新形勢(shì)下做好混合所有制企業(yè)黨群工作的相關(guān)思考

李朝雄

摘 要：為了更好地適應(yīng)國(guó)際化、市場(chǎng)化、創(chuàng)新化的發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)參股推進(jìn)混合所有制改革成為做大做優(yōu)國(guó)有資本的一種趨勢(shì)。但是在推進(jìn)混合所有制改革過(guò)程中，混合所有制企業(yè)必須要高度重視黨群工作，將黨群工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。文章就新形勢(shì)下做好混合所有制企業(yè)黨群工作的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行分析，指出當(dāng)下混合所有制企業(yè)黨群工作中存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)建議，旨在能夠進(jìn)一步以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：黨群工作;混合所有制企業(yè);現(xiàn)實(shí)意義;對(duì)策;問(wèn)題

一、新形勢(shì)下做好混合所有制企業(yè)黨群工作的現(xiàn)實(shí)意義

做好混合所有制企業(yè)黨群工作，能夠不斷擴(kuò)大黨群組織在混合所有制企業(yè)的覆蓋面，激發(fā)企業(yè)黨群組織的活力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。一方面， 堅(jiān)持在“帶” 字上下功夫，由黨組織牽頭組織思想政治教育工作，能夠全面提升企業(yè)員工的思想政治意識(shí)，實(shí)現(xiàn)黨員與非黨員主體共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展。另一方面，堅(jiān)持在“齊” 字上下功夫，將工建、團(tuán)建、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，能夠更好地實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，最大限度地調(diào)動(dòng)和利用各項(xiàng)資源，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。

二、新形勢(shì)下混合所有制企業(yè)黨群工作中存在的問(wèn)題

（一）思想政治教育滯后

當(dāng)下，部分混合所有制企業(yè)思想政治教育滯后，導(dǎo)致黨員、團(tuán)員以及職工群眾自主學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，政治站位和黨性修養(yǎng)有待提升。一是思想政治教育的內(nèi)容單一，沒(méi)有緊密貼合當(dāng)下的時(shí)政熱點(diǎn)以及重要理論[1]。二是對(duì)黨員、團(tuán)員以及職工群眾學(xué)習(xí)缺乏有效考核，員工缺乏應(yīng)有的重視。長(zhǎng)此以往，員工的理性信念淡薄，黨組織與職工群眾的聯(lián)系也會(huì)弱化。三是思想政治教育活動(dòng)缺乏創(chuàng)新，仍然停留在理論教學(xué)的階段，影響了思想政治教育的實(shí)效。

（二）黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”問(wèn)題突出

部分混合所有制企業(yè)更多的關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，弱化了黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的聯(lián)系。一是對(duì)黨員、團(tuán)員以及職工群眾的關(guān)心度不高，員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念缺乏認(rèn)同的[2]。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，主要是因?yàn)椴糠制髽I(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一味強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益單方面的提升，而沒(méi)有關(guān)心員工的日常生活以及思想、心理狀況。二是黨員帶頭模范作用弱化，無(wú)法凸顯企業(yè)黨群組織的張力。部分企業(yè)黨員沒(méi)有落實(shí)“危機(jī)關(guān)頭沖得出、關(guān)鍵時(shí)刻站得出、平時(shí)工作看得出”的基本要求，難以發(fā)動(dòng)和號(hào)召企業(yè)非黨員女工、青年、職工參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。三是黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建工作不完善，不利于努力暢通黨、工、團(tuán)的聯(lián)系渠道。

（三）黨群工作模式缺乏創(chuàng)新

一是未充分將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到黨群工作領(lǐng)域，難以構(gòu)建起“橫向到邊， 縱向到底”的立體式、 交錯(cuò)式黨群工作網(wǎng)絡(luò)[3]。部分企業(yè)單純通過(guò)線下的方式開(kāi)展黨群工作，難以進(jìn)一步加快信息暢通，不利于相關(guān)黨群工作任務(wù)的落實(shí)。二是黨群工作責(zé)任制不完善，企業(yè)缺乏明確的責(zé)任主體，難以從根本上提升黨群工作的實(shí)效。

（四）對(duì)黨群工作缺乏相應(yīng)的重視

一是部分混合所有制企業(yè)對(duì)黨群工作缺乏應(yīng)有的重視，在黨群工作領(lǐng)域沒(méi)有投入足夠的人力、物理以及財(cái)力支持，導(dǎo)致黨群工作難以有效開(kāi)展。二是實(shí)踐中部分混合所有制企業(yè)在軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)滯后，人員配備數(shù)量不足，難以有效應(yīng)對(duì)新時(shí)期的黨群政工工作。三是對(duì)黨群工作人員缺乏有效培訓(xùn)，黨群工作人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。四是黨群工作雖然已經(jīng)納入了公司章程，但是黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)以及其他群團(tuán)組織卻沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)力，影響黨群工作的正常開(kāi)展。

三、新形勢(shì)下做好混合所有制企業(yè)黨群工作的對(duì)策

（一）強(qiáng)化思想政治教育，抓好根本點(diǎn)

