譚湘湘

山西西山晉興能源有限責(zé)任公司斜溝煤礦 山西呂梁 033602

社會發(fā)展、家庭完整、子女成長等都離不開女性?，F(xiàn)代女性在企業(yè)發(fā)展、家庭和諧、社會安定等方面均承擔(dān)著重要的角色。現(xiàn)如今女職工在企、事業(yè)單位中占有著不可或缺的地位，她們分布在企業(yè)的各個崗位，承擔(dān)著工作和家庭雙重的責(zé)任，既要同男職工一樣出色地完成工作任務(wù)，又要照顧好家里的父母、子女等，這就使她們在工作和生活中承擔(dān)著比男職工更多的壓力。怎么通過素質(zhì)提升使女職工的身心健康，使其在工作和生活中克服各種困難，適應(yīng)新形勢下社會的快速發(fā)展，這就成了企業(yè)工會女工管理工作的首要任務(wù)。

1 企業(yè)工會提升女職工素質(zhì)形式

就目前我國企業(yè)工會建設(shè)情況而言，對于女職工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高方法仍然存在一定局限性，導(dǎo)致女職工綜合素質(zhì)較低，十分容易在企業(yè)高速發(fā)展的情況下被淘汰?？傮w而言，常見的女職工素質(zhì)提升方法主要分為以下幾種：第一，三八婦女節(jié)。三八婦女節(jié)是國家法定節(jié)日，其存在的目的便是為了正視女性在整個社會發(fā)展中所貢獻(xiàn)的力量以及存在的重要價值，可以說是全體女性同胞的重要節(jié)日。很多企業(yè)工會都會結(jié)合三八婦女節(jié)，在節(jié)日前后開展相關(guān)的女職工活動，這也算是我國企業(yè)工會女職工培養(yǎng)與集合的重要形式之一。第二，女職工維權(quán)月也是企業(yè)工會經(jīng)常涉及的一種活動，在該活動中企業(yè)女職工將會參與法律維權(quán)知識學(xué)習(xí)等活動來得到一定提升[1]。

2 優(yōu)化措施分析

2.1 加強(qiáng)與女工之間的交流

多數(shù)情況下，女性員工都會有兩種不同的角色，除了本職工作之外，還肩負(fù)著照顧家庭的重任，且不管是工作還是生活當(dāng)中會有各種困難以及瑣碎的事情，導(dǎo)致女工的心理壓力較大，負(fù)擔(dān)較重。因此，作為企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)注重相關(guān)問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對女工的關(guān)心，了解女工的工作以及生活中遇到的問題，與之進(jìn)行溝通交流，幫助她們解決生活以及工作中面臨的問題，讓她們可以全身心投入到工作當(dāng)中。適當(dāng)?shù)亟M織談心的活動，通過有效地溝通，幫助她們使用科學(xué)合理的方法解決所面臨的問題，用平等的姿態(tài)與之交流，真正走進(jìn)她們的內(nèi)心。企業(yè)可適當(dāng)進(jìn)行深入調(diào)查，了解女工所遇到的問題，結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行扶貧工作、愛心捐助等，提供力所能及的幫助，在幫助其解決問題的同時，還能夠引導(dǎo)其建立信心，對生活充滿期待，以積極的心態(tài)投入到日常工作當(dāng)中[2]。

2.2 健全女職工關(guān)愛機(jī)制

國有企業(yè)女性職工是企業(yè)的寶貴財富，要建立健全對女職工的關(guān)愛機(jī)制。要給管理人員與能力相匹配的發(fā)展空間，要給技術(shù)人員提升科研能力寬松的環(huán)境和相應(yīng)的待遇，要給青年職工特別是大學(xué)生制定職業(yè)導(dǎo)航計(jì)劃，給予她們嶄露頭角的機(jī)會，要給普通職工特別是一線職工堅(jiān)守崗位的理由，以及符合工作壓力的待遇。同時，工會組織要給予女職工特別是困難女職工在生活、工作和學(xué)習(xí)等方面必要的幫扶，解決她們的后顧之憂，通過各種渠道、各種層面的合力，凝聚起對企業(yè)的忠誠和向上的動力，從而不斷促進(jìn)女職工綜合素質(zhì)的提升。

2.3 提升女工的綜合素質(zhì)

隨著社會不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)更新?lián)Q代的速度日益加快，社會競爭也逐漸變得激烈，社會對于人才的要求也在不斷提升，除了人與人之間的競爭，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也非常激烈，在這樣的大環(huán)境下，應(yīng)當(dāng)不斷的加強(qiáng)女工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使其能力在不斷地提升，才能更好應(yīng)對瞬息萬變的社會，提升個人競爭力。所以，工會女職工組織要時刻把握當(dāng)今的形式變化，加強(qiáng)女工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，逐漸養(yǎng)成良好的自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升女工的全面綜合素質(zhì)。改變傳統(tǒng)的思想觀念，只有通過不斷地學(xué)習(xí)才可以更好地應(yīng)對企業(yè)的發(fā)展，此外，還可以根據(jù)實(shí)際情況建設(shè)學(xué)習(xí)平臺，定期對女工的個人技能進(jìn)行培訓(xùn)，如開展女工之間的知識比賽活動等，積極引導(dǎo)其參加活動以及培訓(xùn)，通過不斷地學(xué)習(xí)以及創(chuàng)新，提升個人專業(yè)技能，培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)[3]。

3 結(jié)語

本文提出了企業(yè)工會女職工素質(zhì)提升工作的新方法。就是指利用多種平臺創(chuàng)建多種學(xué)習(xí)機(jī)會、做女職工自身利益代表、不定期地同女職工進(jìn)行思想交流，做女工合法權(quán)益的維護(hù)者、解決女職工的心理和情感問題等有效完善了女職工學(xué)習(xí)機(jī)制、增強(qiáng)了女工的思想素質(zhì)培養(yǎng)、全面提高女工素質(zhì)。通過在女工工作中實(shí)踐表明：該方法的推行實(shí)施，確實(shí)提高了女職工的維權(quán)意識、職業(yè)技術(shù)能力和理論知識水平。使女職工特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐心等優(yōu)勢得以發(fā)揮，女職工熱愛工作、熱愛生活的精神面貌和工作積極性正在發(fā)揚(yáng)。女職工們正在以強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)，撐起工作和家庭的半邊天。