■王 霞/南京水務(wù)集團(tuán)有限公司管線管理所

一、前言

做好基層黨務(wù)工作是新形勢發(fā)展的必然要求，加強(qiáng)企業(yè)基層黨務(wù)工作對企業(yè)自身的發(fā)展以及對貫徹黨的基本理念有著積極意義。新形勢的到來推動(dòng)和諧穩(wěn)定社會的發(fā)展，各級單位和企業(yè)在新形勢的背景下，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，而做好企業(yè)的基層黨務(wù)工作就是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的首要前提和重要保障。

二、新形勢下做好基層黨務(wù)工作必要性

(一)有利于加強(qiáng)黨務(wù)思想理念

企業(yè)中員工的文化素養(yǎng)各不相同，其學(xué)習(xí)能力和接受能力也存在差距，這就使得企業(yè)開展黨建工作更加困難，因此，企業(yè)思想教育工作的重要性不言而喻。做好基層黨務(wù)工作對加強(qiáng)企業(yè)員工的黨務(wù)思想理念有著重要意義，比如對于供水管網(wǎng)的檢測、搶修和規(guī)劃這種企業(yè)，在日常的工作中，員工加班加班、半夜凌晨搶修是家常便飯，對于這些辛勤勞動(dòng)、勤勤懇懇的優(yōu)秀員工，加強(qiáng)基層黨建工作能夠促使這些員工樹立強(qiáng)烈的黨務(wù)思想理念，員工形成了黨務(wù)思想意識對自己的工作能夠具有正確的認(rèn)識，能夠促使員工對自己的工作產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感。

(二)有利于促進(jìn)黨務(wù)工作落到實(shí)處

加強(qiáng)企業(yè)的基層黨建工作，是新時(shí)期下加強(qiáng)黨務(wù)工作的必然要求[1]。很多企業(yè)和單位在落實(shí)黨務(wù)工作時(shí)，并沒有將方針政策具體落實(shí)到實(shí)處，只是流于表面形式，甚至直接忽視基層黨務(wù)工作的建設(shè)，對企業(yè)的發(fā)展根本起不到任何作用。做好基層黨務(wù)工作，能夠?qū)⑵髽I(yè)的黨務(wù)工作落實(shí)到最基層，能夠增強(qiáng)基層工作人員的黨務(wù)意識，而不是只停留在管理層級。只有將黨務(wù)工作真正落實(shí)到基層，才能充分發(fā)揮出黨務(wù)工作建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的效用。

三、新形勢下基層黨務(wù)工作現(xiàn)狀

在社會主義新形勢下，各大企業(yè)紛紛開始加強(qiáng)基層黨務(wù)工作建設(shè)，從目前企業(yè)的基層黨務(wù)工作建設(shè)現(xiàn)狀來看，發(fā)現(xiàn)存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下方面：其一，部分企業(yè)在開展黨務(wù)工作的主動(dòng)性與實(shí)效性上還存在不足，對于加強(qiáng)基層黨務(wù)工作建設(shè)的意識還不是非常強(qiáng)烈，企業(yè)的經(jīng)營逐漸朝著體制化的方向發(fā)展，這就造成企業(yè)基層黨組織的作用失去效用，在一定程度上還會對黨務(wù)工作者的思想認(rèn)識造成不利影響，導(dǎo)致黨務(wù)工作者對基層黨務(wù)建設(shè)工作認(rèn)識產(chǎn)生偏差；其二，部分企業(yè)在黨務(wù)工作職能的設(shè)置上缺乏全面性，這樣就會造成企業(yè)在黨務(wù)職能的設(shè)置上存在機(jī)構(gòu)虛設(shè)、設(shè)置不平衡以及職責(zé)混亂等問題，會嚴(yán)重影響黨務(wù)建設(shè)的工作質(zhì)量和工作效率；其三，黨務(wù)工作缺乏創(chuàng)新，有些企業(yè)一直處于比較穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài)，缺少創(chuàng)造力，使得員工工作積極性不高，也就沒有創(chuàng)新性，對企業(yè)開展基層黨務(wù)工作機(jī)會產(chǎn)生非常不利的影響[2]。

四、新形勢下做好基層黨務(wù)工作對策

(一)增強(qiáng)黨務(wù)工作思想認(rèn)識

思想對行動(dòng)有著決定性作用，因此，要想做好基層黨務(wù)工作，首要的就是增強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作思想認(rèn)識，只有形成了正確的黨務(wù)思想，企業(yè)才能更加順利的開展基層黨務(wù)工作。那么，增強(qiáng)黨務(wù)工作思想認(rèn)識，主要可從以下方面落實(shí)：一方面，對企業(yè)黨建思維實(shí)施戰(zhàn)略性改革，隨著企業(yè)長期的快速發(fā)展，企業(yè)的黨建工作者者的思想會慢慢發(fā)生改變，將經(jīng)濟(jì)利益作為企業(yè)發(fā)展的根本目的和主要目標(biāo)，而忘了基層黨務(wù)工作對穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的重要作用，基層黨建工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本基石，基層黨務(wù)工作相當(dāng)于企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，做好基層黨務(wù)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供堅(jiān)定的后方力量；另一方面，提升基層黨員的個(gè)人素養(yǎng)，讓企業(yè)的每一個(gè)基層黨員都能擁有較強(qiáng)的思想覺悟，從思想上形成對黨務(wù)工作的正確認(rèn)識。

