當(dāng)年，人事關(guān)系還在山東話劇院的倪萍被借調(diào)到央視，她除了年輕，什么都沒有，沒有名氣、沒有關(guān)系，也沒有人認(rèn)識她。在新節(jié)目《倪萍拉呱》中，倪萍坦言：“我剛進(jìn)入央視就是一個職場菜鳥。”

參加第一個節(jié)目錄制前，導(dǎo)演告訴倪萍，有一檔節(jié)目某知名主持人不想主持，問她愿不愿意主持？倪萍覺得這是一個展示自我的機(jī)會，瞬間心花怒放，滿口答應(yīng)說愿意。

但當(dāng)她去找那名主持人要劇本時，對方卻沒有輕易給她，反而沒好氣地將劇本扔過來，掉在了地上。倪萍猶豫了，要不要低這個頭、彎這個腰？

不到3秒鐘的時間，她就低頭彎腰把劇本撿了起來，然后什么也沒說，轉(zhuǎn)身而去。從此倪萍暗下決心，一定要在電視臺努力扎下根。

到了審查節(jié)目的時候，倪萍的主持表現(xiàn)得到了臺長和節(jié)目總編的一致認(rèn)可，決定調(diào)她接任當(dāng)時的熱門節(jié)目《綜藝大觀》。

倪萍遭遇同行的輕視和羞辱，雖有不忿，但卻不爭不吵不鬧，而是以和氣為貴，以機(jī)會為重，低頭彎腰撿起劇本，踏入自己新的征程。如果只會怨聲載道，沒有將屈辱化為奮斗的動力，倪萍也就不可能走上《綜藝大觀》的舞臺，成為聞名全國的主持人。

回憶起這段往事，倪萍告訴年輕人：“職場有時候會遇到一些不公平的事情，但是不要被困難一推就倒，人生路很長很遠(yuǎn)，低一次頭、彎一次腰沒什么大不了。”

學(xué)會彎腰，才能抬頭。彎腰是一種心態(tài)，是一種品格，是一種境界。初入職場的年輕人要想“定好位、起好步、走好路”，最重要的是要善于“低頭彎腰”，要“低頭”多學(xué)、“彎腰”多干。只有把“低頭彎腰”的功夫練到爐火純青的地步，才能成為一個既能體現(xiàn)個人價值，又能被世人所稱道的人。

（《演講與口才》 余瑞/文）