]。

1? 科技企業(yè)合規(guī)化財(cái)務(wù)管理存在的問題

了解科技企業(yè)合規(guī)化財(cái)務(wù)管理及其相關(guān)財(cái)務(wù)問題，掌握整體發(fā)展的規(guī)律性，明晰合規(guī)化建設(shè)存在的問題，找到其優(yōu)缺點(diǎn)，將優(yōu)勢發(fā)揮出來。

1.1? 財(cái)務(wù)管理制度缺陷

科技企業(yè)的管理水平?jīng)Q定了財(cái)會制度的建設(shè)水平。財(cái)務(wù)管理作為科技企業(yè)的重要內(nèi)容，對科技企業(yè)管理水平的影響也很大。制度管理不完善會使財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。財(cái)務(wù)管理制度缺陷或者不完備體現(xiàn)在財(cái)會制度不完備。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，科技企業(yè)應(yīng)該使管理制度與時俱進(jìn)，特別是隨著整體商業(yè)金融環(huán)境的變化及創(chuàng)新，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該遵守更加科學(xué)合理的制度[3-4]。

1.2? 制度執(zhí)行不到位

科技企業(yè)建立完備且適合當(dāng)前發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度后，需要執(zhí)行人員有力配合，否則會出現(xiàn)不利的影響。

一是財(cái)會人員操作不合規(guī)引發(fā)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在對企業(yè)外來憑證審查把關(guān)不嚴(yán)格。例如在管理上層批示或者授意下，即使憑證要素不規(guī)范，有時也會審批通過。在實(shí)踐中，不按規(guī)定使用印章也會給科技企業(yè)發(fā)展帶來影響。

二是內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為管理人員的復(fù)核、授權(quán)管理工作流于形式，操作環(huán)節(jié)中銀企對賬不徹底或者財(cái)務(wù)賬務(wù)管理中檔案保管手續(xù)不嚴(yán)密等。

三是財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為各業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，尤其是新技術(shù)不能有效銜接、相互支撐，技術(shù)操作驗(yàn)印系統(tǒng)信息不合乎規(guī)范等。上述違規(guī)或者技術(shù)操作問題在各類檢查中大量出現(xiàn)[5-6]。

1.3? 外部監(jiān)管乏力

財(cái)務(wù)人員沒有跟上國家財(cái)務(wù)政策調(diào)整的步伐。應(yīng)稅事項(xiàng)的專業(yè)性強(qiáng)，科技企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的經(jīng)驗(yàn)解決不了新問題，相關(guān)知識欠缺。應(yīng)稅事項(xiàng)的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)不同于財(cái)務(wù)管理的日常風(fēng)險(xiǎn)，容易產(chǎn)生違法行為，受到法律制裁。這樣不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，還會在觸犯法律后承擔(dān)責(zé)任，影響企業(yè)形象?？萍计髽I(yè)在發(fā)展中一定要避免這些問題[7]。

2? 合規(guī)化財(cái)務(wù)管理提升科技企業(yè)效益的策略

科技企業(yè)變革發(fā)展會涉及大量財(cái)務(wù)問題，因此要想保證科技企業(yè)效益提升及財(cái)務(wù)管理順利進(jìn)行，離不開財(cái)務(wù)管理工作的全方位支持。合規(guī)化財(cái)務(wù)管理對科技企業(yè)效益提升的推動作用不是表面工夫，必須找到規(guī)避問題、擇優(yōu)發(fā)展的策略，發(fā)揮日常財(cái)務(wù)管理合規(guī)化的具體價值與意義。在理論與實(shí)踐操作中得出的合理策略主要體現(xiàn)在以下幾方面。

2.1? 提升財(cái)務(wù)會計(jì)人員整體素質(zhì)

科技企業(yè)會計(jì)人員不僅要熟練掌握基礎(chǔ)會計(jì)知識，還要綜合發(fā)展，提升整體素質(zhì)，全面掌握各項(xiàng)國家財(cái)務(wù)方針政策和新的會計(jì)準(zhǔn)則等，以公司培訓(xùn)或者個人提升的方式不斷學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。財(cái)務(wù)新技術(shù)包括現(xiàn)代化軟件操作系統(tǒng)、云計(jì)算等。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，財(cái)務(wù)人員應(yīng)主動掌握新技術(shù)，將互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢發(fā)揮出來。只有會計(jì)人員的整體素質(zhì)得到全面提高，科技企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)整體質(zhì)量才能隨之提高，科技企業(yè)的財(cái)務(wù)工作才能跟上時代發(fā)展的節(jié)奏。采用新技術(shù)能大大節(jié)約人力、物力，提高財(cái)務(wù)人員的辦事效率，實(shí)現(xiàn)云計(jì)算共享數(shù)據(jù)分析等，保證數(shù)據(jù)高效且科學(xué)準(zhǔn)確。要避免新技術(shù)帶來的負(fù)面影響。通常情況下，計(jì)算機(jī)技術(shù)具有一定開放性和共享性。

