論如何加強會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制

摘要：會計事務(wù)所是社會主義市場經(jīng)濟中的一個重要經(jīng)濟主體，主要提供的業(yè)務(wù)是審計服務(wù)，會計事務(wù)所審計質(zhì)量的保障既是提升事務(wù)所服務(wù)水平的關(guān)鍵，也是滿足市場和客戶審計需求的重點，在競爭日益加劇的市場中要想占據(jù)有利地位，必須以質(zhì)量為導(dǎo)向開展工作。在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，投資市場和消費市場也在不斷蓬勃發(fā)展，這又進一步推動了房地產(chǎn)、勞動力、金融等市場的發(fā)展。企業(yè)在強烈的市場競爭中要想實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，就要明晰市場的需求，根據(jù)市場需求質(zhì)量來進行生產(chǎn)運營，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)的所有生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)涉及到的經(jīng)濟活動都要有會計事務(wù)所的參與幫助會計審計工作的進行。但就現(xiàn)階段的會計事務(wù)所審計服務(wù)而言，大多數(shù)會計事務(wù)所都出現(xiàn)過審計失誤，審計質(zhì)量有待提升，基于此，應(yīng)當(dāng)著重關(guān)注和提升會計事務(wù)所的審計質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：會計事務(wù)所;審計質(zhì)量;策略

一、提高會計事務(wù)所審計質(zhì)量的重要意義

審計質(zhì)量的低下就會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)報表無法達到企業(yè)發(fā)展的需求，企業(yè)的財務(wù)報表所反映出來的信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，若是財務(wù)報表出現(xiàn)問題就會加劇企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。另一方面會計事務(wù)所審計服務(wù)質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)也會直接影響到事務(wù)所的信譽，不僅可能會失去投資，對經(jīng)營產(chǎn)生影響，還可能觸及到相應(yīng)的法律法規(guī)，遭到相應(yīng)的處罰，從而影響事務(wù)所的形象，喪失客戶的信任。

二、會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制所存在的問題

（一）缺乏審計質(zhì)量保障觀念

當(dāng)前階段我國的會計事務(wù)所的數(shù)量和規(guī)模都在不斷地擴大，市場競爭日益加劇，為維護自身的經(jīng)濟利益，許多會計事務(wù)所以經(jīng)濟利益為目標(biāo)，不顧審計質(zhì)量，片面地追求利益最大化，為審計服務(wù)帶來重大風(fēng)險。同時我國的會計師注冊執(zhí)業(yè)制度施行的時間不長，行業(yè)內(nèi)的不良風(fēng)氣和觀念尚且存在，甚至存在某些會計事務(wù)所為了收取利益，主動幫助企業(yè)造假，提供虛假的審計結(jié)果，這不僅為會計事務(wù)所的發(fā)展埋下隱患，還形成了不良的行業(yè)風(fēng)氣。此外，當(dāng)前許多會計事務(wù)所面臨巨大的成本壓力和競爭壓力，這也使得會計事務(wù)所降低審計標(biāo)準(zhǔn)，使得審計結(jié)果不準(zhǔn)確，達不到應(yīng)有的效果。以上問題都是由于缺乏審計質(zhì)量保障觀念，對審計質(zhì)量的重視程度不足造成的。

（二）缺乏合理的審計資源優(yōu)化方式

在會計事務(wù)所的審計工作中，審計資源的合理優(yōu)化很大程度上取決于人力資源的優(yōu)化配置。會計事務(wù)所的整個行業(yè)存在其特殊性，組織結(jié)構(gòu)也與其他經(jīng)濟體具有一定的差異，在其中人力資源是運行的關(guān)鍵，對于審計服務(wù)而言審計人員的綜合素質(zhì)直接決定了審計服務(wù)的質(zhì)量。當(dāng)前階段，我國的會計事務(wù)所行業(yè)大部分還是中小型規(guī)模，審計成本較高，事務(wù)所為了降低成本往往在人力資源上縮減陳本，審計人員中包含大量的實習(xí)生和助理，在開展審計工作之前僅僅只是進行了簡單的培訓(xùn)，人力資源的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)金字塔，項目經(jīng)理直接決定了審計工作的風(fēng)格，致使先進的審計經(jīng)驗和方法得不到貫徹，從而影響審計質(zhì)量。

