自團(tuán)中央“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)開展以來，徐礦集團(tuán)團(tuán)委高度重視團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作，積極探索，勇于實(shí)踐，不斷完善學(xué)習(xí)制度體系，制定出臺(tái)能夠促進(jìn)青年學(xué)習(xí)、符合企業(yè)特色的指導(dǎo)文件，努力構(gòu)建“快、穩(wěn)、廣、效”的“青年大學(xué)習(xí)”體系，著力提升青年職工參與“青年大學(xué)習(xí)”的熱情，在全集團(tuán)青工中掀起了“青年大學(xué)習(xí)”的熱潮。

制定下發(fā)通知，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)中突出“快”

為深入貫徹落實(shí)團(tuán)中央、全煤團(tuán)指委的具體部署要求，有效推進(jìn)“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，徐礦集團(tuán)團(tuán)委制定下發(fā)了《關(guān)于全面參與團(tuán)中央“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課的通知》，講明學(xué)習(xí)意義，突出理論武裝和思想引導(dǎo)，組織動(dòng)員基層各單位團(tuán)員青年積極參與，重點(diǎn)體現(xiàn)網(wǎng)上學(xué)習(xí)的常態(tài)化和實(shí)效性，推動(dòng)黨的新思想、新理論入腦入心。徐礦集團(tuán)基層各煤礦、電力、化工、建設(shè)施工等單位團(tuán)組織根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織青年職工參與到“青年大學(xué)習(xí)”當(dāng)中。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)中突出“穩(wěn)”

為落實(shí)“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)的部署安排，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地謀劃共青團(tuán)各項(xiàng)工作，徐礦集團(tuán)團(tuán)委舉辦了團(tuán)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班進(jìn)行集中培訓(xùn)，對(duì)團(tuán)干部和團(tuán)員明確要求，為“青年大學(xué)習(xí)”的開展提出關(guān)鍵指向，引領(lǐng)團(tuán)干、團(tuán)員通過參與“青年大學(xué)習(xí)”立德修身、立志成才。基層各級(jí)團(tuán)組織依托班前會(huì)、青年學(xué)習(xí)社等載體常態(tài)化組織開展“青年大學(xué)習(xí)”主題團(tuán)課、主題團(tuán)日活動(dòng)100余場(chǎng)次。

廣泛發(fā)動(dòng)動(dòng)員，在擴(kuò)大參與覆蓋中突出“廣”

徐礦集團(tuán)團(tuán)委號(hào)召?gòu)V大團(tuán)干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)在前、組織在前、宣傳在前，逐步構(gòu)建了“團(tuán)干部帶頭學(xué)、團(tuán)員青年廣泛學(xué)”的學(xué)習(xí)模式，學(xué)習(xí)效果顯著。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況構(gòu)建“點(diǎn)線面”學(xué)習(xí)模式，組織江蘇、陜西、甘肅、新疆等各片區(qū)單位建立“學(xué)習(xí)點(diǎn)”，在各區(qū)域團(tuán)組織點(diǎn)對(duì)點(diǎn)畫好“連接線”，整體打造徐礦集團(tuán)學(xué)習(xí)“工作面”。徐礦集團(tuán)張雙樓礦團(tuán)委、新疆天山礦業(yè)團(tuán)委、江蘇華美熱電團(tuán)總支等基層團(tuán)組織利用“青年之家”等活動(dòng)場(chǎng)所定期舉辦各種形式的思想學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，集中組織廣大團(tuán)員青年參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)熱情。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在確保學(xué)有所獲中突出“效”

隨著“青年大學(xué)習(xí)”的深入推動(dòng)，徐礦集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，針對(duì)每一期的學(xué)習(xí)主題拓展學(xué)習(xí)載體，開展多層次、有特色的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，為日常開展的主題團(tuán)課增加新的“選題”。徐礦集團(tuán)團(tuán)委將基層各級(jí)團(tuán)組織“青年大學(xué)習(xí)”情況納入年度考核工作加分項(xiàng)當(dāng)中，逐步引導(dǎo)青年職工從“被動(dòng)學(xué)”變?yōu)椤爸鲃?dòng)學(xué)”。徐礦集團(tuán)陜西長(zhǎng)青能化團(tuán)委、江蘇徐礦發(fā)電公司團(tuán)委等基層團(tuán)組織充分利用團(tuán)屬新媒體陣地的傳播力開展融媒聯(lián)動(dòng)，綜合運(yùn)用視頻、圖片、文字等形式全方位、多角度、立體化展現(xiàn)學(xué)習(xí)成果，為青年職工交流學(xué)習(xí)心得提供了平臺(tái)。