鐘昭鋒,周武兵
(贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院,江西 贛州 341000)
2019年3月,習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上指出,思想政治理論課是落實立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程,我們要理直氣壯開好思政課,辦好思想政治理論課關(guān)鍵在教師,關(guān)鍵在發(fā)揮教師的主動性、創(chuàng)造性,思政課教師要給學(xué)生內(nèi)心埋下真善美的種子,引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一??圩?。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記2019年3月18日在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神,了解高職院校思想政治理論課(以下簡稱思政課)教師隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在的問題,加強思政課教師隊伍建設(shè),建設(shè)一支專職為主、專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、能肩負(fù)“培根鑄魂”使命的思政課教師隊伍,我們以江西某衛(wèi)生職業(yè)院校為例,對思政課教師進行調(diào)研。
采用問卷調(diào)查法,對江西省某衛(wèi)生職業(yè)院校思政課專兼職教師進行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)思政課教師主要存在以下幾個問題。
思政課教師數(shù)量不足,缺乏高層次人才。學(xué)院專職思政課教師只有5人,師生比為1∶656,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家高校1∶350的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。在專兼職思政課教師中,中級職稱和本科學(xué)歷的人員居多,比例高達(dá)57.2%,缺乏博士、省級教學(xué)名師等高層次人才。
思政課教師整體素質(zhì)不高。專兼職思政課教師教學(xué)、科研能力不強,學(xué)院至今沒有獲得青年思政課教師基本功技能比賽獎,沒有獲得省精品課程、課程思政示范課程、省社科基金項目。
思政課教師偏重理論教學(xué),與現(xiàn)實結(jié)合不足,多采取灌輸型、“一言堂”式教學(xué)模式。任課教師照本宣科,教學(xué)手段仍是傳統(tǒng)的黑板教學(xué)或簡單的多媒體課件教學(xué),缺乏創(chuàng)造性。目前,學(xué)院思政課教師普遍采用超過100人的大班教學(xué)方式,課堂紀(jì)律難管理,使得教學(xué)效果難以保障,學(xué)生參與度低,“抬頭率”“點頭率”不高。
沒有制訂思政課教師隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,沒有把思政課教師隊伍建設(shè)放在重要位置,也沒有將其納入黨委重要議事日程。在機構(gòu)設(shè)置上,沒有單獨設(shè)立思政部,導(dǎo)致組織管理、教學(xué)管理、隊伍管理、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)團隊打造和教科研開展方面存在一定困難。在經(jīng)費保障上,未按照??圃盒C可磕瓴坏陀?0元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)軐m椊?jīng)費,未設(shè)置思政課教師崗位津貼,未設(shè)立針對思政課教師的考核評價體系,等等。
(1)思想認(rèn)識不到位,沒有將思政課教師隊伍建設(shè)納入學(xué)院重要議事日程。沒有把思政課當(dāng)作落實高校立德樹人教育任務(wù)最重要的課程去對待,沒有把思政課教師隊伍當(dāng)作“培根鑄魂”最重要的生力軍去建設(shè),導(dǎo)致學(xué)院思政課教師配備不足,思政課教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、制度保障等頂層設(shè)計缺乏。
(2)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深。學(xué)院在第一時間組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神,但在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上抓得不實,用這一重要講話精神推動思政課守正創(chuàng)新、加強思政課教師隊伍建設(shè)、提高課堂教學(xué)質(zhì)量的成效不顯著。