除了要提升財(cái)務(wù)操作數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容的安全性外，企業(yè)還可以對財(cái)務(wù)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)常性培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為推動科技企業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)會計(jì)合規(guī)化建設(shè)提供智力及人力支持?；诖耍髽I(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員需要大力發(fā)展計(jì)算機(jī)技術(shù)[8-9]。

2.2? 加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范效果

建立以崗位責(zé)任制為主、以績效考核為輔的科學(xué)考核制度，保證制度規(guī)范、操作簡便、人員能按照制度開展工作。對財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行量化考核管理，實(shí)施自動化監(jiān)管，最大程度提升科技企業(yè)的監(jiān)管水平。

高層管理者可以綜合運(yùn)用各種渠道、各種形式推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高人員的執(zhí)行效率和準(zhǔn)確率。制度管理必須以深入研究管理制度的功能和適用范圍為前提。明確制度范圍，讓財(cái)務(wù)人員在合理的制度范圍內(nèi)辦公，保證科技企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的完善性。確保各項(xiàng)管理制度正常運(yùn)行，不僅有利于進(jìn)一步保障科技企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全，還是公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的方向。唯有完備的制度，才能有效促進(jìn)科技企業(yè)效益穩(wěn)定提升。

執(zhí)行力度會影響制度的完善程度，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)對財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)的重視程度。科技企業(yè)管理者需要提高管理意識，提高企業(yè)所有人員對企業(yè)內(nèi)部控制制度的重視程度。科技企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度需要具備創(chuàng)新性、規(guī)范性、可操作性、適應(yīng)性。企業(yè)管理，尤其是涉及到關(guān)鍵財(cái)務(wù)制度管理時，需要具體問題具體分析，找到更符合科技企業(yè)發(fā)展的管理制度，因?yàn)橹贫缺Ｕ吓c科技企業(yè)員工的工作生活有緊密聯(lián)系，不能使理論脫離實(shí)際。完善的制度建設(shè)是環(huán)境保障，“人管理人”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及制度管理規(guī)范、科學(xué)、合理。有了完善的制度，必須要嚴(yán)格執(zhí)行。實(shí)施管理的同時，要促進(jìn)制度管理在員工中的貫徹實(shí)施，使其更容易讓員工接受，讓財(cái)務(wù)工作有章可循、有章必循[10-11]。

2.3? 改進(jìn)科技企業(yè)會計(jì)管理制度

有了科學(xué)有力的管理及制度，財(cái)務(wù)人員才能高效率完成具體工作。科學(xué)的制度能保障財(cái)務(wù)管理工作順利開展。建立管控制度是財(cái)務(wù)人員自由發(fā)揮工作才能的保障。要科學(xué)構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。科技企業(yè)快速發(fā)展的同時，會遇到許多新問題，必須有新思路、新視野?？茖W(xué)使用科技資金能減少成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化，保障科技企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)日常工作順利開展。

要想解決改革和發(fā)展等帶來的新問題，財(cái)務(wù)人員應(yīng)擁有科學(xué)分析數(shù)據(jù)的能力，避免使用各種缺乏真實(shí)性的信息，做好數(shù)據(jù)分析，提供財(cái)務(wù)智力支持，保障科技企業(yè)作出正確的投資發(fā)展決策。注重科技企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作具有現(xiàn)實(shí)意義。提升經(jīng)濟(jì)效益是財(cái)務(wù)人員的目標(biāo)，要建立制度保障，提高內(nèi)部認(rèn)識和責(zé)任意識，將通過合規(guī)化財(cái)務(wù)管理提升科技企業(yè)效益作為發(fā)展目標(biāo)[12-14]。

3? 結(jié)束語

在科技企業(yè)發(fā)展中，合規(guī)化財(cái)務(wù)管理對提升科技企業(yè)效益的推動作用逐漸凸顯。妥善處理科技企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合規(guī)化問題成為科技企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)和前提條件。

對科技企業(yè)來說，財(cái)務(wù)合規(guī)化具有特殊的現(xiàn)實(shí)意義與價值。目前，科技企業(yè)的合規(guī)化建設(shè)存在一些問題。應(yīng)針對這些問題找到解決辦法，加強(qiáng)合規(guī)化財(cái)務(wù)管理。合規(guī)化財(cái)務(wù)管理對科技企業(yè)效益提升的推動作用不容忽視，要找到合理的發(fā)展策略，使財(cái)務(wù)管理合規(guī)化的作用充分發(fā)揮出來。

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