摘要:新形勢下,煤礦企業(yè)在開展思想政治工作的過程中出現(xiàn)了一系列的問題,嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開展,企業(yè)思政工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何做好思想政治工作成為煤礦企業(yè)首要的問題。本文從開展思想政治工作的重要性出發(fā),分析了思政工作面臨的問題,并提出了相關(guān)的策略,促進(jìn)思政工作的順利開展。
關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);政工;思想政治工作
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國煤礦企業(yè)也不斷的改革升級,煤礦企業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)。在煤礦企業(yè)快速發(fā)展的過程中,如何調(diào)動員工的積極性,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)的思想政治工作有重要的關(guān)系,煤礦政工人員在進(jìn)行思政工作時出現(xiàn)了一系列的問題,嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。因此如何做好思想政治工作成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)問題。
一、煤礦政工做好思想政治工作的重要性
1.1促進(jìn)煤礦企業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)行
煤礦企業(yè)思想政治工作對企業(yè)安全生產(chǎn)有重要的作用,思想政治工作可以提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識。企業(yè)政工人員通過思想政治建設(shè),將安全生產(chǎn)意識深入到生產(chǎn)的各個方面,將安全意識深入人心,有利于幫助員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想,并且通過思政工作讓員工認(rèn)識到正確的操作方式,改變員工不良的行為習(xí)慣。另外思想政治工作也能夠提高管理層對安全生產(chǎn)的認(rèn)識,促進(jìn)管理層加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)并且制定安全生產(chǎn)管理制度,從制度層面保證煤礦生產(chǎn)的安全,有利于提高企業(yè)的管理水平,實(shí)現(xiàn)安全化生產(chǎn)。
1.2提高煤礦政工建設(shè)的思想政治水平
煤礦企業(yè)思想政治工作能夠有效的提高政工建設(shè)的思想政治水平,從而為思想政治工作創(chuàng)造一個較為和諧的氛圍,從而促進(jìn)政工人員創(chuàng)新政工工作方式。在新形勢下,煤礦企業(yè)的改革對思想政治工作也有相應(yīng)的促進(jìn)作用,企業(yè)可以根據(jù)自身發(fā)展的特點(diǎn),創(chuàng)新思政工作的管理水平,加強(qiáng)管理力度,提高企業(yè)凝聚力。并且要加強(qiáng)對員工的思想政治建設(shè),提高員工的思想政治水平,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。
1.3提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
煤礦企業(yè)的思想政治工作是一切工作的出發(fā)點(diǎn),為企業(yè)的生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ),思想政治工作能夠提高員工的凝聚力與創(chuàng)造力,促進(jìn)員工工作的積極性,并且做好企業(yè)思想政治工作能夠提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識,避免了安全事故的發(fā)生,減少了企業(yè)的生產(chǎn)成本。另外,思想政治工作也能夠轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者的觀念,從而提高管理水平,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二、煤礦政工思想政治工作存在的問題
2.1煤礦企業(yè)對思政工作的認(rèn)識存在偏差
在新形勢下,由于煤礦企業(yè)的競爭壓力增大,企業(yè)管理者將關(guān)注的重點(diǎn)放在了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上,嚴(yán)重的忽視了企業(yè)的思想政治工作,認(rèn)為政工工作不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,只是一項建設(shè)性工作,因此忽視了企業(yè)的思想政治工作的提高。由于企業(yè)管理者對政工工作不夠重視,導(dǎo)致了部分員工對政工工作的思想認(rèn)識存在偏差,參與政工工作的熱情不高,嚴(yán)重的影響了企業(yè)思想政治工作的開展。
2.2思政工作方法較為單一
