任莉萍
(南京蘇通路橋工程有限公司,江蘇 南京 211200)
(1)對(duì)償債能力指標(biāo)的影響
實(shí)施“營(yíng)改增”后,企業(yè)購(gòu)買的機(jī)械設(shè)備等固定資產(chǎn)及原材料等的入賬價(jià)格均不含稅,資產(chǎn)入賬價(jià)值降低,在負(fù)債總額不變的前提下,資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)可能提高、流動(dòng)比率指標(biāo)可能下降,而上述指標(biāo)恰恰是企業(yè)融資時(shí)銀行對(duì)企業(yè)考核的主要指標(biāo)之一,這在一定程度上對(duì)企業(yè)的融資能力造成了不利影響。
(2)對(duì)營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)的影響
在實(shí)施“營(yíng)改增”之前,建筑企業(yè)以全部工程計(jì)量金額為依據(jù)核算營(yíng)業(yè)收入;實(shí)施“營(yíng)改增”后,由于增值稅是價(jià)外稅,應(yīng)當(dāng)運(yùn)用價(jià)稅分離進(jìn)行收入核算,利潤(rùn)表中的收入在同等的核算條件下為:收入=計(jì)量金額/(1+增值稅稅率)。同樣,收入降低,一方面會(huì)一定程度上影響應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo),另一方面容易給外界造成財(cái)務(wù)指標(biāo)惡化的錯(cuò)覺。
建筑業(yè)的收入確認(rèn)一般按照完工百分比的方法進(jìn)行,此時(shí),企業(yè)為了防止納稅申報(bào)系統(tǒng)中出現(xiàn)過多的無開票收入,從而被稅務(wù)系統(tǒng)列入預(yù)警企業(yè),一般會(huì)選擇確認(rèn)收入時(shí)開具發(fā)票。而往往由于供應(yīng)商材料款發(fā)票、分包款的發(fā)票取得的滯后性,導(dǎo)致進(jìn)項(xiàng)稅較少,出現(xiàn)增值稅暫時(shí)多繳的現(xiàn)象。
一是對(duì)企業(yè)自身發(fā)票管理的影響。營(yíng)業(yè)稅制下,建筑業(yè)一般是稅務(wù)代開票,企業(yè)自身沒有發(fā)票。而“營(yíng)改增”后建筑企業(yè)一般都是自行開具發(fā)票,而且使用的是增值稅發(fā)票,稅務(wù)部門對(duì)發(fā)票的管控很嚴(yán),特別是專票的管理和稽查更加嚴(yán)格。
二是對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票管理的影響。從上面的稅負(fù)及成本控制的影響分析中得出,進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的取得對(duì)于建筑企業(yè)的稅負(fù)高低起決定性的作用。因此,建筑行業(yè)需要采取一定的措施,對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的取得、認(rèn)證抵扣等進(jìn)行管理。實(shí)施“營(yíng)改增”后,建筑企業(yè)所涉及的諸如人工、材料和機(jī)械等成本的增值稅專用發(fā)票必須合法,進(jìn)項(xiàng)稅才能進(jìn)行抵扣,否則企業(yè)就必須要為稅額買單。在實(shí)際工作中,建筑企業(yè)由于諸如采購(gòu)砂石等原材料等業(yè)務(wù),很難取得正規(guī)的增值稅發(fā)票,導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下降。
自從2016年5月國(guó)家實(shí)行全面“營(yíng)改增”以來,建筑企業(yè)的增值稅稅率又經(jīng)歷了兩次調(diào)整,由開始的11%稅率降為現(xiàn)在9%稅率。建筑企業(yè)稅負(fù)的變化及成本控制宜從兩個(gè)階段來分析:第一階段是“營(yíng)改增”前后的變化;第二階段是后期的增值稅稅率變化引起的稅負(fù)及成本的變化。
(1)“營(yíng)改增”前后稅負(fù)的變化及成本的相關(guān)控制
測(cè)算稅負(fù)的變動(dòng),宜以項(xiàng)目為單位進(jìn)行測(cè)算,前提是假定采購(gòu)的成本、費(fèi)用在“營(yíng)改增”前后的價(jià)格相等。
以公路建筑企業(yè)為例,測(cè)算如下:“營(yíng)改增”前,建筑企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅稅率為3%,且是價(jià)內(nèi)稅。“營(yíng)改增”后,營(yíng)業(yè)稅變?yōu)樵鲋刀?,銷項(xiàng)稅以最初的11%核算,此時(shí)最終的稅負(fù)主要取決于進(jìn)項(xiàng)稅的金額,測(cè)算出進(jìn)項(xiàng)稅的平均稅率是關(guān)鍵所在。首先,按照公路建筑業(yè)成本結(jié)構(gòu)的平均水平,假設(shè)施工成本占收入的85%,費(fèi)用占收入的5%,利潤(rùn)占收入的10%。而施工成本的組成又細(xì)分為人工費(fèi)占比15%*85%,材料費(fèi)占比50%*85%,機(jī)械費(fèi)占比15%*85%,分包費(fèi)占比20%*85%。