◆事件◆

近日，一個(gè)有關(guān)5名中學(xué)生當(dāng)著幾千名師生的面將自己的手機(jī)丟進(jìn)水桶里銷毀的視頻引發(fā)熱議。事后，校方回應(yīng)稱，學(xué)生銷毀手機(jī)系自愿，家長(zhǎng)也支持。

◆時(shí)評(píng)◆

其實(shí)，這類事件并不是第一次發(fā)生，從事后不少網(wǎng)友和家長(zhǎng)表示“支持”的社會(huì)觀感來看，類似事件仍將繼續(xù)出現(xiàn)。也正因此，有必要強(qiáng)調(diào)指出，這種做法本身反教育而非教育。

對(duì)于視頻中這種簡(jiǎn)單粗暴的做法，一些校長(zhǎng)、教師和家長(zhǎng)都認(rèn)可，其中一個(gè)重要理由就是“有效”。然而，他們對(duì)于有效的認(rèn)識(shí)是存在問題的。當(dāng)眾銷毀手機(jī)這種做法可能對(duì)解決眼下學(xué)生偷偷玩手機(jī)的問題有效，可能對(duì)迫使學(xué)生專注學(xué)業(yè)、提高成績(jī)有效，可能對(duì)扭轉(zhuǎn)孩子對(duì)家長(zhǎng)和老師要求不服從的狀況有效，但是，這種做法對(duì)培養(yǎng)一個(gè)健全的人不會(huì)有效，在另外一些似乎看不見卻又更加重要的方面也會(huì)無效，甚至?xí)?duì)學(xué)生以后的健康生活產(chǎn)生無法彌補(bǔ)的傷害。

就這則視頻中的事件而言，有人看到的只是5名學(xué)生的5部手機(jī)被銷毀，但對(duì)于被要求目睹整個(gè)過程的幾千名學(xué)生來說，他們受到的卻是“尊嚴(yán)不重要”的教育，傳遞出的是“人的尊嚴(yán)可以被如此無視”的錯(cuò)誤導(dǎo)向。更嚴(yán)重的是，這可能導(dǎo)致在場(chǎng)的幾千名學(xué)生，在面對(duì)別人尊嚴(yán)受到傷害的情形下采取選邊站的漠視態(tài)度，這將對(duì)學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀方面產(chǎn)生錯(cuò)誤的影響。此種觀念一旦形成，還將對(duì)學(xué)生追求有尊嚴(yán)的、體面的生活構(gòu)成阻力，讓部分學(xué)生難以創(chuàng)造和享受健康生活，并產(chǎn)生一些社會(huì)問題。

學(xué)生違規(guī)，自然需要接受相應(yīng)的懲罰，但這種批評(píng)教育不能突破尊重底線，而且銷毀學(xué)生手機(jī)涉嫌侵犯他人財(cái)產(chǎn)。以涉嫌違法的手段解決學(xué)生違反校規(guī)的問題，輕重顛倒，也無怪乎有人憂慮其會(huì)對(duì)學(xué)生造成錯(cuò)誤示范。任何育人手段，首先都要遵循育人的邏輯，選擇限制學(xué)生使用手機(jī)的手段時(shí)也應(yīng)盡可能對(duì)育人有益無害。如果教育后涉事學(xué)生已經(jīng)認(rèn)錯(cuò)，似無必要再演一場(chǎng)“當(dāng)眾銷毀手機(jī)秀”;如果教育后學(xué)生自律問題仍未解決，當(dāng)眾銷毀手機(jī)就屬于被迫所為，不僅幾乎沒有教育價(jià)值，反而具有較高風(fēng)險(xiǎn)。

相關(guān)調(diào)查表明，當(dāng)下難以根治的校園欺凌，其主要根源之一來自成人社會(huì)的暴力傾向和行為對(duì)未成年人的影響，“一伸拳頭就有效”的方式使得一部分未成年人從欺凌別人中獲得快感、成就感、威嚴(yán)感，同時(shí)也染上長(zhǎng)時(shí)間難以消除的不利于健康成長(zhǎng)的“病毒”。這種不健康的心理，一旦遇到適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)和條件，就會(huì)演變?yōu)槠哿栊袨椋斐杀瘎⌒院蠊?/p>

簡(jiǎn)而言之，當(dāng)眾銷毀手機(jī)無論其方式和過程經(jīng)過怎樣的“精心設(shè)計(jì)”，暴露出來的依然是教育上的急功近利、簡(jiǎn)單粗暴，表面看短期有效、局部有效，實(shí)則長(zhǎng)遠(yuǎn)有害、整體有害，在“工具”意義上是有效的，而在“育人”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上帶來的更多是傷害。

教育智慧，再怎么頻繁提及都不應(yīng)嫌多。教育是藝術(shù)，應(yīng)是優(yōu)雅的，應(yīng)遵從人性、以人教人。教育的更高目標(biāo)是立德樹人，只有以養(yǎng)成健全人格的方式開展和進(jìn)行，才算是更好履行了教育人的職責(zé)。

（作者：儲(chǔ)朝暉，中國教育科學(xué)研究院研究員）

（來源：《光明日?qǐng)?bào)》? ?2020-11-04）