俞澤華
摘要:眾所周知,鐵路是一種主要的交通方式,它給人們的生活和生產(chǎn)帶來(lái)了很大的方便。通過(guò)對(duì)運(yùn)輸安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化和改進(jìn),優(yōu)化運(yùn)輸行車的集結(jié)方式,加強(qiáng)運(yùn)輸區(qū)域協(xié)調(diào),加強(qiáng)內(nèi)部控制管理等多個(gè)層面,對(duì)運(yùn)輸行車的安全管理提出了更高的要求。
關(guān)鍵詞:鐵路運(yùn)輸;行車組織;貨物運(yùn)輸
引言
在任何時(shí)候,軌道交通都是非常關(guān)鍵的交通工具,不僅把社會(huì)各方面聯(lián)系起來(lái),而且還極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在各個(gè)區(qū)域,都有不同的鐵路線,每一條鐵路線都是由不同的線路組成。而且,隨著鐵路的開(kāi)通,各個(gè)地區(qū)的運(yùn)輸都會(huì)迎來(lái)新的發(fā)展,在這種情況下,運(yùn)輸路線的拓寬無(wú)疑會(huì)給我們提供更多的便利,不過(guò)在運(yùn)送的時(shí)候,我們要注意的就是交通組織的問(wèn)題。而在我國(guó),這一問(wèn)題也成為了一個(gè)重要的問(wèn)題。事實(shí)上,各大鐵路都有自己的交通系統(tǒng),雖然各個(gè)地區(qū)都會(huì)執(zhí)行,但也會(huì)有一定的區(qū)別,不過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定。因此,本論文對(duì)有關(guān)的交通組織作更深層次的剖析與優(yōu)化,以便能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展,提供一定的運(yùn)能支撐[1]。
一、規(guī)范并提高安全管理制度
在任何時(shí)候,都要確保安全。因此,要以日、月、年為單位,對(duì)行車的有關(guān)設(shè)施要按時(shí)保養(yǎng),及時(shí)搶修。這種工作具有某種特殊的含義,它可以使列車運(yùn)行的工作效率得到提高。有時(shí),人們會(huì)忽略這些潛在的危險(xiǎn),如果出了輕微的事故問(wèn)題,可以說(shuō)是幸運(yùn),但如果出嚴(yán)重的問(wèn)題,后果不堪設(shè)想,甚至?xí)?dǎo)致無(wú)法彌補(bǔ)的后果。因此,要加強(qiáng)自身的安全防范,盡量減少工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,減少工作的時(shí)長(zhǎng),從而使工作更有成效,更有保障。其次,在安全監(jiān)管體系方面,要加強(qiáng)人和物的防范。保證司機(jī)在工作中處于最佳的工作環(huán)境。再對(duì)鐵路的行車組織和安全管理體系進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn),按照精細(xì)的指令,加強(qiáng)對(duì)人員的防范。同時(shí),也要針對(duì)不同的工作環(huán)境和權(quán)限,對(duì)不同的工作單位進(jìn)行合理的調(diào)整。而在人才短缺問(wèn)題上,也要采取相應(yīng)的對(duì)策來(lái)加以處理。此外,還要建立一套制約運(yùn)輸人員工作的評(píng)價(jià)體系,使其能夠更好地應(yīng)對(duì)運(yùn)輸中出現(xiàn)的各類情況,同時(shí)也能極大地提升運(yùn)輸?shù)墓ぷ餍堋T谌粘5慕?jīng)營(yíng)中,對(duì)于行車的組織和運(yùn)輸人員進(jìn)行了比較嚴(yán)密的控制,也將進(jìn)一步保證行車的品質(zhì)。還可以在現(xiàn)有的安全管理體制上進(jìn)行一些改革,在原有的體制上進(jìn)行一些改革,完善一些不合理的方面,在一些細(xì)微的方面進(jìn)行深入的完善,從而達(dá)到更加科學(xué)和精細(xì)化的管理體系。在完善了標(biāo)準(zhǔn)和體系以后,就是要完善自己的監(jiān)控體系,在此期間,要建立一定的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制,但在這種監(jiān)督體系中,要特別加強(qiáng)鐵路項(xiàng)目的監(jiān)控工作。堅(jiān)持客觀、合理、科學(xué)的原則。對(duì)表現(xiàn)出色的員工要有相應(yīng)的嘉獎(jiǎng),表現(xiàn)不好的要受到責(zé)備,甚至要給予適當(dāng)?shù)奶幜P。只有如此,我們的日常運(yùn)營(yíng)才能得到最好的改善,才能保證列車運(yùn)行的更好[2]。
