趙宏宇

摘要：本文結合實際，對機關黨建工作標準化建設重點進行探尋，首先闡述了黨建工作標準化學習的內容，其次在分析關黨建工作標準化的重要性的同時，對黨建工作標準化建設內容進行深入討論，希望研究后，可以給相關研究者提供參考。

關鍵詞：機關黨建；工作標準化；建設分析

引言

落實新形勢下的機關黨建要求，全面地進行黨建工作的標準化建設，可以有效地提高所有機關單位的整體工作水平和效率，使得機關單位能夠將黨的精神與宗旨應用到工作實踐中，有效地提升黨的公信力與親和力，有效地凝聚群眾的力量，在黨的帶領之下能夠實現(xiàn)全面的發(fā)展，不僅創(chuàng)造更高的經濟效益，也能夠推動社會的全面發(fā)展和進步。

一、強化機關單位黨建工作標準化的學習

全面促進黨建工作標準化建設，首先就要讓機關單位的工作人員了解黨建標準化的內容和要求，這樣才能更好地開展各項工作，不斷地落實黨建工作?，F(xiàn)代社會的高速發(fā)展，對于機關單位的工作也有著更高的要求，只有不斷地實現(xiàn)黨建工作標準化的轉變，才能更好地發(fā)揮出黨的領導作用，帶領社會的發(fā)展。讓所有人員都能夠理解標準化的理念，可以對目前所開展的黨建工作實施評估與分析，確保黨建工作各個環(huán)節(jié)資源得到優(yōu)化配置，發(fā)揮出黨員干部的重要責任，從而可以使得機關黨建工作標準化更具意義。加強機關黨建的標準化建設，所有人員都要積極學習先進黨建思想理念，參與到黨建工作運行中，不斷地提升自己的工作水平和思想覺悟，積極落實各項工作，全面為人民服務。

二、認識機關黨建工作標準化的重要性

加速機關黨建工作標準化的建設，首先就需要使得所有人員認識到機關黨建工作標準化建設的重要性，從這個角度出發(fā)，需要從以下幾點來進行：首先機關單位黨建工作實施標準化建設應該建立完善的標準體系，使得各項工作達到流程化、規(guī)范化的要求，全面提高工作人員的素質和效率；其次，機關黨建工作標準化建設可以全面地提升工作水平，在正確的觀念帶領之下，要積極地落實各項黨建工作理念，有效地開展各項黨建工作，發(fā)揮出機關黨建工作的價值；最后，機關黨建工作標準化建設人員應該不斷地反思和總結，在多年經驗的總結之下，不斷地改進和完善自己，還要積極地創(chuàng)新，要將機關單位黨建工作引入正確的道路上，使得黨建工作達到更高的水平，不斷地提升工作水平，更好地促進機關單位全面發(fā)展。同時在機關黨建工作標準化建設完成之后，他們還能夠切實地將黨建工作水平提高，對促進機關企業(yè)的發(fā)展有著持續(xù)的作用。

三、新形勢下國內機關單位黨建工作的現(xiàn)存問題？

1.有部分單位還存在缺乏對黨建工作的正確認知

當前在機關黨建工作標準化建設的過程中，由于一些單位沒有注重這方面工作的開展，認為黨建工作對企業(yè)的發(fā)展沒有任何幫助，在實踐的過程中沒有能夠按照實際的情況進行黨建建設。同時在黨建工作上，機關單位沒有正確的認知，使得該項工作在開展的過程中，黨建工作和業(yè)務工作分開進行，只重視業(yè)務工作，不重視黨建工作，這種情況對機關單位黨建工作的開展有著嚴重的影響。同時由于缺乏黨建工作標準化建設的理念，在具體工作開展的過程中，不重視黨建工作，因此相對的資源往往放在業(yè)務方面，沒有對這方面的內容重視，經常會出現(xiàn)黨建工作不規(guī)范不合理的情況發(fā)生。

2.部分機關單位的黨員沒有發(fā)揮出實際的先鋒帶頭作用

當前在我國一些部分機關單位工作開展的過程中，對于黨員的教育以及管理工作不是很重視，使得很多黨員對自身的要求不是很嚴厲，并且對組織紀律的內容不夠重視。不管是在生活上或者是在工作態(tài)度上，都缺乏積極的工作情緒，不能夠滿足黨員的標準要求。更加不能夠將黨員作為先鋒帶頭的作用發(fā)揮出來，在機關單位中產生的不良影響很大。此外還有一些相關的黨建工作負責人本身自身的水平不是很高，但是又不愿意繼續(xù)去學習，提升自己的理論水平，缺乏一定的創(chuàng)新精神，在黨建工作開展的過程中，如果出現(xiàn)了新的問題，就不能夠積極地采取有效的措施，給眾多的黨員起到良好的示范作用。

