周建津
摘 要:習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革開(kāi)放、脫貧攻堅(jiān)中扮演著舉足輕重的重要角色,是促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的主動(dòng)力。黨建工作作為國(guó)企提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉,對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展有著決定性的作用,有效解決當(dāng)前國(guó)企黨建所面臨的困難,不斷探究國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)已迫在眉睫。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);黨支部;戰(zhàn)斗堡壘作用
引 言
黨章明確指出,黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)的黨支部,不僅是把黨的路線(xiàn)、方針、政策切實(shí)落實(shí)到基層的前沿陣地,也是黨密切聯(lián)系群眾的重要紐帶,更是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和員工群眾完成安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定、發(fā)展任務(wù)的主要橋梁。
1黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題分析
1.1“兩張皮”現(xiàn)象突出
在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中,“兩張皮”現(xiàn)象突出,遏制國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。究其原因,人們對(duì)黨建工作缺乏正確的認(rèn)知,在實(shí)際的工作中,過(guò)于注重國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展,忽視黨建工作的日常開(kāi)展工作。而且國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的員工,未能深入學(xué)習(xí)相關(guān)的政治理論,無(wú)法實(shí)現(xiàn)利用科學(xué)政治理論指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作的目的。
1.2人才隊(duì)伍建設(shè)力度不足
隨著國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,企業(yè)的黨員干部存在著能力不強(qiáng),使得國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型速度緩慢。究其原因,國(guó)有企業(yè)黨員干部的晉升渠道不暢,黨員隊(duì)伍流動(dòng)緩慢,無(wú)法激發(fā)國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。另外,在國(guó)有企業(yè)中,并未建立競(jìng)爭(zhēng)淘汰制度,使得企業(yè)內(nèi)部的黨員處于比較安逸的環(huán)境中,進(jìn)而促使一部分的黨員干部產(chǎn)生了滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想,使得國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作流于形式,并未落實(shí)在實(shí)際的工作中。即使基礎(chǔ)好、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的黨員,其也無(wú)法獲得外出交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),無(wú)法實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的有效增強(qiáng)。
1.3考核體制不健全
在實(shí)際的工作中,國(guó)有企業(yè)并未建立與黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作相匹配的考核體制,針對(duì)黨員的考核,依據(jù)采取國(guó)有企業(yè)非黨員員工的考核機(jī)制,考核結(jié)果無(wú)法作為評(píng)判依據(jù)。由于國(guó)有企業(yè)黨員工作考核機(jī)制的不健全,對(duì)企業(yè)的黨建工作成效進(jìn)行考核。同時(shí)在國(guó)有企業(yè)黨員考核中,考核結(jié)果失真,究其原因,存在著人情分、印象分等,其將部分黨員干部的工作熱情打消,促使其在工作中形成一種錯(cuò)誤的認(rèn)知,即“無(wú)論黨建工作開(kāi)展的好與壞,沒(méi)有人會(huì)發(fā)現(xiàn),可以跟隨大家做做面子工程?!币坏┢髽I(yè)黨員干部產(chǎn)生這種思想,促使企業(yè)黨建工作依然存在口號(hào)上。
2新形勢(shì)下黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的措施
2.1選好黨支部的帶頭人
