新時(shí)代科研院所黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)探究與思考

李晨 郝雪秦 孫波 賈淑英

【摘要】 黨的十九屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》中強(qiáng)調(diào)“健全黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)制度”，并提出一系列具體要求?？蒲性核屈h外知識分子較為集中的地方，新時(shí)代科研院所黨外代表人士特點(diǎn)鮮明，他們是社會的精英，國家的棟梁、人民的驕傲，也是國家的寶貴財(cái)富;他們在我國現(xiàn)階段發(fā)展過程中發(fā)揮著全面建設(shè)小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的重要作用。以醫(yī)藥生物技術(shù)研究所的黨外人士隊(duì)伍為例，從分析醫(yī)藥生物技術(shù)研究所黨外人士的現(xiàn)狀、存在的問題引出黨外人士隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考。

【關(guān)鍵詞】 科研院所 黨外代表人士 隊(duì)伍建設(shè)

[Abstract] The “Decision of the Central Committee of the Communist Party of China on Several Major Issues Concerning Upholding and Improving the Social System with Chinese Characteristics， Promoting the Modernization of the National Governance System and Governance Capability” reviewed and approved by the Fourth Plenary Session of the 19th Central Committee of the Communist Party of China emphasized on “improving the system of building non-party representatives” and put forward a series of specific requirements. Scientific research institutes are places where non-party intellectuals are concentrated， the representatives of non-party scientific research institutes in the new era have distinctive characteristics. They are the elites of the society， the pillars of the country， the pride of the people， and the precious wealth of the country. In the development process， it plays an important role in building a well-off society in an all-round way and realizing the “Chinese Dream” of the great rejuvenation of the Chinese nation. Taking the team of non-party people in the Institute of Medical Biotechnology as an example， the exploration and thinking of the construction of the team of non-party people from the analysis of the current situation and existing problems of non-party people in the Institute of Medical Biotechnology.

[Key words] Research institutes Non-party representatives Team building

中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，中國統(tǒng)一戰(zhàn)線的任務(wù)更加繁重，地位和作用則更加重要。習(xí)近平在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出：“黨外知識分子工作，不僅要增強(qiáng)責(zé)任意識、配強(qiáng)工作力量，還要改進(jìn)工作方法，學(xué)會同黨外知識分子打交道特別是思想政治工作的本領(lǐng)”[1]。汪洋在2019年統(tǒng)一戰(zhàn)線慶祝中華人民共和國成立70周年座談會上強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的廣泛政治聯(lián)盟，具有鮮明的中國特色，過去是，現(xiàn)在是，今后仍然是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶。要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，切實(shí)把中共中央對統(tǒng)一戰(zhàn)線的決策部署落實(shí)下去、把廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的智慧力量凝聚起來，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢共同奮斗。而作為新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線的重點(diǎn)對象，黨外人士隊(duì)伍的建設(shè)工作刻不容緩。中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院堅(jiān)持小規(guī)模招生、高層次培養(yǎng)、高質(zhì)量輸出的辦學(xué)宗旨，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)藥生物技術(shù)研究所是中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院下屬研究所，同樣秉承教學(xué)宗旨。研究所是科研單位和教育單位的結(jié)合，高層次黨外人才是教師隊(duì)伍的重要組成部分，更是科研院所事業(yè)蓬勃發(fā)展的依靠力量，是研究所黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。

1 科研院所加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1.1 加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性 習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是全黨全國各族人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，是新時(shí)代社會主義意識形態(tài)建設(shè)的指導(dǎo)思想[2]。研究所黨外代表人士具有同一般黨外人士不同的特點(diǎn)。首先，研究所的高層次黨外人才最重要的是具有教師身份，即研究所黨外教師，具有培養(yǎng)青年一代這個(gè)重要的使命。其次，研究所高層次黨外人才立場堅(jiān)定、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)合作。第三，研究所高層次黨外人士知識水平高，在一定研究領(lǐng)域具有較深造詣和影響力[3]。根據(jù)研究所黨外人士特點(diǎn)，做好新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)思想全局、指導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)工作。研究所黨外教師自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想帶領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展，正確樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，確保高層次黨外人士更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。

