尹艷芳
摘要:黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設(shè),提出一系列新思想新要求,要求把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員,推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。作為莒縣供電公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層黨支部,該如何加強支部建設(shè)呢?
關(guān)鍵詞:旗幟領(lǐng)航;基層黨支部;“五型”黨支部建設(shè)
一、前言
近年來,國家加強對央企特別是國有壟斷企業(yè)的監(jiān)管,是大勢所趨。發(fā)改委、國資委、能源局等政府部門聯(lián)合監(jiān)管的態(tài)勢逐步形成,不斷向工程實施、物資招標(biāo)、合同履約等前端業(yè)務(wù)延伸。充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗壁壘作用,增強黨員戰(zhàn)斗力、凝聚力,對推進(jìn)公司依法治企、保障公司財務(wù)安全具有十分重要的現(xiàn)實意義。
為更好發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用,不斷增強黨建價值創(chuàng)造能力,促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合提升,財務(wù)資產(chǎn)部黨支部多措并舉,打造“五型”支部,加強機(jī)關(guān)效能建設(shè),切實打造過硬黨支部,充分發(fā)揮財務(wù)在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用,為統(tǒng)籌推進(jìn)國網(wǎng)公司戰(zhàn)略落地、建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化企業(yè)凝聚力量。
二、打造“五型”黨支部主要措施
(一)強化黨員主體意識,加強關(guān)鍵指標(biāo)管控,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)型部室。
通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等有效形式,引導(dǎo)支部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為,尋找工作方式方法上的新突破,不斷轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)固有思維,加快財務(wù)職能轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新打造“智慧型財務(wù)”,為公司提質(zhì)增效工作保駕護(hù)航。
(二)加強政治理論學(xué)習(xí),提升從業(yè)人員素質(zhì),打造高效學(xué)習(xí)型部室。
1.加強政治理論學(xué)習(xí)
加強理論武裝,把用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部作為支部首要政治任務(wù),把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為支部內(nèi)比學(xué)趕超的工作動力,加強財務(wù)知識學(xué)習(xí),以考促學(xué),以學(xué)促用,積極參加中級職稱、注冊會計師和內(nèi)審師報名考試,形成人人都學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,有效實現(xiàn)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)雙促進(jìn);每周開展財務(wù)微講堂活動,分享工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗,促進(jìn)共同提升。
2.提升從業(yè)人員素質(zhì)
全面實施“黨性教育+技能培育”的“雙育”活動,切實抓好黨政負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn),把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,踐行國網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和毛偉明董事長調(diào)研指示精神作為增強黨組織負(fù)責(zé)人黨性觀念的首要目標(biāo),把企業(yè)經(jīng)營管理、黨務(wù)能力提升等作為深化黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)的中心任務(wù)。在日常工作中,要求黨員干部堅持“提高站位看”,對經(jīng)營形勢進(jìn)行全局研判,直面困難挑戰(zhàn),強化擔(dān)當(dāng)作為,努力在疫情防控、振興民營經(jīng)濟(jì)等工作中扛起責(zé)任,不折不扣抓好各項政策措施落實。
(三)建強黨建工作隊伍,注重后備管理人才培養(yǎng),打造復(fù)合人才型部室。
1.建強黨建工作隊伍
把思想政治工作作為支部經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,積極構(gòu)建和諧黨群關(guān)系。健全民主管理制度,探索全體財務(wù)人員參與部門管理的有效方式,推進(jìn)黨務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開,保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),維護(hù)職工合法權(quán)益。健全落實黨員與群眾結(jié)對幫帶等制度,定期開展職工思想動態(tài)分析,有針對性做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
2.注重后備管理人才培養(yǎng)
加強對黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn),提高黨務(wù)工作人員隊伍政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,提高黨務(wù)工作人員推動黨的建設(shè)和經(jīng)營管理深度融合的能力。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,重視在青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員,努力把工作骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成工作骨干,把黨員輸送到重要、關(guān)鍵崗位;克服崗位級差待遇問題,本著學(xué)專業(yè),學(xué)知識的原則,不定期實行崗位輪換,培養(yǎng)復(fù)合崗人才。
(四)創(chuàng)新工作方法,實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)融合化,打造卓越執(zhí)行型部室。
1.創(chuàng)新工作方法
以“三會一課”制度為載體,在加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的基礎(chǔ)上領(lǐng)航支部參與部門決策和管理。與市公司財務(wù)資產(chǎn)部黨支部開展“雙聯(lián)雙促”共建活動,簽訂“雙聯(lián)雙促”支部共建活動合作協(xié)議,持續(xù)發(fā)揮支部專業(yè)優(yōu)勢,共筑組織基礎(chǔ),共建協(xié)同氛圍,充分調(diào)動黨員干部的熱情和干勁,有力促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)的高效融合、共同提升。利用高效時間管理方法,實現(xiàn)自律與他律相結(jié)合,加強自我管理和自我約束,從而進(jìn)一步提高工作效能、效率。
2.黨建業(yè)務(wù)融合
堅持把抓好黨建工作作為支部建設(shè)的最終目標(biāo)原則,實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同安排、同部署、同落實、同考核,考核結(jié)果納入部門績效管理,與部門評優(yōu)評先活動等直接掛鉤。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等各種有效形式,引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難,爭當(dāng)經(jīng)營管理的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
(五)做好思想政治工作,提升人員團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,打造凝心聚力型部室。
充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)服務(wù)群眾、反映群眾訴求、化解矛盾的作用,了解群眾訴求,把握工作開展的基本方向,從發(fā)展平臺、激勵政策、關(guān)心關(guān)愛等方面不斷滿足群眾需要,促進(jìn)群眾與黨員共同發(fā)展。在政策宣傳、理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面形成黨員帶動群眾、支部帶動部門的工作氛圍,形成奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的良好風(fēng)氣。通過黨建創(chuàng)新立項等方式將日常經(jīng)營管理工作與黨組織工作有機(jī)結(jié)合,將黨建工作切實落實到財務(wù)管理之中,開創(chuàng)有的放矢,措施同步,成效共顯的局面。
三、結(jié)束語
旗幟領(lǐng)航,打造“五型”支部的黨支部建設(shè),進(jìn)一步加強了黨員廉政意識,嚴(yán)肅了政治規(guī)矩和財經(jīng)紀(jì)律,充分發(fā)揮了黨支部基層戰(zhàn)斗堡壘作用,黨支部書記率先垂范,黨員干部以身作則,不踩紅線、不越底線、不碰高壓線,防范廉政風(fēng)險隱患。提升黨員自身黨性修養(yǎng)和能力業(yè)績,講政治、敢擔(dān)當(dāng)、做表率,打造忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的財務(wù)隊伍。
旗幟領(lǐng)航,打造“五型”支部的黨支部建設(shè),通過一系列舉措的實施,黨中央、上級黨組織的重要精神迅速、深入傳達(dá)到每一個“神經(jīng)末梢”——每一名黨員,實現(xiàn)了黨建基礎(chǔ)工作的有效夯實、黨建工作與財務(wù)管理工作的深度融合。始終牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)這條“生命線”,將黨建工作滲透到方方面面、黨員作用發(fā)揮在前沿,把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動財務(wù)工作不斷發(fā)展的優(yōu)勢,將黨建工作精準(zhǔn)融入到日常管理中,黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù),協(xié)同高效發(fā)展。