2020年24期
就業(yè)與保障
小保信箱
探討與實(shí)踐
- 人才驛站現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究
——以福建省福州市為例 - 高職院校學(xué)生干部創(chuàng)新培養(yǎng)的應(yīng)用研究
——以泊頭職業(yè)學(xué)院藝術(shù)系為例 - 京津冀一體化背景下高職學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)趨勢分析與對策研究
- 貴陽市教師職工醫(yī)療互助現(xiàn)狀分析與思考
- 新時(shí)代背景下對高校輔導(dǎo)員工作方式的幾點(diǎn)思考
- 國有建筑企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合的探究
- 試論事前績效評價(jià)與零基預(yù)算結(jié)合的必要性和保障性措施
- 職業(yè)駕駛員存在的問題及對策分析
——以福建省壽寧縣為例 - 中職學(xué)校學(xué)業(yè)水平考試中靶向教學(xué)法的應(yīng)用
- 高職院校參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的問題研究
——以廣西壯族自治區(qū)為例
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
行業(yè)思考
精準(zhǔn)就業(yè)
- 淺談高職院校大學(xué)生就業(yè)競爭力的培育方法
- 基于就業(yè)導(dǎo)向的高職教育管理理念創(chuàng)新路徑探討
- 在校大學(xué)生兼職對培養(yǎng)就業(yè)能力的影響研究
- 以“微管理”模式為導(dǎo)向探析高職就業(yè)指導(dǎo)
- 職業(yè)院校學(xué)生的實(shí)習(xí)與就業(yè)信息渠道創(chuàng)新探析
- 人力資本理論視域下提升大學(xué)生就業(yè)能力研究
- 淺析應(yīng)對高校就業(yè)困難群體的職業(yè)指導(dǎo)策略
- 高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)力的缺失及對策
- 殘障大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向變化特點(diǎn)探析
- 本科學(xué)前教育目標(biāo)定位與就業(yè)課程設(shè)定因素分析
- 內(nèi)地新疆少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查研究
- 淺談積分制背景下高職頂崗實(shí)習(xí)管理工作
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 產(chǎn)教融合下高?；ゎ悓W(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)方式
- 學(xué)前教育畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)路徑研究
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角下大學(xué)生社會(huì)能力的現(xiàn)狀分析及對策研究
- 職業(yè)規(guī)劃視域下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑研究
- 專業(yè)碩士培養(yǎng)模式下的研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑探索
- “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革探索
- 民辦高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育模式的構(gòu)建
- 中職學(xué)校先行先試創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索
- 圖書館拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)研究綜述
- 自媒體時(shí)代背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)O2O教學(xué)模式趨勢研究
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗常見原因與指導(dǎo)策略分析
- 加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的方法探究
人事人才
- 高鐵經(jīng)濟(jì)背景下高職英語復(fù)合型人才培養(yǎng)研究
- “院園融合，共育雙師”視野下高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)
- 淺析基于社會(huì)復(fù)合型人才需求的教學(xué)改革
- 分析項(xiàng)目教學(xué)法在工科創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的作用與實(shí)踐
- 探討以電子設(shè)計(jì)大賽為依托民辦高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)
- 技工學(xué)校電氣自動(dòng)化專業(yè)人才培養(yǎng)的“核心競爭力”分析
- 京津冀協(xié)同發(fā)展背景下河北省高職院校工匠型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
- 論當(dāng)代統(tǒng)戰(zhàn)視域下新媒體專業(yè)人才的培養(yǎng)
- 做好貧困地區(qū)人才工作的思考和對策
職業(yè)技術(shù)
- 基于產(chǎn)教融合的高職市場營銷專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究
- 能源電力管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀及對策研究
——以上海電力大學(xué)經(jīng)管學(xué)院為例 - 淺析高職護(hù)理專業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象
——以商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例 - 高職院?！霸瓢嗾n”信息化教學(xué)實(shí)施效果評價(jià)研究
- 教師職業(yè)能力建設(shè)提升途徑與方法研究
——全國技工院校教師職業(yè)能力大賽案例探究 - 建筑施工類專業(yè)核心職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)實(shí)踐研究
——以沙洲職業(yè)工學(xué)院德豐建筑學(xué)院為例 - 職業(yè)技能競賽選手培養(yǎng)選拔的探索與實(shí)踐
- 高職院校提前招生的現(xiàn)狀與發(fā)展
——以南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)為例 - 高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃教育問題與路徑分析
- 淺談高職藝術(shù)院校表演類實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的思考
- 論高職思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建
- 論職業(yè)核心能力在高職英語中的培養(yǎng)
- 淺談新形勢下高職院校如何做好招生宣傳工作
- 職業(yè)教育中培養(yǎng)工匠精神的思考
隊(duì)伍建設(shè)
高校觀點(diǎn)
- 淺談就業(yè)期間高職學(xué)校班主任的心理健康教育工作
- 應(yīng)用型本科院校大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)改革研究
- 創(chuàng)新教育理念下高校教育管理探究
- 新時(shí)代大學(xué)生心理健康教育創(chuàng)新路徑研究
- 貴州省高校眾創(chuàng)空間的發(fā)展探索
- “金課”背景下高職院校英語有效教學(xué)模式探究
- 高校輔導(dǎo)員對高校突發(fā)事件的處理分析
- 基于OBE理念的畢業(yè)要求達(dá)成度評價(jià)研究
- 高校特殊學(xué)生群體精準(zhǔn)幫扶工作機(jī)制構(gòu)建研究
——以湖南文理學(xué)院為例