其中材料費(fèi)的平均進(jìn)項(xiàng)稅率一般為6%,機(jī)械臺(tái)班的平均進(jìn)項(xiàng)稅率一般12%,分包的進(jìn)項(xiàng)稅率11%,費(fèi)用的平均進(jìn)項(xiàng)稅率一般為12%,利潤(rùn)率、人工費(fèi)沒有進(jìn)項(xiàng)稅,根據(jù)上述計(jì)算抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅率=6%*50%*85%+12%*15%*85%+11%*20%*85%+12%*5%=6.55%,從而得出稅負(fù)率=11%-6.55%=4.45%。考慮“營(yíng)改增”的增值稅為價(jià)外稅的因素,統(tǒng)一計(jì)算口徑得出的調(diào)整后稅負(fù)率=4.45%/1.11=4.01% 。較營(yíng)業(yè)稅提高了1.01%,從而使得成本費(fèi)用增加1.01%。
(2)“營(yíng)改增”后增值稅稅率的變化引起的稅負(fù)及成本的控制
實(shí)施“營(yíng)改增”稅改政策后,我國(guó)的增值稅率又經(jīng)歷了三次調(diào)整,下調(diào)為現(xiàn)行的9%、6%、3%三檔稅率。今后,增值稅的稅率還有進(jìn)一步調(diào)整的可能性。稅率調(diào)整后進(jìn)項(xiàng)稅抵扣率=5.15%*50%*85%+10.3%*15%*85%+9%*20%*85%+10.3%*5%=5.55%,稅負(fù)率=9%-5.55%=3.45%,考慮“營(yíng)改增”的增值稅為價(jià)外稅的因素,統(tǒng)一計(jì)算口徑得出的調(diào)整后稅負(fù)率=3.45%/1.09=3.17%,與營(yíng)業(yè)稅3%的稅率增長(zhǎng)了0.17%,成本基本持平。
當(dāng)然,上述分析的一個(gè)假設(shè)前提是含稅價(jià)格相等的情況下,進(jìn)項(xiàng)稅越低,稅負(fù)率越高,成本越高。當(dāng)價(jià)格不等時(shí),稅負(fù)的高低與成本的控制就沒有同比的關(guān)系。有時(shí)雖然單個(gè)項(xiàng)目的稅負(fù)率較高,但不代表就是成本控制的不好。分析一個(gè)項(xiàng)目稅負(fù)率高低的同時(shí),要結(jié)合該項(xiàng)目的實(shí)際成本,實(shí)際成本越低,無論稅負(fù)率高低,項(xiàng)目的利潤(rùn)越高。
“營(yíng)改增”后,國(guó)家稅務(wù)總局針對(duì)“營(yíng)改增”政策實(shí)行情況下發(fā)了一系列補(bǔ)丁,而且陸續(xù)出臺(tái)了一系列相關(guān)優(yōu)惠政策。政策的多變性,給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來不利影響。財(cái)務(wù)人員政策的更新不及時(shí)、政策的把握不到位,都有可能對(duì)企業(yè)造成影響。這就要求財(cái)務(wù)人員具有較強(qiáng)的專業(yè)水平,并不斷學(xué)習(xí)稅收政策。
企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分析時(shí),要具體分析影響的每個(gè)因素,特別是要詳細(xì)分析“營(yíng)改增”對(duì)各個(gè)指標(biāo)影響的具體原因?!盃I(yíng)改增”前后財(cái)務(wù)指標(biāo)變動(dòng)的原因往往是由于增值稅是價(jià)外稅所引起的財(cái)務(wù)指標(biāo)核算的口徑不一致所導(dǎo)致,并非由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)惡化,從而消除外界對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)產(chǎn)生惡化的錯(cuò)覺。
在實(shí)施“營(yíng)改增“的背景下,建筑企業(yè)要改變一貫的粗放式管理模式,加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算,及時(shí)進(jìn)行原材料、分包工程的結(jié)算工作,督促供應(yīng)商、分包商及時(shí)提供發(fā)票,使得進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣前移,盡量縮小現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)敞口。同時(shí)企業(yè)要把握好納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn),盡可能地使銷項(xiàng)與進(jìn)項(xiàng)相匹配,保持年度稅負(fù)率的平穩(wěn)性,減少現(xiàn)金的流出。
首先,要嚴(yán)格企業(yè)自身發(fā)票的使用及管理?!盃I(yíng)改增”后稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)使用的增值稅普票和專票的管控非常嚴(yán)格,特別是對(duì)專票的管控力度更大。發(fā)票的領(lǐng)取、開具、紅沖、保管、使用都必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行。