黨支部書(shū)記是支部的領(lǐng)導(dǎo)核心人物,要有一個(gè)好書(shū)記和堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。因?yàn)辄h支部要完成黨章和上級(jí)企業(yè)黨組織賦予的各項(xiàng)任務(wù),做好自己的工作,必須有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。首先要選好“領(lǐng)頭羊”,書(shū)記必須是能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針、政策黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟、公正廉潔、作風(fēng)正派、有威望、團(tuán)結(jié)人、年富力強(qiáng)、有能力、有熱情帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)完成各種任務(wù)的人;其次必須建設(shè)一個(gè)高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)的班子,班子成員必須黨性強(qiáng),在群眾中有較高威望、有一定技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、管理水平較高、有領(lǐng)導(dǎo)能力的老、中、青梯隊(duì)搭配,彼此相得益彰,班子成員做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),在班子中人人平等,才能實(shí)現(xiàn)班子效益領(lǐng)導(dǎo),同心協(xié)力為黨的事業(yè),為完成本單位的任務(wù)而努力工作;最后是堅(jiān)持黨的原則,服從上級(jí)的指示精神,善于集中班子成員的集體智慧和力量,要結(jié)合實(shí)際、善于聽(tīng)取和采納班子成員的不同意見(jiàn)和建議,使領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動(dòng)始終處于最佳狀態(tài)。
2.2抓好黨支部的基礎(chǔ)工作
目前受各種因素影響,有部分黨支部工作沒(méi)有按照上級(jí)黨組織要求規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng),造成了不好影響,因此黨支部要始終嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度,應(yīng)該學(xué)習(xí)的必須學(xué)習(xí),積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),特別是形勢(shì)與任務(wù)學(xué)習(xí),一是把黨的政策宣傳給黨員、群眾;二是通過(guò)“三會(huì)一課”把黨支部每個(gè)時(shí)期要開(kāi)展的活動(dòng)和施工內(nèi)容融合一體,進(jìn)行統(tǒng)一安排,這樣針對(duì)性非常強(qiáng),落實(shí)比較方便;三是通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng),貫徹黨的方針政策,讓黨員和群眾時(shí)刻感受到黨組織的存在,時(shí)刻在關(guān)心他們的工作和生活,如有困難黨組織采取積極有效的措施解決他們存在的困惑和困難,讓他們都體貼到組織的溫暖,這樣就能夠充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,為企業(yè)多做更大的貢獻(xiàn)。
2.3形成一個(gè)閉環(huán)管理機(jī)制
形成一個(gè)“月度督導(dǎo)、季度對(duì)標(biāo)、年度綜合考核”黨建閉環(huán)管理機(jī)制。一是月度督導(dǎo)。開(kāi)展黨建工作常態(tài)督導(dǎo),以自然月為周期,分組深入各基層黨組織,有針對(duì)性地推薦黨支部重點(diǎn)工作的實(shí)施落地;二是季度對(duì)標(biāo)。建立季度黨建工作對(duì)標(biāo)管理制度,細(xì)化考核指標(biāo),使每一個(gè)指標(biāo)具有科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性,每季度最后一個(gè)月由黨支部進(jìn)行自評(píng)打分,再由黨建部進(jìn)行抽檢,確保分值的真實(shí)性;三是年度綜合考評(píng)。結(jié)合上級(jí)黨組織黨建綜合績(jī)效考評(píng)辦法,制定適應(yīng)于本級(jí)的考評(píng)辦法,積極構(gòu)建上級(jí)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、考核部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓黨建工作的格局。
2.4健全考核制度
首先選取科學(xué)合理的考核指標(biāo),并根據(jù)實(shí)際情況采取合適的考核方法,對(duì)企業(yè)黨員進(jìn)行有效考核。同時(shí)還要依據(jù)黨員考核結(jié)果制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)黨員干部的工作熱情。針對(duì)黨建工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,以及做出巨大貢獻(xiàn)的黨員干部,給予適當(dāng)?shù)募?lì),即為黨員干部提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等多種激勵(lì)方式。而針對(duì)懈怠黨建工作的黨員干部給予批評(píng),若是情節(jié)嚴(yán)重者,開(kāi)除其黨籍,優(yōu)化黨員干部的工作環(huán)境。建立監(jiān)督體系,對(duì)考核制度的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督,保證考核過(guò)程公正、公平,促使考核結(jié)果作為評(píng)判黨員干部工作的標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)束語(yǔ)
黨支部處于最基層,作為整個(gè)黨組織的“末梢神經(jīng)”,同樣也是落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策的“毛細(xì)血管”。在全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)背景下,抓國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)就是要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),強(qiáng)化政治職能,凝聚組織活力,密切聯(lián)系群眾,把黨建工作深入融入黨支部中心工作中去。
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