二、優(yōu)化行車組織的集結(jié)方式
關(guān)于行車的集合形式,通常是說(shuō)行車的集合工作。一般來(lái)說(shuō),如果列車沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的時(shí)間,或是列車在出發(fā)的時(shí)間內(nèi)發(fā)生了故障,那么列車就無(wú)法繼續(xù)行駛了,而且列車的速度、狀態(tài)、載貨的質(zhì)量都會(huì)受到很大的負(fù)面影響。因此,在這種情況下,組織起到了至關(guān)重要的作用。要想改進(jìn)這種問(wèn)題,實(shí)際上可以使用某些特定的方式來(lái)集中它們。從而使得整體工作更具層次性,員工的工作轉(zhuǎn)移也會(huì)更明朗,工作的工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、推進(jìn)有關(guān)工作的進(jìn)程、工作的效率,使得整體工作體制與系統(tǒng)更協(xié)調(diào)、更完善。不過(guò),也有一些問(wèn)題,比如技術(shù)水平不高,工作人員配置復(fù)雜,分站設(shè)施比較陳舊,都會(huì)對(duì)集合的效果產(chǎn)生一定的影響。因此,我們應(yīng)該對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行最優(yōu)設(shè)計(jì),并對(duì)其進(jìn)行最優(yōu)配置,從而使其更加穩(wěn)定、易于控制。人和東西之間的交通方式也不一樣,行車上的人比較難管理,人越多,交通就越不安全。不過(guò),通過(guò)制度的規(guī)約和員工的指導(dǎo),可以很好地防止這種情況發(fā)生。就鐵路運(yùn)輸而言,就以煤為例,可以采取許多辦法,一是提高站內(nèi)的裝備,二是提高站內(nèi)的工作效率,二是提高裝卸作業(yè)的速度,二是提高作業(yè)的組織品質(zhì)。其次,就是它的載貨容量,通常來(lái)說(shuō),煤車都是有一定的或固定的運(yùn)載線路的,可以在現(xiàn)有的線路上做一些修改,比如將線路周圍的車站的裝載面積加大,在運(yùn)送過(guò)程中將行車的來(lái)回?cái)?shù)量降到最低,從而更好地保障交通組織,從而提升相應(yīng)的運(yùn)輸速度[3]。
三、加強(qiáng)內(nèi)控管理
在行車組織中,以內(nèi)部控制為中心。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行內(nèi)控與內(nèi)控,提高其運(yùn)行組織的品質(zhì)。要強(qiáng)化內(nèi)部控制,可以從以下幾個(gè)角度來(lái)進(jìn)行:第一,要提高基層站段的管理水平和職業(yè)水平,這是一種非常有效的培訓(xùn)方法。其次是對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的交流,各部門的主管可以交流各自的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),以此來(lái)進(jìn)行內(nèi)部控制的管理。同時(shí),各個(gè)工作部門的關(guān)系也得到了強(qiáng)化。各部門均派出專職員工,監(jiān)督全流程,保證作業(yè)的規(guī)范化。在每個(gè)方面,都要由專門的人員來(lái)監(jiān)督,這樣才能大大地提升工作的工作效果,同時(shí)也能促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制,鐵路部門必須要仔細(xì)的檢查時(shí)間、地點(diǎn)、路線,確保運(yùn)輸?shù)陌踩缓笤龠M(jìn)行檢查,這一切都要由公司進(jìn)行嚴(yán)格的管理,只有建立起一個(gè)完善的制度,才能讓整個(gè)流程更加的順暢。不過(guò),不管是哪一種,想要做到這一點(diǎn),都必須要有嚴(yán)格的內(nèi)部控制。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與完善,現(xiàn)在的鐵路運(yùn)輸發(fā)展速度也很快,但并不完善,因而,想要提高運(yùn)輸效率,就必須加強(qiáng)行車的工作的管理,提高工作效率。為鐵路運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
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[3]郝恩塔,胡安邦,李軍威,張帥,葛玉迪.基于網(wǎng)絡(luò)協(xié)作的鐵路行車組織仿真實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)[J].電子技術(shù)與軟件工程,2019(08):13.