譚浩俊

3月11日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在人民大會(huì)堂金色大廳出席記者會(huì)并回答中外記者提問時(shí)表示，今年我們的就業(yè)壓力仍然很大，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力約1400萬人，其中高校畢業(yè)生909萬人，創(chuàng)歷史新高，還要保障退役軍人就業(yè)，還要為兩億七八千萬農(nóng)民工提供打工的機(jī)會(huì)。所以，今年我們在制定宏觀政策的時(shí)候，依然堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先的政策，我們繼續(xù)推動(dòng)“六穩(wěn)”，實(shí)現(xiàn)“六?！?，還是把就業(yè)放在之首。

我們說，發(fā)展的落腳點(diǎn)，就是要讓廣大人民群眾的生活水平得到提高，讓廣大人民群眾的幸福感和獲得感不斷增強(qiáng)，讓廣大人民群眾充分享受發(fā)展帶來的成果。而要讓這些變成現(xiàn)實(shí)，就業(yè)是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)、根本中的根本。只有就業(yè)，才能獲得收入，只有就業(yè)，才能體會(huì)奮斗帶來的幸福，只有就業(yè)，才能確保社會(huì)穩(wěn)定。

也就是說，今年的各項(xiàng)工作，還是要把就業(yè)放在最為突出的位置，并采取強(qiáng)有力的措施加以解決，確保不讓就業(yè)成為嚴(yán)重的社會(huì)問題，確保不因?yàn)榫蜆I(yè)給廣大居民帶來沉重的心理負(fù)擔(dān)和精神壓力，確保就業(yè)能夠成為社會(huì)穩(wěn)定的基石。

而根據(jù)李克強(qiáng)總理透露的這些就業(yè)數(shù)據(jù)來看，今年的就業(yè)壓力確實(shí)非常非常大。別的不說，僅高校畢業(yè)生就高達(dá)909萬人，創(chuàng)下了歷史新高。而從眼下的情況來看，由于疫情仍在全球蔓延，全球經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的壓力很大，繼而對(duì)我國經(jīng)濟(jì)也會(huì)產(chǎn)生不小的影響，對(duì)產(chǎn)品出口、供應(yīng)鏈暢通等都會(huì)帶來新的壓力。因此，如何通過內(nèi)循環(huán)消化各種不利因素，維持企業(yè)良好的運(yùn)行狀態(tài)，為穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮更大作用，就成了最應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和解決的問題。

必須看到，無論是城市新增勞動(dòng)力還是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，無論是高校畢業(yè)生還是退伍軍人，他們在給就業(yè)工作帶來很大壓力的同時(shí)，也為企業(yè)用工需求提供了強(qiáng)力支撐，提供了大量的勞動(dòng)力和人才。特別是人才，會(huì)成為企業(yè)適應(yīng)新發(fā)展格局的最根本保證。因?yàn)?，沒有足夠的人才和勞動(dòng)力做支撐，企業(yè)要想適應(yīng)市場需求、適應(yīng)新發(fā)展格局，是非常困難的，也是很難提升核心競爭力的。

這也意味著，如果能夠有效安排和合理使用好各類人才和勞動(dòng)力，就業(yè)壓力就能轉(zhuǎn)化成發(fā)展動(dòng)力，就能給新發(fā)展格局的形成產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。特別是909萬高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的寶貝，是企業(yè)最需要依靠的力量。如果企業(yè)具有長遠(yuǎn)眼光，能夠在最艱難的環(huán)境中引進(jìn)自己需要的人才，就會(huì)為企業(yè)未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

首先，用人單位要有科學(xué)、合理、規(guī)范的用人規(guī)劃。既要有短期內(nèi)需要引進(jìn)的人才和勞動(dòng)力計(jì)劃，也要有長遠(yuǎn)需要引進(jìn)的人才和勞動(dòng)力計(jì)劃，而不能爛泥蘿卜擦一段、吃一段，沒有一點(diǎn)計(jì)劃性。人才也好，勞動(dòng)力也罷，都要有計(jì)劃，眼前的、長遠(yuǎn)的，局部的、全局的，專業(yè)的、綜合的，技能的、管理的。只有有了計(jì)劃，才能選用到合格的人才和高技能的勞動(dòng)力。否則，很難滿足單位發(fā)展需要。

其次，加強(qiáng)學(xué)校與用人單位的聯(lián)系，建立暢通的信息傳遞和交流機(jī)制。學(xué)校應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)什么人，用人單位需要什么樣的人，需要經(jīng)常溝通、經(jīng)常交流。特別是地方政府，要扮演好紅娘，將用人單位和學(xué)校緊緊聯(lián)系在一起，而不是搞形式化的人才招聘。如果高校與用人單位的聯(lián)系多了，溝通緊了，人才的需求就會(huì)很協(xié)調(diào)。尤其對(duì)高校來說，就可以根據(jù)市場需求和用人單位需要，培養(yǎng)相應(yīng)的人才，而不是盲目培養(yǎng)。尤其要提升技術(shù)人才的培養(yǎng)比重，減少普通大學(xué)生的培養(yǎng)，增加職業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，以滿足企業(yè)和用人單位的用工需要。

再次，要用更多積極有效的手段，鼓勵(lì)就業(yè)人口創(chuàng)業(yè)。這其中，退伍軍人要作為創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)。因?yàn)?，相?dāng)一部分退伍軍人都有專長，且熟悉社會(huì)，創(chuàng)業(yè)的條件比高校畢業(yè)生更好，也更容易成功。關(guān)鍵在于，要在政策、資金、資源等方面給予更多支持和幫助，激勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)，一旦他們的創(chuàng)業(yè)熱情得到釋放，效果還是比較好的，不僅能夠有效減輕就業(yè)壓力，還能更好產(chǎn)生發(fā)展動(dòng)能。

最后，積極發(fā)揮農(nóng)民工在鄉(xiāng)村振興中的作用，給農(nóng)民工在鄉(xiāng)村振興中留足空間。在城市就業(yè)壓力加大，城市企業(yè)運(yùn)行困難的情況下，如果能夠讓更多的農(nóng)民工留在鄉(xiāng)村，參與到鄉(xiāng)村振興中，不僅可以減輕城市就業(yè)壓力，也能給鄉(xiāng)村振興提供更多的人才和勞動(dòng)力。要知道，農(nóng)民工大多在城市工作了多少年，已經(jīng)在某些方面具有一定基礎(chǔ)，觀念、理念等也有了新的提升。因此，把他們的作用發(fā)揮出來，對(duì)鄉(xiāng)村振興是能夠起到很好的助推功能的。