（三）內(nèi)部質(zhì)量控制機制欠缺

當(dāng)前，會計師事務(wù)所審計工作的內(nèi)部質(zhì)量控制機制嚴(yán)重缺乏，這也是其審計工作質(zhì)量得不到保障的重要原因。主要表現(xiàn)如下：第一，部分會計師事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)關(guān)系不清楚，重復(fù)管理現(xiàn)象十分嚴(yán)重，質(zhì)量控制關(guān)系復(fù)雜，人員責(zé)任難以落實到位;第二，審計制度不夠規(guī)范，許多會計師事務(wù)所在展開審計工作前都沒有遵循相應(yīng)的規(guī)章制度編纂審計計劃，或者編纂的計劃缺乏合理性，并在具體工作中違法違規(guī)操作;第三，審計方法較為傳統(tǒng)，不適應(yīng)現(xiàn)今工作的需要。一部分會計師事務(wù)所不夠了解國家的政策和行業(yè)動態(tài)，沒有及時學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，審計方法缺乏先進性，審計質(zhì)量便難以提高。

三、會計事務(wù)所審計質(zhì)量的提高策略分析

（一）增強審計質(zhì)量控制理念和意識

審計工作是會計師事務(wù)所的主要工作，也是其重要的業(yè)務(wù)內(nèi)容。會計事務(wù)所要想提高審計的質(zhì)量，首先就必須明確審計質(zhì)量控制的重大意義，并在開展審計工作的過程中貫徹“質(zhì)量即生命”的基本意識和理念，定期教育、培訓(xùn)員工，確保將審計質(zhì)量控制的觀念深入每一位員工的心中。與此同時，會計師事務(wù)所還必須增強自己的法律意識與風(fēng)險意識，譬如，在和其他單位商談業(yè)務(wù)的時候必須提前組織專業(yè)的員工對其進行相關(guān)的風(fēng)險評估，科學(xué)地規(guī)避客戶風(fēng)險。此外，還必須強化員工法律觀念的培訓(xùn)工作，進一步地增強員工的法律意識，讓員工在開展審計工作時始終能夠合法合規(guī)操作，遵循國家相關(guān)政策和制度，防止發(fā)生徇私舞弊等問題。

（二）優(yōu)化所內(nèi)人力資源環(huán)境

當(dāng)前，會計事務(wù)所人力資源的配置存在諸多問題，金字塔結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)下審計業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。必須根據(jù)不同項目確定不同的審計要求，并以此為依據(jù)，有針對性地選擇恰當(dāng)?shù)闹砣藛T，建立組織化的開放式結(jié)構(gòu)，保證其能夠適應(yīng)客戶的各種需求，且持續(xù)地強化助理人員之間的溝通與交流。除此之外，還必須對不同項目中的人員流動予以強化，快速地將與審計相關(guān)的先進經(jīng)驗傳播出去。在項目經(jīng)理與助理人員的相對選擇中，可以進一步激化事務(wù)所內(nèi)的人員競爭程度，實現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置的目標(biāo)，增強員工的危機感與緊迫感，將其工作積極性充分地調(diào)動起來。

（三）完善審計內(nèi)部治理控制機制

會計事務(wù)所完善自身的組織結(jié)構(gòu)并對各類資源進行合理的分配是極為必要的，因為這樣能夠?qū)?nèi)部管理的各種關(guān)系合理地將其落實到每個人的頭上，這對于避免重復(fù)管理有著十分積極的意義。而且會計事務(wù)所必須根據(jù)自身發(fā)展需要制定出切合實際的、與自身發(fā)展特點相結(jié)合的審計制度，合理編纂審計計劃，規(guī)范審計流程，從源頭上提升審計工作的水平與質(zhì)量。值得注意的是，會計事務(wù)所必須建立三級復(fù)核制度，審計的最終結(jié)果由負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員予以復(fù)核和審查，確保設(shè)計質(zhì)量不出現(xiàn)偏差。

四、結(jié)束語

總之，在新時代的背景下，會計事務(wù)所的發(fā)展面臨諸多難題與困境，要想提高審計質(zhì)量，推動會計事務(wù)所的發(fā)展，必須從理念入手，優(yōu)化人力資源環(huán)境，完善內(nèi)控機制，規(guī)范審計流程等。

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新疆鑫豐潤會計師事務(wù)所（普通合伙）吳海燕