混合所有制企業(yè)思想政治教育工作必須要明確“三個(gè)不能降”的要求，即不能因?yàn)榛旌纤兄破髽I(yè)的特點(diǎn)就降低思想政治教育要求，不能因?yàn)槭袌?chǎng)化管理就降低思想政治教育的標(biāo)準(zhǔn)，不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就忽視思想政治教育的要求。為此，一是要將組織學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的任務(wù)，組織黨員、團(tuán)員以及職工群眾對(duì)新思想、新理論的各個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，切實(shí)筑牢思想根基。二是探索學(xué)時(shí)管理機(jī)制，避免思想政治教育形式化。針對(duì)部分黨員、團(tuán)員以及職工群眾學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)的特點(diǎn)，混合所有制企業(yè)可以制定教育學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則，組織員工定時(shí)學(xué)習(xí)，并對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。一方面，線下組織集中學(xué)習(xí)可以采用“現(xiàn)場(chǎng)簽到+組織認(rèn)定”的方式，形成嚴(yán)在日常、抓在日常的學(xué)習(xí)教育機(jī)制。另一方面，線上組織集中學(xué)習(xí)則可以依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等APP平臺(tái)的積分進(jìn)行考核。三是要堅(jiān)持思想政治教育活動(dòng)的創(chuàng)新，組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)、理論研討會(huì)、書(shū)籍閱讀會(huì)等活動(dòng)，讓員工變成學(xué)習(xí)“主角”。黨群工作人員也可以舉辦紅色主題教育實(shí)踐活動(dòng)，組織員工前往革命圣地、紅色基地進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)式教學(xué)。

（二）推動(dòng)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基目標(biāo)

混合所有制企業(yè)要始終以“同頻共振、互促互進(jìn)”為原則，積極探索黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的方式，不斷為企業(yè)發(fā)展提供“軟實(shí)力”和“硬支撐”。一是要建立黨員、團(tuán)員以及職工群眾談話談心機(jī)制，定期了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理動(dòng)態(tài)，解除員工思想和心理層面的困惑，讓員工更有生產(chǎn)積極性，把員工擰成一股繩，形成推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大思想合力，不斷提升企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的能力。二是要充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化環(huán)境?；旌纤兄破髽I(yè)要進(jìn)一步加快黨員先鋒崗、黨員模范崗、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，開(kāi)展黨員“三亮二比一評(píng)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、業(yè)務(wù)拓展、管理服務(wù)等重大任務(wù)中發(fā)揮好先鋒模范作用，讓黨員定在價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵位置和一線。三是要堅(jiān)持群團(tuán)統(tǒng)合的基本原則，加快推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作，發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)入黨組織，進(jìn)一步鞏固黨組織、團(tuán)組織之間的關(guān)系。除此之外，還要加快推動(dòng)黨建帶工建工作，持續(xù)組織開(kāi)展形式多元的主題工會(huì)活動(dòng)，對(duì)有困難的員工進(jìn)行幫助和慰問(wèn)，始終把廣大員工緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，提升黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

（三）創(chuàng)新黨群工作方式，提升黨群工作實(shí)效

混合所有制企業(yè)職工群眾、黨員隊(duì)伍與傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)人員在行為習(xí)慣、語(yǔ)言體系、思維方式上都存在一定的差異。為此，開(kāi)展黨群工作過(guò)程中必須要堅(jiān)持創(chuàng)新，切實(shí)提升黨群工作的吸引力和針對(duì)性。一是要大力推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨群”工作，積極適應(yīng)新時(shí)代信息化環(huán)境。例如，企業(yè)可以開(kāi)發(fā)黨群工作APP，實(shí)現(xiàn)黨群工作線上化。同時(shí)，也可以立足于黨群工作APP征求意見(jiàn)、網(wǎng)絡(luò)談心、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)交流等，進(jìn)一步鞏固黨員之間、組織之間、黨員與組織之間、黨員與團(tuán)員之間、黨員與群眾之間的聯(lián)系。二是要在配齊配強(qiáng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，緊緊抓住黨群工作責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，厘清黨群工作的責(zé)任鏈條，保障黨群工作能夠?qū)訉勇鋵?shí)和層層傳遞。例如，可以建立黨群述職評(píng)議制度;可以建立每月黨群工作例會(huì)和督查機(jī)制;可以建立黨群工作部門向公司黨委報(bào)告年度黨群工作制度。

（四）充分重視黨群工作，全面提升工作活力

一是要結(jié)合混合所有制企業(yè)本身的實(shí)際狀況，充分投入相應(yīng)的人力、物力以及財(cái)力支持，并將黨群工作納入到企業(yè)每年的重點(diǎn)工作當(dāng)中，確保黨群工作能夠正常開(kāi)展。二是要進(jìn)一步打造黨群活動(dòng)室、會(huì)議室，并配備相應(yīng)的硬件設(shè)施，為黨群活動(dòng)以及黨群工作的開(kāi)展提供有力條件。同時(shí)，也要結(jié)合黨群工作的具體需求，引進(jìn)不同專業(yè)的人才，確保黨群工作能夠較快落實(shí)。三是要加快對(duì)黨群工作人員的培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。例如，可以組織黨群工作人員前往黨校進(jìn)修;可以加強(qiáng)與其他單位的交流，開(kāi)設(shè)交流論壇，借鑒其他單位黨群工作的經(jīng)驗(yàn)。四是要進(jìn)一步完善公司章程，賦予黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)以及其他群團(tuán)組織相應(yīng)的權(quán)力，避免黨群工作形式化。

四、結(jié)束語(yǔ)

混合所有制企業(yè)黨群工作事關(guān)員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)整體發(fā)展，是當(dāng)下的重點(diǎn)工作。為了更好地打通黨群工作“最后一公里”，必須要高度重視黨群工作，做到方式手段創(chuàng)新與理念思路更新，高質(zhì)量推進(jìn)“黨群+業(yè)務(wù)+管理+文化”的融合共進(jìn)，為混合所有制企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。為此，一是要強(qiáng)化思想政治教育，抓好根本點(diǎn);二是要推動(dòng)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基目標(biāo);三是要?jiǎng)?chuàng)新黨群工作方式，提升黨群工作實(shí)效;四是充分重視黨群工作，全面提升工作活力。相信在黨群工作人員的切實(shí)努力下，混合所有制企業(yè)黨群工作會(huì)朝著現(xiàn)代化、規(guī)范化、科學(xué)化的方向高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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