王曉芳 運(yùn)城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政金融部
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國非稅資金增長速度較快,并且非稅收入在推進(jìn)我國建設(shè)及發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用,因此發(fā)現(xiàn)非稅收入管理中所遇到的問題,并提出相關(guān)措施越來越緊迫,必須重視起來。
非稅收入主要由行政事業(yè)收費(fèi)、政府性基金、罰沒收入、捐贈(zèng)收入等各項(xiàng)收入組成。因?yàn)榉嵌愂杖刖哂胁恍枰U納稅款的優(yōu)勢(shì),這樣的規(guī)定誘使一些違法人員利用這些空缺做文章。所以嚴(yán)格規(guī)范非稅收入的管理十分重要。非稅收入會(huì)計(jì)核算行政事業(yè)性收入,需要針對(duì)不同的項(xiàng)目進(jìn)行歸類計(jì)算核對(duì)。一部分需要上繳到國庫進(jìn)行管理的,除此之外,沒有納入預(yù)算又需要繳納財(cái)政專戶的這一部分收費(fèi)也屬于非稅收入,這一部分需要接受更為嚴(yán)格的會(huì)計(jì)核算方式。具體方式為借方記銀行存款,對(duì)應(yīng)財(cái)政專戶存款,貸方記應(yīng)繳財(cái)政款。然而,在實(shí)際工作中,面臨的情況卻更為復(fù)雜。首先的問題是開出發(fā)票具有時(shí)間延緩性,不能在第一時(shí)間轉(zhuǎn)移至財(cái)政專項(xiàng)的賬戶;第二個(gè)問題是即使開具了發(fā)票,也上交到了財(cái)政專戶,然而相關(guān)材料及數(shù)據(jù)也不能及時(shí)完整地交到國庫支付中心結(jié)報(bào)。除了上述的這些問題,還有很多其他的因素對(duì)非稅收入核算產(chǎn)生不利的影響。
一些單位和個(gè)人思想管理觀念過于陳舊與落后。按照陳規(guī)舊歷不想將非稅收入納入預(yù)算管理,繼續(xù)保持著政府非稅收入劃歸類為“單位自有資金”的范疇之內(nèi),更有好多人甚至認(rèn)為非稅收入在我國一般公共預(yù)算收入規(guī)模中占比較小,并且對(duì)于政府財(cái)力方面具有很小的作用,因此不需要重視這方面管理的想法。這些錯(cuò)誤的想法在開展工作中產(chǎn)生了非常壞的影響,其中包括不服從規(guī)定私自截留、挪用非稅收入及不認(rèn)真對(duì)待非稅收入工作。
與世界上其他發(fā)達(dá)國家相比起來,目前我國非稅收入現(xiàn)實(shí)情況提前于非稅收入法治化進(jìn)程。即使各級(jí)政府認(rèn)真對(duì)待這些問題,并制定了非稅收入管理的相關(guān)政策及文件,然而因?yàn)橹皇且恍┬姓晕募筒块T規(guī)章,針對(duì)具體問題的改進(jìn)卻很無力,目前較為權(quán)威的只有《政府非稅收入管理辦法》,首先因?yàn)橐?guī)章制度的提出需要作為非稅收入管理的現(xiàn)實(shí)支撐,缺乏權(quán)威性的法律文件,使之較為松散不能與稅收法律體系具有相同的地位。沒有相關(guān)政策約束,這樣相關(guān)工作人員的不重視,導(dǎo)致非稅收入管理過于混亂,因此導(dǎo)致了各種各樣的問題發(fā)生。
政府非稅收入征收管理是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作,相關(guān)人員只有具備非常高的財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)才能夠完成這項(xiàng)工作。但現(xiàn)實(shí)卻由于部分征收與管理人員專業(yè)素質(zhì)低,并且具有系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)的人員非常少,因此難以克服工作中遇到的各項(xiàng)困難。除此之外,非稅收入管理人員存在專業(yè)知識(shí)僵化、策略老舊、思路極窄等許多問題,沒辦法立刻學(xué)習(xí)掌握非稅收入的動(dòng)態(tài)變化,更別提所引起的問題的應(yīng)對(duì)措施了,這些造成非稅收入征管工作的質(zhì)量低下和成效不明顯的重要原因。
監(jiān)督制度過于缺乏,在非稅收入管理中也是一個(gè)重要的問題。與我國健全的稅收管理體系形成鮮明對(duì)比的是,我國非稅收入管理體系不夠成熟,缺乏具有針對(duì)性的政策與管理方法,首先,·由于我國對(duì)非稅收入的管理絕大部分是采取實(shí)地監(jiān)管政策,然而,監(jiān)督主體多種多樣,并且分工不明確,除此之外,非稅收入同時(shí)也包含非常多的種類,這造成監(jiān)督的針對(duì)性減弱以及分工不明確,針對(duì)不同方向的管理不力。從內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督這一方面來看,主要是由政府部門內(nèi)部的立法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門來執(zhí)行相關(guān)責(zé)任,而社會(huì)監(jiān)督方面的建設(shè)不完善,導(dǎo)致監(jiān)督失去了很大一股力量。
首先加大針對(duì)從事非稅收入從業(yè)人員培訓(xùn)教育,使其掌握非稅收相關(guān)知識(shí)及管理技巧,并在社會(huì)中強(qiáng)調(diào)非稅收入的財(cái)政屬性,使相關(guān)單位工作人員意識(shí)到非稅收入具有與稅收收入具有相同的重要性,避免將其與單位自有資金混合而談,并使社會(huì)公民進(jìn)行監(jiān)督。
由于沒有相關(guān)明確性政策約束,使非稅收入管理缺乏有力支撐,所以導(dǎo)致了在工作中產(chǎn)生了各種各樣的問題發(fā)生。面對(duì)這些情況,首先要盡快推動(dòng)非稅收入法治化建設(shè)進(jìn)程,針對(duì)非稅收入的收取標(biāo)準(zhǔn)建立權(quán)威性法律政策,明確非稅收入的范圍及標(biāo)準(zhǔn),除此之外,要結(jié)合目前執(zhí)行的預(yù)算法、會(huì)計(jì)法和稅收征收管理建立明確的非稅收入規(guī)章制度。
一項(xiàng)偉大事業(yè)的完成,都要有一支有力的隊(duì)伍來支撐,在非稅收入管理中也是如此,我國非稅收入目前處于建設(shè)初期階段,未來還有很長的一段路要走,因此征管人員作為事業(yè)的中流砥柱,其整體素質(zhì)關(guān)系著未來的成功與否,因此提高征管人員的專業(yè)素養(yǎng)勢(shì)在必行,把征管人員培養(yǎng)成具有良好的思想素質(zhì)、紀(jì)律鮮明、懂經(jīng)濟(jì)及有創(chuàng)新的人才是非常有必要的。
我國非稅收入相關(guān)工作目前處于前期階段,還有很多問題有待發(fā)掘,也還有更多方面制度需要完善,提出相關(guān)措施是非常有必要的,強(qiáng)化非稅收入管理工作,使制定的各項(xiàng)政策制度全面落實(shí),進(jìn)而推進(jìn)我國總體法治化進(jìn)程與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展勢(shì)在必行。