摘要：目前，有很多冶金企業(yè)加強了安全管理意識，也通過實踐落實了各項安全管理制度體系。但是依舊存在比較多的安全管理問題，從而導致冶金企業(yè)的實際發(fā)展效果不理想。本文對此進行分析，深入研究冶金企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀，認識安全管理方面體現(xiàn)出的一些問題，并提出具體的解決方法，希望可以進一步促進冶金企業(yè)安全管理體系的建設。

關鍵詞：冶金企業(yè);安全管理;安全意識

近些年社會的發(fā)展已經促進了冶金行業(yè)的進步，一些新型技術方法應用在冶金行業(yè)體現(xiàn)了出了更加明顯的價值，同時也促進了行業(yè)生產規(guī)模的擴大以及生產量的提高。但是在冶金行業(yè)的發(fā)展過程中，由于在管理方面存在一些問題，管理的腳步和企業(yè)實際發(fā)展的腳步并不完全一致。

1 冶金企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀分析

冶金工業(yè)一直以來都是我國時代經濟發(fā)展過程中的關鍵環(huán)節(jié)，在冶金方面，包括采礦工藝、煉焦工藝以及鋼結構工藝和軋鋼工藝等多個方法都是具體的組成內容，使冶金工業(yè)行業(yè)成為一個綜合性的產業(yè)體系。同時在冶金生產環(huán)節(jié)會存在比較豐富的高溫作業(yè)以及高壓作業(yè)等流程，這些環(huán)節(jié)有可能會導致出現(xiàn)工作人員的窒息，或者受到機械損傷，嚴重影響到工作人員的生命健康和安全。除此之外，在冶金生產過程中，包括熔爐、管道和大型機械的使用，都會存在一些安全風險，對操作人員的生命安全造成威脅，這些因素的存在共同讓冶金行業(yè)成為了一個高風險行業(yè)。

近些年來，冶金企業(yè)的整體性發(fā)展相對來說是比較順利的，但是同時也會出現(xiàn)一些大型的安全生產事故問題。冶金企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展，使行業(yè)內整體的生產體系也表現(xiàn)得更加穩(wěn)定，出現(xiàn)事故的概率問題波動幅度并不是很大，但是在整個行業(yè)的安全性方面，確實存在一些比較大的問題?？傮w來說，在冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，表現(xiàn)出安全隱患主要集中在一些中小型的企業(yè)中。這是由于大型國有企業(yè)他們的安全意識比較高，安全制度體系也更加完善，出現(xiàn)事故的概率相對來說更小，而一些中小型企業(yè)的管理體系則不是很完善，對于細節(jié)方面的要求不是很高，安全生產條件相對來說也比較差，工作人員的素質水平也有待于提高，這些問題的存在，共同影響到了中小型冶金企業(yè)的安全生產的效果，導致出現(xiàn)安全事故的概率進一步增加[1]。

2 冶金企業(yè)安全管理方面體現(xiàn)出的具體問題

2.1 冶金企業(yè)中的工作人員缺乏安全認識

現(xiàn)如今很多國有企業(yè)以及中小型企業(yè)都會將經濟效益視為重要的一個環(huán)節(jié)，他們在發(fā)展的過程中，會對經濟利潤的最大化產生比較明顯的追求，希望通過生產工作來為企業(yè)的管理人員創(chuàng)造更多的效益，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。但是在實際工作中，對于安全方面的工作意識認知還不是十分充足，對于生產工作的安全性了解也不夠深刻，導致在實際工作中可能忽視安全方面的問題，包括冶金企業(yè)的管理人員以及基層的工作人員都沒有認識到安全方面的保障對于自身的生命健康產生的積極作用。即便在冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，將安全第一和預防為主的理念進行了滲透，也應用在了不同的方面，但是這些安全方面的保障措施僅僅流于形式，呈現(xiàn)出表面化的效果，對于冶金企業(yè)的安全管理工作順利開展無法產生良好的推動作用[2]。