1.2 對研究所未來發(fā)展有利 醫(yī)藥生物技術(shù)研究所黨外人士來自各個(gè)學(xué)科、各黨派或團(tuán)體的成員。黨中央高度重視人才工作，黨內(nèi)人才和黨外人才都是黨的人才研究所成立之后，黨外代表人士通過建言獻(xiàn)策等獨(dú)特優(yōu)勢提出有利于對研究所事業(yè)未來發(fā)展和所內(nèi)和諧與穩(wěn)定的意見和建議，開創(chuàng)了研究所發(fā)展的新局面，與此同時(shí)，具有黨外代表身份的導(dǎo)師與學(xué)生有著不可分割的聯(lián)系。高等醫(yī)學(xué)教育的發(fā)展和人才的培養(yǎng)，有賴于每一位教師的共同努力[4]。提高他們的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、敬業(yè)精神等品格，都將對其他導(dǎo)師和學(xué)生以及研究所發(fā)展具有非常重要的意義，對于建設(shè)和諧校園具有不容忽視的價(jià)值。黨中央就教育做出了“加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式”的重要部署，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍成為當(dāng)前科研教育的核心任務(wù)。教師是提高高質(zhì)量人才的基本要素，黨外知識分子是科研院所的組成部分之一，研究所通過召開統(tǒng)戰(zhàn)工作會與黨外人士座談會，與黨外人士密切聯(lián)系，通過搭建平臺，給黨外教師隊(duì)伍建言獻(xiàn)策的機(jī)會，所領(lǐng)導(dǎo)通過會上溝通和交流，為研究所的發(fā)展建設(shè)深謀遠(yuǎn)慮，解決黨外人士所思所慮，贏得黨外人士的認(rèn)可，是研究所發(fā)展和建設(shè)必不可少的一部分。

1.3 在研究所的發(fā)展中占重要位置 2016年中國醫(yī)科院建院60周年紀(jì)念大會上，習(xí)近平總書記在賀信中指出：“希望中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院建設(shè)成為我國醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新體系的核心基地?！绷?xí)總書記的殷切希望也為中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)藥生物技術(shù)研究所發(fā)展指明了方向。研究所作為智囊團(tuán)和人才庫，黨外代表人士在其中發(fā)揮了重要作用。研究所中的黨外人才圍繞研究所的建設(shè)和發(fā)展，深入實(shí)際，調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，直接在科研所的研究前景和行政建設(shè)方面占重要位置。

2 科研院所黨外代表人士隊(duì)伍的基本結(jié)構(gòu)

科研院所是黨外代表人士隊(duì)伍聚集的單位之一，是培養(yǎng)和發(fā)展黨外高級知識分子的重要組成部分。以醫(yī)藥生物技術(shù)研究所為例，從研究所黨外代表人士的性別、年齡、職稱、學(xué)歷等方面進(jìn)行調(diào)查分析，考察當(dāng)前我國科研院所黨外代表人士隊(duì)伍的現(xiàn)狀。（1）研究所共有黨外代表人士79人，男性30人，占總?cè)藬?shù)的38%;女性49人，占總?cè)藬?shù)的62%。男性在黨外代表人士中所占比例較低。30～39歲階段的黨外代表人士僅占14%;40～49歲階段的人數(shù)高達(dá)37%;50～59歲階段的人數(shù)高達(dá)37%;60歲以上的人數(shù)占12%。（2）職稱與學(xué)歷現(xiàn)狀。在研究所的黨外代表人士中具有正高級職稱25人，占32%;副高級職稱45人，占57%;中級職稱9人，占13%。學(xué)歷層次中專科及以下人員9人，占12%;大學(xué)本科學(xué)歷15人，占19%;碩士研究生學(xué)歷8人，占10%，博士研究生學(xué)歷47人，占59%?？梢钥闯?，科研院所黨外代表人士隊(duì)伍具有較高的學(xué)術(shù)理論和專業(yè)技術(shù)背景，是國家先進(jìn)生產(chǎn)力的主要代表。（3）黨派現(xiàn)狀。研究所的黨外代表人士中各民主黨派29人，占37%;無黨派50人，占63%?？蒲性核h外代表人士在各民主黨派中的分布情況為九三學(xué)社17人、農(nóng)工7人、民盟5人。（4）黨外處級以上干部隊(duì)伍現(xiàn)狀。本研究調(diào)查的科研院所黨外代表人士中黨外處級以上干部9人，其中男4人、女5人;民主黨派2人、無黨派7人;40～49歲2人、50～59歲以上7人;專科1人，本科1人，博士7人。

3 科研院所黨外代表人士隊(duì)伍面臨的問題與挑戰(zhàn)

