煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作存在的問題及解決措施

宋偉華

摘 要：隨著社會環(huán)境的多元化發(fā)展，青年職工的思想意識更加復(fù)雜，在傳統(tǒng)文化與社會思潮的交融碰撞中形成了不少的矛盾沖突，在理想與現(xiàn)實、精神與物質(zhì)的價值觀認同方面難免會有諸多困惑，這些都增加了青年職工思政工作的開展難度。為此，必須了解青年職工思想政治工作的必要性和重要意義，找出存在的問題，才能保證采取的措施切實可行。

關(guān)鍵詞：青年職工;思想政治工作;必要性

1 青年職工思想政治工作的必要性

青年職工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，他們給企業(yè)發(fā)展帶來的是源源不斷的生機與動力。首先，重視青年職中的思想政治工作是我國精神文明建設(shè)的重要要求，幫助企業(yè)青年職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能促使他們將更多的熱情投入到工作崗位中，為企業(yè)乃至整個經(jīng)濟社會做出應(yīng)有的貢獻。其次，青年力量是企業(yè)的未來，青年職工的具有更多的創(chuàng)新思維，能夠為企業(yè)發(fā)展提出更加新奇的設(shè)想，在新的經(jīng)濟環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，對企業(yè)來說是十分寶貴的，是企業(yè)能夠長期立足與后續(xù)發(fā)展的保證。再者，青年職工大多接受過良好的教育，他們眼界開闊，善于接受新事物，有激情有力量，敢作敢為，能夠為企業(yè)發(fā)展開拓更加廣闊的前景，做好思想政治工作不但滿足了其自身的發(fā)展，也是推動企業(yè)發(fā)展進步的要求。青年職工的健康發(fā)展對于一個企業(yè)來說尤為重要，因此，重視企業(yè)青年職工的思想政治工作，幫助他們在正確的思想的引導(dǎo)下實現(xiàn)自己的人生價值，有助于青年職工自身的健康成長，也能推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

2 煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作的重要意義

1）有利于企業(yè)人才隊伍建設(shè)。煤炭企業(yè)發(fā)展中，新入職的青年發(fā)展?jié)摿^大，他們大多具有較高的學(xué)歷，專業(yè)知識背景也更加立體化和多元化，具備創(chuàng)新精神和改革意識，是企業(yè)人才的重要來源。在企業(yè)整體工作的規(guī)劃、部署等方面，應(yīng)加強青年職工思想政治教育工作，培養(yǎng)他們的進取意識和責(zé)任意識，實現(xiàn)個體與集體的共同成長。

2）有利于促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。新時代的人才競爭已經(jīng)成為企業(yè)間最根本的競爭，誰的人才儲備越雄厚、人才結(jié)構(gòu)越完整，誰在市場上的生存和競爭能力就更強勁。企業(yè)應(yīng)充分認識到加強青年職工思想政治工作的重要性，幫助其培養(yǎng)高尚的理想和信念，使其能夠積極主動的嚴格依據(jù)企業(yè)規(guī)范進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高工作積極性，促進企業(yè)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展。

3）有利于構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。近年來，我國改革發(fā)展速度不斷加快，煤炭企業(yè)青年職工思想政治教育工作面臨很多挑戰(zhàn)，青年職工思想政治工作水平對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的穩(wěn)定性會產(chǎn)生較大影響。對此，煤炭企業(yè)應(yīng)高度重視青年職工思想政治教育工作，規(guī)范青年職工的思想觀念以及價值觀念，構(gòu)建和諧的企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展環(huán)境。

3 新時期煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作存在的問題

職工思想政治工作是一項常抓不懈的工作。隨著煤炭企業(yè)形勢的發(fā)展變化，再加上受社會環(huán)境的影響，容易引發(fā)職工思想觀念的變化，導(dǎo)致思想滑坡，做好新形勢下煤炭企業(yè)職工的思想政治工作尤為重要。做職工思想政治工作，首先必須了解掌握職工的思想動態(tài)和現(xiàn)狀特點，深入基層，通過多方位、多層面的走訪和座談等方式掌握職工的思想及工作狀況，對職工的思想動態(tài)進行分析和總結(jié)。青年職工作為煤炭企業(yè)的未來和希望，是推進煤炭企業(yè)發(fā)展進步的生力軍和突擊隊。新時代、新形勢和新要求下，對做好青年職工思想政治教育工作提出了更高要求。因此，必須了解當(dāng)前青年職工思想政治工作中存在的問題，具體如下：

1）青年職工對思想政治工作的抵觸情緒較大。青年職工往往個性鮮明，有獨立的思想和意識，對自身的認識存在很大的不足。認為思想政治素質(zhì)對提高自己的業(yè)務(wù)能力用處不大，對傳統(tǒng)的思想政治工作方式也不能接受，兩方面綜合起來就會形成對思想政治工作強烈的抵觸情緒。

