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知識濟體時代來臨所謂知識經(jīng)濟，又被稱為智能經(jīng)濟，是對智能資產(chǎn)進行占有和分配為重要因素的經(jīng)濟，智能資產(chǎn)也可稱為無形資產(chǎn)?，F(xiàn)今企業(yè)資產(chǎn)已開始從有形向無形轉(zhuǎn)變方向發(fā)展，人們對知識資本大量投資，企業(yè)資產(chǎn)模式發(fā)生變革，知識資本甚至超過自然資本，將成為未來資本市場發(fā)展動力。高科技技術和產(chǎn)權(quán)專利都將成為企業(yè)市場地位不可或缺的重要無形資產(chǎn)，其產(chǎn)生的經(jīng)濟價值，需要被確認、計量和攤銷，以提升對無形資產(chǎn)管理效率。

一、無形資產(chǎn)的確認

（一）新準則對無形資產(chǎn)的確認

根據(jù)企業(yè)會計準則對無形資產(chǎn)界定，無形資產(chǎn)指企業(yè)擁有可變的非貨幣性資產(chǎn)，不具備實物形態(tài)，只要滿足以上兩個條件，均屬于無形資產(chǎn)范疇，無形資產(chǎn)將被確認，產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，才會被企業(yè)收入總資產(chǎn)中，并對無形資產(chǎn)產(chǎn)生的成本進行計量，在無形資產(chǎn)規(guī)定中，企業(yè)自創(chuàng)的品牌商譽和報刊名字不屬于無形資產(chǎn)。

（二）無形資產(chǎn)確認中存在的問題

根據(jù)會計準則的規(guī)定，無形資產(chǎn)包含專利權(quán)、非專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、特許權(quán)、購入的商譽等，而企業(yè)自創(chuàng)的商譽不能被界定為無形資產(chǎn)。伴隨社會經(jīng)濟體的改革，知識經(jīng)濟時代逐漸到來，以知識為基礎的無形資產(chǎn)群體龐大起來，將成為未來現(xiàn)金流量的主體，發(fā)揮極大的市場經(jīng)濟價值。在知識經(jīng)濟體時代，無形資產(chǎn)數(shù)量龐大，存在無形資產(chǎn)確認的問題。我國的會計準則不認定自創(chuàng)商譽為無形資產(chǎn)，致使企業(yè)的商業(yè)價值得不到認證，因此國家應對自創(chuàng)商譽問題進行深入探究。

二、無形資產(chǎn)的計量

（一）新準則對無形資產(chǎn)的計量

在會計準則中，對無形資產(chǎn)的計量有著明確要求，企業(yè)購入的無形資產(chǎn)，無形資產(chǎn)達到預期用途，產(chǎn)生的成本被稱為入賬價值；對于債權(quán)重組獲得的無形資產(chǎn)，重組債權(quán)價值等同于入賬價值；對于非貨幣性交易換入的無形資產(chǎn)，按照合同協(xié)議，確定入賬價值，要求入賬價值不能有失公允；對于自行開發(fā)和申請的無形資產(chǎn)，根據(jù)研究階段和開發(fā)階段支出，確定入賬價值，對于研究階段支出而言，應計入當期的損益。對于開發(fā)階段支出而言，在滿足無形資產(chǎn)可被應用、技術具備可行性、無形資產(chǎn)存在銷售市場、提升無形資產(chǎn)實用性；企業(yè)具備充足技術資金支持，可以實現(xiàn)無形資產(chǎn)的開發(fā)，對無形資產(chǎn)開發(fā)階段支出可靠計量的，將開發(fā)階段支出確認為無形資產(chǎn)的入賬價值。

（二）無形資產(chǎn)計量中存在的問題

1.人力資源不被確認為無形資產(chǎn)

在無形資產(chǎn)中，人力資源不被認為是無形資產(chǎn)，致使會計信息存在失真。對于會計準則而言，企業(yè)對擁有的無形資產(chǎn)要具備控制權(quán)，鑒于人力資源的特殊性，要將實際與理論相結(jié)合進行分析。對于知識經(jīng)濟時代而言，企業(yè)的競爭力，體現(xiàn)在人才的儲備。人力資源充分開發(fā)，加強企業(yè)管理效率，多數(shù)的企業(yè)往往忽略這一點，對人力資源會計計量不及時。