3.企業(yè)黨組織機構不完善

當前在機關黨建工作開展的過程中，一些企業(yè)黨建組織機構不健全的情況凸顯越來越明顯，在實踐過程中很多黨組織機構沒有能夠注意到這些問題。一些機關黨建企業(yè)在進行改革之后，沒有能夠將全新的黨組織機構建立出來，這就使得黨建工作不能正常地開展，不能夠切實地將黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用發(fā)揮，甚至還有一些企業(yè)的黨組織機構完全是架空的，不具備實質性的內容，使得相關的黨建工作不能正常開展。一些黨組織領導具備延續(xù)性，在工作的過程中，由于相關的領導工作沒有完善，完成個別領導工作一直長久，使得黨組織缺乏新鮮的活力，不能夠將新人引入，這就導致機關黨建工作不能正常開展。當前在機關黨建工作開展的過程中，黨組織成員是企業(yè)發(fā)展的重要因素，就目前而言，一些黨組織成員不能夠及時地將新成員引入原有的成員，就不能夠勝任當前的匹配模式工作，這就使得企業(yè)的工作難以正常開展。另外一些相關工作內容具備專業(yè)性，由于缺乏專業(yè)性的工作人員在工作的時候不能夠匹配工作的機制，使得工作不能夠有效地進行，這也是機關黨建工作標準化建設過程中存在的一大問題。

四、切實落實好機關黨建工作標準化建設

1.機關黨建工作體系的標準化建設

要想全面地促進機關黨建工作標準化建設，應該建立完善的黨建工作體系，可以更好地開展各項標準化建設工作，從而使得機關的工作人員嚴格的按照黨的工作標準和思想要求開展工作，牢牢記住我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚黨員精神，成為推動國家長遠發(fā)展的主要動力。機關黨建工作體系標準化的建設應該不斷地建立完善的黨內選舉制度，保證該制度具備更高的科學性與合理性，應用各種方式保障黨內選舉的公平性和公正性。要全面地優(yōu)化黨建工作人員的配置，吸取各方的意見和建議，使得黨建工作體系的建設與實施更加的民主化，從而可以有效地拓寬黨建工作渠道，發(fā)揮出群眾和黨建工作人員的力量，形成更加完善的黨內協(xié)商機制，要全面地公開黨務工作，使得黨建工作更具公信力，切實提升黨建工作質量，不斷地提高黨建工作水平。

2.機關黨建工作管理的標準化建設

全面地實施黨建工作標準化建設，應該加強機關單位的黨建工作管理，落實先進管理制度和政策，要具備統(tǒng)一、明確的管理標準，這樣才能使得黨建工作制度體系更加的完善，黨和領導的指示才能落實到實踐中，也具備一定的威信。建立完善的黨建工作標準化體系，可以從根本上進行黨建工作的管理，建立更加全面、完善、多層次的黨建工作管理結構，可以使得各項工作有效地進行，機關單位的黨建工作也能夠發(fā)揮出其重要的作用，落實到位，讓所有員工都能夠理解黨的思想意識，將自己的精力放在工作上，要牢記黨的使命和宗旨，在新時代發(fā)展之下推動黨建工作的發(fā)展，極大地推動社會的進步。同時在機關黨建工作管理標準化建設的過程中，還要結合單位的實際情況，將針對性的管理規(guī)章制度明確出來，并且在制度落實下達的過程中，需要將標準化建設的內容以及方式落實到基層，從而保證黨機關工作管理的標準化建設水平得到提高。

3.機關黨建工作評價的標準化建設

積極地開展黨建工作的標準化建設，需要對黨建工作制度中的評級制度實施全面的標準化建設，必須要完善評價考核制度，從而可以更好地提升工作人員的積極性和主動性，能夠主動地將各項黨建工作落實到實踐中，切實提升黨建工作的質量和效率。通常來說，機關單位的黨建工作的標準化轉變要嚴格按照標準來進行，要進行目標分解、檢查考核與督促實施等方面，不同性質和功能的機關單位要選擇符合自身實際情況的考核評價方式，從而可以實現(xiàn)全過程的動態(tài)化考核與評價，使得考核結果具備較的公平性和公正性，能夠代表黨的意志，要有效地落實各個層次的職責，有專人來進行考核結果的確定，不會存在人為篡改的情況，確保各項措施嚴格按照要求來進行。

4.機關黨建工作創(chuàng)新的標準化建設

全面地促進和實現(xiàn)黨建工作標準化建設，應該進行黨建工作的創(chuàng)新，無論是工作形式還是工作內容都要全面地展開標準化建設，創(chuàng)新與標準并不是一對矛盾體，而是相互促進和發(fā)展的。當前的標準體系的運行之下，應該不斷地進行機關黨建工作的全面創(chuàng)新，能夠及時地查找缺陷和問題，不斷地改進和完善，從而可以有效地提升黨建工作的質量與水平。機關黨建工作創(chuàng)新標準化建設首先應該從內容與形式上創(chuàng)新，要擯棄傳統(tǒng)落后的工作方式；其次要從機關工作的實際情況實施全面的創(chuàng)新，按照新時代的發(fā)展需要，以人民的需要為出發(fā)點，不斷地創(chuàng)新服務水平，最終可以提升黨建工作質量，更好地為人民服務。

五、結語

新時期發(fā)展背景下，全面促進黨建工作順利進行是負荷而現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，展現(xiàn)出黨的核心價值觀，踐行黨員精神，從而可以更好地實現(xiàn)黨建工作標準化建設，積極地促進社會的發(fā)展和進步?！?/p>

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