黎特

摘 要：當今世界網(wǎng)絡和信息技術越來越發(fā)達，人們獲取數(shù)據(jù)的方式也與傳統(tǒng)方式顯著不同。我國石化企業(yè)無論是在思想觀念還是在統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度、統(tǒng)計理論等仍沒有走出計劃經(jīng)濟時代的條條框框，石油石化統(tǒng)計工作仍然十分落后，沒有充分利用大數(shù)據(jù)時代的海量信息對數(shù)據(jù)進行綜合整理、判斷，為企業(yè)前瞻性、預見性科學決策提供可靠依據(jù)。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式必須進行徹底的改革，才能跟得上時代的潮流，順應歷史發(fā)展的趨勢，使統(tǒng)計工作具有實用性、權威性和科學性。石化企業(yè)的統(tǒng)計分析部門應當順應時代潮流，將傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計融入到大數(shù)據(jù)背景下，進行深入的分析，使統(tǒng)計分析工作更具有權威性、科學性和應用性。本文對石化企業(yè)現(xiàn)狀進行分析，指出問題癥結所在，并提出大數(shù)據(jù)下石化企業(yè)如何應用數(shù)據(jù)，結合企業(yè)實際，提出一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計創(chuàng)新的合理化建議。

關鍵詞：石化企業(yè) 統(tǒng)計分析? 大數(shù)據(jù)? 創(chuàng)新

中圖分類號：F426.22

隨著計算機技術及互聯(lián)網(wǎng)應用服務的迅速發(fā)展，人們可以通過電腦或移動終端隨時隨地獲取互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到每個行業(yè)和領域，成為了重要的生產(chǎn)要素，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來。大數(shù)據(jù)是具備大規(guī)模、高速性和多樣性的海量數(shù)據(jù)的集合，它對石油石化企業(yè)的發(fā)展和人們對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力提出了全新的要求，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具已不能滿足大數(shù)據(jù)時代的要求。

1.石化企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和問題

1.1 統(tǒng)計觀念和方法落后，跟不上時代發(fā)展的步伐，石化企業(yè)統(tǒng)計工作還帶有嚴重的計劃經(jīng)濟烙印，統(tǒng)計人員工作目標是為完成上級的報表任務，而對企業(yè)經(jīng)營活動指導意義不大，統(tǒng)計工作的功能沒有充分得到發(fā)揮，無法為企業(yè)提供科學決策。

1.2 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不高，深度不夠，難以反映企業(yè)運行現(xiàn)狀。目前企業(yè)沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)信息，信息量小，信息比較滯后，預測性信息更是少之又少。主要工作是企業(yè)內(nèi)部資料收集整理，只做事后統(tǒng)計，對報表數(shù)據(jù)的說明，數(shù)據(jù)缺乏前瞻性，企業(yè)領導很難根據(jù)統(tǒng)計信息作出科學預測。

2.大數(shù)據(jù)時代下石化企業(yè)統(tǒng)計分析工作創(chuàng)新研究

2.1樹立大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析理念

大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，信息在云端都是海量級模式，以前傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計模式已經(jīng)不適應石化企業(yè)的發(fā)展了。數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作具有重要意義，是企業(yè)領導者進行科學決策的重要依據(jù)。石化企業(yè)應當自上而下對統(tǒng)計分析工作進行系統(tǒng)的管理，子分公司做好本職的分析統(tǒng)計工作，同時接受上級單位的指導和監(jiān)督，高層管理者要樹立大數(shù)據(jù)時代的統(tǒng)計分析理念，重視統(tǒng)計分析工作，不斷培養(yǎng)統(tǒng)計分析人才。只有領導者充分認識統(tǒng)計工作的意義和從管理制度進行支持，才能保證統(tǒng)計分析工作的順利開展。

大數(shù)據(jù)時代信息化技術使統(tǒng)計分析工作重心發(fā)生了翻天覆地的變化，已經(jīng)由傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集轉變?yōu)閿?shù)據(jù)價值挖掘和分析。統(tǒng)計分析工作要從繁雜的數(shù)據(jù)中進行辨析，去粗取精，去偽存真，揭示數(shù)據(jù)發(fā)展變化的規(guī)律和趨勢，為管理者決策提供可靠的助力支持，在市場競爭中闖出一片天地，使企業(yè)做到可持續(xù)發(fā)展。

