文/張雨

新媒體屬于新鮮事物，新媒體人士正逐步形成新的社會(huì)力量，是開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)未來(lái)就業(yè)工作的新目標(biāo)和新領(lǐng)域，將新媒體專(zhuān)業(yè)人才作為統(tǒng)戰(zhàn)的新目標(biāo)，是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)及就業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)需求和重要策略[1]。新媒體從業(yè)人員隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，已經(jīng)成為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義不可忽視的重要力量，他們具備網(wǎng)絡(luò)傳播的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，引導(dǎo)著社會(huì)輿情的走向，使得新形勢(shì)下的統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此，加強(qiáng)新媒體從業(yè)人員的思想建設(shè)是統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的新的緊迫任務(wù)。

一、統(tǒng)戰(zhàn)視域下新媒體專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)工作現(xiàn)狀

新媒體是與傳統(tǒng)媒體區(qū)別的媒體形態(tài)，區(qū)別于傳統(tǒng)的電視、報(bào)紙、雜志等媒體形式，新媒體泛指利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等媒介傳播信息的媒體形態(tài)。新媒體始于美國(guó)，我國(guó)自19世紀(jì)90年代開(kāi)始逐步發(fā)展，至今我國(guó)已經(jīng)發(fā)展成了世界最大的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)[2]。

隨著新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的深入，一些問(wèn)題也暴露出來(lái)。統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)的年輕化和過(guò)快的輪崗增加了新媒體專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)工作的復(fù)雜度。新媒體專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)工作尚處于探索學(xué)習(xí)中，存在經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。一些干部對(duì)于新媒體專(zhuān)業(yè)人才階層缺乏了解，就業(yè)工作思路急于求成，對(duì)于新媒體專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)過(guò)程的研究浮于表面，缺乏深挖實(shí)干精神，將新媒體專(zhuān)業(yè)人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作理解成了談話和應(yīng)付，并沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到新時(shí)期新媒體專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)工作對(duì)當(dāng)今發(fā)展的重要性。只是對(duì)新媒體平臺(tái)、從業(yè)者等進(jìn)行登記或談話，形式上過(guò)得去，應(yīng)付性地發(fā)布一些信息，卻并沒(méi)有深入了解新媒體專(zhuān)業(yè)人才的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)以及訴求等[3]。

二、新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作思想認(rèn)識(shí)不足

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視新媒體的發(fā)展，專(zhuān)門(mén)成立了中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組并強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)建立與新媒體專(zhuān)業(yè)人才的經(jīng)常性聯(lián)系渠道，強(qiáng)化與他們的線上互動(dòng)、線下溝通，讓他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)空間、弘揚(yáng)主旋律等方面發(fā)揮積極作用?！睘榇耍聲r(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作必須不斷保持自身先進(jìn)性，與時(shí)俱進(jìn)，調(diào)整工作的對(duì)象與范圍，以統(tǒng)戰(zhàn)思維做好新媒體人才的轉(zhuǎn)換工作。

（二）新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作體制不完善

首先，各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)和干部對(duì)新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的計(jì)劃、內(nèi)容等尚未達(dá)成有效、系統(tǒng)。新時(shí)期抓好新媒體專(zhuān)業(yè)人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作是各級(jí)黨委的新任務(wù)，需要受到高度重視。但從目前來(lái)看，各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)對(duì)于將新媒體專(zhuān)業(yè)人才納入統(tǒng)戰(zhàn)工作的工作計(jì)劃、議事日程、新聞工作以及各級(jí)黨校并沒(méi)有形成有效意見(jiàn)，對(duì)于新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作意識(shí)松懈，與“大統(tǒng)戰(zhàn)”所要求的工作思想并不契合，有待提高。

其次，新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的對(duì)口人員機(jī)構(gòu)有待明確，目前大多數(shù)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)對(duì)于新媒體專(zhuān)業(yè)人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作尚處于建立信息登記、組建聯(lián)誼會(huì)的形式，并沒(méi)有專(zhuān)職的負(fù)責(zé)人和機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致新媒體專(zhuān)業(yè)人才的工作交流、會(huì)議溝通等渠道未真正建立，新媒體人才培養(yǎng)上的溝通也無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)，對(duì)新媒體人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作無(wú)法實(shí)際開(kāi)展。

