聶付元

摘要：目前我國城市化建設和科技水平的快速發(fā)展，電力是我國的主要能源。我國對于電力需求越來越大，使得電力系統(tǒng)在日常運行期間壓力劇增，各種故障現(xiàn)象時有發(fā)生。如果不及時處理電力系統(tǒng)中的故障問題，會使變電設備無法正常運行，電力供電不足，對群眾生活質(zhì)量及社會經(jīng)濟發(fā)展的影響較大。而在電力系統(tǒng)運行過程中，變電設備起著至關(guān)重要的作用，只有重視變電設備的維護管理，才能夠保證電網(wǎng)整體供電質(zhì)量的提高?；诖?，電力企業(yè)要切實加強變電運維安全管控，完善運維技術(shù)，確保變電設備的穩(wěn)定運行。

關(guān)鍵詞：電力行業(yè);變電運維;安全隱患;解決方案

引言

隨著社會和國家對于推進電力行業(yè)社會現(xiàn)代化建設發(fā)展的高度重視，近年來，各種配套的新型電力設備正在國內(nèi)進行了飛速的技術(shù)更新，人們也已經(jīng)開始逐漸地認識并采用了電力變電運維安全一體化的電力作業(yè)管理模式，這就為未來中國的電力變電設備運維安全和監(jiān)督管理工作開展提出了全新標準和要求。

1變電站運維概述

發(fā)電廠、用戶通過變電站聯(lián)系，變電站能改變電力大小，合理分配電能，對整個供電系統(tǒng)產(chǎn)生的影響非常大。要保證電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行，就必須將變電站運維落實到位，這也是確保廣大群眾用電需求得到滿足的關(guān)鍵。從事運維工作的相關(guān)人員承擔的主要職責就是維護、管理電力設備，而變電站中的設備數(shù)量較多，維護難度大，有些設備的應用較頻繁的，發(fā)生故障的概率高，這就使運維難度明顯增加。變電運維的內(nèi)容并不復雜，而且操作顯得較為單調(diào)，如果相關(guān)工作未能做到位，安全事故發(fā)生就很難避免，造成的損失也難以預估，除了導致電網(wǎng)設備損壞，人員安全也難以得到保證，甚至對社會發(fā)展會產(chǎn)生較大的負面影響。

2變電運維安全管控存在的問題

2.1安全管控制度需具體化

相關(guān)電力企業(yè)、各區(qū)域供電公司及相關(guān)管理部門要重視各類電網(wǎng)事故問題的安全通報作業(yè)，并制定相應的預防政策文件，并在以往的制度條例上進行優(yōu)化和完善，將條例要求細致化。但實際運維作業(yè)中，相關(guān)運維安全管控人員無法在較短時間內(nèi)將這些制度進行具體化、細致化地完善和落實，整體的工作難度較大。有效地將不同類型的安全管控制度體系轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓤?zhí)行性的工作措施，并按時更新、優(yōu)化，這一問題在安全管控作業(yè)任務中一直是難題。

2.2變電運維人員應對新事物的能力需提高

變電站實際現(xiàn)場作業(yè)中，整個運行作業(yè)過程較為復雜，隨著科學技術(shù)的不斷提高，當前新技術(shù)、新型設備在變電站作業(yè)中得到了一定程度的應用，但相關(guān)運維人員對于新事物的使用方式了解不夠，思想理念較為落后，所以企業(yè)在發(fā)展建設中需要重視這一問題。新型設備及方式的有效應用對變電設備穩(wěn)定運行有一定的促進作用，倘若一直沿用傳統(tǒng)舊設備的運維方式，對實際現(xiàn)場安全管控作業(yè)會產(chǎn)生較大的阻礙性。

3改進措施

3.1提高危險點的預控管理、強化標準化作業(yè)流程

要及時正確采用“以人為本”的新型企業(yè)安全管理指導思想來作為理論基礎(chǔ)和工作指導，實行更為人性化的企業(yè)管理，要全面深入考慮涉及到的現(xiàn)場環(huán)境因素、作業(yè)現(xiàn)場人員的心理軀體以及其他的心理健康情況，對于可能存在的安全隱患，不僅要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決、及時處理，并且還要總結(jié)歸納容易引發(fā)安全事故的誘因，做好日常防范工作。要嚴格按照堅持作業(yè)操作人員票、巡查人員卡、流程安全證明書等作業(yè)工作證明形式，要嚴格按照遵循行業(yè)標準化的各種作業(yè)運行流程來管理組織人員開展各項作業(yè)工作，不斷創(chuàng)新規(guī)范各種作業(yè)操作，加強操作管控和監(jiān)督力度，減少并消除不規(guī)范操作所造成的安全隱患，避免作業(yè)安全事故的發(fā)生，防止其不良影響進一步擴大。

3.2加強對運維人員的培養(yǎng)

為了提高變電站運維的整體質(zhì)量，運維人員一定要擁有較高的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)要加強技術(shù)培訓，保證相關(guān)工作的有序開展。供電企業(yè)應該要將員工的主人翁意識激發(fā)出來，并組織員工參加各類培訓，確保其個人素質(zhì)大幅提高，尤其是要促使員工能形成主動的學習意愿，如此方可保證員工真正擁有較強的專業(yè)能力。此外，要讓員工保持合適的壓力，如此可以使其認識到工作的價值所在，并逐漸形成牢固的安全意識。當員工的整體素質(zhì)得到提高后，安全事故防范的效果自然就會更加理想，變電站也就能一直保持穩(wěn)定的運行狀態(tài)。

3.3完善變電運維安全管理制度

完善和優(yōu)化變電運維安全管理對制度，對電力系統(tǒng)變電運維安全管控及設備維修有一定的積極作用。但在制度完善和改進的過程中，企業(yè)也要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略目標，對當下的安全管控制度進行完善和優(yōu)化。在完善制度的這一過程中，要有一定的指向性作用，使得實際運行工作能夠有效的運轉(zhuǎn)。在調(diào)整安全管控制度過程中，需要呈現(xiàn)的是管理具體內(nèi)容、管理范圍、管理的標準要求等，確保實際的運維工作中安全管理制度能夠提供合理的參考價值，使得工作效率得以提升。另外，對于變電運維管理作業(yè)中包含的設備管理、人員管理等工作內(nèi)容，都需要確定責任的劃分，根據(jù)相對應的管理制度去進行約束。如果員工在實際工作中有違規(guī)操作等不良行為，企業(yè)需要對其進行相應的處罰，確保電力系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運行。

4結(jié)語

對于電力系統(tǒng)來講，安全隱患的形成與發(fā)生，將會直接威脅安全生產(chǎn)，不利于變電運維的安全、穩(wěn)定開展。對此，電力企業(yè)必須具備較強的安全意識，日常工作中做好防范工作，避免安全事故的發(fā)生。電力企業(yè)不僅要制定一套系統(tǒng)、完善的風險管理體系，還需要加強對變電運維人員的教育培訓，提高其責任意識和安全意識，切實擔負起變電運維的責任，對于容易發(fā)生的風險做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早解決，確保電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

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