目前來說,大部分煤礦企業(yè)仍采用較為傳統(tǒng)的方式開展思想政治工作,內(nèi)容枯燥,形式單一,不能調(diào)動員工參與思政工作的積極性,甚至有些員工對思政工作產(chǎn)生反感的情緒。煤礦企業(yè)思政工作僅僅局限于閱讀新聞報紙、開大會以及發(fā)文件等形式,不能解決員工現(xiàn)實(shí)所遇到的困難。這種局限性工作方式,導(dǎo)致員工形成了慣性思維,不能培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識,政工人員也無法對思想政治工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新,也難以將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與思政工作相結(jié)合,不能充分發(fā)揮思想政治工作的有效作用。
2.3思政隊伍建設(shè)力度不足
煤礦企業(yè)思想政治工作開展的進(jìn)度與政工人員隊伍建設(shè)相關(guān),但我國煤礦企業(yè)思政隊伍建設(shè)存在巨大的問題,其中思政工作機(jī)制不完善以及政工干部素質(zhì)不高,都嚴(yán)重的影響了煤礦企業(yè)思想政治工作的開展。煤礦企業(yè)在進(jìn)行人員安排時,將沒有專業(yè)背景的人員安排到思想政治工作崗位,導(dǎo)致了政工人員的整體素質(zhì)不高,對企業(yè)的相關(guān)制度和生產(chǎn)知識掌握不夠,能力較低,沒有專業(yè)化政治理論水平,缺乏足夠的能力開展思政工作。另外政工人員待遇和發(fā)展空間相對較差,也導(dǎo)致高素質(zhì)的專業(yè)化人才不愿從事思想政治工作,也加大了思政隊伍建設(shè)的難度。
三、創(chuàng)新思想政治工作的措施
3.1加強(qiáng)煤礦企業(yè)對思政工作的重視
提高煤礦企業(yè)對思想政治工作的重視是做好思想政治工作的重要措施,企業(yè)管理者要正視思政工作對企業(yè)發(fā)展的影響。思想政治工作是企業(yè)一切生產(chǎn)活動的基礎(chǔ),能夠有效的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。因此企業(yè)管理者要積極的促進(jìn)思想政治工作的開展,并且發(fā)揮管理者的帶頭作用,調(diào)動員工參與的積極性。同時管理者要加強(qiáng)思政工作的宣傳,將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)的各個方面,提高員工的凝聚力和執(zhí)行力,更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
3.2創(chuàng)新煤礦思政工作方法
在新形勢下,思政工作的開展方式要順應(yīng)當(dāng)下發(fā)展的潮流,并且要結(jié)合煤礦企業(yè)的特點(diǎn),采用有效的宣傳方式。在對員工進(jìn)行思想政工作時,要根據(jù)員工自身的特點(diǎn),選擇新穎的工作方式,不斷的豐富思想政治工作的內(nèi)容,充分調(diào)動員工的積極性,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維。另外,可以借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化技術(shù),將枯燥乏味的理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)檩^為直觀的方式,便于員工理解和掌握,有效的促進(jìn)思想政治工作的開展。
3.3加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)
首先企業(yè)要加強(qiáng)政工人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高政工人員的整體素質(zhì),提升政工人員的待遇和地位,吸引高素質(zhì)人才投身于思想政治工作,提升政工隊伍的整體水平;其次,企業(yè)要對政工人員制定合理的評價機(jī)制,對于工作能力突出,職工認(rèn)可程度高的政工人員進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵,將職工的評價與待遇掛鉤,提升政工人員的積極性,從而促進(jìn)思想政治工作在煤礦企業(yè)發(fā)揮關(guān)鍵的作用。
結(jié)論
煤礦企業(yè)思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有重要的作用,是企業(yè)一切生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。思想政治工作能夠充分調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。然而企業(yè)在進(jìn)行思想政工作的過程中面臨著不同程度的問題,嚴(yán)重影響思政工作的開展。本文從提高企業(yè)的重視程度,創(chuàng)新思政工作方式以及提高政工人員的建設(shè)等方面提出了做好思想工作的策略,從而促進(jìn)思政工作的順利開展。
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皖北煤電集團(tuán)祁東煤礦黨委組織部? 湯海