最后，新媒體專(zhuān)業(yè)人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作社會(huì)參與性不足。新媒體專(zhuān)業(yè)人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作尚處于探索學(xué)習(xí)階段，對(duì)于新媒體人才接觸較多的部門(mén)，如宣傳、新聞、廣電等部門(mén)，雖然與新媒體人才有著較為頻繁的接觸，但多為業(yè)務(wù)上的往來(lái)，對(duì)于新媒體人才培養(yǎng)的情況、思想動(dòng)態(tài)等缺乏了解和關(guān)心，對(duì)于有困難的新媒體人才也就無(wú)法進(jìn)行幫助、引導(dǎo)。

（三）新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作運(yùn)行機(jī)制滯后

首先，新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的激勵(lì)機(jī)制的缺失。一方面，各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)對(duì)于新媒體人才培養(yǎng)的引導(dǎo)激勵(lì)缺失，導(dǎo)致專(zhuān)項(xiàng)座談、調(diào)查和監(jiān)督等民主活動(dòng)開(kāi)展緩慢；另一方面，優(yōu)質(zhì)的新媒體專(zhuān)業(yè)人才意見(jiàn)沒(méi)有得到重視，甚至無(wú)法得到統(tǒng)戰(zhàn)干部的審閱。

其次，新媒體人才培養(yǎng)的統(tǒng)戰(zhàn)就業(yè)協(xié)作機(jī)制不健全。新媒體人才培養(yǎng)過(guò)程的統(tǒng)戰(zhàn)工作由各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部主管負(fù)責(zé)，包括開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)、聯(lián)絡(luò)溝通消息和政策精神的傳達(dá)，但尚未組建新媒體人才培養(yǎng)統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，無(wú)法就地區(qū)內(nèi)的新媒體專(zhuān)業(yè)人才統(tǒng)戰(zhàn)問(wèn)題開(kāi)展集體探討，導(dǎo)致新媒體人才遇到的問(wèn)題、困難和訴求無(wú)法得到有效的反映，而中央精神也無(wú)法有效傳達(dá)。

最后，新媒體人才的就業(yè)工作監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制缺失。各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)的新媒體人才的就業(yè)工作年終總結(jié)會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)和相關(guān)量化指標(biāo)的考核監(jiān)督是衡量新媒體人士統(tǒng)戰(zhàn)工作成效的重要參考，是對(duì)新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作綜合評(píng)價(jià)和績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)，對(duì)工作進(jìn)展明顯、成效顯著的單位與個(gè)人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作推進(jìn)緩慢，效能較低的單位和個(gè)人應(yīng)給予鼓勵(lì)和相應(yīng)指導(dǎo)。

三、新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的路徑選擇

（一）強(qiáng)化新新媒體人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作思想

當(dāng)前人們的思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多樣性和多變性，人們的獲取信息和發(fā)聲渠道重心由線下轉(zhuǎn)為線上，新媒體技術(shù)也使每個(gè)人都可能成為信息傳播的節(jié)點(diǎn)并成為輿論的發(fā)起點(diǎn)。新媒體人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作，應(yīng)從促進(jìn)新媒體人才階層與其他階層人士和諧相處的基礎(chǔ)上開(kāi)展，以凝聚忍心、凝聚力量的目標(biāo)來(lái)開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作，全力推進(jìn)我國(guó)“四個(gè)全面布局”，助力中華民族偉大復(fù)興的實(shí)現(xiàn)。

（二）構(gòu)建完整“大統(tǒng)戰(zhàn)”格局下新媒體人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作體制

首先要強(qiáng)化各級(jí)黨委對(duì)新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻確保黨中央對(duì)新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的思想和政策落實(shí)到位，要加強(qiáng)對(duì)新媒體人才集中的企業(yè)、組織以及行政區(qū)域的聯(lián)系，明確工作職責(zé)，增強(qiáng)工作意識(shí)，保證有專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)相應(yīng)的新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作。在尚未設(shè)立黨組織的新媒體人才所在地區(qū)，建立黨建聯(lián)絡(luò)專(zhuān)員機(jī)制，構(gòu)建全面的統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步大同新媒體人才的統(tǒng)戰(zhàn)渠道。

