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      探析管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

      2020-12-09 05:24車斐婷
      商情 2020年46期
      關(guān)鍵詞:電算化管理會(huì)計(jì)

      【摘要】本文以醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作為研究視角,探索管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀,分析管理會(huì)計(jì)運(yùn)行存在的問(wèn)題,提出了改善措施,即:健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系、運(yùn)行電算化會(huì)計(jì)管理模式,以此全面提升管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用效果,推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理有序發(fā)展。

      【關(guān)鍵詞】電算化;管理會(huì)計(jì);考核管理

      管理會(huì)計(jì)融合在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系中,運(yùn)行優(yōu)勢(shì)有:管理會(huì)計(jì)工作完成了預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確采集,優(yōu)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的預(yù)算體系,提升醫(yī)院內(nèi)部預(yù)算能力;管理會(huì)計(jì)工作能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)化分析醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性,提升醫(yī)院資源配置科學(xué)性。

      一、管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用情況

      (一)應(yīng)用現(xiàn)狀

      1.現(xiàn)階段醫(yī)院運(yùn)行的財(cái)務(wù)管理工作,其從業(yè)人員能夠準(zhǔn)確掌握財(cái)務(wù)信息。然而,相關(guān)負(fù)責(zé)人員的管理意識(shí)不強(qiáng),造成在實(shí)際運(yùn)行管理會(huì)計(jì)工作期間,缺少專業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目,尚未全面落實(shí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作。

      2.管理會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行優(yōu)勢(shì)為內(nèi)控,能夠從根本上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性。然而,現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理工作人員,并未形成醫(yī)院整體管理的宏觀思想,加之較低的工作使命感,使其在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中尚未發(fā)揮作用,提升了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

      3.由于醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作管理人員綜合能力不佳,尚未開展有效的經(jīng)營(yíng)分析與總結(jié)工作,僅將工作重心放置于記賬、報(bào)表等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,造成財(cái)務(wù)信息的管理價(jià)值挖掘程度不足,缺失必要性醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況的財(cái)務(wù)分析,引起醫(yī)院決策工作缺少必要性財(cái)務(wù)信息的參考條件。

      (二)應(yīng)用問(wèn)題

      1.財(cái)務(wù)管理工作人員專業(yè)性不足:財(cái)務(wù)工作的管理人員,應(yīng)采取專業(yè)性建設(shè)措施。依據(jù)以往醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告的整理情況,醫(yī)院財(cái)務(wù)從業(yè)人員存在較大差異,表現(xiàn)在職稱、學(xué)歷等方面。由此說(shuō)明:醫(yī)院較為需要會(huì)計(jì)管理人才。管理會(huì)計(jì)的工作人員,應(yīng)具備系統(tǒng)化財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息挖掘能力,以此有效獲取財(cái)務(wù)信息的內(nèi)在價(jià)值,為醫(yī)院決策、管理等各項(xiàng)工作提供助力,發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的運(yùn)行意義。

      2.財(cái)務(wù)管理工作人員配置不科學(xué):現(xiàn)階段醫(yī)院財(cái)務(wù)工作配置的人員結(jié)構(gòu),難以順應(yīng)管理會(huì)計(jì)的工作需求,財(cái)務(wù)管理工作體系處于零散狀態(tài)。如若醫(yī)院人才配置、管理工作等方面,均在不同程度上表現(xiàn)出不足,極易形成醫(yī)院運(yùn)行壁壘,不利于醫(yī)院有序發(fā)展。

      二、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的具體對(duì)策

      (一)健全財(cái)務(wù)運(yùn)行體系

      健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系,提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的有序性,加強(qiáng)醫(yī)院資源規(guī)劃力度,順應(yīng)醫(yī)院管理的現(xiàn)代化發(fā)展需求,嘗試獲取更為精細(xì)化的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系。醫(yī)院管理工作的有序性與合理性,直接影響著醫(yī)院資源配置的科學(xué)性、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)收益效果。

      1.綜合開展醫(yī)院預(yù)算管理工作

      (1)梳理核算工作流程,推進(jìn)醫(yī)院成本核算工作

      醫(yī)院應(yīng)細(xì)化核算工作類目,依據(jù)各科室的工作屬性、崗位職責(zé)等因素,將核算類目劃分為:臨床、后勤、行政三個(gè)序列,以此建立運(yùn)行流暢的成本核算體系,精準(zhǔn)確定成本控制位置,提升各科室成本核算的準(zhǔn)確性。