隨著時(shí)代的發(fā)展和變化，研究所統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的形式、任務(wù)、對象、環(huán)境都在不斷發(fā)生著變化。面對新時(shí)代、新形勢、新變化，研究所黨外人士代表隊(duì)伍建設(shè)難免會遇到這樣或者那樣的問題，有些來自工作對象，有些來自統(tǒng)戰(zhàn)工作自身，推動研究所黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)工作必須正確地認(rèn)識和把握這些問題。

3.1 新時(shí)代科研黨外人士具有新的特點(diǎn) 第一，新時(shí)代研究所黨外人員學(xué)歷層次較高，專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)。新一代研究所黨外代表人士處于開放的時(shí)代，他們中的許多人具有海外留學(xué)經(jīng)歷，不少人學(xué)習(xí)西方理論，都能夠通過多種途徑接觸到國外文化和文明[5]。科研院所黨外代表人士隊(duì)伍中有一大批高學(xué)歷、高職稱的專業(yè)技術(shù)人才，他們大都具備良好的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，受到高等教育，不僅在教學(xué)、科研中發(fā)揮著重要作用，而且在社會服務(wù)和影響中發(fā)揮著巨大的力量，是我國現(xiàn)階段不可或缺的一部分中心力量。第二，新時(shí)代黨外代表人士政治覺悟較高，合作意識較強(qiáng)[6]。科研院所黨外代表人士是新時(shí)代中國特色社會主義的實(shí)踐者與受益者，因此大都具有較高的政治覺悟，牢固樹立“四個(gè)意識”，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠與中國共產(chǎn)黨積極合作，為國家人民謀福利、為民族謀復(fù)興。第三，新時(shí)代黨外代表人士民主與參政意識較高。科研院所黨外人士經(jīng)常就研究所的發(fā)展提出一些有利的建議，他們關(guān)心黨和國家的大政方針、關(guān)心國家科研事業(yè)的發(fā)展、關(guān)注國家未來的走向，在工作中能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)知識與社會、科研、醫(yī)療等問題結(jié)合起來，提出相應(yīng)的對策與建議，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。第四，新時(shí)代黨外代表人士在單位以及社會影響較大?？蒲性核h外代表人士在各自的專業(yè)領(lǐng)域都具有一定的優(yōu)勢，老一輩黨外代表人士待的時(shí)間較長，許多都已經(jīng)進(jìn)入科室主任這一級別，說話的分量重，具有一定的代表性和影響力。同時(shí)這些黨外代表人士與相同行業(yè)之間保持相應(yīng)的長期的合作關(guān)系，因此使得他們的社會影響力不斷壯大，社會交往也更加的頻繁。

3.2 對黨外人士隊(duì)伍建設(shè)工作的重視不均衡 具體來說，在研究所統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐中存在著三個(gè)方面重視不均衡的問題。一是“外冷內(nèi)熱”，統(tǒng)戰(zhàn)工作人員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但統(tǒng)戰(zhàn)的工作更多需要與各部門、各黨派相互交流、相互溝通才能把工作做得更好，但各部門針對統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作呈現(xiàn)不同狀態(tài)，導(dǎo)致統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有更快更有效地完成，這是今后統(tǒng)戰(zhàn)工作需要提高的地方。二是“有冷有熱”，不同研究所對黨外人士的重視程度不一樣，黨外人士居多，研究所重視程度高，黨外人士稀缺，研究所重視程度低。領(lǐng)導(dǎo)重視不同也導(dǎo)致黨外人士的工作水平消極懈怠，不能更好地發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的作用[7]。三是“上熱下冷”，研究所隸屬于中國醫(yī)學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院覆蓋范圍廣、人員密集、各種組織的活動都能成功的舉辦起來，但是相對而言，研究所的覆蓋面窄、人員稀疏，舉辦活動難，需要醫(yī)科院帶領(lǐng)和指導(dǎo)才能完成，研究所自身組織活動人數(shù)少，參加人數(shù)不高。

3.3 黨外人士缺乏對其他領(lǐng)域的了解 新時(shí)代研究所黨外代表人士成長在我國新的歷史發(fā)展時(shí)期，5G、人工智能等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)生和應(yīng)用對新時(shí)代黨外人士也產(chǎn)生較深的影響。從基本數(shù)據(jù)中可以看出，40歲以上年齡段的科研院所黨外代表人士比例過高，年輕的黨外代表人士則相對比較缺乏。這與新時(shí)代黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的要求不相適應(yīng)，從某種程度上來說，這將影響科研院所黨外代表人士隊(duì)伍的選拔培養(yǎng)與不斷成長。黨外人士整體素質(zhì)較高，年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化，他們更專注于科學(xué)技術(shù)與科研成果的結(jié)合，缺乏對社會其他領(lǐng)域的了解和實(shí)踐經(jīng)歷[8]。