2.2 冶金企業(yè)在安全管理方面投入的資金比較缺乏

冶金企業(yè)要組織開展安全管理工作，就需要投入必要的資金，但實際中有很多冶金企業(yè)可能會將經濟效益看作比較重要的一個方面，在其他管理工作環(huán)節(jié)，就會不夠關注，將人力資源以及財力資源以及物力資源集中應用在了生產和銷售的環(huán)節(jié)，讓企業(yè)的生產率進一步完善。但是在安全管理方面，卻沒有投入必要的資金和精力，出現(xiàn)投入不足的問題，因此也產生了其他的一些連鎖反應，對冶金企業(yè)的長遠發(fā)展造成了影響。與此同時，一些冶金企業(yè)并沒有對生產過程中使用的專業(yè)設備進行定期的檢查以及維修，導致冶金設備在使用過程中可能會存在一些問題而無法得到及時的發(fā)現(xiàn)，使用這種存在問題的設備，對于生產工作人員的生命健康必然會造成影響。在這個過程中，冶金企業(yè)也可能會出于資金缺乏的問題進行考慮，將一些價值昂貴、在生產的過程中具有重要地位的設備一直投入使用，即便其已經達到了報廢的標準，仍然私自延長設備的使用壽命，進而產生了一些安全隱患問題[3]。

2.3 冶金企業(yè)安全管理專業(yè)人才比較缺乏

現(xiàn)如今，在冶金企業(yè)發(fā)展的過程中，安全管理方面的專業(yè)人才比較缺乏，他們在工作的過程中難以履行自身的責任以及義務，無法保障安全管理工作開展的實際成果，還有一些企業(yè)在發(fā)展的過程中盲目片面，存在僥幸心理，認為生產的安全事故不會落在自己的頭上，還認為對于冶金企業(yè)來說，安全方面的保障就是指企業(yè)可以正常進行生產工作，而其他方面的問題不值得考慮，只要冶金企業(yè)中沒有任何事情，也就代表企業(yè)沒有任何問題，這種陳舊、錯誤的理念對于冶金企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響。在這種模式下，冶金企業(yè)在管理時會安排一些員工去盯著人體的生產線，而他們通常是從其他部門中調用過來的，他們本身的安全意識就比較缺乏，在從事安全管理工作的過程中，無法擁有專業(yè)的技術和能力，也難以體現(xiàn)出良好的管理作用，當出現(xiàn)一些安全隱患問題時無法及時發(fā)現(xiàn)，使冶金企業(yè)中的安全隱患比較嚴重[4]。

2.4 冶金企業(yè)的安全管理水平有待于提高

現(xiàn)如今有很多冶金企業(yè)在發(fā)展的過程中，已經建立了安全生產以及管理制度體系，但是有很多工作仍然是表面工作，根本沒有落實到不同的工作環(huán)節(jié)中，整體的發(fā)展水平相對來說還比較低。在現(xiàn)代城市的發(fā)展過程中，冶金企業(yè)的生產力本身比較缺乏，企業(yè)的發(fā)展速度也會比較快。但是由于行業(yè)中存在缺陷性的問題，難以隨著企業(yè)的生產值提高，而讓企業(yè)自身的安全管理水平同樣難以得到提高，導致在冶金企業(yè)發(fā)展過程中，安全管理的整體水平始終比生產力水平落后，甚至還有一些私有的冶金企業(yè)在發(fā)展的過程中，沒有配備專業(yè)的安全管理人員，即便配備安全管理人員，他們的綜合素質水平也比較低，在工作中難以及時發(fā)現(xiàn)安全方面問題的存在，對其進行控制。因此使冶金企業(yè)在發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了很多意想不到的問題[5]。

3 創(chuàng)建冶金企業(yè)安全管理體系的方法

3.1 促進冶金企業(yè)的安全文化建設

在冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，加強安全管理工作，首先就需要進一步完善冶金企業(yè)的安全文化建設工作。在這個環(huán)節(jié)，讓冶金企業(yè)中的每一個工作人員以及管理人員都能夠深刻了解到在企業(yè)發(fā)展過程中加強安全方面管理具有的重要價值，并能夠結合冶金企業(yè)的實際發(fā)展情況以及未來的發(fā)展規(guī)劃，緊緊跟隨時代的發(fā)展腳步以及潮流，應用一些新穎而先進的發(fā)展思想，樹立正確規(guī)范的安全管理理念和認知，適當吸收和利用國外先進的、優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，使冶金企業(yè)自身的安全文化建設水平得到提高。除此之外，還需要從多個角度，采取多樣化的方式來使冶金企業(yè)工作人員的綜合素質水平得到提高，更加要重視冶金企業(yè)員工安全意識的提高，使冶金企業(yè)中員工的利益和企業(yè)的利益之間產生完美的結合，讓安全管理工作真正融入每一個活動中，讓冶金企業(yè)的安全文化建設效果更好[6]。