分管領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院思政課及思政課教師隊伍建設(shè)重視不夠,沒有學(xué)深、悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,也沒有用這一思想去統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院思政課和思政課教師隊伍建設(shè),沒有深入學(xué)生、深入教師、深入課堂進行調(diào)查研究,不了解思政課和思政課教師隊伍狀況,對思政課教師隊伍建設(shè)存在的問題把握得不準(zhǔn),對如何加強學(xué)院思政課教師隊伍建設(shè)缺乏思考,沒有為黨委科學(xué)決策提供建設(shè)性建議,致使學(xué)院思政課教師隊伍建設(shè)存在的問題得不到有效解決。
(3)教師職業(yè)能力有待提升。學(xué)院從中職教育向高職教育轉(zhuǎn)型,對思政課教師提出了更高要求,思政課教師在思想和業(yè)務(wù)能力上還沒有完全適應(yīng),另外,繁重的教學(xué)任務(wù)對保證思政課教學(xué)質(zhì)量、改進教學(xué)工作提出了挑戰(zhàn)。由于教師數(shù)量嚴(yán)重不足,專職教師在完成授課任務(wù)之余,難以留存保障高水平教科研工作所需的充足時間和自我提升的學(xué)習(xí)精力,教師教學(xué)、科研能力不強。
3.1.1 落實黨委主體責(zé)任 加強學(xué)院黨委對思政課建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo),加大思政課教師隊伍建設(shè)力度,把中央和地方黨委政府有關(guān)思政課教師隊伍建設(shè)的政策落到實處。
3.1.2 發(fā)揮政治核心作用 黨委要不斷強化思政課教師的使命意識,引領(lǐng)思政課教師正確的政治方向,加強組織紀(jì)律教育;深入教學(xué)一線,了解思政課教學(xué)動態(tài),及時幫助教師解決存在的問題。
艾滋病相關(guān)腫瘤主要有非霍奇金淋巴瘤和卡波西肉瘤,也需關(guān)注非HIV定義性腫瘤如肝癌、肺癌、肛周腫瘤等的篩查、診治和處理。腫瘤的確診依賴病理活檢。治療需根據(jù)病情給予個體化綜合治療,包括手術(shù)、化療、介入和放療(具體請參考相關(guān)指南)。所有的艾滋病合并腫瘤的患者均建議盡早啟動HAART,需要注意抗病毒藥物和抗腫瘤藥物之間的相互作用,盡量選用骨髓抑制作用和藥物間藥物相互作用小的HAART方案如含INSTIs的方案。腫瘤的診治不應(yīng)因感染HIV而降低要求,應(yīng)提倡多學(xué)科合作診治(MDT)模式的應(yīng)用,應(yīng)與腫瘤科、介入科、外科等專家一同制定診治方案。治療中注意預(yù)防各種并發(fā)癥尤其是感染的發(fā)生。
3.1.3 完善思政課教師隊伍建設(shè)規(guī)劃 從思政課教師現(xiàn)狀出發(fā),制訂思政課教師隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,加大人才引進和招聘力度,嚴(yán)把思政課教師“入口關(guān)”,嚴(yán)格按照國家思政課師生比1:350的標(biāo)準(zhǔn),配齊思政課教師,打造一支政治立場堅定、專業(yè)知識豐富的高層次高水平師資隊伍。
3.2.1 選強 堅持高標(biāo)準(zhǔn)選用思政課教師,把理想信念堅定、道德品格高尚、理論功底扎實、教學(xué)效果良好的教師選配到思政課教學(xué)崗位。新任專任思政課教師原則上應(yīng)是中共黨員,并具備相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。
3.2.2 篤信 使思政課教師成為堅定的馬克思主義信仰者。根據(jù)習(xí)近平總書記“讓有信仰的人講信仰”講話精神,用馬克思主義特別是馬克思主義中國化的最新成果—— 習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,武裝思政課教師頭腦,把思政課教師打造成具有堅定的馬克思主義信仰者,使其堅定“四個自信”,增強“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,以自身影響學(xué)生、教育學(xué)生、感召學(xué)生。
3.2.3 悟透 讓思政課教師成為理論專家。通過學(xué)習(xí)研討會、學(xué)習(xí)強國平臺等,定期組織思政課教師讀原著、學(xué)原文、悟原理,強化馬克思主義理論尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí);強化黨相關(guān)知識學(xué)習(xí),使其學(xué)通弄懂黨的思想理論,理解黨的主張、黨的要求;強化時政學(xué)習(xí),提高其對敏感和復(fù)雜問題的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)和實踐,把思政課教師培養(yǎng)成馬克思主義理論專家。
充分發(fā)揮思政課“培根鑄魂”的作用,思政課教師不僅要能教、樂教,還要善教。為此,要求思政課教師做到以下幾點。
3.3.1 增強思政課教學(xué)的針對性 思政課教師必須了解學(xué)生所思所想,開展富有針對性的教學(xué)。因材施教,提煉貼近學(xué)生生活實際的教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合課程要求、中國特色社會主義實踐中的重大現(xiàn)實問題、學(xué)生普遍關(guān)心的熱點難點問題,梳理教學(xué)重難點,把理論性、政治性、專業(yè)性語言轉(zhuǎn)化為學(xué)生喜聞樂見的語言形式。
