◎張毅
旅游業(yè)的發(fā)展十分迅速,而旅游景區(qū)也一年比一年多,景區(qū)的規(guī)模也一年比一年大,旅游景區(qū)的發(fā)展也是越來越好,但從旅游景區(qū)的長久考慮,我們發(fā)現(xiàn),旅游景區(qū)在開發(fā)和建設的投入都很大,沒有相關理論知識的引導,會導致旅游景區(qū)大都流于表面,沒有實際內涵。在經濟利益的驅使下,旅游景區(qū)的負責人已經不注重景區(qū)的長遠發(fā)展,不重視旅游景區(qū)檔案是旅游景區(qū)發(fā)展的沉積,因此導致檔案管理工作效能的低下。
在之前旅游景區(qū)的檔案管理中一直采用是滯后的傳統(tǒng)式檔案管理模式,不僅沒辦法提高檔案的使用效率,在某種程度上還限制了旅游景區(qū)的發(fā)展,所以要想提高檔案的工作效能,從旅游景區(qū)的領導到所有的員工都要對旅游景區(qū)的檔案工作有正確的認識,要加強各個部門與檔案管理部門之間的聯(lián)系,在進行檔案管理或其他管理工作時要一邊落實、一邊布置任務,要將檔案管理部門同其他部門一樣納入景區(qū)管理的體系中并制定相應的目標,采取檔案管理工作的考核制度,保證員工在進行任務落實時的盡職盡責,同時領導層面要與時俱進,跟隨發(fā)展潮流,更新管理意識和管理制度,創(chuàng)新管理工作手段,優(yōu)化部門結構,為積極提高旅游景區(qū)檔案管理的工作效能不斷探索。
隨著時代的快速發(fā)展,經濟的高度攀升,旅游景區(qū)業(yè)跟隨時代發(fā)展潮流變得繁榮,但旅游景區(qū)的相關工作制度并沒有和旅游景區(qū)一起進行發(fā)展,還停留在滯后的管理制度中,在景區(qū)檔案管理的工作中,不僅沒有完備的檔案管理制度,也沒有專門考察檔案管理的考察機制和檢查標準。根本原因是在我國很多的旅游景區(qū)中,沒有重視檔案管理工作對旅游景區(qū)的發(fā)展應用,這一情況的出現(xiàn),不僅不利于檔案管理工作的開展,更不利于旅游景區(qū)的發(fā)展和進步,由此才導致了檔案管理工作效能的降低。要想改變這種現(xiàn)狀,一是要建立科學有效且完備的檔案管理制度,在制度的構建時,一定要按照我國相關的檔案管理法律進行制定,在法律的約束下,才不會讓檔案管理制度變成一紙空話,也能讓景區(qū)按照法律的相關規(guī)定,合理地開展檔案管理工作。二是旅游景區(qū)的員工要根據(jù)檔案管理規(guī)劃,對檔案進行整理和歸納,由于檔案具有時效性,可以先對已經過了時效性的檔案進行剔除,之后可以采用科學有效地管理手段對檔案進行細化整理,以便提高旅游景區(qū)檔案的使用率。在進行檔案歸納分析時,還要注意檔案與檔案之間的關聯(lián)性,以此提高檔案管理的規(guī)范性。旅游景區(qū)還可以深入了解景區(qū)的實際情況,將實際情況與檔案管理制度相結合,提高檔案管理制度的適用性。
檔案管理員工的檔案管理水平,是提高旅游景區(qū)檔案管理工作效能的關鍵,要想提高檔案管理的工作效能,就必須重視提高旅游景區(qū)檔案管理員工的專業(yè)性水平。目前我國各大景區(qū)的檔案管理員工,大都沒有專業(yè)的知識素養(yǎng),因此沒有科學有效的檔案管理手段,所以景區(qū)在現(xiàn)有檔案員工的基礎上,要引進檔案管理領域的人才,可以通過公開招聘的方式,也可以通過同高校之間加強聯(lián)系合作,從高校檔案管理專業(yè)畢業(yè)生中進行引進,同時景區(qū)還要加強對檔案管理員工的專業(yè)培訓,可以請檔案管理領域的高級教師授課,并開展相關活動,以此提高檔案管理人員的專業(yè)水平,還可以在檔案管理系統(tǒng)中引進信息化管理技術,建設健全計算機檔案管理系統(tǒng),利用計算機網(wǎng)絡的實時性和便捷性,讓旅游景區(qū)員工都可以做到對檔案進行實時性查閱,從而提高檔案管理工作的工作效能。
綜上所述,時代的進步不斷豐富了景區(qū)檔案管理的內容,檔案是時代下的見證者,更是進步的基礎,也是隨著社會發(fā)展出現(xiàn)的時代產物,蘊含著一個時代下的智慧與精華。但當前很多的旅游景區(qū)都忽視檔案對旅游景區(qū)發(fā)展的作用,輕視檔案管理的工作,導致在選擇檔案管理者上就出現(xiàn)了偏差,讓沒有專業(yè)水平的員工進行檔案的管理,所以在檔案管理上越來越差。要想改變這一狀況,就必須完善相關檔案管理規(guī)范制度,同時改變檔案管理員的專業(yè)素養(yǎng),在緊跟時代發(fā)展的潮流下,保證每一項工作的正確落實,從而提高整體的檔案管理水平,為旅游景區(qū)打下堅實的資料基礎,促進長遠發(fā)展。