3.2 促進冶金企業(yè)安全管理制度體系的完善

在冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，要明確安全生產責任制度設置和安全管理方面的問題具有直接的聯(lián)系，在安全生產責任制度體系的建立過程中，首先要明確安全管理的具體負責人，使負責人要負責的內容進行明確，讓負責人對自身負責的工作內容產生了解。要認識到安全生產工作的開展，首先是要強調安全管理方面的問題，要將安全管理的任務落實在安全管理過程中的各個方面和細節(jié)在，安全生產責任制度下，從多個角度來反映出企業(yè)安全生產創(chuàng)建的全過程，達到全面性的效果。在以往的冶金企業(yè)發(fā)展過程中，人們會更加關注企業(yè)中不同的生產責任制管理系統(tǒng)的建設，這種體系能夠更好地保障安全管理系統(tǒng)中心地位，使其對冶金企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好的基礎[7]。

3.3 要進一步完善也經企業(yè)安全管理方面的法律制度體系

冶金企業(yè)安全管理工作的順利開展，需要基于法律的力量為其提供保障，對此，要正確認識冶金企業(yè)的實際情況，使相關的規(guī)章制度體系更加完善，并且能夠得到落實和執(zhí)行，使企業(yè)中每一個環(huán)節(jié)都能夠順利開展，確保企業(yè)安全管理工作的組織和執(zhí)行。同時也需要對企業(yè)安全管理的責任進行詳細的劃分和制定，如果出現(xiàn)事故問題，需要對其及時追究，明確事故的責任人，體現(xiàn)出賞罰分明的效果。同時還需要根據(jù)冶金企業(yè)自身的情況，了解國有企業(yè)以及民營企業(yè)的特點，制定出具有差異性的安全保障法律法規(guī)體系，使其在應用的過程中適用性更強[8]。

3.4 要重視對冶金行業(yè)的安全監(jiān)管

冶金企業(yè)的發(fā)展過程中，包括原材料的生產、冶煉以及加工等多個環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)出工藝復雜以及連續(xù)性比較強的特點。在具體的冶金操作的過程中，需要使用到一些專業(yè)的大型起重設備以及壓力管道的儀器，這個生產的過程中會產生一些高溫液體以及易燃氣體，這就會導致整體的生產環(huán)境一直處于危險的狀態(tài)下。如果有操作不當?shù)膯栴}，就可能會出現(xiàn)人員中毒或者窒息，甚至是設備爆炸、受到機械損傷等問題，讓冶金生產工作中的人員生命健康受到威脅。因此，在冶金行業(yè)的發(fā)展過程中，有必要加強各個生產環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督以及管理，保障每一個環(huán)節(jié)的實際生產效果[9]。

3.5 要重視冶金企業(yè)安全管理人才的培訓

冶金企業(yè)有必要進一步關注對于人才的培訓，讓安全管理的工作人員在工作的過程中，掌握更新的管理技術和方法，擁有高度的責任感和自信感，明確自身的責任，在工作的過程中更加嚴格、認真，使其為冶金企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供相應的基礎。

4 結語

總而言之，對于冶金企業(yè)組織開展安全管理工作，需要從多個角度來進行，要制定更加完善的法律法規(guī)基礎，強化對工作人員的培訓，加強冶金過程中的安全監(jiān)管，從而對安全事故問題的發(fā)生率進行更好的控制，幫助冶金企業(yè)實現(xiàn)快速、穩(wěn)定的發(fā)展和運行。

參考文獻

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作者簡介：夏紅生，（1970），男，漢族，皖無為市，本科，政工師，政工系統(tǒng)。