3.3.3 提高自身修養(yǎng),以人格魅力感召學(xué)生 親其師才能信其道。思政課教師要強化師德師風(fēng)建設(shè),為人師表,有堂堂正正的人格,有信仰、有情懷、有擔(dān)當(dāng),講品位、講格調(diào)、講責(zé)任,樹立高遠(yuǎn)的理想信念,具備高尚的道德品德及思想情操,以德立身,言傳身教,為學(xué)生做出人格表率,以自己的人格魅力影響學(xué)生。
3.4.1 建立健全管理機制 單獨設(shè)立思政部。獨立設(shè)置直屬學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)院其他二級院(系)行政同級的思想政治理論課教學(xué)科研二級機構(gòu),承擔(dān)全校學(xué)生思想政治理論課教學(xué)任務(wù),統(tǒng)一管理思想政治理論課教師,承擔(dān)馬克思主義理論科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等工作。這樣有利于規(guī)劃管理,加強學(xué)科建設(shè),加大思政課教師隊伍建設(shè)力度,同時可以有效解決教師在學(xué)科依托和職業(yè)歸屬方面的問題。配齊機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有馬克思主義理論相關(guān)學(xué)科背景、學(xué)歷和職稱,不得兼任其他二級院(系)的主要負(fù)責(zé)人。建立院領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系思政課教師制度,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期分別到堂聽課兩次以上,定期聽取思想政治理論課教學(xué)工作匯報,解決實際問題;把思想政治理論課列為學(xué)院重點課程,納入學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.4.2 建立健全考核評價和監(jiān)督機制 根據(jù)學(xué)院實際,制定業(yè)務(wù)考核與師德師風(fēng)考核相結(jié)合的考評機制,并設(shè)立專門的機構(gòu)負(fù)責(zé)考評,將思想品德、教學(xué)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、師德師風(fēng)等指標(biāo)作為思政課教師職務(wù)評聘晉升、進修和干部選拔的依據(jù)。對綜合表現(xiàn)突出的思政課教師給予表彰,對綜合表現(xiàn)一般特別是師德師風(fēng)不佳、師德師風(fēng)敗壞的教師進行批評教育、相應(yīng)紀(jì)律處分,甚至取消教師資格。加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),建立領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、教師監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督三位一體的師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺,利用行政監(jiān)督和輿論監(jiān)督來制約思政課教師的行為。
3.4.3 建立健全經(jīng)費保障機制 落實每年每生均費不低于30元的專項經(jīng)費,用于開展思政課教師各項培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動等;增加思政課教師的課題立項,加大科研基金方面的經(jīng)費支持力度,營造良好的科研氛圍。
3.4.4 建立健全個人收入和工作激勵保障機制 在績效工資分配上,思政課教師的實際平均收入不低于學(xué)院相關(guān)系部專業(yè)教師的平均水平;在專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)評聘上,單獨設(shè)立馬克思主義理論類別,按教師比例核定思政課教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)各級崗位占比,高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)崗位比例不低于學(xué)院平均水平,指標(biāo)不得挪作他用;在表彰評優(yōu)方面,將思政課教師的表彰評優(yōu)納入學(xué)院各類教師表彰體系,并針對思想政治理論課教師確定一定比例,進行統(tǒng)一表彰。
大力推進課程思政改革,積極構(gòu)建“三全”育人體系(全員育人、全程育人、全方位育人)。堅持“顯隱同向”,強化課程建設(shè)。前期學(xué)院已經(jīng)為全院教師舉辦過課程思政相關(guān)培訓(xùn)及課程思政比賽,成效顯著,種下了課程思政的“種子”。下一步將指導(dǎo)各學(xué)科開展?jié)撾[式課堂教育,將思政的“鹽”融進專業(yè)課程的優(yōu)質(zhì)“底湯”之中。制定《“課程思政”示范課程建設(shè)實施方案》,梳理課程思政核心內(nèi)容,強化思想政治理論課價值,凸顯通識課程的價值引領(lǐng)功能,注重專業(yè)課程的滲透作用。學(xué)院在思想政治理論課、通識課、專業(yè)課中遴選幾門課程思政示范課程,構(gòu)建“三位一體”課程思政教育教學(xué)體系,貫徹落實大思政理念,從思政課程走向課程思政。