3.4 黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善 當(dāng)前，研究所仍然面臨著統(tǒng)戰(zhàn)部門工作的尷尬局面，而研究所黨外高級知識分子隊(duì)伍建設(shè)是涉及多個(gè)部門、多個(gè)領(lǐng)域、多個(gè)環(huán)節(jié)的一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要所院統(tǒng)籌策劃、長遠(yuǎn)考慮和整體推進(jìn)，僅靠統(tǒng)戰(zhàn)相關(guān)部門單打獨(dú)斗，很難保證統(tǒng)戰(zhàn)工作能夠高質(zhì)量地完成。目前，科研院所黨外人士隊(duì)伍建設(shè)缺乏總體規(guī)劃、人員選拔培養(yǎng)以及任用方面缺乏制度規(guī)范、統(tǒng)戰(zhàn)工作模式需要再探索、黨外人士活動經(jīng)費(fèi)等問題都需要進(jìn)一步的商榷。在這些方面都相對制約科研院所黨外代表人士高素質(zhì)的培養(yǎng)，制約科研院所統(tǒng)戰(zhàn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，黨外代表人士都承擔(dān)一定的教學(xué)與科研任務(wù)，還有一些代表人士擔(dān)任區(qū)人大代表、科室主任等重要職務(wù)，這使得他們很難抽出時(shí)間和精力更加系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)[9]?？蒲性核校嘤?xùn)較少、形式單一、缺乏吸引力等問題，科研院所黨外人士興趣不高。

4 新時(shí)代黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)工作的思考

今年是我國貫徹落實(shí)黨的十九大精神的成敗之年，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，中國特色社會主義建設(shè)進(jìn)入新的時(shí)代，國家對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作也提出了新的要求，要求統(tǒng)戰(zhàn)工作在新的時(shí)代、新的時(shí)期、新的征程面對新的條件、新的形勢、新的要求要有新的起點(diǎn)、新的作為。針對科研院所黨外代表人士存在的問題，提出以下幾點(diǎn)思考。

4.1 制定相應(yīng)的統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范條例，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范水平 新形勢下黨外知識分子關(guān)注事業(yè)的走向和個(gè)人發(fā)展的價(jià)值觀念。一是制定完整的統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)章制度，為統(tǒng)戰(zhàn)工作提供制度支撐[10]。研究所修訂了統(tǒng)戰(zhàn)規(guī)章制度，強(qiáng)化黨外人士制度意識，增加研究所制度化建設(shè)，推動研究所統(tǒng)戰(zhàn)工作的規(guī)范化、制度化。在研究所黨外代表人士的崗位任用選拔方面，研究所黨委將黨外干部和黨外人才納入研究所干部和人才工作的總體規(guī)劃，健全并完善黨外干部工作協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制，積極推薦符合條件的黨外代表人士擔(dān)任職務(wù)，支持他們獨(dú)立開展工作。中青年黨外代表人士是統(tǒng)一戰(zhàn)線未來的后補(bǔ)力量，有勇氣、有智謀，增強(qiáng)本領(lǐng)，通過尋找中青年黨外代表人士的成長規(guī)律和群體特征，提高青年黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的針對性和有效性[11]。要善于利用中青年黨外代表人士思想多元化的特點(diǎn)，在根本利益一致的基礎(chǔ)上體諒包容科研院所中青年黨外代表人士在理念、觀點(diǎn)等方面的差異，多多培養(yǎng)他們運(yùn)用多元化的思想做好統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作。二是建立基層黨委重視統(tǒng)戰(zhàn)工作的機(jī)制。研究所黨委要加強(qiáng)對高層次黨外人才培養(yǎng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把高層次黨外人才隊(duì)伍建設(shè)納入研究所人才和干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍考核建設(shè)考核內(nèi)容。在研究所內(nèi)，黨委副書記主管統(tǒng)戰(zhàn)工作，每年的領(lǐng)導(dǎo)班子考核以及各支部考核內(nèi)容中，統(tǒng)戰(zhàn)工作也是占比例的。各級黨支部都選出優(yōu)秀的統(tǒng)戰(zhàn)委員，統(tǒng)戰(zhàn)委員在支部的作用具有關(guān)心各個(gè)科室部門的黨外高級知識分子、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作條例、貫徹落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)相關(guān)政策等工作內(nèi)容。三是提升政策運(yùn)用的能力。統(tǒng)戰(zhàn)部門及支部統(tǒng)戰(zhàn)委員通過政策解讀、案例指導(dǎo)等形式，把統(tǒng)戰(zhàn)政策變成聽得明白、弄得清楚、記得牢固的語言，融會貫通到各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作中[12]。