(二)加強(qiáng)黨務(wù)工作實(shí)效管理

黨務(wù)的管理工作也是做好基層黨務(wù)工作的重要要素，加強(qiáng)對黨務(wù)工作的嚴(yán)格管理，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)黨務(wù)工作的實(shí)效性[3]。因此，企業(yè)必須進(jìn)一步完善和優(yōu)化管理考核機(jī)制，建立健全企業(yè)的黨務(wù)管理考核機(jī)制，堅(jiān)決避免企業(yè)的黨務(wù)工作出現(xiàn)形式化和流程化的現(xiàn)象。加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作實(shí)效管理，首先，必須加大對企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作的整頓力度，以企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況出發(fā)，企業(yè)的黨務(wù)工作管理不能僅僅存在與企業(yè)內(nèi)部，一定要著眼于企業(yè)發(fā)展的全局規(guī)劃，積極拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，黨務(wù)工作的管理不能實(shí)行固定化的管理模式，要主動(dòng)探究動(dòng)態(tài)化的管理模式，促進(jìn)企業(yè)基層黨務(wù)工作的建設(shè)適應(yīng)當(dāng)下社會新形勢的發(fā)展；其次，實(shí)時(shí)更新和維護(hù)黨員日常管理制度及信息管理，上層黨組織必須要加強(qiáng)對基層黨員工作、生活和學(xué)習(xí)上的關(guān)切，特別是一些比較困難的黨員更要加強(qiáng)對他們的關(guān)心和幫助，讓黨員感受到黨組織的溫暖，激發(fā)黨員對企業(yè)工作的熱愛，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨務(wù)工作中存在問題，必須要及時(shí)制止并審查，為企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)效性提供保障。

(三)推動(dòng)黨務(wù)工作創(chuàng)新

隨著社會的進(jìn)步、時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)基層黨務(wù)工作的創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然要求，所以必須要推動(dòng)企業(yè)基層黨務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)的基層黨務(wù)建設(shè)工作，相對于企業(yè)其他經(jīng)營管理工作來說，雖然是兩種不同類型的工作，但還是存在異曲同工之處，需要員工自身具有嚴(yán)苛的紀(jì)律和較高的素質(zhì)。推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)新，主要從以下方面著手：其一，秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，企業(yè)在進(jìn)行黨務(wù)工作創(chuàng)新時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)部門之間、上下層級之間的交流溝通，促使工作順利就進(jìn)行；其二，完善檔案管理機(jī)制，企業(yè)的黨組織應(yīng)該全面詳細(xì)的了解企業(yè)黨員信息，加深對企業(yè)基層黨員實(shí)際情況的了解和掌握；其三，企業(yè)黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對基層黨員的培訓(xùn)，定期開展相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要具有針對性和計(jì)劃性，鼓勵(lì)基層黨員積極參與，旨在提升基層黨員的整體素質(zhì)；其四，企業(yè)基層黨員也應(yīng)該注重培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，為企業(yè)制定一套便捷、有效、合理、規(guī)范的工作方案。

(四)加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)基層黨員的整體素質(zhì)對企業(yè)開展基層黨務(wù)建設(shè)工作有著重要的影響，因此，加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)建設(shè)工作目標(biāo)的必然要求。關(guān)于加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)，主要可從以下方面落實(shí)：首先，必須提升黨員素質(zhì)及黨員個(gè)人的綜合能力水平，在數(shù)字網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，企業(yè)可以借助新型網(wǎng)絡(luò)媒體平臺和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對企業(yè)基層黨員的培訓(xùn)教育，同時(shí)要應(yīng)加強(qiáng)對黨員的黨性修養(yǎng)培養(yǎng)；其次，加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)，必須要明確企業(yè)黨務(wù)工作者的定位、工作職責(zé)及工作任務(wù)，讓企業(yè)黨務(wù)工作者正確認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的思想教育；最后，增強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的思想那組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的思想直接影響下級員工的思想，所以必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的監(jiān)督引領(lǐng)作用。

五、結(jié)語

總而言之，新形勢背景下，企業(yè)加強(qiáng)基層黨務(wù)工作是其發(fā)展的必然要求和重要保障，基層黨務(wù)工作的建設(shè)不論從促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是企業(yè)文化發(fā)展來看，都發(fā)揮著重要作用。所以，各級單位和企業(yè)必須緊跟時(shí)代時(shí)代進(jìn)步的步伐，致力于加強(qiáng)基層黨務(wù)工作的管理，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的方向和趨勢，促使自身的經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)更加穩(wěn)健快速發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)單位和企業(yè)整體的黨務(wù)工作建設(shè)目標(biāo)。通過對企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作的現(xiàn)狀分析，發(fā)現(xiàn)依然還是存在較多問題亟待解決，如企業(yè)開展黨務(wù)工作主動(dòng)性與實(shí)效性不足、企業(yè)黨務(wù)工作職能設(shè)置上缺乏全面性及黨務(wù)工作缺乏創(chuàng)新等等。為了解決這些問題，促進(jìn)企業(yè)基層黨務(wù)建設(shè)工作更加順利開展，可以采取增強(qiáng)黨務(wù)工作思想認(rèn)識、加強(qiáng)黨務(wù)工作實(shí)效管理、推動(dòng)黨務(wù)工作創(chuàng)新及加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)等措施，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)建設(shè)目標(biāo)。