2.沒有制定具體的研究和開發(fā)階段的判定標準

對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，高科技技術的研發(fā)，大體被認定為無形資產(chǎn)。對于會計準則而言，企業(yè)自創(chuàng)的無形資產(chǎn)，確定研發(fā)和開發(fā)階段的劃分，要對資本化條件進行明確，但是研發(fā)階段的判定標準沒有制定，這給企業(yè)的發(fā)展帶來潛在的不確定性，企業(yè)可以轉(zhuǎn)移研發(fā)資金，調(diào)整資本化金額，實現(xiàn)企業(yè)盈余管理，進而降低會計核算資金，資金流向缺乏真實性，企業(yè)資金管理存在阻礙。企業(yè)對于研發(fā)資金的應用，相關法規(guī)制度不健全，致使研發(fā)費用的劃分存在分歧。

三、無形資產(chǎn)的攤銷

（一）新準則對無形資產(chǎn)的攤銷

對于無形資產(chǎn)的攤銷，對壽命有效的無形資產(chǎn)進行攤銷，使用壽命不確定的無形資產(chǎn)不進行談攤銷。無形資產(chǎn)在使用開始，到無形資產(chǎn)確認時間結(jié)束，被稱為攤銷期限。應采用直線法，對無形資產(chǎn)進行攤銷。

（二）無形資產(chǎn)攤銷中存在的問題

對于無形資產(chǎn)攤銷存在的問題，表現(xiàn)為以下兩點。第一，缺乏成熟交易市場。對無形資產(chǎn)使用壽命做出規(guī)定，但面對不成熟的交易市場，企業(yè)無形資產(chǎn)使用壽命具備主觀性，實現(xiàn)無形資產(chǎn)交易結(jié)果。第二，企業(yè)對無形資產(chǎn)攤銷方法選擇性較多。準則要求，無形資產(chǎn)每年年度進行會計審核終了，對使用壽命有限的無形資產(chǎn)，對使用壽命和攤銷方式進行重估，企業(yè)可選擇性較大，存在風險。

四、針對上述問題采取的策略

針對無形資產(chǎn)確定、計量、攤銷等方面存在的問題，現(xiàn)提出幾點解決對策。

（一）拓寬無形資產(chǎn)項目核算的范圍

對于無形資產(chǎn)，拓寬項目核算范圍，將存在分歧的知識資產(chǎn)，進行體系認證。對于自創(chuàng)商譽來說，產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，需要準確計量，根據(jù)超額收益計量，凈收益減去社會凈收益，最終為自創(chuàng)商譽收益，作為商譽價值。

（二）將人力資源列入企業(yè)無形資產(chǎn)

將人力資源納入無形資產(chǎn)范圍，企業(yè)在知識經(jīng)濟時代發(fā)展浪潮中，人才將成為企業(yè)核心競爭力的重要組成，因此要將人力資源納入無形資產(chǎn)中進行計量，對產(chǎn)生的成本進行會計核算。人力資源的計價，通過總工資以及福利待遇的價值，進行人力資源會計核算。

（三）制定具體的研究和開發(fā)階段的判定標準

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭越來越激烈，要求企業(yè)不斷加大新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)力度，在技術競爭中獲得優(yōu)勢，將來才能在市場競爭中占據(jù)主動。因此準則應根據(jù)我國企業(yè)研究開發(fā)的能力及所處的程度，以列舉的形式明確一部分研究和開發(fā)活動，制定具體的研究和開發(fā)階段的判定標準，以便于對研發(fā)費用計量的規(guī)范操作。

（四）注意無形資產(chǎn)的攤銷

對無形資產(chǎn)進行分攤，改變使用壽命不明確無形資產(chǎn)攤銷規(guī)定，對無形資產(chǎn)的攤銷期限和攤銷方式確定。

五、結(jié)語

綜上所述，面對知識經(jīng)濟時代的來臨，能源經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芙?jīng)濟，對于無形資產(chǎn)有效管理，確定研發(fā)階段判定標準，將人力資源納入無形資產(chǎn)，拓寬項目核算范圍，注重攤銷方式，進一步強化無形資產(chǎn)會計信息質(zhì)量，提高對無形資產(chǎn)會計的重視。