4.2 提高統(tǒng)戰(zhàn)協(xié)同化辦公水平，處理與各黨派合作共贏的新局面 一是站得高，看得遠(yuǎn)，發(fā)揮大統(tǒng)戰(zhàn)格局。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作做好，不僅需要統(tǒng)戰(zhàn)部門認(rèn)真工作，更需要各個(gè)部門協(xié)同合作，統(tǒng)戰(zhàn)工作是中國共產(chǎn)黨的工作，需要全黨員和黨外人士共同努力，克服統(tǒng)戰(zhàn)工作與本部門無關(guān)、可以忽略的錯(cuò)誤思想。堅(jiān)定統(tǒng)戰(zhàn)工作聽從黨的號召和統(tǒng)領(lǐng)，以國家大局為重點(diǎn)，真正解決統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題[13]。由于黨外代表人士來自各個(gè)階層、領(lǐng)域，為了貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“統(tǒng)戰(zhàn)工作是全黨的工作，需要全黨來做”的重要指示，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作不僅僅指的是在部門內(nèi)，還必須在部門外借助各方力量，一起做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。凡是與統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)的部門都應(yīng)克服統(tǒng)戰(zhàn)工作與本部門無關(guān)的錯(cuò)誤思想，杜絕“各吹各的號，各唱各的調(diào)，各干各的活”，切實(shí)做好分工合作，真正解決阻礙統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題[14]。黨內(nèi)的活動可邀請黨外人士來參與，今年研究所的建黨97周年暨“讀講一本書”活動就邀請了黨外人士做嘉賓前來觀摩比賽。研究所還組織黨員和黨外人士一起到北京展覽館參加《偉大歷程輝煌成就—慶祝中華人民共和國成立70周年大型成就展》，感受國家70年的風(fēng)雨兼程，砥礪奮進(jìn)的民族榮譽(yù)感。在中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院組織的《我和我的祖國-慶祝新中國成立70周年歌詠比賽》中，黨外人士和黨員攜手并進(jìn)，歌唱祖國的繁榮富強(qiáng)。二是攜手與同盟者利益共進(jìn)退，以服務(wù)性增強(qiáng)向心力。注重黨外知識分子對工作、生活等各方面的需求，以及聽取黨外代表人士就研究所發(fā)展的建議，研究所每年召開黨外人士座談會和統(tǒng)戰(zhàn)工作會。所領(lǐng)導(dǎo)在會上向黨外人士匯報(bào)近期所內(nèi)發(fā)生的事務(wù)以及未來開展的工作。聽取黨外人士對所內(nèi)發(fā)展的意見以及黨外人士的困難問題。會后，統(tǒng)戰(zhàn)工作人員針對會上的發(fā)言進(jìn)行問題匯總，并上報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員，研究討論并進(jìn)行解決。三是加強(qiáng)平臺互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)高效宣傳。善于借助組織、宣傳、網(wǎng)信等部門工作平臺，宣傳黨外人士活動內(nèi)容，做到資源整合、信息共享、快速聯(lián)動。研究所利用官方網(wǎng)站這個(gè)平臺，宣傳黨外人士的活動，展現(xiàn)黨外人士貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義的精神，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線大聯(lián)盟的趨勢。

