李繼玲 廣西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院
資料留底存檔在各行各業(yè)都是重要的一項(xiàng)工作,由此產(chǎn)生了檔案管理。醫(yī)院檔案更是涉及甚廣,醫(yī)院的檔案雖然也在不斷改進(jìn)加強(qiáng),但離完善還有很大一段距離。檔案是最真實(shí)、最原始的歷史資料,是記錄當(dāng)時(shí)實(shí)際情況最有力的證據(jù)。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的快速發(fā)展及信息化的普及,檔案不全、資料丟失的情況屢見不鮮。系統(tǒng)有效的管理模式、正確的管理方式方法才是可以完善檔案的手段。
目前,大多數(shù)醫(yī)院的主要管理核心都在醫(yī)療技術(shù)與醫(yī)患關(guān)系等方面的管理工作,對(duì)檔案管理工作或多或少都有忽視,而醫(yī)院的檔案管理工作進(jìn)行中,首要問(wèn)題就是醫(yī)院的不重視,管理辦法的不嚴(yán)謹(jǐn),辦公設(shè)施的不齊全,導(dǎo)致檔案管理工作的水平和效率不高,不能使檔案管理工作更好的與醫(yī)院的管理工作相結(jié)合。
醫(yī)院在運(yùn)行中針對(duì)各項(xiàng)工作都有相關(guān)制度,由于醫(yī)院的不重視,檔案管理的相關(guān)工作制度制定較為粗略。而在醫(yī)院評(píng)級(jí)中尚未列入檔案管理的相關(guān)評(píng)審,因此醫(yī)院的檔案管理工作沒(méi)有一套完整的管理系統(tǒng),在工作執(zhí)行中會(huì)存在各種問(wèn)題[1]。
信息化建設(shè)的發(fā)展為各行各業(yè)提供了便利,大多醫(yī)院也引入了信息化建設(shè)管理,但在檔案管理工作上還是采用以往的人工收集信息方式,不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力,效率低下,而且也不利于信息的保存和完善。
醫(yī)院檔案管理配備的工作人員一般不是專業(yè)的管理人員,大多都是由醫(yī)護(hù)人員兼職管理或是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)上崗的人員,對(duì)于檔案管理的工作內(nèi)容認(rèn)知簡(jiǎn)單,不能明確信息整合后進(jìn)行檔案管理對(duì)于醫(yī)院工作的重要,并且對(duì)于管理人員沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,工作人員的業(yè)務(wù)水平不能得到提升。
檔案管理工作是能夠?qū)⑨t(yī)院的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分類,將有效的數(shù)據(jù)信息存檔,以便后期查閱及引用,醫(yī)院管理者應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)檔案管理工作對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性,并及時(shí)引導(dǎo)員工積極協(xié)調(diào)和配合檔案管理工作的進(jìn)行,針對(duì)本院的情況,適當(dāng)?shù)耐度敫酉冗M(jìn)的技術(shù)、設(shè)備進(jìn)行管理[2]。
檔案管理整合的是整個(gè)醫(yī)院的資料信息,從領(lǐng)導(dǎo)層到各科室,從財(cái)務(wù)部門到后勤部門,所有的信息都需要由檔案管理部門進(jìn)行核實(shí)整理,這是一項(xiàng)繁雜的工作,需要各部門的積極配合才能完成,這就需要完善的工作制度來(lái)支撐,明確具體的職責(zé)和獎(jiǎng)懲制度,制定工作計(jì)劃,工作安排,信息整合方法和流程、檔案提取和歸還制度等等一系列制度,因此醫(yī)院需要在檔案管理工作中不斷的進(jìn)行修正和完善工作制度,以保證檔案管理工作的順利進(jìn)行。
在紙質(zhì)版檔案保管的前提下,引入現(xiàn)代化信息建設(shè)管理。由于紙質(zhì)版資料搜索不便,醫(yī)院的檔案利用率較低,在引入信息化管理后,將紙質(zhì)版檔案資料整合分類妥善保管,利用專業(yè)化信息設(shè)備,將電子信息同時(shí)記錄,多種記錄方式能夠保證信息的完整性,并且能夠方便快捷的提取檔案信息,提高檔案信息使用率,對(duì)醫(yī)院其他工作帶來(lái)有效保障。
信息化建設(shè)管理的基礎(chǔ)是專業(yè)的信息化設(shè)備,投入資金將檔案管理場(chǎng)地與設(shè)備進(jìn)行更新,比如:電腦、檔案架、空調(diào)、監(jiān)控等硬件設(shè)施[3]。同時(shí)在軟件上引入先進(jìn)的系統(tǒng),連接醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),將部分檢索權(quán)限分配給各級(jí)員工,在方便員工自行查詢信息的同時(shí)減少了檔案管理人員的工作,并且同時(shí)實(shí)現(xiàn)了資源互通。
檔案管理人員的素質(zhì)決定了檔案管理工作的效率和水平,醫(yī)院在選取檔案管理人員時(shí)應(yīng)該錄取更加專業(yè)的檔案管理人員,并且針對(duì)檔案管理人員的工作制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,邀請(qǐng)專業(yè)的人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),拓展檔案管理人員的思維方式,提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,培養(yǎng)人員的責(zé)任意識(shí),保密意識(shí)。
檔案管理工作不應(yīng)只是保管,這是對(duì)信息資源的浪費(fèi),因此,檔案管理還應(yīng)有創(chuàng)新的工作。在收集和保管信息時(shí)利用現(xiàn)代化技術(shù)將有效的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,分類編輯,整理成冊(cè)提供給醫(yī)院的其他工作人員進(jìn)行閱讀和借鑒,在提升信息的開發(fā)率的同時(shí)提升自身的能力。
檔案管理工作是醫(yī)院管理體系中重要的一項(xiàng),時(shí)代在發(fā)展,任何管理工作都要緊緊跟隨,在實(shí)踐中進(jìn)行創(chuàng)新,因此,醫(yī)院檔案管理的工作也需要進(jìn)行優(yōu)化,醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的同時(shí),要重視檔案管理信息化的發(fā)展,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。