其次，要巧妙發(fā)揮黨內(nèi)新媒體人才培養(yǎng)的帶頭作用。新媒體人才的統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)繁重，如何進(jìn)一步增進(jìn)其對(duì)黨和政府的信任度與認(rèn)同感需要開(kāi)展大量工作。當(dāng)代新媒體人才大多是黨外人士，一些新媒體“大V”以及“意見(jiàn)領(lǐng)袖”也是黨內(nèi)人士，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)與帶動(dòng)作用，通過(guò)介紹發(fā)展并培養(yǎng)一批有代表性的新媒體人才，加強(qiáng)溝通與引導(dǎo)，多多傾聽(tīng)，充分了解新媒體人才的思想動(dòng)態(tài)，增進(jìn)互信，逐步形成穩(wěn)固長(zhǎng)久的統(tǒng)戰(zhàn)關(guān)系。

最后，要充實(shí)新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會(huì)參與度。增強(qiáng)與網(wǎng)信、宣傳部門(mén)以及互聯(lián)網(wǎng)組織的合作，緊密?chē)@重點(diǎn)問(wèn)題加強(qiáng)協(xié)作與溝通，關(guān)注新媒體人才的思想動(dòng)態(tài)與行業(yè)發(fā)展方向，切實(shí)把握新媒體人才的困難和問(wèn)題，認(rèn)真制定相關(guān)政策性文件，推薦提名新媒體人才參與人大代表與政協(xié)委員候選。

（三）建設(shè)完善新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制

首先，要實(shí)地了解新媒體人才的需求，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)他們的政治參與動(dòng)力。各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要充分利用自身的媒體資源，提高自身的新媒體技術(shù)運(yùn)用能力，熟悉新媒體人才的工作和生活模式，融入新媒體人才培養(yǎng)的團(tuán)體中，團(tuán)結(jié)一批新媒體人才，結(jié)合“大統(tǒng)戰(zhàn)”思想向新媒體人才傳達(dá)精神、解決困難、結(jié)交朋友，逐步探索創(chuàng)新完善新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制。

其次，要建立穩(wěn)定高效的協(xié)作機(jī)制，提高部門(mén)間協(xié)作效率，拓寬黨內(nèi)與黨外協(xié)作通道，豐富線上與線下協(xié)作模式。在部門(mén)協(xié)作層面上，要打通協(xié)作壁壘，提高部門(mén)間統(tǒng)戰(zhàn)協(xié)作工作的效率，貫徹部門(mén)間的“大統(tǒng)戰(zhàn)”精神，建立快速響應(yīng)機(jī)制。

最后，要強(qiáng)化評(píng)價(jià)與監(jiān)督管理機(jī)制，完善相關(guān)運(yùn)行規(guī)則，切實(shí)保障新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的規(guī)范性。要謹(jǐn)慎運(yùn)用行政權(quán)力，改善官本位思想，科學(xué)構(gòu)建新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的管理框架?？梢試L試在新媒體人才較為集中的區(qū)域成立黨小組，開(kāi)展黨的活動(dòng)，傳達(dá)黨的精神，培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)高，政治覺(jué)悟高，政治參與欲望高的代表性黨員，使其發(fā)揮帶頭示范作用，逐步擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)工作的影響力。

四、結(jié)語(yǔ)

本文系統(tǒng)論述了“大統(tǒng)戰(zhàn)”的統(tǒng)戰(zhàn)工作思想和新媒體人才培養(yǎng)的內(nèi)涵及特征，論述了新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的必要性，通過(guò)結(jié)合新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的現(xiàn)狀，分析出“大統(tǒng)戰(zhàn)”視域下新媒體人才統(tǒng)戰(zhàn)工作遇到的問(wèn)題，并提出了解決對(duì)策：要進(jìn)一步以基層組織為依托、新媒體為媒介、線上線下活動(dòng)相結(jié)合，努力創(chuàng)新，把新媒體人才更廣泛地團(tuán)結(jié)和凝聚在黨和政府周?chē)４送?，?yīng)采取相應(yīng)的激勵(lì)措施配合職業(yè)培訓(xùn)，獎(jiǎng)勵(lì)表彰新媒體從業(yè)人員中顧全大局、為發(fā)展壯大統(tǒng)一戰(zhàn)線做出杰出貢獻(xiàn)的人，讓他們起到正面的典型示范作用，影響更多的同行依法從事網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，合力實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。