其次,加強(qiáng)進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的管理。企業(yè)應(yīng)整體把控進(jìn)項(xiàng)稅的管理,確保進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票從取得、認(rèn)證、抵扣到保管等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)設(shè)立進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票登記臺(tái)賬。對(duì)于進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的取得,要確保業(yè)務(wù)的真實(shí)性,并保證三流一致。要保證發(fā)票的真實(shí)、完整、有效。相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)取得專用發(fā)票,并及時(shí)報(bào)銷,以便進(jìn)項(xiàng)稅及時(shí)抵扣。
(1)從供應(yīng)商的取票源頭上控制稅負(fù)
企業(yè)測(cè)算供應(yīng)商的報(bào)價(jià)時(shí),應(yīng)綜合考慮不含稅報(bào)價(jià)及進(jìn)項(xiàng)稅的稅率。同等價(jià)格時(shí),應(yīng)盡量選擇進(jìn)項(xiàng)稅高的價(jià)格。價(jià)格不等時(shí),則應(yīng)選擇不含稅價(jià)格最低的供應(yīng)商。建筑企業(yè)施工過程中需要采購(gòu)大量的零星材料,由于供貨商的數(shù)量有限,建筑企業(yè)應(yīng)建立供應(yīng)商庫(kù),篩選出優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保供應(yīng)質(zhì)量。同時(shí),保證價(jià)格的優(yōu)勢(shì),并能獲得合規(guī)的專票進(jìn)行抵扣,有效地控制企業(yè)的成本。
(2)從稅收政策的提前合理籌劃上控制稅負(fù)
“營(yíng)改增”后,建筑企業(yè)需要充分了解“營(yíng)改增”的相關(guān)優(yōu)惠政策,統(tǒng)籌兼顧,提前籌劃,做到合理避稅,盡可能降低稅負(fù)。例如:①與業(yè)主訂立合同時(shí),應(yīng)充分考慮增值稅的繳納義務(wù)時(shí)點(diǎn)問題,訂立合同盡可能規(guī)避將納稅時(shí)間前移的情形。②充分利用選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅的兩種情形中的甲供材情況。當(dāng)甲方是行政事業(yè)單位、小規(guī)模企業(yè)等不需繳納銷項(xiàng)稅的單位時(shí),訂立合同的時(shí)候盡可能加入甲方提供部分甲供的條款,使得建筑企業(yè)盡量符合選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅的情形。從而降低稅負(fù),增加利潤(rùn)。③合同訂立的時(shí)候盡量注明不含稅金額,降低印花稅的繳納基數(shù)。
(3)加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)人員、財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
在“營(yíng)改增”的背景下,市場(chǎng)對(duì)人員知識(shí)水平等綜合能力的要求不斷提高。企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)人員、財(cái)務(wù)人員相關(guān)“營(yíng)改增”知識(shí)的培訓(xùn)。特別是采購(gòu)人員,往往他們是最先接觸進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票的人員,讓他們了解“營(yíng)改增”的相關(guān)政策,特別是稅率不同對(duì)價(jià)格的影響情況,從而能從根本上控制采購(gòu)成本,真正做到降低稅負(fù)。同時(shí),企業(yè)應(yīng)完善相關(guān)的考核制度,并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
自實(shí)施“營(yíng)改增”以來,相關(guān)政策不斷更新,對(duì)企業(yè)來說都是新的要求、新的挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注最新政策,加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與學(xué)習(xí),并根據(jù)企業(yè)自身情況及時(shí)調(diào)整策略、采取措施,以適應(yīng)政策的不斷變化。要提早謀劃,通盤考慮,研究對(duì)策,提前布局。建筑企業(yè)應(yīng)組織專業(yè)稅收人員,進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),努力培養(yǎng)出企業(yè)的稅收籌劃高端人才,提高對(duì)稅收改革的敏銳度,解決稅收方面的問題。要精準(zhǔn)掌握國(guó)家針對(duì)“營(yíng)改增”的稅收優(yōu)惠政策,確保企業(yè)能夠足額享受,并通過企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)決策,提升稅收籌劃的水平。