4.3 加強(qiáng)黨外代表人士發(fā)展和儲備等工作 研究所領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是所級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立黨內(nèi)黨外人才都是黨和國家人才的意識，增強(qiáng)做好黨外高層次人才工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任[15]。一是加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)儲備干部等保障工作，全面掌握黨外代表人士變更情況，對黨外人士實(shí)行動態(tài)監(jiān)督管理，建立黨外代表人士信息庫，研究所根據(jù)中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院要求，目前的數(shù)據(jù)庫以Excel表的形式呈現(xiàn)，對于研究所內(nèi)發(fā)展的民主黨派人員進(jìn)行實(shí)時(shí)信息更新，并隨時(shí)錄入信息庫，信息庫的完整性和全面性有助于研究所了解黨外人士具體情況。二是著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)“90后”甚至“95后”等新一代青年黨外人士的挖掘和儲備，將黨外代表人士的物色工作前移[16]。2020年新型冠狀病毒給中國甚至國外帶來了難以想象的災(zāi)難，國家號召青年一代有擔(dān)當(dāng)，有理想，民族才有希望。在抗疫一線的戰(zhàn)場上，不僅有“80后”“90后”，還有“00后”的青年一代，青年一代已經(jīng)開始扛起拯救國家的重任，這其中不乏共產(chǎn)黨員，更有一些年輕的黨外代表人士。加強(qiáng)黨外青年人的培養(yǎng)毋庸置疑，把一部分優(yōu)秀的人士留在黨外，是為了保障黨外人士與國家和黨的思想及方針政策永遠(yuǎn)一致，擔(dān)起國家的重?fù)?dān)[17]。三是著眼源頭地位，做好外推人才的儲備，注重留學(xué)歸國人員的管理。針對目前研究所黨外人才，特別是外推人才儲備不足的現(xiàn)狀，研究所鼓勵(lì)優(yōu)秀黨外人士出去進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，擴(kuò)充眼界，更好地為國家的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)。針對留學(xué)歸國人員，進(jìn)行合理的培養(yǎng)及重用，把國外先進(jìn)的技術(shù)和科技水平帶回給國家，為國家添磚加瓦。四是搭建教育科研平臺，注重政治及科研教育的引導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“把一部分優(yōu)秀人才留在黨外”的政策規(guī)定，對于黨外干部，研究所注重加強(qiáng)政治教育和引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科研誠信，進(jìn)一步增強(qiáng)其政治認(rèn)同感和“四個(gè)自信”[18]。教書育人是國家的重?fù)?dān)，教師是培養(yǎng)下一代必不可少的關(guān)鍵因素，黨外教師更需要具有正確的三觀和可靠的指導(dǎo)性，這樣才能為祖國培養(yǎng)出有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄暌淮?。高層次黨外人才的培養(yǎng)離不開實(shí)踐和鍛煉，研究所每年都會參加醫(yī)科院黨外干部培訓(xùn)班，發(fā)揮優(yōu)秀黨外干部的引領(lǐng)作用。

4.4 更好的處理信息化建設(shè)與統(tǒng)戰(zhàn)工作的關(guān)系，提高統(tǒng)戰(zhàn)工作中網(wǎng)絡(luò)化水平 大數(shù)據(jù)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的使用已普及到各個(gè)工作領(lǐng)域，統(tǒng)戰(zhàn)工作依賴于信息化建設(shè)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)功能已于統(tǒng)戰(zhàn)工作密不可分[19]。一是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把技術(shù)與統(tǒng)戰(zhàn)工作結(jié)合起來，要把互聯(lián)網(wǎng)思維與統(tǒng)戰(zhàn)思維相結(jié)合，掌握黨外人士的思想動態(tài)。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺及相關(guān)技術(shù)軟件宣傳統(tǒng)一戰(zhàn)線的大眾方針政策及理論研究，答疑解惑，黨外人士也要將正確的觀點(diǎn)發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺上，營造健康良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。針對青年一代的黨外人士，要廣泛聽取意見建議，要利用青年的多思維模式，把新舊觀點(diǎn)融入結(jié)合，形成新的統(tǒng)戰(zhàn)工作思維模式。支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員以專業(yè)、興趣為共同特點(diǎn)，與有影響力的黨外人士建立朋友圈，通過他們聯(lián)系和影響更多的黨外人士[20]。二是建立統(tǒng)戰(zhàn)工作信息網(wǎng)。為增加統(tǒng)戰(zhàn)工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，目前，由于研究所的黨外人士中，人大、政協(xié)委員相關(guān)職務(wù)的人員較少，民主黨派較少，僅用Excel表數(shù)據(jù)庫整理相關(guān)黨外人士數(shù)據(jù)庫。三是建立黨外人士交流建議反饋平臺。通過利用信息化建設(shè)提升統(tǒng)戰(zhàn)工作效率，黨外人士在平臺可以就工作進(jìn)行交流[21]，將對研究所發(fā)展的意見建議的反饋、評價(jià)等內(nèi)容展現(xiàn)在其中，提升建議的時(shí)效性，同時(shí)做到了公開透明。

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（收稿日期：2020-05-07） （本文編輯：張爽）