文丨燕納（定西市第二人民醫(yī)院）

隨著呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)病率逐漸增加，給醫(yī)院以及護(hù)理人員帶來(lái)較大的心理壓力。在呼吸內(nèi)科的護(hù)理人員使用自我防護(hù)措施，有利于減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，減少護(hù)理人員的潛在危險(xiǎn)性，緩解心理壓力，減少護(hù)理缺陷。本文中選擇40例呼吸內(nèi)科的護(hù)理人員，具體報(bào)道如下。

資料與方法

（1）一般資料。觀察組選擇20例呼吸內(nèi)科的護(hù)理人員，對(duì)照組中選擇20例呼吸內(nèi)科的護(hù)理人員。其中觀察組：男，女分別為2例，18例，年齡/年齡均值為：20歲到39歲、（29.22±1.52）歲。對(duì)照組：男，女分別為1例，19例，年齡/年齡均值為：21歲到40歲、（29.18±1.51）歲。

（2）方法。在對(duì)照組中使用常規(guī)護(hù)理管理，在此不作贅述。在觀察組中使用護(hù)理人員自我防護(hù)措施。①定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行自我保護(hù)措施相關(guān)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)洗手法，正確佩戴口罩，單手套法避免回針刺傷皮膚等方法，提高護(hù)理人員自我保護(hù)意識(shí)以及自我保護(hù)的方法。制定并落實(shí)各種護(hù)理人員自我保護(hù)的措施，相互監(jiān)督，從而減少護(hù)理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。②護(hù)理人員需要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，進(jìn)行常態(tài)化的培訓(xùn)，提高專業(yè)護(hù)理技能，將護(hù)理作風(fēng)進(jìn)行規(guī)范，保證護(hù)理人員的頭腦清醒，在護(hù)理工作中做好技術(shù)防范以及自我保護(hù)。③護(hù)理人員需要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)教育，要求護(hù)理人員掌握感染源以及傳染源的防護(hù)方法，并護(hù)理人員的防護(hù)知識(shí)以及應(yīng)急措施進(jìn)行隨機(jī)性考核，將護(hù)理過(guò)程中存在的隱患點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理總結(jié)。④護(hù)理人員需要加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)，在病房?jī)?nèi)進(jìn)行定時(shí)消毒，對(duì)于懷疑具有呼吸道傳染性疾病病房，需要使用過(guò)氧乙酸噴霧、含氯消毒劑進(jìn)行消毒。并對(duì)患者的床頭柜、地面、床鋪進(jìn)行清潔、消毒。護(hù)理人員進(jìn)入隔離區(qū)時(shí)，需要穿上隔離服，正確佩戴口罩。

（3）統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。使用SPSS22.0軟件分析統(tǒng)計(jì)，計(jì)量資料，t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料，卡方檢測(cè)。P＜0.05，那么差別較大。

結(jié)果

（1）兩組的護(hù)理滿意率的情況 兩組的護(hù)理滿意率相比，差異較大（P＜0.05）（見(jiàn)表1）。

（2）兩組的護(hù)理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率的情況 兩組的護(hù)理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率相比，差異較大（P＜0.05）（見(jiàn)表2）。

（3）兩組的護(hù)理缺陷率的情況 對(duì)照組中有3例患者出現(xiàn)重度缺陷，有13例患者出現(xiàn)中度缺陷，有19例患者出現(xiàn)輕度缺陷；觀察組中有0例患者出現(xiàn)重度缺陷，有1例患者出現(xiàn)中度缺陷，有6例患者出現(xiàn)輕度缺陷；差異較大（P＜0.05）（見(jiàn)表3）。

討論

由于呼吸內(nèi)科中傳染性呼吸系統(tǒng)疾病逐漸增加，導(dǎo)致護(hù)理人員的工作壓力增加，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率逐漸增加。在呼吸內(nèi)科護(hù)理工作中面臨的危險(xiǎn)主要有化學(xué)物質(zhì)污染，生物病菌感染，物理?yè)p傷等。使用護(hù)理人員自我防護(hù)措施，有利于提高護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自我防護(hù)能力，從而減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，提高護(hù)理人員的滿意率，提高工作積極性，減少護(hù)理缺陷發(fā)生率。

本文中選擇20例呼吸內(nèi)科的護(hù)理人員，使用自我防護(hù)措施護(hù)理人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率明顯小于使用常規(guī)護(hù)理管理的護(hù)理人員，并且護(hù)理缺陷發(fā)生率較小，護(hù)理人員滿意率較高。

綜上，在呼吸內(nèi)科護(hù)理人員使用自我防護(hù)措施，可以減少護(hù)理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，提高護(hù)理滿意率，減少護(hù)理缺陷發(fā)生率。

表1 兩組的護(hù)理滿意率的情況[n(%)]

表2 兩組的護(hù)理人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率的情況[n(%)]

表3 兩組的護(hù)理缺陷率的情況[n(%)]