      (2)預(yù)算管理的有序落實(shí),提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理職能

      醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際運(yùn)行情況,將預(yù)算管理工作劃分為:年、季度、月份三個(gè)層次,采取收益決定支出的資金管理理念,保持收支處于平衡狀態(tài),加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,系統(tǒng)性分析收支情況,制定符合醫(yī)院發(fā)展需求的預(yù)算方案。

      2.全面推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作

      (1)貨幣日常交易管理

      醫(yī)院日常貨幣交易賬目較多,以管理會(huì)計(jì)視角運(yùn)行的財(cái)務(wù)管理工作,應(yīng)保障資金流動(dòng)的安全性與有序性,作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。相關(guān)管理人員應(yīng)參照“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”,科學(xué)開展醫(yī)院內(nèi)部貨幣的日常交易管理工作,嚴(yán)格排查貪污犯罪、職務(wù)侵占等現(xiàn)象,保障醫(yī)院資金安全,提升醫(yī)院資金使用的合法性。

      (2)固定資產(chǎn)管理

      固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作較為關(guān)鍵,應(yīng)以其安全性與完整性作為管理方向,發(fā)揮管理會(huì)計(jì)運(yùn)行價(jià)值,提升醫(yī)院經(jīng)營(yíng)能力。為此,在落實(shí)固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作時(shí),應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部各級(jí)管理人員的權(quán)責(zé)分配,提升其固定資產(chǎn)管理的有序性,使其處于管理規(guī)范狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上,借助帳卡管理制度,規(guī)范固定資產(chǎn)的申領(lǐng)、報(bào)廢程度。運(yùn)行責(zé)任制管理制度,提升財(cái)務(wù)管理人員對(duì)固定資產(chǎn)使用的了解能力。定期開展設(shè)備檢修與盤點(diǎn)工作,提升醫(yī)療設(shè)備的運(yùn)行能力。

      (3)物資管理

      醫(yī)院物資類別有:藥品、器具、消耗品等,作為醫(yī)院資金往來(lái)的主體元素。管理會(huì)計(jì)工作,在開展物資管理期間,應(yīng)加強(qiáng)采購(gòu)管理力度,有序開展入庫(kù)管理、領(lǐng)用審批等工作,形成上行下效、互相監(jiān)督的運(yùn)行體系。在此基礎(chǔ)上,融合記錄管理工作,有序標(biāo)記物質(zhì)的采購(gòu)日期、保質(zhì)期限等數(shù)據(jù),保障醫(yī)療物資的有效性,減少醫(yī)療事故發(fā)生。

      (二)運(yùn)行電算化會(huì)計(jì)管理模式

      醫(yī)院管理人員應(yīng)加強(qiáng)信息技術(shù)引進(jìn),提升信息技術(shù)與管理會(huì)計(jì)的融合效果,提升管理會(huì)計(jì)工作效能。在引進(jìn)信息技術(shù)的基礎(chǔ)上,科學(xué)開展醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入工作,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性,提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理效率。信息軟件的應(yīng)用中,以電算化會(huì)計(jì)管理為主導(dǎo),有助于規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作。電算化應(yīng)用優(yōu)勢(shì)為:電算化應(yīng)用平臺(tái)成功取代了人工基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作,包括記賬、報(bào)表等,有效提升了財(cái)務(wù)工作效率,為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作提供多重助力。電算化信息軟件運(yùn)行期間,能夠減少人為失誤的可能性,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性。電算化能夠完成多重?cái)?shù)據(jù)類型處理程序,包括數(shù)值、文本、圖像、視頻、音頻等,具有高效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效能。

      三、結(jié)論

      綜上所述,管理會(huì)計(jì)融合于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系,能夠提升醫(yī)院預(yù)算的綜合效能,保障決策的前瞻性,提升醫(yī)院內(nèi)控能力,有助于醫(yī)院有序發(fā)展。為此,醫(yī)院管理人員應(yīng)逐漸優(yōu)化自身管理會(huì)計(jì)體系,借助先進(jìn)性的科學(xué)技術(shù),電算化運(yùn)行會(huì)計(jì)管理工作,提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作效率。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李光磊.管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2020(15):153,249.

      [2]張文婷.管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[J].黑龍江科學(xué),2020,11(13):156-157.

      作者簡(jiǎn)介:

      車斐婷(1988-),女,廣西梧州人,本科,中級(jí)會(huì)計(jì)師,梧州市中醫(yī)醫(yī)院,研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

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