2）青年職工文化生活和業(yè)余生活貧乏。文化生活和業(yè)余生活貧乏。隨著社會發(fā)展的腳步不斷加快，什么都講求一個字“快”，尤其互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越多年輕人沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，這些都不利于青年職工心靈的健康成長和正確價值觀的樹立。

4 煤炭企業(yè)青年職工思想政治工作解決策略

1）改變青年職工以自我為中心的思想。由于獨生子女政策，造就了一批以自我為中心的新一代，他們天資聰明，憤世嫉俗，渴望盡快實現(xiàn)自身價值，但面對現(xiàn)實又充滿迷茫。所以我們必須堅持“以人為本”，尊重人、理解人、關(guān)心人。曉之以理、動之以情，以他人和自己都能接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做好青年職工的思想政治工作，才能收到效果。

2）放低身段，做青年職工的貼心人。我們不能把青年職工當(dāng)作啥事不懂的小孩，而要放下架子，做青年職工的貼心人，經(jīng)常和他們談心交流，了解他們的內(nèi)心世界，走進他們的生活，隨時隨地指導(dǎo)他們的工作。思想政治工作說到底是做人的工作，所以必須堅持以人為本的原則。我們對青年職工要多一些理解，多一些溝通，多一些交流，要在情感上拉近距離，要把話說到他們的心里去，堅持以人為本，就要改變一些人總是站在管理者、教育者的角度去灌輸，去命令，用“我說你聽、我講你服”的態(tài)度去做思想政治工作的方式與習(xí)慣，因為這樣，只能會事倍功半，事與愿違。

3）注重硬件投入，把青年職工團結(jié)在企業(yè)的大家庭。我們要在注重思想政治工作軟件投入的同時，注重硬件設(shè)施的投入。我們要為職工開辦培訓(xùn)中心、圖書閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心，強化共青團組織建設(shè)。加強企業(yè)文化建設(shè)，開展以青年職工為主要力量的各項勞動競賽、知識競賽活動，開展有意義的共青團活動，讓青年職工在學(xué)習(xí)中掌握企業(yè)文化知識、道德修養(yǎng)理論、專業(yè)知識，提高個人修養(yǎng)。

4）各類活動中團結(jié)青年職工，凝聚力量。要使青年職工盡快成長起來，就需要為他們營造出一種比學(xué)趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。我們積極引導(dǎo)青年職工參加有益的社會活動。青年職工在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，要求他們積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強責(zé)任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。如開展青年志愿者活動，就能把青年職工組織起來，進社區(qū)、進校園、下施工現(xiàn)場，開展各種有意義的共建活動，開展獻愛心活動，從而激發(fā)起青年職工熱愛企業(yè)，投身社會的熱情。對楷模的學(xué)習(xí)也不能丟掉。因為青年職工具有很強的可塑性，通過企業(yè)發(fā)展歷程中的榜樣，給予青年職工內(nèi)心深處強烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們工作態(tài)度的作用。組織職工開展道德大講堂活動，從聽一個模范故事、讀一段道德經(jīng)典、唱一首道德歌曲，送一句吉祥話語，激勵職工愛崗敬業(yè)，孝敬長輩，堅守道德底線，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，使青年職工體會到企業(yè)文化的深入人心，實實在在地感受到英雄模范就在身邊。

5）以完美的自我形象帶動青年職工的成長。俗話說：“正人先正己?！币谷寺爮哪愕男麄?，服從你講的道理，你不僅要有好的見解，而且還要獲得職工對你的信任。因此，我們要時刻注重自身修養(yǎng)，在職工中樹立起良好的形象。要做到這一點，一是工作能力要強，一個沒有工作能力的人，無法讓人敬佩。只有自己有能力，有作為，才能在職工心目中有地位，你的宣傳才能被人信服。二是要言行一致，一個說一套做一套的人，不管他講的道理多透徹，話多么動聽，除了使人反感外，不會再有別的結(jié)果。三是要公道正派。清正廉潔，一身正氣，不卑不亢，就會受到敬重，再有就是要做職工的表率。遇事不推諉、勇于承擔(dān)工作責(zé)任，在崗位上一絲不茍，認真負責(zé)，盡職盡責(zé)，對待同事和藹可親，不發(fā)脾氣，有涵養(yǎng)。

5 結(jié)束語

綜上所述，青年職工是企業(yè)經(jīng)營活動的主力軍，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。加強和改進企業(yè)職工思想政治教育，不僅與企業(yè)發(fā)展、國民經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)，還是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證。為此，必須重視企業(yè)青年職工思想政治教育，充分了解思想政治教育的作用，采取切實可行的措施加強與改進企業(yè)青年職工思想政治教育工作，加大教育力度。

參考文獻

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