2.2構建完善的數(shù)據(jù)共享平臺

石化企業(yè)行業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè)同時也有其顯著的行業(yè)特征，具有生產(chǎn)線長、涉及面廣，遍及全國涉及千家萬戶。數(shù)據(jù)覆蓋面非常廣泛， 包括原材料進出廠，設備裝置的進料出料，罐區(qū)庫存、能源消耗量、設備維護、產(chǎn)品質量等數(shù)據(jù)信息。統(tǒng)計和分析這些數(shù)據(jù)信息對企業(yè)的運營與發(fā)展都有重要意義，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握市場行情進行相應的動態(tài)調(diào)整，對企業(yè)提升經(jīng)濟效益具有至關重要的作用。為此，企業(yè)需要建立健全一套完善的數(shù)據(jù)共享平臺已成為石化企業(yè)在歷史大潮流下的勢在必行的任務。

數(shù)據(jù)共享平臺能使企業(yè)員工隨時分享生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)物料、庫存、銷售、設備管理等數(shù)據(jù)信息，員工根據(jù)自己的需要掌握所需要的信息，及時調(diào)整自己的工作。石化企業(yè)的信息共享平臺一般包括材料供應、生產(chǎn)管理、儲運管理、設備管理、、能耗管理等方面數(shù)據(jù)信息。設置各類數(shù)據(jù)的警戒值，員工就可根據(jù)自己的崗位對數(shù)據(jù)的跟蹤與預警，干預和解決問題，有效指導生產(chǎn)操作和經(jīng)營管理，做到石化企業(yè)日平衡計量、周平衡跟蹤和月平衡結算的管理過程。

2.3健全統(tǒng)計分析人才培養(yǎng)體系

石化企業(yè)統(tǒng)計離不開人員素質的提高，科學的理論模型，優(yōu)秀的統(tǒng)計軟件，都離不開人員的操作，企業(yè)要樹立以人為本的思想，重視企業(yè)統(tǒng)計人才的培養(yǎng)組建一支優(yōu)秀的統(tǒng)計隊伍。

首先，增強統(tǒng)計人員的思想道德素質建設和職業(yè)操守建設。統(tǒng)計人員需要分別向企業(yè)內(nèi)部和外部報告數(shù)據(jù)，但石化企業(yè)很多數(shù)據(jù)是保密性的，關系到企業(yè)的核心利益和科技專利技術，因此要加強統(tǒng)計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和保密培訓工作，敬業(yè)愛崗，遵守企業(yè)的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，按照相關規(guī)定上報信息，嚴禁數(shù)據(jù)胡編亂造，制造虛假信息。企業(yè)在制度允許范圍內(nèi)，可以與其他相關企業(yè)分享信息，數(shù)據(jù)披露要按流程進行審批，符合國家法律法規(guī)的要求。

其次，不斷提高統(tǒng)計分析人員的業(yè)務能力和數(shù)據(jù)處理水平。石化企業(yè)統(tǒng)計分析人員要具有統(tǒng)計方面專業(yè)知識人員和經(jīng)濟方面人員組成。石化企業(yè)要重視統(tǒng)計分析人員的培訓工作，讓他們不斷掌握新知識和先進的數(shù)據(jù)分析軟件，跟得上時代的步伐。只有統(tǒng)計分析人員不斷學習，才能對數(shù)據(jù)信息有良好的分析和判斷能力，對海量的數(shù)據(jù)行甄別，去除虛假信息，通過對數(shù)據(jù)進行判斷分析，預測數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢，為企業(yè)高層正確決策提供科學依據(jù)。再者，統(tǒng)計分析人員也要不斷把握行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國際行業(yè)動向，熟悉企業(yè)業(yè)務流程，對數(shù)據(jù)進行多層次，多角度的把握才能全面把握信息，熟練運用多種圖表把分析結論做到很好的展示，做到一目了然，使分析結論更加具有客觀性。

結語

隨著數(shù)據(jù)云時代的到來，石油石化企業(yè)統(tǒng)計分析工作必然要隨之發(fā)生重大變革，企業(yè)要重視加強統(tǒng)計分析工作也是企業(yè)在市場經(jīng)濟中闖出一片天地的必由之路，需要全體企業(yè)員工對統(tǒng)計分析工作意義的理解和支持，企業(yè)管理高層需要高度重視此項工作，才能根據(jù)統(tǒng)計分析工作做到科學決策，不斷調(diào)整戰(zhàn)略部署，使企業(yè)在競爭激烈的大潮中保持企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，不斷提升企業(yè)的綜合實力。

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